Tip Het Verschil ... !!! !! !

359 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Tip Het Verschil ... !!! !! !

  1. 1. “Introductie friend-chising ...de waardeketen en aandacht voor retentie“ Orson: voor bijzonder veel toegevoegde waarde, drukken van kosten en efficiency slagen! E-recruiting, HR-marketing, tell-a-friend, retentieprogramma’s, leiderschaps- en managementprogramma's, Smart Services; Oude en nieuwe instrumenten... Orson levert: Concrete Serviceconcepten en Maatwerk proposities R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
  2. 2. quot;Our truth or dare program?!quot; Friend-chising en de Friend-chising en de werkondernemer werkondernemer Verbeterde kennismaking... In december of januari?! Naam, Patrick Bresser, Orson Organisatie Business & Talent Manager Functie pbresser@orson.nl Adres Tel. 06 42 71 74 01 Plaats Otto Gelmers & Cees v. Driel R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
  3. 3. Agenda Dia 5 Veranderingen en trends Maatwerk en serviceconcepten Detacheerders versus Freelancebureau’s Local Preferred en commercial suppliers Orson kennis- en netwerkorganisatie Organisaties en de waardeketen Duidelijk toegevoegde waarde! R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
  4. 4. Verandering is onvermijdelijk! Bronvermelding: The Consultancy Group.nl R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
  5. 5. Researchers CV Doelgroep- Functie Arbeidsmarkt CV Search Screening bepaling ontwerp scan Sr. Recruiters Interim Grootschalige Werving Outsourcing recruitment recruitment & selectie Korte tip van wat te verwachten! Sr. Searchers Ececutive Middle Professional Refferal- / Grootschalige search search search Alumini search search Dia 9 Consultants Organisatie- Sparring Communicatie / Coaching advies partner Guerilla recruitment R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
  6. 6. Maatwerk en Serviceconcepten II …een gevarieerd pakket aan werkzaamheden. Dit betreft zowel de inhoud van de activiteiten als de vorm! …Smart Services op basis van quot;pay per use/hourquot; Alternatieven v. Executive Search : Referral- Alumni Search: Search van kandidaten m.b.v. netwerk opdrachtgever; Interim Search : Naast interim recruitment biedt Orson nu ook de mogelijkheid van executive search op uurbasis. Recruitment Consultancy : Advies en implementatie m.b.t. recruitmentvraagstukken (organisatie, proces, e.d.) Traditioneel/No cure no pay: W&S en Detachering Payrolling+ = reservering opleiding & training, lease, evaluaties ...de kwaliteit en aandacht – lokaal talent management - vanuit een waar consultancyhuis! R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
  7. 7. Detacheerders en freelance bureau's Dia 12 De grote spelers zijn o.a: ICT Automatisering + Procos 750+; Ordina Automatisering TA/Bergson 300+; Atos Origin TA & Philips TASS 200+; LogicaCMG (alle verticals) & Alten NL/PTS 150+; Topic, Sioux, Imtech Technical Systems & Cimsolutions Industry 100+; Yacht Technology, Chess eT 75+ Kenmerkend voor grote detacheerders: een Vraag om presentatie op locatie groot eigen personeelsbestand, >deals met grote klanten en laat je NIET langer verassen! meestal raamovereenkomsten of mantelovereenkomsten (o.a prijsafspraken en leveringsvoorwaarden) Kleine detacheerders (Orson + KeenTech, Fourtress, Profit, Brunel ICT Embedded, Enter Mbedded, Softec, Sogeti High Tech Capabilities, TMC Cell, Centric Tsolve 15+ ...50) …veelal kleine klanten en leveren weer personeel aan de grote detacheerders (onderaanneming/DE commercial supplier) R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
  8. 8. Het verschil dat Orson maakt… Een greep uit ons aanbod… Reguliere oplossingen: Werving en Selectie voor vast en/of tijdelijk (freelance) personeel / Detachering, bieden ú: De werk(onder)nemer... De R&D/ICT professional: Een goed project en goede Deta-vast principe resultaten leveren een dito ‘Gemiddeld hebben organisaties 32 dagen nodig om te referentie en naam in de beslissen, en vindenmarkt op! sollicitanten 23 dagen redelijk’ Interimmer + Smart Services quot;pay per usequot;... Matchen is ons vak - De professional met ambitie, bewezen capaciteiten en expertise (+ quot;hire by hourquot;). Wij stellen alleen die professional voor die het ook kán. Payrolling+?! Met de kwaliteit en aandacht vanuit een waar consultancyhuis! Reservering opleidingen, Lease, Evaluaties, ... R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
  9. 9. Dia Platte structuur 15 ‘Old versus new-style‘ * Orson / Orson B.V. Geen overhead Eén aanspreekpunt! Costleadership Expertise & Resultaat Elk type dienstverlening! Bewaker v/d waardeketen?! Expertise- en andere SW huizen: Orson B.V. (friend-chising): Directie (beleidsmedewerkers) AM (ZZP'er/Zaturdays.nl) Management (Recruiters, Admin.) Combi vaste consultants & Administratiekantoor (verlonen) >Netwerk van gemotiveerde professionals (ZZP'ers + Internationale belangen/kantoren werkondernemers) Aandeelhouders + Aandacht voor retentie! Professionals (werknemers, incl. bankzitters) R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
  10. 10. Matchen is ons vak Geen overhead – Wij hebben niet te maken met leegloop dan wel bankzitters. Dat betekent dat we voor elke opdracht de best beschikbare kandidaat kunnen aanbieden, en niet iemand die nu geen project heeft maar het eventueel wel “zou kunnen “. De mens in de organisatie Expertise – Ons groot zakelijk netwerk zijn in de visie en de organsiatie zelf + aantal uitstekende professionals waarover Orson beschikt zijn kandidaten met van Orson niet te scheiden. Onze minimaal 3 jaar ervaring in een zijn dan ook expertise.de activiteiten specifieke gericht op ontwikkeling van beide. Costleadership – Door een compacte stafafdeling kunnen wij niet alleen leveren maar tevens met een bescheiden marge, waardoor het totale uurtarief laag blijft. Resultaat – De (ICT-)professionals weten dat ze, namens ons en onze opdrachtgevers, toch voor een groot deel voor zichzelf werken. Een goed project en goede resultaten leveren een dito naam in de markt op. R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
  11. 11. Voorbereidt op de toekomst! Tot. 19 dia‘s Matchen is ons vak ...Versterking van de core Orson business van onze opdracht- gevers en impact op hun afnemers staat daarbij pbresser@orson.nl voor ons centraal! Two roads diverged in a wood .nl Patrick Bresser And I took the one less traveled by Tel. 06 461 366 81 And that has made all the difference (Robert Frost) R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

×