SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
ГЕЙМИФИКАЦИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА:
АВТОРСКИЕ РЕЦЕПТЫ И ПОПУЛЯРНЫЕ ГРАБЛИ
Евгения Любко
пряничных дел мастер
www.pryaniky.com
Всем здравствуйте!
Я Женя
Любко, пряничных
дел мастер:)
А это «Пряники» – корпоративная соцсеть с геймификацией
Геймификация – применение игровых механик в неигровых процессах
Арсенал геймификации
Баллы
Бейджи
Уровни
Рейтинги
Призы
Челленджи
FUNСценарий
Рецепт №1. 5 закусочных вопросов.
1. Какую задачу решаем?
2. В чем и как будем измерять эффект?
3. Кто участники?
4. Кто всем этим будет заниматься?
5. Бюджет?
1. Какую задачу решаем?
Повышение продаж
Сплочение коллектива
Генерация идей
Усиление вовлеченности
Повышение мотивации
Снижение текучки
Укрепление корпоративной культуры
Упрощение коммуникаций
Улучшение результативности
Рецепт №2. Ежики по-украински
Рецепт:
• Вся компания
• Пряники/Ежики/Хо
мяки/Сигнусбаксы/
Фришки и пр.
• Прайс-лист добрых
дел
• Магазин подарков
Начислять
виртуальные баллы за
выполнение задач по
«прайс-листу» и дать
возможность тратить
заработанное на
материальные блага
Сколько вешать в граммах? (или в литрах?)
• Объективно измеримые показатели
(объем продаж, число задач, KPI и т.п.)
• Анкетирование сотрудников
(вовлеченность, удовлетворенность,
лояльность, и т.п.)
• Отзывы клиентов (NPS)
Рецепт №3. Продажи под азартным соусом
Рецепт:
• Отдел продаж
• Рейтинг продавцов
по объективно
измеримым
критериям
• «Специи»
Рейтинг обновлять
ежедневно и подавать
публично с
приправами по вкусу
Рецепт №4. Пряники имбирные к чаю
Рецепт:
• Вся компания
• Пряники/Ежики/Хо
мяки/Сигнусбаксы/
Фришки и пр.
Разрешить людям
благодарить друг друга
при помощи
виртуальной валюты.
Кто наша ЦА?
• Икс/игрек/бумер – да какая разница!
• Пол/возраст/профессия… Важнее –
культурный контекст
• Техническое оснащение – играет роль
• Уровень зарплат – играет роль, хоть и не
всегда.
Рецепт №5. Подвиг праздничный
Рецепт:
• 4 программиста,
• Великая Миссия,
• Пиво и пицца – по
вкусу.
Настаивать 3
дня, подавать на 8-е
марта.
Кто всем этим будет заниматься?
HR
Маркетолог
Внутренний коммуникатор
Директор по развитию
Коммерческий директор
IT-директор
FUN-менеджер
Рецепт №6. Вовлекатор в собственном соку
РОЛИК В СТУДИЮ, ПОЖАЛУЙСТА!
Про бюджет
Годовой бюджет проекта на 1 сотрудника =
1 подарок на
8 марта/23 февраля
3 раза компенсировать
обед
0,3 новогоднего
корпоратива
И немножко – про грабли!
www.pryaniky.com
Как НЕ запустить геймификацию в компании
Рецепт:
• Отдел HR
• Все остальные
Отдел HR свести с
фокус-группой «всех
остальных», так чтобы
первые задали вторым
вопрос, а нужна ли им
геймификация
А есть ли вообще бизнес-процесс?
В РЕЗУЛЬТАТЕ ГЕЙМИФИКАЦИИ
БАРДАКА ПОЛУЧАЕТСЯ
ГЕЙМИФИЦИРОВАННЫЙ БАРДАК
Отсутствие целей –
гарантия провала
А с целями намного
лучше
Всем спасибо!
Всем лучи добра и грузовик с пряниками.
С Вами была: Евгения Любко
Писать: es@pryaniky.com
Звонить: +7 (926) 582-65-05
Facebook: facebook.com/evgeniya.shatilova
Twitter: twitter.com/satyjane
Заходить: www.pryaniky.com

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (6)

Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть
Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть
Проект "Sociologos 2.0" - корпоративная социальная сеть
 
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. ПрезентацияCyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
 
Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)
Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)
Intranet benchmarking (comparing Best Russian intranets to the world ones)
 
Геймификация с помощью PowerPoint
Геймификация с помощью PowerPointГеймификация с помощью PowerPoint
Геймификация с помощью PowerPoint
 
Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»
Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»
Исследование «Интранет в России: опыт 55 компаний»
 
Геймификация: Level 2
Геймификация: Level 2Геймификация: Level 2
Геймификация: Level 2
 

Similar to Геймификация для бизнеса. Пряники

HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
RTC
 
Gamification in testing
Gamification in testingGamification in testing
Gamification in testing
ISsoft
 
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям.   Advance GroupГид по бизнес играм и симуляциям.   Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Elena PAVLICHENKO
 
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
Nordic Agency AB
 

Similar to Геймификация для бизнеса. Пряники (20)

Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 граблиПолезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
 
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спроситьГеймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
 
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардакГеймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
 
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
HR-IT'2014, Евгения Любко. Доклад "Геймификация бардака приводит к геймифицир...
 
Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.
Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.
Фишки и грабли геймификации в IT. Любко (Шатилова) Евгения.
 
Gamification in testing
Gamification in testingGamification in testing
Gamification in testing
 
Pryaniky Ybyf
Pryaniky YbyfPryaniky Ybyf
Pryaniky Ybyf
 
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
 
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеГульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
 
Glorium 4 business
Glorium 4 businessGlorium 4 business
Glorium 4 business
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
 
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012 Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
 
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям.   Advance GroupГид по бизнес играм и симуляциям.   Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
 
SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...
SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...
SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...
 
Виталий Лаптенок Процессы в продуктовой компании
Виталий Лаптенок Процессы в продуктовой компанииВиталий Лаптенок Процессы в продуктовой компании
Виталий Лаптенок Процессы в продуктовой компании
 
Сергей Мячин
Сергей МячинСергей Мячин
Сергей Мячин
 
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru creativity_and_startups_ii_v001
 
Катерина Дробот: "HR-branding – не дорого, но круто"
Катерина Дробот:  "HR-branding – не дорого, но круто"Катерина Дробот:  "HR-branding – не дорого, но круто"
Катерина Дробот: "HR-branding – не дорого, но круто"
 

More from Anna Nesmeeva

Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.
Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.
Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.
Anna Nesmeeva
 
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Конкурс инновационная ёлка. Н.УсоваКонкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Anna Nesmeeva
 
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
Антикризисная стратегия. кейс IT компанииАнтикризисная стратегия. кейс IT компании
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
Anna Nesmeeva
 
Inter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 метинвестInter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 метинвест
Anna Nesmeeva
 
Inter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 dhl expressInter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 dhl express
Anna Nesmeeva
 
Inter comm 2012 n_vision
Inter comm 2012 n_visionInter comm 2012 n_vision
Inter comm 2012 n_vision
Anna Nesmeeva
 

More from Anna Nesmeeva (20)

Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
 
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
 
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
 
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
 
Портал и социальная сеть: кто кого?
Портал и социальная сеть: кто кого?Портал и социальная сеть: кто кого?
Портал и социальная сеть: кто кого?
 
Технологии крайдсорсинга в социальной среде
Технологии крайдсорсинга в социальной средеТехнологии крайдсорсинга в социальной среде
Технологии крайдсорсинга в социальной среде
 
Как найти общий язык с поколением У
Как найти общий язык с поколением УКак найти общий язык с поколением У
Как найти общий язык с поколением У
 
Почему не работают корпоративные социальные сети?
Почему не работают корпоративные социальные сети?Почему не работают корпоративные социальные сети?
Почему не работают корпоративные социальные сети?
 
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
 
Vizual communication-in-corporat
Vizual communication-in-corporatVizual communication-in-corporat
Vizual communication-in-corporat
 
Личные-навыки-коммуникатора
Личные-навыки-коммуникатораЛичные-навыки-коммуникатора
Личные-навыки-коммуникатора
 
Адаптация
Адаптация Адаптация
Адаптация
 
Создание системы обратной связи
Создание системы обратной связиСоздание системы обратной связи
Создание системы обратной связи
 
Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.
Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.
Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.
 
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Конкурс инновационная ёлка. Н.УсоваКонкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
 
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
Антикризисная стратегия. кейс IT компанииАнтикризисная стратегия. кейс IT компании
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
 
Inter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 метинвестInter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 метинвест
 
Inter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 dhl expressInter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 dhl express
 
Inter comm 2012 n_vision
Inter comm 2012 n_visionInter comm 2012 n_vision
Inter comm 2012 n_vision
 
Inter comm 2012 mts
Inter comm 2012 mtsInter comm 2012 mts
Inter comm 2012 mts
 

Геймификация для бизнеса. Пряники

  • 1. ГЕЙМИФИКАЦИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА: АВТОРСКИЕ РЕЦЕПТЫ И ПОПУЛЯРНЫЕ ГРАБЛИ Евгения Любко пряничных дел мастер www.pryaniky.com
  • 2. Всем здравствуйте! Я Женя Любко, пряничных дел мастер:)
  • 3. А это «Пряники» – корпоративная соцсеть с геймификацией
  • 4. Геймификация – применение игровых механик в неигровых процессах
  • 6. Рецепт №1. 5 закусочных вопросов. 1. Какую задачу решаем? 2. В чем и как будем измерять эффект? 3. Кто участники? 4. Кто всем этим будет заниматься? 5. Бюджет?
  • 7. 1. Какую задачу решаем? Повышение продаж Сплочение коллектива Генерация идей Усиление вовлеченности Повышение мотивации Снижение текучки Укрепление корпоративной культуры Упрощение коммуникаций Улучшение результативности
  • 8. Рецепт №2. Ежики по-украински Рецепт: • Вся компания • Пряники/Ежики/Хо мяки/Сигнусбаксы/ Фришки и пр. • Прайс-лист добрых дел • Магазин подарков Начислять виртуальные баллы за выполнение задач по «прайс-листу» и дать возможность тратить заработанное на материальные блага
  • 9. Сколько вешать в граммах? (или в литрах?) • Объективно измеримые показатели (объем продаж, число задач, KPI и т.п.) • Анкетирование сотрудников (вовлеченность, удовлетворенность, лояльность, и т.п.) • Отзывы клиентов (NPS)
  • 10. Рецепт №3. Продажи под азартным соусом Рецепт: • Отдел продаж • Рейтинг продавцов по объективно измеримым критериям • «Специи» Рейтинг обновлять ежедневно и подавать публично с приправами по вкусу
  • 11. Рецепт №4. Пряники имбирные к чаю Рецепт: • Вся компания • Пряники/Ежики/Хо мяки/Сигнусбаксы/ Фришки и пр. Разрешить людям благодарить друг друга при помощи виртуальной валюты.
  • 12. Кто наша ЦА? • Икс/игрек/бумер – да какая разница! • Пол/возраст/профессия… Важнее – культурный контекст • Техническое оснащение – играет роль • Уровень зарплат – играет роль, хоть и не всегда.
  • 13. Рецепт №5. Подвиг праздничный Рецепт: • 4 программиста, • Великая Миссия, • Пиво и пицца – по вкусу. Настаивать 3 дня, подавать на 8-е марта.
  • 14. Кто всем этим будет заниматься? HR Маркетолог Внутренний коммуникатор Директор по развитию Коммерческий директор IT-директор FUN-менеджер
  • 15. Рецепт №6. Вовлекатор в собственном соку РОЛИК В СТУДИЮ, ПОЖАЛУЙСТА!
  • 16. Про бюджет Годовой бюджет проекта на 1 сотрудника = 1 подарок на 8 марта/23 февраля 3 раза компенсировать обед 0,3 новогоднего корпоратива
  • 17. И немножко – про грабли! www.pryaniky.com
  • 18. Как НЕ запустить геймификацию в компании Рецепт: • Отдел HR • Все остальные Отдел HR свести с фокус-группой «всех остальных», так чтобы первые задали вторым вопрос, а нужна ли им геймификация
  • 19. А есть ли вообще бизнес-процесс? В РЕЗУЛЬТАТЕ ГЕЙМИФИКАЦИИ БАРДАКА ПОЛУЧАЕТСЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННЫЙ БАРДАК
  • 21. А с целями намного лучше
  • 22. Всем спасибо! Всем лучи добра и грузовик с пряниками. С Вами была: Евгения Любко Писать: es@pryaniky.com Звонить: +7 (926) 582-65-05 Facebook: facebook.com/evgeniya.shatilova Twitter: twitter.com/satyjane Заходить: www.pryaniky.com