SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Download to read offline
Trendy w komunikacji
firm technologicznych
Polska vs. Europa Środkowo-Wschodnia
Wyniki badania
Trendy komunikacyjne PR
firm technologicznych
Polska

Piotr Papaj
Sony

Katarzyna Pilarska
Oracle
Katarzyna Drewnowska
Asseco
Juliusz Kornaszewski
Intel
Agnieszka Dziedzic
Microsoft

Ewa Lis
LG Electronics

Piotr Durski
Sage

Monika Maciąg-Kruszewska
IBM

Ewa Lis-Jeżak
Symantec
Paweł Kozyra
Comarch

Dominika
Krzyżanowska-Kidała
SAP

Łukasz Świątek
Fujitsu

Anna Marciniak
Hewlett-Packard
METODOLOGIA

BADANIE
JAKOŚCIOWE

Czas trwania
wywiadu – 1h
Wywiady pogłębione
z PR managerami
firm technologicznych

Wywiady przeprowadzone
w IV kwartale 2013 r.
przez konsultantów MSLGROUP
•

MSLGROUP POLAND, we współpracy z oddziałami
MSLGROUP krajów Europy Środkowo-Wschodniej,
przeprowadziła pierwsze na świecie badanie trendów
komunikacyjnych działów PR firm technologicznych
w naszej części kontynentu.

•

Badanie przeprowadzono w IV kwartale 2013 roku
w Polsce, Bułgarii, Rumunii, Estonii, Słowenii i na
Ukrainie.
Kilkudziesięciu
PR
Managerów
i Dyrektorów Komunikacji firm z branży IT odpowiadało
na pytania przedstawicieli MSLGROUP przez ponad 40
godzin.

•

Raport
„Trendy
komunikacyjne
PR
firm
technologicznych” wyszedł poza ramy zwykłej ankiety.
Rozmowy z interlokutorami przeradzały się w długie
spotkania, podczas których dywagowano nie tylko
o rozwoju branży PR, ale również o kondycji polskiej
nauki czy przyszłości dziennikarstwa.
•

Główny
cel
badania
to
wskazanie
różnic
i podobieństw w schematach rozwoju poszczególnych
działów komunikacji. Emocjonalne wywiady obnażały
zbieżne oraz odmienne zdania rozmówców – zarówno
w kwestii współpracy z agencjami PR czy
uniwersytetami, jak również w podejściu do
zagadnienia Social Mediów czy Public Affairs.

•

Największą
wartością
raportu
jest
szczerość
i otwartość PR Managerów biorących udział
w ankiecie. Dzięki ich odpowiedziom, działy
komunikacji firm IT poszczególnych państw Europy
Środkowo-Wschodniej
mogą
wymienić
się
doświadczeniami,
porównać
swoją
sytuację
i wspólnie zastanowić się nad kierunkiem przyszłego
rozwoju branży.
CELE BADANIA
Budżet

Imprezy branżowe

Public Affairs

Pozycja działu PR
w firmie
Wpływ liderów opinii

Polska vs Europa
Środkowo-Wschodnia
Social Media
Content global
vs local
Czy wiesz, że:
• Europa Środkowo-Wschodnia lepiej przeszła przez kryzys
finansowy?
Spośród
badanych
firm
żadna
nie
zadeklarowała, że jej budżet PR-owy będzie niższy w roku
2014. Aż 23% spodziewa się wzrostu środków
(w Polsce – niecałe 8%).
• Polskie działy komunikacji o wiele częściej bazują na
contencie lokalnym (średnio 40%). Za granicą co czwarty
materiał jest oparty na lokalnej treści.
• Co drugi dział komunikacji w Polsce sam zarządza social
mediami. W krajach sąsiednich – zaledwie co dziesiąty.
Obowiązek ten przejmuje marketing, agencja PR lub
dział HR.
• „Konkurencja” oraz „profesorowie uniwersyteccy” to ważni
influencerzy w branży PR w Europie Wschodniej. W Polsce
takie odpowiedzi niemal nie występowały.
„Pozycja działu PR w Polsce jest dziś
zdecydowanie lepsza niż kiedyś.
Dawniej próbowano pozycjonować go
jako coś pośredniego pomiędzy
asystentką a działem kryzysowym.”
Pozycja działów komunikacji
Europa Środkowo-Wschodnia
 Brak samodzielnego działu komunikacji w danym kraju lub znikomy wpływ na strategię
przedsiębiorstwa.
 Działania lokalne podejmowane w oparciu wyłącznie o strategię globalną.
 Zależność od działu marketingu.

Polska
 Pozycja działów komunikacji wzrosła w porównaniu z sytuacją sprzed lat.
 Połowa badanych działów blisko współpracuje z działem marketingu. Jedna czwarta
działa przy zarządzie. Taka sama liczba cieszy się dużą niezależnością.
 Świadomość konieczności integracji z marketingiem (trend światowy).
 Dyskretny sprzeciw wobec konieczności integracji.
INTEGRACJA DZIAŁÓW PR I MARKETINGU
„Komunikat sterowany przez marketing
automatycznie staje się krótkowzroczny.”

Decyzja zarządu

Uzależnienie?

„Jesteśmy oddzieleni od marketingu i nie
mamy strategicznego wpływu na decyzje,
ale to się zmienia.”

Trend światowy
„Decyzja o połączeniu z marketingiem
zapadła na szczeblu globalnym.”

Fuzja
„Trend na świecie jest taki, by łączyć i
integrować te działy.”
EFEKTYWNOŚĆ CONTENTU LOKALNEGO W POLSCE
„To treści lokalne mają lepszy oddźwięk w
mediach. Niestety, jest ich wciąż za mało.”

„Praktycznie nie ma informacji, która nie
byłaby zaczerpnięta z contentu centralnego.”

Skuteczność
„Lokalny content to
przede
wszystkim
wywiady.”

Lokalizacja

Know-how
„Jeżeli mamy badania lokalne z
liczbami, możemy zdziałać cuda.”

Zależność od
linii produktowej

„Centrala wyznacza kierunek strategiczny.
Lokalną strategię krótko- i długoterminową
tworzymy samodzielnie.”
LICZEBNOŚĆ DZIAŁÓW KOMUNIKACJI
Małe zespoły

„Jeśli chodzi o
polski rynek,
pomaga mi
jedna osoba.”

„Dział PR? Jest
jednoosobowy.”

„Mamy cztery
osoby na region
Europy
ŚrodkowoWschodniej.”

Przenikanie
się działów

„Trudno określić
liczbę osób.
Poszczególne
obszary
przenikają się.”

1

2
3

Dział komunikacji
ECHA KRYZYSU?
Budżety PR
rosną w latach
2008-2010

Od 2010
budżety
stabilizują się

Kryzys finansowy

„Dwa, trzy lata
temu,
osiągnęliśmy
stały poziom.”

„Budżet
utrzymuje się
na stałym
poziomie.”

„Na ambitne projekty
w priorytetowych
tematach można
uzyskać dodatkowy
budżet.”

W 2013 prawie ¾
działów PR osiągnęło
stabilność budżetową

„Kryzys dał nam
się we znaki.
Budżet utrzyma
się lub lekko
obniży.”

¼ działów
komunikacji
obawia się
obcięcia środków

„Spodziewam się
spadku ze
względu na
restrukturyzację
w firmie.”
PRZYSZŁOŚĆ PRZED
PUBLIC AFFAIRS
„To temat niezagospodarowany.
Powinniśmy się tym zająć.”

„PA jest strategiczne na
poziomie EU, nie kraju. Mam
nadzieję, że to się zmieni.”

Public
Affairs

„Ze względu na strategię i
pozycję Polski, najbardziej
interesuje nas szeroko
rozumiana administracja
publiczna.”

Brak działań

Domena
centrali

Administracja
publiczna

Unia
Europejska

„Firma stara się wpływać na decyzje podejmowane
w UE. To ma wpływ na Polskę.”
Współpraca z agencjami PR
Europa Środkowo-Wschodnia
 90% firm współpracuje na stałe z agencjami PR.
 Dobra opinia o agencjach – są one kluczowym wsparciem.
 Mniejsze wymagania wobec agencji PR związane z ograniczonymi możliwościami
finansowymi części działów komunikacji.
 Agencja powinna być nie tylko skuteczna i profesjonalna, ale również… przyjazna.

Polska
 Wysokie wymagania wobec agencji PR.
 Większa samodzielność w działaniu.
 Krytycyzm – agencje uczą się od firm IT, zamiast stać się równorzędnym partnerem.
 Agencja to cenny, lecz nie niezbędny współpracownik.
OCZEKIWANIA WOBEC AGENCJI PR
Profesjonalizm

Kreatywność

Życzliwość

Znajomość
trendów
Wiedza

Dyspozycyjność

Samodzielność

Skuteczność
Sprawny
organizator
Kreatywny
ekspert

Inteligentny
doradca
Skuteczna
Agencja
PR
AGENCJE PR Z DALA OD STRATEGII
„W obszarach technologicznych skuteczniejsze
w komunikowaniu są osoby in house.”
„Nikt z zewnątrz nie jest dopuszczany do strategii.”

„Radzę sobie w pojedynkę.
Doświadczenia z pracy z agencjami
potwierdzają skuteczność własnych
działań komunikacyjnych.”

„Agencja powinna dobrze znać firmę, działać jak
wewnętrzny zasób.”

„Ciągłe poprawianie i
sprawdzanie agencji
przynosi złe efekty.”

„Agencja powinna
mnie oszałamiać
swoją wiedzą.”
EVENTY WEWNĘTRZE KLUCZOWE DLA FIRM
•
•
•

Spośród imprez branżowych, rozmówcy zdecydowali się wyróżnić
PR Forum oraz Forum Ekonomiczne w Krynicy.
Najczęściej wymieniane znaczące imprezy technologiczne to IFA,
CEBIT oraz Mobile World Congress.
Wszyscy rozmówcy podkreślali szczególną wartość spotkań
zamkniętych, organizowanych przez Pracodawcę.

 Zdaniem interlokutorów, główną wadą imprez otwartych są
„popisy” agencji Public Relations. Spotkania firmowe dostarczają
imponującej wiedzy, gromadzą też więcej osób.
 Główną przeszkodą w uczestnictwie w imprezach branżowych jest
brak czasu.
 „Czy mamy miejsce na tyle konkurencyjnych imprez PR?”
 „Nasza branża odzwierciedla cechy narodowe. Przede wszystkim
nie potrafi ze sobą współpracować.”
AGENCJE PR Z DALA OD STRATEGII
ROSNĄCA ROLA TWITTERA
• Ponad 50% polskich działów
komunikacji sama obsługuje
social media
•

„Ile jest w Polsce agencji PR, które same potrafią
pociągnąć social media? Bardzo mało…”

„W naszej firmie to wszystko jeszcze raczkuje.”

• Za najważniejsze medium społecznościowe został uznany Twitter.
Za nim uplasował się Facebook, LinkedIn oraz blogi firmowe. Za
granicą popularny jest również portal W Kontakte
TRADYCYJNE METODY WSPÓŁPRACY Z UCZELNIAMI

Preferencyjne
ceny sprzętu i
oprogramowania

Szkolenia dla
wykładowców

Konkursy i
programy
aktywizujące dla
studentów

Przyszli
pracownicy

Potencjalni
klienci
LIDERZY OPINII

Blogerzy
Media
opiniotwórcze

Wyspecjalizowani
dziennikarze

Opinion
Leaders
Portale
Public
Relations

Technologie

„Nie ma już

liderów
opinii.”
MSLGROUP.PL
@mslgroup_poland

More Related Content

Viewers also liked

Komunikacja niewerbalna
Komunikacja  niewerbalnaKomunikacja  niewerbalna
Komunikacja niewerbalnabnaczk.gwsh
 
Social Media Evening: Influencer Marketing
Social Media Evening: Influencer MarketingSocial Media Evening: Influencer Marketing
Social Media Evening: Influencer MarketingAleksandra Dejnarowicz
 
Jak mierzyc i zwiekszac efektywnosc rekrutacji
Jak mierzyc i zwiekszac efektywnosc rekrutacjiJak mierzyc i zwiekszac efektywnosc rekrutacji
Jak mierzyc i zwiekszac efektywnosc rekrutacjiMarta Pawlak-Dobrzanska
 
Kim jest influencer?
Kim jest influencer?Kim jest influencer?
Kim jest influencer?Paweł Lipiec
 
Content marketing z influencerem. 4 przykazania owocnej współpracy
Content marketing z influencerem. 4 przykazania owocnej współpracyContent marketing z influencerem. 4 przykazania owocnej współpracy
Content marketing z influencerem. 4 przykazania owocnej współpracyQantum
 
Klienci brokera informacji. Użytkownicy informacji biznesowej.
Klienci brokera informacji. Użytkownicy informacji biznesowej.Klienci brokera informacji. Użytkownicy informacji biznesowej.
Klienci brokera informacji. Użytkownicy informacji biznesowej.Sabina Cisek
 
Estetyczny wymiar visual merchandisingu
Estetyczny wymiar visual merchandisingu Estetyczny wymiar visual merchandisingu
Estetyczny wymiar visual merchandisingu Paulina itd
 
Mierzenie niemierzalnego, czyli jak zbadac candidate experience
Mierzenie niemierzalnego, czyli jak zbadac candidate experienceMierzenie niemierzalnego, czyli jak zbadac candidate experience
Mierzenie niemierzalnego, czyli jak zbadac candidate experienceMarta Pawlak-Dobrzanska
 
Zachowania informacyjne
Zachowania informacyjneZachowania informacyjne
Zachowania informacyjneSabina Cisek
 
Politycy na Twitterze: raport | Hill+Knowlton Strategies
Politycy na Twitterze: raport | Hill+Knowlton StrategiesPolitycy na Twitterze: raport | Hill+Knowlton Strategies
Politycy na Twitterze: raport | Hill+Knowlton StrategiesNatalia Gorczyca
 
Era Social Media - Nowa rzeczywistość PR
Era Social Media - Nowa rzeczywistość PREra Social Media - Nowa rzeczywistość PR
Era Social Media - Nowa rzeczywistość PRKrystian Cieslak
 
PR-owcy i digital influencerzy – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnop...
PR-owcy i digital influencerzy – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnop...PR-owcy i digital influencerzy – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnop...
PR-owcy i digital influencerzy – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnop...Lukasz Majewski
 
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaBądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaSocjomania
 
Zmierzch idei kreatywnych
Zmierzch idei kreatywnychZmierzch idei kreatywnych
Zmierzch idei kreatywnychMarcin Woźniak
 

Viewers also liked (19)

Komunikacja niewerbalna
Komunikacja  niewerbalnaKomunikacja  niewerbalna
Komunikacja niewerbalna
 
Depozycjonowanie i seo pr
Depozycjonowanie i seo prDepozycjonowanie i seo pr
Depozycjonowanie i seo pr
 
Social Media Evening: Influencer Marketing
Social Media Evening: Influencer MarketingSocial Media Evening: Influencer Marketing
Social Media Evening: Influencer Marketing
 
PR 3.0 - mit czy rzeczywistość
PR 3.0 - mit czy rzeczywistośćPR 3.0 - mit czy rzeczywistość
PR 3.0 - mit czy rzeczywistość
 
Jak mierzyc i zwiekszac efektywnosc rekrutacji
Jak mierzyc i zwiekszac efektywnosc rekrutacjiJak mierzyc i zwiekszac efektywnosc rekrutacji
Jak mierzyc i zwiekszac efektywnosc rekrutacji
 
Kim jest influencer?
Kim jest influencer?Kim jest influencer?
Kim jest influencer?
 
Content marketing z influencerem. 4 przykazania owocnej współpracy
Content marketing z influencerem. 4 przykazania owocnej współpracyContent marketing z influencerem. 4 przykazania owocnej współpracy
Content marketing z influencerem. 4 przykazania owocnej współpracy
 
Klienci brokera informacji. Użytkownicy informacji biznesowej.
Klienci brokera informacji. Użytkownicy informacji biznesowej.Klienci brokera informacji. Użytkownicy informacji biznesowej.
Klienci brokera informacji. Użytkownicy informacji biznesowej.
 
Estetyczny wymiar visual merchandisingu
Estetyczny wymiar visual merchandisingu Estetyczny wymiar visual merchandisingu
Estetyczny wymiar visual merchandisingu
 
Praca ggh
Praca gghPraca ggh
Praca ggh
 
Mierzenie niemierzalnego, czyli jak zbadac candidate experience
Mierzenie niemierzalnego, czyli jak zbadac candidate experienceMierzenie niemierzalnego, czyli jak zbadac candidate experience
Mierzenie niemierzalnego, czyli jak zbadac candidate experience
 
Zachowania informacyjne
Zachowania informacyjneZachowania informacyjne
Zachowania informacyjne
 
SEO w służbie PR - #PRWD
SEO w służbie PR - #PRWDSEO w służbie PR - #PRWD
SEO w służbie PR - #PRWD
 
Politycy na Twitterze: raport | Hill+Knowlton Strategies
Politycy na Twitterze: raport | Hill+Knowlton StrategiesPolitycy na Twitterze: raport | Hill+Knowlton Strategies
Politycy na Twitterze: raport | Hill+Knowlton Strategies
 
Era Social Media - Nowa rzeczywistość PR
Era Social Media - Nowa rzeczywistość PREra Social Media - Nowa rzeczywistość PR
Era Social Media - Nowa rzeczywistość PR
 
PR-owcy i digital influencerzy – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnop...
PR-owcy i digital influencerzy – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnop...PR-owcy i digital influencerzy – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnop...
PR-owcy i digital influencerzy – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnop...
 
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaBądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
 
Zmierzch idei kreatywnych
Zmierzch idei kreatywnychZmierzch idei kreatywnych
Zmierzch idei kreatywnych
 
Narzędzia dla PR-owca
Narzędzia dla PR-owcaNarzędzia dla PR-owca
Narzędzia dla PR-owca
 

Similar to Trendy w komunikacji firm technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej

PR-owcy i dziennikarze – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnopolskiego...
PR-owcy i dziennikarze – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnopolskiego...PR-owcy i dziennikarze – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnopolskiego...
PR-owcy i dziennikarze – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnopolskiego...Lukasz Majewski
 
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPDStrategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPDAnna Gough-Zgadzaj
 
Jak budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy oraz rozwijać komunikację z praco...
Jak budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy oraz rozwijać komunikację z praco...Jak budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy oraz rozwijać komunikację z praco...
Jak budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy oraz rozwijać komunikację z praco...Lukasz Majewski
 
Prezentacja kongres pr_2014
Prezentacja kongres pr_2014Prezentacja kongres pr_2014
Prezentacja kongres pr_2014Szymon Sikorski
 
Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?Daria Malicka
 
Współpraca Sotrendera i Virgin Mobile
Współpraca Sotrendera i Virgin MobileWspółpraca Sotrendera i Virgin Mobile
Współpraca Sotrendera i Virgin MobileSotrender
 
Prezentacja Agencji Publicon
Prezentacja Agencji PubliconPrezentacja Agencji Publicon
Prezentacja Agencji PubliconSzymonSikorski
 
02 pr martis consulting_2011-07-26
02 pr martis consulting_2011-07-2602 pr martis consulting_2011-07-26
02 pr martis consulting_2011-07-26dmidmsa
 
Data storytelling. Warsztaty 12. Kongres Public Relations i Komunikacji
Data storytelling. Warsztaty 12. Kongres Public Relations i KomunikacjiData storytelling. Warsztaty 12. Kongres Public Relations i Komunikacji
Data storytelling. Warsztaty 12. Kongres Public Relations i KomunikacjiPiotr Arak
 
Stabilność PR w niestabilnych czasach
Stabilność PR w niestabilnych czasach Stabilność PR w niestabilnych czasach
Stabilność PR w niestabilnych czasach Lukasz Majewski
 
Prezentacja Unicorn Media 2017
Prezentacja Unicorn Media 2017Prezentacja Unicorn Media 2017
Prezentacja Unicorn Media 2017Tomek Szymanowski
 
Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013Monika Walczak
 
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_Institute
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_InstituteRaport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_Institute
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_InstituteHRM Institute
 
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.plRaport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.plDawid Borciuch
 
Przewodnik KarieraPlus IT 2014
Przewodnik KarieraPlus IT 2014Przewodnik KarieraPlus IT 2014
Przewodnik KarieraPlus IT 2014KarieraPlus.pl
 
Świadomość narzędzi public relations wśród twórców polskich startupów
Świadomość narzędzi public relations wśród twórców polskich startupówŚwiadomość narzędzi public relations wśród twórców polskich startupów
Świadomość narzędzi public relations wśród twórców polskich startupówKarolina Halik
 
Dwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden celDwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden celUMCS
 
Wykorzystuj dane, które masz - Project: People
Wykorzystuj dane, które masz - Project: PeopleWykorzystuj dane, które masz - Project: People
Wykorzystuj dane, które masz - Project: PeopleProject: People
 

Similar to Trendy w komunikacji firm technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej (20)

PR-owcy i dziennikarze – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnopolskiego...
PR-owcy i dziennikarze – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnopolskiego...PR-owcy i dziennikarze – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnopolskiego...
PR-owcy i dziennikarze – co sądzą o sobie nawzajem - raport z ogólnopolskiego...
 
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPDStrategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
 
Jak budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy oraz rozwijać komunikację z praco...
Jak budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy oraz rozwijać komunikację z praco...Jak budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy oraz rozwijać komunikację z praco...
Jak budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy oraz rozwijać komunikację z praco...
 
Prezentacja kongres pr_2014
Prezentacja kongres pr_2014Prezentacja kongres pr_2014
Prezentacja kongres pr_2014
 
Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?Czy startupy wierzą w PR?
Czy startupy wierzą w PR?
 
Współpraca Sotrendera i Virgin Mobile
Współpraca Sotrendera i Virgin MobileWspółpraca Sotrendera i Virgin Mobile
Współpraca Sotrendera i Virgin Mobile
 
Prezentacja Agencji Publicon
Prezentacja Agencji PubliconPrezentacja Agencji Publicon
Prezentacja Agencji Publicon
 
02 pr martis consulting_2011-07-26
02 pr martis consulting_2011-07-2602 pr martis consulting_2011-07-26
02 pr martis consulting_2011-07-26
 
Data storytelling. Warsztaty 12. Kongres Public Relations i Komunikacji
Data storytelling. Warsztaty 12. Kongres Public Relations i KomunikacjiData storytelling. Warsztaty 12. Kongres Public Relations i Komunikacji
Data storytelling. Warsztaty 12. Kongres Public Relations i Komunikacji
 
Stabilność PR w niestabilnych czasach
Stabilność PR w niestabilnych czasach Stabilność PR w niestabilnych czasach
Stabilność PR w niestabilnych czasach
 
Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej Mazurek
Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej MazurekEwolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej Mazurek
Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej Mazurek
 
Prezentacja Unicorn Media 2017
Prezentacja Unicorn Media 2017Prezentacja Unicorn Media 2017
Prezentacja Unicorn Media 2017
 
Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013
 
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_Institute
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_InstituteRaport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_Institute
Raport Employer Branding w Polsce 2013/2014_HRM_Institute
 
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.plRaport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
 
Przewodnik KarieraPlus IT 2014
Przewodnik KarieraPlus IT 2014Przewodnik KarieraPlus IT 2014
Przewodnik KarieraPlus IT 2014
 
Świadomość narzędzi public relations wśród twórców polskich startupów
Świadomość narzędzi public relations wśród twórców polskich startupówŚwiadomość narzędzi public relations wśród twórców polskich startupów
Świadomość narzędzi public relations wśród twórców polskich startupów
 
Dwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden celDwa projekty jeden cel
Dwa projekty jeden cel
 
Wykorzystuj dane, które masz - Project: People
Wykorzystuj dane, które masz - Project: PeopleWykorzystuj dane, które masz - Project: People
Wykorzystuj dane, które masz - Project: People
 
e-Marketing w farmacji nie dziala
e-Marketing w farmacji nie dzialae-Marketing w farmacji nie dziala
e-Marketing w farmacji nie dziala
 

Trendy w komunikacji firm technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej

  • 1. Trendy w komunikacji firm technologicznych Polska vs. Europa Środkowo-Wschodnia Wyniki badania
  • 2. Trendy komunikacyjne PR firm technologicznych Polska Piotr Papaj Sony Katarzyna Pilarska Oracle Katarzyna Drewnowska Asseco Juliusz Kornaszewski Intel Agnieszka Dziedzic Microsoft Ewa Lis LG Electronics Piotr Durski Sage Monika Maciąg-Kruszewska IBM Ewa Lis-Jeżak Symantec Paweł Kozyra Comarch Dominika Krzyżanowska-Kidała SAP Łukasz Świątek Fujitsu Anna Marciniak Hewlett-Packard
  • 3. METODOLOGIA BADANIE JAKOŚCIOWE Czas trwania wywiadu – 1h Wywiady pogłębione z PR managerami firm technologicznych Wywiady przeprowadzone w IV kwartale 2013 r. przez konsultantów MSLGROUP
  • 4. • MSLGROUP POLAND, we współpracy z oddziałami MSLGROUP krajów Europy Środkowo-Wschodniej, przeprowadziła pierwsze na świecie badanie trendów komunikacyjnych działów PR firm technologicznych w naszej części kontynentu. • Badanie przeprowadzono w IV kwartale 2013 roku w Polsce, Bułgarii, Rumunii, Estonii, Słowenii i na Ukrainie. Kilkudziesięciu PR Managerów i Dyrektorów Komunikacji firm z branży IT odpowiadało na pytania przedstawicieli MSLGROUP przez ponad 40 godzin. • Raport „Trendy komunikacyjne PR firm technologicznych” wyszedł poza ramy zwykłej ankiety. Rozmowy z interlokutorami przeradzały się w długie spotkania, podczas których dywagowano nie tylko o rozwoju branży PR, ale również o kondycji polskiej nauki czy przyszłości dziennikarstwa.
  • 5. • Główny cel badania to wskazanie różnic i podobieństw w schematach rozwoju poszczególnych działów komunikacji. Emocjonalne wywiady obnażały zbieżne oraz odmienne zdania rozmówców – zarówno w kwestii współpracy z agencjami PR czy uniwersytetami, jak również w podejściu do zagadnienia Social Mediów czy Public Affairs. • Największą wartością raportu jest szczerość i otwartość PR Managerów biorących udział w ankiecie. Dzięki ich odpowiedziom, działy komunikacji firm IT poszczególnych państw Europy Środkowo-Wschodniej mogą wymienić się doświadczeniami, porównać swoją sytuację i wspólnie zastanowić się nad kierunkiem przyszłego rozwoju branży.
  • 6. CELE BADANIA Budżet Imprezy branżowe Public Affairs Pozycja działu PR w firmie Wpływ liderów opinii Polska vs Europa Środkowo-Wschodnia Social Media Content global vs local
  • 7. Czy wiesz, że: • Europa Środkowo-Wschodnia lepiej przeszła przez kryzys finansowy? Spośród badanych firm żadna nie zadeklarowała, że jej budżet PR-owy będzie niższy w roku 2014. Aż 23% spodziewa się wzrostu środków (w Polsce – niecałe 8%). • Polskie działy komunikacji o wiele częściej bazują na contencie lokalnym (średnio 40%). Za granicą co czwarty materiał jest oparty na lokalnej treści. • Co drugi dział komunikacji w Polsce sam zarządza social mediami. W krajach sąsiednich – zaledwie co dziesiąty. Obowiązek ten przejmuje marketing, agencja PR lub dział HR. • „Konkurencja” oraz „profesorowie uniwersyteccy” to ważni influencerzy w branży PR w Europie Wschodniej. W Polsce takie odpowiedzi niemal nie występowały.
  • 8. „Pozycja działu PR w Polsce jest dziś zdecydowanie lepsza niż kiedyś. Dawniej próbowano pozycjonować go jako coś pośredniego pomiędzy asystentką a działem kryzysowym.”
  • 9. Pozycja działów komunikacji Europa Środkowo-Wschodnia  Brak samodzielnego działu komunikacji w danym kraju lub znikomy wpływ na strategię przedsiębiorstwa.  Działania lokalne podejmowane w oparciu wyłącznie o strategię globalną.  Zależność od działu marketingu. Polska  Pozycja działów komunikacji wzrosła w porównaniu z sytuacją sprzed lat.  Połowa badanych działów blisko współpracuje z działem marketingu. Jedna czwarta działa przy zarządzie. Taka sama liczba cieszy się dużą niezależnością.  Świadomość konieczności integracji z marketingiem (trend światowy).  Dyskretny sprzeciw wobec konieczności integracji.
  • 10. INTEGRACJA DZIAŁÓW PR I MARKETINGU „Komunikat sterowany przez marketing automatycznie staje się krótkowzroczny.” Decyzja zarządu Uzależnienie? „Jesteśmy oddzieleni od marketingu i nie mamy strategicznego wpływu na decyzje, ale to się zmienia.” Trend światowy „Decyzja o połączeniu z marketingiem zapadła na szczeblu globalnym.” Fuzja „Trend na świecie jest taki, by łączyć i integrować te działy.”
  • 11. EFEKTYWNOŚĆ CONTENTU LOKALNEGO W POLSCE „To treści lokalne mają lepszy oddźwięk w mediach. Niestety, jest ich wciąż za mało.” „Praktycznie nie ma informacji, która nie byłaby zaczerpnięta z contentu centralnego.” Skuteczność „Lokalny content to przede wszystkim wywiady.” Lokalizacja Know-how „Jeżeli mamy badania lokalne z liczbami, możemy zdziałać cuda.” Zależność od linii produktowej „Centrala wyznacza kierunek strategiczny. Lokalną strategię krótko- i długoterminową tworzymy samodzielnie.”
  • 12. LICZEBNOŚĆ DZIAŁÓW KOMUNIKACJI Małe zespoły „Jeśli chodzi o polski rynek, pomaga mi jedna osoba.” „Dział PR? Jest jednoosobowy.” „Mamy cztery osoby na region Europy ŚrodkowoWschodniej.” Przenikanie się działów „Trudno określić liczbę osób. Poszczególne obszary przenikają się.” 1 2 3 Dział komunikacji
  • 13. ECHA KRYZYSU? Budżety PR rosną w latach 2008-2010 Od 2010 budżety stabilizują się Kryzys finansowy „Dwa, trzy lata temu, osiągnęliśmy stały poziom.” „Budżet utrzymuje się na stałym poziomie.” „Na ambitne projekty w priorytetowych tematach można uzyskać dodatkowy budżet.” W 2013 prawie ¾ działów PR osiągnęło stabilność budżetową „Kryzys dał nam się we znaki. Budżet utrzyma się lub lekko obniży.” ¼ działów komunikacji obawia się obcięcia środków „Spodziewam się spadku ze względu na restrukturyzację w firmie.”
  • 15. „To temat niezagospodarowany. Powinniśmy się tym zająć.” „PA jest strategiczne na poziomie EU, nie kraju. Mam nadzieję, że to się zmieni.” Public Affairs „Ze względu na strategię i pozycję Polski, najbardziej interesuje nas szeroko rozumiana administracja publiczna.” Brak działań Domena centrali Administracja publiczna Unia Europejska „Firma stara się wpływać na decyzje podejmowane w UE. To ma wpływ na Polskę.”
  • 16. Współpraca z agencjami PR Europa Środkowo-Wschodnia  90% firm współpracuje na stałe z agencjami PR.  Dobra opinia o agencjach – są one kluczowym wsparciem.  Mniejsze wymagania wobec agencji PR związane z ograniczonymi możliwościami finansowymi części działów komunikacji.  Agencja powinna być nie tylko skuteczna i profesjonalna, ale również… przyjazna. Polska  Wysokie wymagania wobec agencji PR.  Większa samodzielność w działaniu.  Krytycyzm – agencje uczą się od firm IT, zamiast stać się równorzędnym partnerem.  Agencja to cenny, lecz nie niezbędny współpracownik.
  • 17. OCZEKIWANIA WOBEC AGENCJI PR Profesjonalizm Kreatywność Życzliwość Znajomość trendów Wiedza Dyspozycyjność Samodzielność Skuteczność
  • 19. AGENCJE PR Z DALA OD STRATEGII „W obszarach technologicznych skuteczniejsze w komunikowaniu są osoby in house.” „Nikt z zewnątrz nie jest dopuszczany do strategii.” „Radzę sobie w pojedynkę. Doświadczenia z pracy z agencjami potwierdzają skuteczność własnych działań komunikacyjnych.” „Agencja powinna dobrze znać firmę, działać jak wewnętrzny zasób.” „Ciągłe poprawianie i sprawdzanie agencji przynosi złe efekty.” „Agencja powinna mnie oszałamiać swoją wiedzą.”
  • 20. EVENTY WEWNĘTRZE KLUCZOWE DLA FIRM • • • Spośród imprez branżowych, rozmówcy zdecydowali się wyróżnić PR Forum oraz Forum Ekonomiczne w Krynicy. Najczęściej wymieniane znaczące imprezy technologiczne to IFA, CEBIT oraz Mobile World Congress. Wszyscy rozmówcy podkreślali szczególną wartość spotkań zamkniętych, organizowanych przez Pracodawcę.  Zdaniem interlokutorów, główną wadą imprez otwartych są „popisy” agencji Public Relations. Spotkania firmowe dostarczają imponującej wiedzy, gromadzą też więcej osób.  Główną przeszkodą w uczestnictwie w imprezach branżowych jest brak czasu.  „Czy mamy miejsce na tyle konkurencyjnych imprez PR?”  „Nasza branża odzwierciedla cechy narodowe. Przede wszystkim nie potrafi ze sobą współpracować.”
  • 21. AGENCJE PR Z DALA OD STRATEGII
  • 22. ROSNĄCA ROLA TWITTERA • Ponad 50% polskich działów komunikacji sama obsługuje social media • „Ile jest w Polsce agencji PR, które same potrafią pociągnąć social media? Bardzo mało…” „W naszej firmie to wszystko jeszcze raczkuje.” • Za najważniejsze medium społecznościowe został uznany Twitter. Za nim uplasował się Facebook, LinkedIn oraz blogi firmowe. Za granicą popularny jest również portal W Kontakte
  • 23. TRADYCYJNE METODY WSPÓŁPRACY Z UCZELNIAMI Preferencyjne ceny sprzętu i oprogramowania Szkolenia dla wykładowców Konkursy i programy aktywizujące dla studentów Przyszli pracownicy Potencjalni klienci