SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
Download to read offline
Talenten	
  en	
  talentontwikkeling	
  
in	
  het	
  primair	
  onderwijs	
  
S"ch"ng	
  Openbaar	
  Onderwijs	
  Duin-­‐	
  en	
  Bollenstreek	
  
Onderwijsdag	
  2015	
  
Lionel	
  Kole,	
  april	
  2015	
  
Onderwijs	
  Maak	
  je	
  Samen	
  
Aan de slag
Papier, schaar en knippen..
•  Knip een A4’tje op zo’n manier dat ieder
groepslid van uw team er doorheen kan
stappen.
•  Individuele denktijd, dan samen denken en
vervolgens uitvoeren
..let op: niet smokkelen..
Het kader blijft heel.. J
Lionel Kole, 2015
Inhouden
•  Het kind centraal & de ‘gemiddelde leerling’
•  Talent? Dan hebben we het over?
•  Aandacht voor talentontwikkeling?
•  Nog gerichter werken vanuit wat je al weet..
–  talenten
–  onderzoekende houding
–  leermotivatie
–  zelfbeeld
•  Invloed op welke factoren van talentontwikkeling
•  Wat neem je mee om te overdenken?
Lionel Kole, 2015
Het kind centraal..
Wat doet het kind dan?
Lionel Kole, 2015
Het ‘gemiddelde kind’ wie is dat?
Lionel Kole, 2015
Waar blijven onze onderzoekers?
Lionel Kole, 2015
TweeGesprek Op Tijd
(Voorkennis activeren & spiegelen)
1)  Je krijgt een opdracht:
•  Wat versta jij onder talent?
•  Over welke leerlingen heb je het dan?
•  Wat doe jij aan talentontwikkeling in de klas? Wat doen jullie op
school?
2) Individuele denktijd.
3) Wie begint? A begint, B luistert
4) B vat samen en geeft een reactie.
5) Wisselen van rol
Lionel Kole, 2015
Talent
•  Een talent of begaafdheid?
•  Een bijzonder goed ontwikkelde eigenschap
•  Een vermogen om iets heel goed te kunnen
•  Aangeboren eigenschappen
•  ‘ontwikkelruimte’? Zijn het sets vaardigheden
•  Blijkt talent blijkt uit prestaties die aan dit
vermogen gekoppeld zijn?
Lionel Kole, 2015
Welke blik-richting talent?
•  Elke leerling heeft een talent!
•  Nee, onze toppers: de uitschieters naar
boven toe dat zijn de talenten!
•  Leerlingen hebben verborgen talenten!
•  En/of….
Lionel Kole, 2015
Ruimte en aandacht voor
authenticiteit
Lionel Kole, 2015
Lionel Kole, 2015
(Voorkennis activeren & spiegelen)
Een foto van uw eigen lespraktijk in een
mindmap
•  Welke aspecten horen hierbij?
•  Wat doet u om deze aspecten een plaats te
geven in uw onderwijs?
•  Wat zijn nu al parels? Wat nu nog puzzels?
•  Voorbeelden?
Lionel Kole, 2015
1. Talenten
•  Intelligentie(s)
– Specifiek (hoe slim)
– Algemeen (slim)
•  Vaardigheden
– Hogere orde denkvaardigheden
– Creatieve denkvaardigheden & innovatie
– Onderzoeksvaardigheden
– Metacognitieve vaardigheden & zelfregulatie
Lionel Kole 2015
Intelligentie of intelligenties?
•  Onze definitie van intelligentie bepaalt
sterk hoe we onderwijzen
•  Een bredere definitie maakt ons lesgeven,
de inhouden en leerervaringen van de
leerlingen rijker
Lionel Kole, 2015
Specifieke intelligenties
Lionel Kole,
2015
Bron www.Acadin.nl
Aan de slag met denken en
‘denken over denken’..
Zoek verschillende manieren op een
vierkant op te delen in 4 even grote stukken
Lionel Kole, 2015
Lionel Kole, 2015
Deel een vierkant
papier op in vier
gelijke stukken
16 vierkanten
Vier gelijke delen
waarvan de delen
niet dezelfde vorm
hebben
32 driehoeken
64 vierkanten
2. Onderzoekende houding
•  Verwondering (wauw!!)
•  Nieuwsgierigheid (Hoe zit dat? Hoe kan dat?)
•  Onafhankelijkheid (Geef mij ruimte. Ik heb nog iets te leren)
•  Perspectiefwisseling (Hoe doe jij dat? Kan het ook zo?)
•  Kritisch zijn (Is dat nu wel zo?)
Lionel Kole 2015
Ferdinand Möbius
Lionel Kole 2015
Wat denk je?
•  Beschrijf het model alvorens te knippen
– Hoeveel zijden?
– Hoeveel randen?
– Is er sprake van een binnen- en buitenkant
•  Maak je mentale voorstelling van het
uiteindelijke model
Lionel Kole, 2015
Lionel Kole, 2015
Lionel Kole, 2015
Persoonlijke relevantie
Ik heb een taak met dit doel
Ik heb weet al dat.., maar dit en dat heb ik nog bij
te leren (voorbeelden, putten uit eigen ervaringen)
En dus..
•  ..activeren voorkennis en stimuleren
verwondering
Hoe kan dat nu? Hier wil ik mee aan de slag. Ik wil
dat weten, kunnen of begrijpen…
Lionel Kole, 2015
Wie stelt de vragen?
Vraag het de dingen zelf..
•  Stel de vragen zo dat ze direct naar de
dingen zelf worden geleid.. (J. Elsgeest, 1971)
Lionel Kole, 2015
•  “Waarom maak je meer webben in de herfst dan
in de zomer?”
•  “Hoe maak je een draad? Hoe een web?”
•  “Waar komen jouw draden vandaan?”
•  “Wat eet je? Kun je goed zien?”
•  “Hoeveel ogen heb je eigenlijk?”
•  “Ben je een mannetje of een vrouwtje?”
•  “Ik zie vaak je web, maar zie jou niet. Waar ben
je dan?”
•  “Waarom ben ik bang voor jou, maar mijn vriend
niet?”
Lionel Kole, 2015
3. Leermotivatie
•  Intrinsieke motivatie
– Eigen plezier in leren
– Nieuwe dingen willen leren
– Interesse in de taak + taakrelevantie
– …
•  Extrinsieke motivatie
– Succesvol willen zijn
– Behoefte aan erkenning en complimenten
– …
Lionel Kole, 2015
4. Zelfbeeld
•  Hoe denk ik over mijzelf?
– Geloof in eigen kunnen
– Heb ik zicht op mijn talent?
•  Wat is het beeld dat ik heb over mijn eigen
ontwikkelingsmogelijkheden?
– Fixed- of growth-mindset
Lionel Kole, 2015
Die komt er wel!
Lionel Kole, 2015
Fixed Mindset & Growth Mindset
“Ach, het is zo als het is.. Ik zal
sommige dingen toch nooit kunnen en
leren!”
Of
“Ik kan dit leren op mijn manier.
Zeker een eind!”
Lionel Kole, 2015
En tot slot..
•  De grootste invloed op:
– De talenten;
– De onderzoekende houding;
– De leermotivatie;
– Het zelfbeeld..
..heeft de omgeving van het kind!
Lionel Kole, 2015
Lionel Kole, 2015
•  Kijk nog eens naar je Mindmap:
•  Welke aspecten, ideeën intrigeren je?
•  Wat neem je mee? Wat kun je gelijk
doen?
Lionel Kole, 2015
Lionel@onderwijsmaakjesamen.nl
www.onderwijsmaakjesamen.nl

More Related Content

Similar to OBO Talentontwikkeling (diaselectie)

SAZ conferentie sept 2015 Diaselectie
SAZ conferentie sept 2015 DiaselectieSAZ conferentie sept 2015 Diaselectie
SAZ conferentie sept 2015 DiaselectieLionel Kole
 
Leren van de toekomst 2 door erwin bomas
Leren van de toekomst 2 door erwin bomasLeren van de toekomst 2 door erwin bomas
Leren van de toekomst 2 door erwin bomasKennisnet
 
crea(c)tieve workshop Windesheim communicatie 2 december 2011le 2 dec
crea(c)tieve workshop Windesheim communicatie 2 december 2011le 2 deccrea(c)tieve workshop Windesheim communicatie 2 december 2011le 2 dec
crea(c)tieve workshop Windesheim communicatie 2 december 2011le 2 decLoes Visscher
 
Leren innoveren masterclass iselinge 15 mei slides
Leren innoveren   masterclass iselinge 15 mei slidesLeren innoveren   masterclass iselinge 15 mei slides
Leren innoveren masterclass iselinge 15 mei slidesKennisnet Innovatie
 
Personal branding workshop halderberge
Personal branding workshop halderbergePersonal branding workshop halderberge
Personal branding workshop halderbergeTom Scholte
 
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014Tycho Malmberg
 
Slim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftSlim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftTeSsA FaBeR
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenTom Scholte
 
Slides HvA Honours studenten
Slides HvA Honours studentenSlides HvA Honours studenten
Slides HvA Honours studentenSimonverwer
 
Personal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandPersonal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandTom Scholte
 
Talent in de school
Talent in de schoolTalent in de school
Talent in de schoolLPC
 
Sollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
Sollicitatie tips Nederlandse CarrièredagenSollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
Sollicitatie tips Nederlandse CarrièredagenAnton Gathier
 
Professionele en persoonlijke groei inkopers
Professionele en persoonlijke groei inkopersProfessionele en persoonlijke groei inkopers
Professionele en persoonlijke groei inkopersRuud Olthoff
 
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Kennisland
 
Ouders leermiddelen nijmegen
Ouders leermiddelen nijmegenOuders leermiddelen nijmegen
Ouders leermiddelen nijmegenKennisnet
 
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...Deep Evolvement Institute
 
Leren echt persoonlijk maken met Big Picure Learning
Leren echt persoonlijk maken met Big Picure LearningLeren echt persoonlijk maken met Big Picure Learning
Leren echt persoonlijk maken met Big Picure LearningSURF Events
 
Sessie 48 De toolkit kindvriendelijke stad of gemeente toegepast
Sessie 48 De toolkit kindvriendelijke stad of gemeente toegepastSessie 48 De toolkit kindvriendelijke stad of gemeente toegepast
Sessie 48 De toolkit kindvriendelijke stad of gemeente toegepastVereniging Vlaamse Jeugddiensten
 

Similar to OBO Talentontwikkeling (diaselectie) (20)

SAZ conferentie sept 2015 Diaselectie
SAZ conferentie sept 2015 DiaselectieSAZ conferentie sept 2015 Diaselectie
SAZ conferentie sept 2015 Diaselectie
 
Leren van de toekomst 2 door erwin bomas
Leren van de toekomst 2 door erwin bomasLeren van de toekomst 2 door erwin bomas
Leren van de toekomst 2 door erwin bomas
 
#Lerarencongres
#Lerarencongres#Lerarencongres
#Lerarencongres
 
crea(c)tieve workshop Windesheim communicatie 2 december 2011le 2 dec
crea(c)tieve workshop Windesheim communicatie 2 december 2011le 2 deccrea(c)tieve workshop Windesheim communicatie 2 december 2011le 2 dec
crea(c)tieve workshop Windesheim communicatie 2 december 2011le 2 dec
 
Leren innoveren masterclass iselinge 15 mei slides
Leren innoveren   masterclass iselinge 15 mei slidesLeren innoveren   masterclass iselinge 15 mei slides
Leren innoveren masterclass iselinge 15 mei slides
 
Personal branding workshop halderberge
Personal branding workshop halderbergePersonal branding workshop halderberge
Personal branding workshop halderberge
 
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
 
Slim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftSlim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café Delft
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagen
 
Slides HvA Honours studenten
Slides HvA Honours studentenSlides HvA Honours studenten
Slides HvA Honours studenten
 
Personal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandPersonal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrand
 
Talent in de school
Talent in de schoolTalent in de school
Talent in de school
 
Sollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
Sollicitatie tips Nederlandse CarrièredagenSollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
Sollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
 
Training social media docenten
Training social media docentenTraining social media docenten
Training social media docenten
 
Professionele en persoonlijke groei inkopers
Professionele en persoonlijke groei inkopersProfessionele en persoonlijke groei inkopers
Professionele en persoonlijke groei inkopers
 
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
 
Ouders leermiddelen nijmegen
Ouders leermiddelen nijmegenOuders leermiddelen nijmegen
Ouders leermiddelen nijmegen
 
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
 
Leren echt persoonlijk maken met Big Picure Learning
Leren echt persoonlijk maken met Big Picure LearningLeren echt persoonlijk maken met Big Picure Learning
Leren echt persoonlijk maken met Big Picure Learning
 
Sessie 48 De toolkit kindvriendelijke stad of gemeente toegepast
Sessie 48 De toolkit kindvriendelijke stad of gemeente toegepastSessie 48 De toolkit kindvriendelijke stad of gemeente toegepast
Sessie 48 De toolkit kindvriendelijke stad of gemeente toegepast
 

More from Lionel Kole

Dia selectie POVO Goes
Dia selectie POVO GoesDia selectie POVO Goes
Dia selectie POVO GoesLionel Kole
 
Afsluiting_en_start_Uitwerking_referentieniveaus_rekenen_1F_en_1S_-_A3_Schema...
Afsluiting_en_start_Uitwerking_referentieniveaus_rekenen_1F_en_1S_-_A3_Schema...Afsluiting_en_start_Uitwerking_referentieniveaus_rekenen_1F_en_1S_-_A3_Schema...
Afsluiting_en_start_Uitwerking_referentieniveaus_rekenen_1F_en_1S_-_A3_Schema...Lionel Kole
 
Stappenplan voor probleemoplossend handelen bij rekenen-0.3
Stappenplan voor probleemoplossend handelen bij rekenen-0.3Stappenplan voor probleemoplossend handelen bij rekenen-0.3
Stappenplan voor probleemoplossend handelen bij rekenen-0.3Lionel Kole
 
alle aspecten Denkvaardigheden van eenvoudig naar complex A3
alle aspecten Denkvaardigheden van eenvoudig naar complex A3alle aspecten Denkvaardigheden van eenvoudig naar complex A3
alle aspecten Denkvaardigheden van eenvoudig naar complex A3Lionel Kole
 
Presentatie SAZ Enschedese Onderwijsconferentie 2015
Presentatie SAZ Enschedese Onderwijsconferentie 2015Presentatie SAZ Enschedese Onderwijsconferentie 2015
Presentatie SAZ Enschedese Onderwijsconferentie 2015Lionel Kole
 
Talent en talentontwikkeling (Talent en talent education)
Talent en talentontwikkeling (Talent en talent education)Talent en talentontwikkeling (Talent en talent education)
Talent en talentontwikkeling (Talent en talent education)Lionel Kole
 
Netwerken PO-VO School aan Zet
Netwerken PO-VO School aan ZetNetwerken PO-VO School aan Zet
Netwerken PO-VO School aan ZetLionel Kole
 
Presentatie meten en metend rekenen groep 5 en 6
Presentatie meten en metend rekenen groep 5 en 6Presentatie meten en metend rekenen groep 5 en 6
Presentatie meten en metend rekenen groep 5 en 6Lionel Kole
 
Presentatie referentiekader School Aan Zet
Presentatie referentiekader School Aan ZetPresentatie referentiekader School Aan Zet
Presentatie referentiekader School Aan ZetLionel Kole
 
Presentatie masterplan dyscalculie (Rekenvraagstukken & Rekenproblemen)
Presentatie masterplan dyscalculie (Rekenvraagstukken & Rekenproblemen)Presentatie masterplan dyscalculie (Rekenvraagstukken & Rekenproblemen)
Presentatie masterplan dyscalculie (Rekenvraagstukken & Rekenproblemen)Lionel Kole
 
Twee leuke opgaven + Twee mogelijke uitwerkingen met het strookmodel
Twee leuke opgaven + Twee mogelijke uitwerkingen met het strookmodelTwee leuke opgaven + Twee mogelijke uitwerkingen met het strookmodel
Twee leuke opgaven + Twee mogelijke uitwerkingen met het strookmodelLionel Kole
 
Strookmodel Diaselectie module 1
Strookmodel Diaselectie module 1Strookmodel Diaselectie module 1
Strookmodel Diaselectie module 1Lionel Kole
 
Meetkunde groep 3
Meetkunde groep 3Meetkunde groep 3
Meetkunde groep 3Lionel Kole
 
Verantwoording Rekenwonders
Verantwoording RekenwondersVerantwoording Rekenwonders
Verantwoording RekenwondersLionel Kole
 
Interactie in de rekenwiskundeles
Interactie in de rekenwiskundelesInteractie in de rekenwiskundeles
Interactie in de rekenwiskundelesLionel Kole
 

More from Lionel Kole (18)

Dia selectie POVO Goes
Dia selectie POVO GoesDia selectie POVO Goes
Dia selectie POVO Goes
 
Afsluiting_en_start_Uitwerking_referentieniveaus_rekenen_1F_en_1S_-_A3_Schema...
Afsluiting_en_start_Uitwerking_referentieniveaus_rekenen_1F_en_1S_-_A3_Schema...Afsluiting_en_start_Uitwerking_referentieniveaus_rekenen_1F_en_1S_-_A3_Schema...
Afsluiting_en_start_Uitwerking_referentieniveaus_rekenen_1F_en_1S_-_A3_Schema...
 
Stappenplan voor probleemoplossend handelen bij rekenen-0.3
Stappenplan voor probleemoplossend handelen bij rekenen-0.3Stappenplan voor probleemoplossend handelen bij rekenen-0.3
Stappenplan voor probleemoplossend handelen bij rekenen-0.3
 
alle aspecten Denkvaardigheden van eenvoudig naar complex A3
alle aspecten Denkvaardigheden van eenvoudig naar complex A3alle aspecten Denkvaardigheden van eenvoudig naar complex A3
alle aspecten Denkvaardigheden van eenvoudig naar complex A3
 
Presentatie SAZ Enschedese Onderwijsconferentie 2015
Presentatie SAZ Enschedese Onderwijsconferentie 2015Presentatie SAZ Enschedese Onderwijsconferentie 2015
Presentatie SAZ Enschedese Onderwijsconferentie 2015
 
Talent en talentontwikkeling (Talent en talent education)
Talent en talentontwikkeling (Talent en talent education)Talent en talentontwikkeling (Talent en talent education)
Talent en talentontwikkeling (Talent en talent education)
 
Netwerken PO-VO School aan Zet
Netwerken PO-VO School aan ZetNetwerken PO-VO School aan Zet
Netwerken PO-VO School aan Zet
 
Presentatie meten en metend rekenen groep 5 en 6
Presentatie meten en metend rekenen groep 5 en 6Presentatie meten en metend rekenen groep 5 en 6
Presentatie meten en metend rekenen groep 5 en 6
 
Presentatie referentiekader School Aan Zet
Presentatie referentiekader School Aan ZetPresentatie referentiekader School Aan Zet
Presentatie referentiekader School Aan Zet
 
Presentatie masterplan dyscalculie (Rekenvraagstukken & Rekenproblemen)
Presentatie masterplan dyscalculie (Rekenvraagstukken & Rekenproblemen)Presentatie masterplan dyscalculie (Rekenvraagstukken & Rekenproblemen)
Presentatie masterplan dyscalculie (Rekenvraagstukken & Rekenproblemen)
 
Twee leuke opgaven + Twee mogelijke uitwerkingen met het strookmodel
Twee leuke opgaven + Twee mogelijke uitwerkingen met het strookmodelTwee leuke opgaven + Twee mogelijke uitwerkingen met het strookmodel
Twee leuke opgaven + Twee mogelijke uitwerkingen met het strookmodel
 
Strookmodel Diaselectie module 1
Strookmodel Diaselectie module 1Strookmodel Diaselectie module 1
Strookmodel Diaselectie module 1
 
Meetkunde groep 3
Meetkunde groep 3Meetkunde groep 3
Meetkunde groep 3
 
Lunteren 2013
Lunteren 2013Lunteren 2013
Lunteren 2013
 
LNT2013
LNT2013LNT2013
LNT2013
 
Verantwoording Rekenwonders
Verantwoording RekenwondersVerantwoording Rekenwonders
Verantwoording Rekenwonders
 
WSKDV
WSKDVWSKDV
WSKDV
 
Interactie in de rekenwiskundeles
Interactie in de rekenwiskundelesInteractie in de rekenwiskundeles
Interactie in de rekenwiskundeles
 

OBO Talentontwikkeling (diaselectie)

  • 1. Talenten  en  talentontwikkeling   in  het  primair  onderwijs   S"ch"ng  Openbaar  Onderwijs  Duin-­‐  en  Bollenstreek   Onderwijsdag  2015   Lionel  Kole,  april  2015   Onderwijs  Maak  je  Samen  
  • 2. Aan de slag Papier, schaar en knippen.. •  Knip een A4’tje op zo’n manier dat ieder groepslid van uw team er doorheen kan stappen. •  Individuele denktijd, dan samen denken en vervolgens uitvoeren ..let op: niet smokkelen.. Het kader blijft heel.. J Lionel Kole, 2015
  • 3. Inhouden •  Het kind centraal & de ‘gemiddelde leerling’ •  Talent? Dan hebben we het over? •  Aandacht voor talentontwikkeling? •  Nog gerichter werken vanuit wat je al weet.. –  talenten –  onderzoekende houding –  leermotivatie –  zelfbeeld •  Invloed op welke factoren van talentontwikkeling •  Wat neem je mee om te overdenken? Lionel Kole, 2015
  • 4. Het kind centraal.. Wat doet het kind dan? Lionel Kole, 2015
  • 5. Het ‘gemiddelde kind’ wie is dat? Lionel Kole, 2015
  • 6. Waar blijven onze onderzoekers? Lionel Kole, 2015
  • 7. TweeGesprek Op Tijd (Voorkennis activeren & spiegelen) 1)  Je krijgt een opdracht: •  Wat versta jij onder talent? •  Over welke leerlingen heb je het dan? •  Wat doe jij aan talentontwikkeling in de klas? Wat doen jullie op school? 2) Individuele denktijd. 3) Wie begint? A begint, B luistert 4) B vat samen en geeft een reactie. 5) Wisselen van rol Lionel Kole, 2015
  • 8. Talent •  Een talent of begaafdheid? •  Een bijzonder goed ontwikkelde eigenschap •  Een vermogen om iets heel goed te kunnen •  Aangeboren eigenschappen •  ‘ontwikkelruimte’? Zijn het sets vaardigheden •  Blijkt talent blijkt uit prestaties die aan dit vermogen gekoppeld zijn? Lionel Kole, 2015
  • 9. Welke blik-richting talent? •  Elke leerling heeft een talent! •  Nee, onze toppers: de uitschieters naar boven toe dat zijn de talenten! •  Leerlingen hebben verborgen talenten! •  En/of…. Lionel Kole, 2015
  • 10. Ruimte en aandacht voor authenticiteit Lionel Kole, 2015
  • 12. (Voorkennis activeren & spiegelen) Een foto van uw eigen lespraktijk in een mindmap •  Welke aspecten horen hierbij? •  Wat doet u om deze aspecten een plaats te geven in uw onderwijs? •  Wat zijn nu al parels? Wat nu nog puzzels? •  Voorbeelden? Lionel Kole, 2015
  • 13. 1. Talenten •  Intelligentie(s) – Specifiek (hoe slim) – Algemeen (slim) •  Vaardigheden – Hogere orde denkvaardigheden – Creatieve denkvaardigheden & innovatie – Onderzoeksvaardigheden – Metacognitieve vaardigheden & zelfregulatie Lionel Kole 2015
  • 14. Intelligentie of intelligenties? •  Onze definitie van intelligentie bepaalt sterk hoe we onderwijzen •  Een bredere definitie maakt ons lesgeven, de inhouden en leerervaringen van de leerlingen rijker Lionel Kole, 2015
  • 16. Aan de slag met denken en ‘denken over denken’.. Zoek verschillende manieren op een vierkant op te delen in 4 even grote stukken Lionel Kole, 2015
  • 17. Lionel Kole, 2015 Deel een vierkant papier op in vier gelijke stukken 16 vierkanten Vier gelijke delen waarvan de delen niet dezelfde vorm hebben 32 driehoeken 64 vierkanten
  • 18. 2. Onderzoekende houding •  Verwondering (wauw!!) •  Nieuwsgierigheid (Hoe zit dat? Hoe kan dat?) •  Onafhankelijkheid (Geef mij ruimte. Ik heb nog iets te leren) •  Perspectiefwisseling (Hoe doe jij dat? Kan het ook zo?) •  Kritisch zijn (Is dat nu wel zo?) Lionel Kole 2015
  • 20. Wat denk je? •  Beschrijf het model alvorens te knippen – Hoeveel zijden? – Hoeveel randen? – Is er sprake van een binnen- en buitenkant •  Maak je mentale voorstelling van het uiteindelijke model Lionel Kole, 2015
  • 23. Persoonlijke relevantie Ik heb een taak met dit doel Ik heb weet al dat.., maar dit en dat heb ik nog bij te leren (voorbeelden, putten uit eigen ervaringen) En dus.. •  ..activeren voorkennis en stimuleren verwondering Hoe kan dat nu? Hier wil ik mee aan de slag. Ik wil dat weten, kunnen of begrijpen… Lionel Kole, 2015
  • 24. Wie stelt de vragen? Vraag het de dingen zelf.. •  Stel de vragen zo dat ze direct naar de dingen zelf worden geleid.. (J. Elsgeest, 1971) Lionel Kole, 2015
  • 25. •  “Waarom maak je meer webben in de herfst dan in de zomer?” •  “Hoe maak je een draad? Hoe een web?” •  “Waar komen jouw draden vandaan?” •  “Wat eet je? Kun je goed zien?” •  “Hoeveel ogen heb je eigenlijk?” •  “Ben je een mannetje of een vrouwtje?” •  “Ik zie vaak je web, maar zie jou niet. Waar ben je dan?” •  “Waarom ben ik bang voor jou, maar mijn vriend niet?” Lionel Kole, 2015
  • 26.
  • 27. 3. Leermotivatie •  Intrinsieke motivatie – Eigen plezier in leren – Nieuwe dingen willen leren – Interesse in de taak + taakrelevantie – … •  Extrinsieke motivatie – Succesvol willen zijn – Behoefte aan erkenning en complimenten – … Lionel Kole, 2015
  • 28. 4. Zelfbeeld •  Hoe denk ik over mijzelf? – Geloof in eigen kunnen – Heb ik zicht op mijn talent? •  Wat is het beeld dat ik heb over mijn eigen ontwikkelingsmogelijkheden? – Fixed- of growth-mindset Lionel Kole, 2015
  • 29. Die komt er wel! Lionel Kole, 2015
  • 30. Fixed Mindset & Growth Mindset “Ach, het is zo als het is.. Ik zal sommige dingen toch nooit kunnen en leren!” Of “Ik kan dit leren op mijn manier. Zeker een eind!” Lionel Kole, 2015
  • 31. En tot slot.. •  De grootste invloed op: – De talenten; – De onderzoekende houding; – De leermotivatie; – Het zelfbeeld.. ..heeft de omgeving van het kind! Lionel Kole, 2015
  • 32. Lionel Kole, 2015 •  Kijk nog eens naar je Mindmap: •  Welke aspecten, ideeën intrigeren je? •  Wat neem je mee? Wat kun je gelijk doen?