Verzameling van item die met netwerken te maken hebben, met name bij in zetten van netwerken om een baan te vinden

1. .
Netwerken is
De kunst van het naleven van uw eigen waarden, overtuigingen en
persoonlijkheid terwijl u wederzijdse relatie schept en koestert die
individuen of de groep als geheel helpen bij het bereiken van hun
doelen.
Zeven redenen om te netwerken
●
●
●
●
●
●
●
Manier om mensen te leren kennen .
Bron van informatie.
Brengt in contact met expertise en steun.
Vinden van de droombaan.
Vinden van oplossingen.
Waarmaken van ambitie.
Ervaringen delen.
De
gouden regels van het netwerken
● Netwerk attitude:
informatie delen op een reactieve -en
proactieve manier zonder meteen iets
terug te verwachten.
● Geef of deel, vraag en bedank.
De missie bij het netwerken
● Duidelijke waarden stellen mensen in staat om
me te vertrouwen.
● Stel uzelf de vraag “Hoe kan ik demonstreren
waar ik sta” en “doe dat dan”.
● Het is belangrijk om niet alleen na te denken over uw waarden,
maar om ze bij het netwerken ook zo vaak mogelijk in de praktijk
te brengen.
Goed netwerken betekent het beste halen uit de
mensen die je ontmoet zodat beide partijen er
beter van worden.
De motivatie bij netwerken
● Deel je doelen:
Om hulp vragen kan veel tijd besparen.
Zolang je af en toe iets terug doet, is
vragen geen teken van zwakte.
● Wees vrijgevig:
Inspanningen lopen op niets uit, omdat wij nalaten onze doelen
duidelijk maken en om hulp te vragen!
Het laat juist zien dat u openstaat voor feedback en voor wat u
van anderen kunt leren “oefen de vraagspieren”.
● De echte kracht van het netwerk
zit in de tweede graad.
Houdingen en overtuigingen bij netwerken
● Houdingen en overtuigen komen voor hulpmiddelen en
technieken.
● Wees breid om risico´s te nemen, in elke kans schuilt
risico
● Mensen zijn over het algemeen vriendelijk en
verwelkomen nieuwe contacten.
● Laat beprekende ideeën over netwerken los.
● Geloof in wat u doet.
● Het aanpassen van de overtuigingen die u hebt over uw
vermogen om te netwerken, is een van de voornaamste
sleutels tot succes.
Uw gedrag en resultaten weer spiegelen altijd wat u
gelooft.
Zelfvertrouwen bij netwerken
● Het geheim achter zelfvertrouwen in het
netwerken is het ontwikkelen van sterke,
positieve overtuigingen en het betwisten
van overtuigen die u beperkingen
opleggen.
● Stel je zelf voor in een gouden pak met
de grote letters VIP en neem een scene in gedachten. De
truc is dat je vervolgens ergens heen gaat en dan het VIPpak “aantrekt”.
● Andere visualisatie is trek een T-shirt aan met de tekst
“onweerstaanbaar”.
● Beeld je in dat je vogelzaad in de handen hebt en dat
mensen bij je komen om van dat zaad te eten.
Concentreer je erop hoe volkomen kalm en onder controle
je, je voelt.
Netwerken is het intelligent gebruiken van
connecties van anderen.
● Wanneer je met mensen omgaat, word
je steeds beoordeeld op je Know, Like
en Trust factor.
Zorg ervoor dat alle drie de factoren
hoog genoeg zijn!
● Kwaliteit en diversiteit
zijn beide belangrijk.
Netwerken doe je om te
krijgen wat je wilt.
Zwakke banden kunnen nuttiger zijn dan
sterke banden bij netwerken
● Oorzaak sterke banden hebben dezelfde
interesses, mensen en hebben toegang
tot de zelfde hulpmiddelen en informatie.
● Zwakke banden kennen mensen je jij
niet kent en hebben toegang tot de
hulpmiddelen en informatie waar jij geen toegang hebt..
● Zwakke banden versterken de diversiteit van je netwerk.
● 25% vindt een baan d.m.v. verwijzing van iemand die zie
één of minder keren per jaar zien.
● De truc is connectie te maken met zoveel mogelijk zwakke
banden en daarvoor bij boorkeur je sterke banden te
gebruiken.

2. Motivatie om netwerken bijeenkomsten bij te wonen
Alfastaat: leerstaat/perifere visie
● De meeste veerkrachtige mensen zijn vaak ook de meest
succesvolle mensen, allemaal doordat ze voldoen aan de eerste
vereiste van succes: Komen opdagen.
● Levensgevaarlijk is uitstellen.
● Ik zou kunnen, moet eigenlijk, wil best, moet netwerken, nee, ik
ga netwerken.
● Kies waar mogelijk altijd voor een netwerkactivteit die aansluit op
je interesse en waaraan je werkelijk plezier beleeft. Als je van
het proces niet geniet, komt dat in het resultaat terug. Je zult dan
geen hulp nodig hebben om gemotveerd te blijven.
● Gebruik de “Naar toe motivatie “ niet de “Weg van motivatie”. De
eerste is een doel bereiken de tweede is iets ontvluchten.
● Kijk naar punt op muur/plafond tegenover je, ongeveer één
meter boven ooghoogte.
● Spreid je bewustzijn vervolgens uit naar de uithoeken van de
ruimte voor je, naar het uiterste punt dat je kunt zien.
● Doe dit terwijl je ogen gericht houdt op het punt voor je.
● Het is belangrijk dat je je hoofd en ogen niet beweegt.
● Wees bewust van wat er zich naast je afspeelt, niet alleen voor
je naar ook links en rechts van je en achter je, terwijl je je ogen
gericht hoe op het punt boven je.
● Houdt dit enkele minuten vol en laat dan je hoofd en ogen zaken
naar je natuurlijke ooghoogte en bewaar de ontspannen staat
van bewust zijn terwijl je netwerkt.
Geef me werk wat bij me past
en ik hoef nooit meer te werken.
De vraag is niet “Netwerken we” maar
“Netwerken we efficiënt”.
Confucius, Chinees filosoof 551v.C-479v.C.
Aandachtspunten Personal Branding bij netwerken
Visitekaartjes uitdelen
● Onderscheidend, zorg dat je opvalt.
● Wees kritisch wie je een visiekaartje geeft en ga niet kris kras
visitekaartjes uitdelen.
● Als je een visitekaartje geeft, zorg er dan ook voor dat je
daadwerkelijk met de persoon contact opneemt voor een
afspraak.
● Of stuur een berichtje en bedank de persoon nogmaals voor het
prettige gesprek.
● Zorg ervoor dat je de kaartjes in een nette visitekaarthouder
hebt, waardoor de kaartjes niet beschadigen.
● Stop het ontvangen kaartje ook netjes in een doosje. Voorkom
dat je naar kaartjes moet zoeken en dat daarbij een kaartje op
de grond valt.
● Schrijf in geen geval in bijzijn van de gever iets op het kaartje.
Dat kan op een later moment, als je een notitie over het gesprek
of de persoon wilt maken.
● Als je hoffelijke indruk wilt maken kun je het beste een kaartje op
de Japanse wijze geven, door het kaartje met twee handen aan
te bieden. Het kaartje wordt aan de bovenste puntjes
vastgehouden waarbij de tekst naar de ander toe gericht is.
Bekijk het kaartje beleefd en maak een opmerking over het
kaartje, de titel of de naam, etc.
● Ga hoffelijk om met het visitekaartje van de ander en van jezelf.
Daarmee maak je indruk met positieve impact.
● Authentiek, trouw aan jezelf/herkenbaar.
● Consistent,
samenhangend
en
niet
tegenstrijdig.
Tips voor succesvol netwerken
● Haal er uit wat je er in investeer.
● Wees jezelf.
● Neem visitekaartjes mee.
● Kom met regelmaat.
● Toon oprechte interesse in andere mensen.
● Deel je kennis, hulpmiddelen en contacten.
Goed netwerken is net een lange reis.
Je moet met anderen samenwerken
om je bestemming te bereiken
en van de reis genieten.