Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Rapport netwerken

226 views

Published on

Verzameling van item die met netwerken te maken hebben, met name bij in zetten van netwerken om een baan te vinden

Published in: Career
  • Be the first to comment

Rapport netwerken

  1. 1. . Netwerken is De kunst van het naleven van uw eigen waarden, overtuigingen en persoonlijkheid terwijl u wederzijdse relatie schept en koestert die individuen of de groep als geheel helpen bij het bereiken van hun doelen. Zeven redenen om te netwerken ● ● ● ● ● ● ● Manier om mensen te leren kennen . Bron van informatie. Brengt in contact met expertise en steun. Vinden van de droombaan. Vinden van oplossingen. Waarmaken van ambitie. Ervaringen delen. De gouden regels van het netwerken ● Netwerk attitude: informatie delen op een reactieve -en proactieve manier zonder meteen iets terug te verwachten. ● Geef of deel, vraag en bedank. De missie bij het netwerken ● Duidelijke waarden stellen mensen in staat om me te vertrouwen. ● Stel uzelf de vraag “Hoe kan ik demonstreren waar ik sta” en “doe dat dan”. ● Het is belangrijk om niet alleen na te denken over uw waarden, maar om ze bij het netwerken ook zo vaak mogelijk in de praktijk te brengen. Goed netwerken betekent het beste halen uit de mensen die je ontmoet zodat beide partijen er beter van worden. De motivatie bij netwerken ● Deel je doelen: Om hulp vragen kan veel tijd besparen. Zolang je af en toe iets terug doet, is vragen geen teken van zwakte. ● Wees vrijgevig: Inspanningen lopen op niets uit, omdat wij nalaten onze doelen duidelijk maken en om hulp te vragen! Het laat juist zien dat u openstaat voor feedback en voor wat u van anderen kunt leren “oefen de vraagspieren”. ● De echte kracht van het netwerk zit in de tweede graad. Houdingen en overtuigingen bij netwerken ● Houdingen en overtuigen komen voor hulpmiddelen en technieken. ● Wees breid om risico´s te nemen, in elke kans schuilt risico ● Mensen zijn over het algemeen vriendelijk en verwelkomen nieuwe contacten. ● Laat beprekende ideeën over netwerken los. ● Geloof in wat u doet. ● Het aanpassen van de overtuigingen die u hebt over uw vermogen om te netwerken, is een van de voornaamste sleutels tot succes. Uw gedrag en resultaten weer spiegelen altijd wat u gelooft. Zelfvertrouwen bij netwerken ● Het geheim achter zelfvertrouwen in het netwerken is het ontwikkelen van sterke, positieve overtuigingen en het betwisten van overtuigen die u beperkingen opleggen. ● Stel je zelf voor in een gouden pak met de grote letters VIP en neem een scene in gedachten. De truc is dat je vervolgens ergens heen gaat en dan het VIPpak “aantrekt”. ● Andere visualisatie is trek een T-shirt aan met de tekst “onweerstaanbaar”. ● Beeld je in dat je vogelzaad in de handen hebt en dat mensen bij je komen om van dat zaad te eten. Concentreer je erop hoe volkomen kalm en onder controle je, je voelt. Netwerken is het intelligent gebruiken van connecties van anderen. ● Wanneer je met mensen omgaat, word je steeds beoordeeld op je Know, Like en Trust factor. Zorg ervoor dat alle drie de factoren hoog genoeg zijn! ● Kwaliteit en diversiteit zijn beide belangrijk. Netwerken doe je om te krijgen wat je wilt. Zwakke banden kunnen nuttiger zijn dan sterke banden bij netwerken ● Oorzaak sterke banden hebben dezelfde interesses, mensen en hebben toegang tot de zelfde hulpmiddelen en informatie. ● Zwakke banden kennen mensen je jij niet kent en hebben toegang tot de hulpmiddelen en informatie waar jij geen toegang hebt.. ● Zwakke banden versterken de diversiteit van je netwerk. ● 25% vindt een baan d.m.v. verwijzing van iemand die zie één of minder keren per jaar zien. ● De truc is connectie te maken met zoveel mogelijk zwakke banden en daarvoor bij boorkeur je sterke banden te gebruiken.
  2. 2. Motivatie om netwerken bijeenkomsten bij te wonen Alfastaat: leerstaat/perifere visie ● De meeste veerkrachtige mensen zijn vaak ook de meest succesvolle mensen, allemaal doordat ze voldoen aan de eerste vereiste van succes: Komen opdagen. ● Levensgevaarlijk is uitstellen. ● Ik zou kunnen, moet eigenlijk, wil best, moet netwerken, nee, ik ga netwerken. ● Kies waar mogelijk altijd voor een netwerkactivteit die aansluit op je interesse en waaraan je werkelijk plezier beleeft. Als je van het proces niet geniet, komt dat in het resultaat terug. Je zult dan geen hulp nodig hebben om gemotveerd te blijven. ● Gebruik de “Naar toe motivatie “ niet de “Weg van motivatie”. De eerste is een doel bereiken de tweede is iets ontvluchten. ● Kijk naar punt op muur/plafond tegenover je, ongeveer één meter boven ooghoogte. ● Spreid je bewustzijn vervolgens uit naar de uithoeken van de ruimte voor je, naar het uiterste punt dat je kunt zien. ● Doe dit terwijl je ogen gericht houdt op het punt voor je. ● Het is belangrijk dat je je hoofd en ogen niet beweegt. ● Wees bewust van wat er zich naast je afspeelt, niet alleen voor je naar ook links en rechts van je en achter je, terwijl je je ogen gericht hoe op het punt boven je. ● Houdt dit enkele minuten vol en laat dan je hoofd en ogen zaken naar je natuurlijke ooghoogte en bewaar de ontspannen staat van bewust zijn terwijl je netwerkt. Geef me werk wat bij me past en ik hoef nooit meer te werken. De vraag is niet “Netwerken we” maar “Netwerken we efficiënt”. Confucius, Chinees filosoof 551v.C-479v.C. Aandachtspunten Personal Branding bij netwerken Visitekaartjes uitdelen ● Onderscheidend, zorg dat je opvalt. ● Wees kritisch wie je een visiekaartje geeft en ga niet kris kras visitekaartjes uitdelen. ● Als je een visitekaartje geeft, zorg er dan ook voor dat je daadwerkelijk met de persoon contact opneemt voor een afspraak. ● Of stuur een berichtje en bedank de persoon nogmaals voor het prettige gesprek. ● Zorg ervoor dat je de kaartjes in een nette visitekaarthouder hebt, waardoor de kaartjes niet beschadigen. ● Stop het ontvangen kaartje ook netjes in een doosje. Voorkom dat je naar kaartjes moet zoeken en dat daarbij een kaartje op de grond valt. ● Schrijf in geen geval in bijzijn van de gever iets op het kaartje. Dat kan op een later moment, als je een notitie over het gesprek of de persoon wilt maken. ● Als je hoffelijke indruk wilt maken kun je het beste een kaartje op de Japanse wijze geven, door het kaartje met twee handen aan te bieden. Het kaartje wordt aan de bovenste puntjes vastgehouden waarbij de tekst naar de ander toe gericht is. Bekijk het kaartje beleefd en maak een opmerking over het kaartje, de titel of de naam, etc. ● Ga hoffelijk om met het visitekaartje van de ander en van jezelf. Daarmee maak je indruk met positieve impact. ● Authentiek, trouw aan jezelf/herkenbaar. ● Consistent, samenhangend en niet tegenstrijdig. Tips voor succesvol netwerken ● Haal er uit wat je er in investeer. ● Wees jezelf. ● Neem visitekaartjes mee. ● Kom met regelmaat. ● Toon oprechte interesse in andere mensen. ● Deel je kennis, hulpmiddelen en contacten. Goed netwerken is net een lange reis. Je moet met anderen samenwerken om je bestemming te bereiken en van de reis genieten.

×