Kehrä on Helsingin kansalaislähtöisen paikallisen kehittämisen ydinryhmä

1. ETELÄN KEHRÄ – PAIKALLISEN KEHITTÄMISEN
PRIIMUSMOOTTORI
• Etelän Kehrä on avoin ja vapaa osallistumisen foorumi kaikille Helsingin eteläisen
kantakaupungin kehittämisestä kiinnostuneille.
• Alueen asukkaat, yhdistykset, yritykset ja muut toimijat löytävät Kehrästä uusia
yhteistyömahdollisuuksia, yhteisiä tavoitteita ja resursseja. Toiminta tähtää
konkreettisien kehittämisprojektien tukemiseen, rahoituksen löytymiseen ja
projektien onnistumiseen.
• Etelän Kehrä on kaupunkilaislähtöisen ja monimuotoisen kaupunkikehittämisen
ydinryhmä ja soihdunkantajien kokoontumispaikka.
Etelän Kehrä
• Toimii sillanrakentajana ja verkostoitumisen apuna
• Järjestää yhdessä SUKKULAN kanssa osallistumisen tapoja (mm. työpajoja,
nettiosallistumista sekä viestii toiminnastaan)
• Kokoaa vision olemassa olevista hankeideoista ja aineksista. Priorisoi ja paketoi sopivia
hankekokonaisuuksia ja edistää valittujen hankkeiden suunnittelua ja toteutusta.
• Edistää yhdessä valittuja laajempia teemaattisia hankkeita muiden KEHRIEN ja SUKKULAN
kanssa
• Kokoontuu n. kerran kuukaudessa kaikille avoimiin kokouksiin

2. ETELÄN KEHRÄ TOIMII
KOLMIKANTAPERIAATTEELLA
• Kolmikantaperiaate = asukkaat / yrittäjät ja
yhteisöt/ kaupunki)
• Asukasjäseniksi valikoituvat aktiivitekijät
• Alueen yrittäjä/yhteisöjäsenet valitaan
neuvottelumenettelyn avulla
• Kaupunkijäseninä voivat toimia
paikalliset valtuutetut ja viranhaltijat
AVOIMESTI , OSALLISTUVASTI JA JOUSTAVASTI
• Avoin foorumi ideointia ja hankkeiden toteuttamista
varten
• KEHRÄN kokoontumiset ovat avoimia kaikille.
• Yhdessä tekeminen keskiössä. Mitä enemmän tehdään ja
toimitaan yhdessä, saadaan näkyvyyttä ja kuuluvuutta
• Konkretiaa ja tavoitelähtöisyyttä
• Työskentely työpajamaista, ei pönäkkää
hallitustyöskentelyä
• Hallinto minimiin. Muistiot, yhteisesti työstetyt aineistot
ja ideointi näkyvillä sähköisesti ja infopisteissä
UUSIUTUVASTI
• Kehrän jäsenet vaihtuvat vuoron perään >
turvataan jatkuvuus
• Jäsenen toimintakausi enintään 3 vuotta.
• Laatutyö vetää puoleensa uusia ihmisiä