SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
В КРАСНОДАРЕ ЗА 2014 ГОД
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Общий контакт‐центр для всех стран:
+7 495 225 3038
www.awara‐search.com / www.awaragroup.com
info@awaragroup.com
Екатерина Лазарева
Вице‐президент по вопросам персонала
Awara
ekaterina.lazareva@awaragroup.com
КРАСНОДАР
Хеленика Хеллевиг
Организационный консультант
Awara
helenika.hellevig@awaragroup.com
Цель этого обзора заработных плат – дать общее
представление об особенностях рынка труда и уровне
средних заработных плат в сфере подбора персонала в
Краснодаре. Мы стремились представить полученные
нами данные в наиболее удобном и содержательном
виде и поэтому приводим только те позиции, которые
наиболее востребованные на сегодняшнем рынке
труда. При этом вы можете заказать у нас более полный
обзор заработных плат в соответствии с вашими
потребностями.
Согласно результатам нашего исследования, к числу
наиболее востребованных позиций среди
работодателей относятся HR директора с большим
опытомработы.
В общем и целом, в сфере подбора персонала в
Краснодаре отмечается рост размера заработных плат
(особенно на руководящих должностях). В то же время,
во многом благодаря этой тенденции, трудно
однозначно определить размер заработной платы,
поскольку для большинства позиций она может сильно
варьироваться в зависимости от размера компании и
опытности работника, особенно среди руководителей
высшего звена. И поэтому указанные размеры
заработныхплатносятоценочныйхарактер.
В первом столбце мы приводим размеры заработных
плат основной части работников. А чтобы дать общее
представление о возможностях заработка в сфере
подбора персонала в Краснодаре, мы включили в
таблицу столбец «Самые высокие зарплаты», в
котором указали средний размер заработных плат для
самых высокооплачиваемых специалистов. Как
правило, эти специалисты характеризуются более
высоким уровнем образования и специализируются на
высоких технологиях или работают в международных
компаниях.
На рынок Краснодара выходят всё больше крупных
международных компаний, работающих в сфере
подбо р а пер с о на л а . Л юдей, о бл а д а ющ их
необходимыми навыками для работы на руководящих
должностяхвэтихкомпаниях,немного,ипоэтомууних
высокийуровеньзаработнойплаты.
Чтобы предоставить нашим клиентам актуальную и
надёжную информацию о размере заработных плат,
м ы п р о в е л и о б ш и р н о е и с с л е д о в а н и е с
и с п о л ь з о в а н и е м м н о ж е с т в а р а з л и ч н ы х
профессиональных источников. Данные были
получены в ходе онлайн‐опросов и личных
собеседований с участниками – руководителями и
специалистами, работающими в сфере подбора
персонала или смежных сферах в Краснодаре,
представителями ведущих компаний, а также
соискателями работы. Кроме того, были использованы
данные, представленные на Интернет‐порталах по
трудоустройству, а также оценки опытных
специалистовкомпанииAwara.
Оценки размера заработных плат в приведённых ниже
таблицах отражают средний ежемесячный диапазон
заработных плат до удержания налогов (без учёта
премий).Данныепредставленыврублях.
КРАСНОДАР
ОПЛАТА УСЛУГ ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.
И НИКАКОЙ ПРЕДОПЛАТЫ. ВАШ УСПЕХ ‐ ЭТО И НАШ УСПЕХ
Методология:
Awara
www.awara‐search.com / www.awaragroup.com
Общий контакт ‐ центр для всех стран:
+7 495 225 3038
info@awaragroup.com
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
КРАСНОДАР 2014
ПОЗИЦИЯ
СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ
ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ*
Директор по персоналу 105 382 350 000
Менеджер по персоналу 76 875 150 000
Специалист по подбору персонала 30 100 45 000
Ассистент отдела персонала 18 000 35 000
*Работники с самыми высокими зарплатами обычно характеризуются более высоким уровнем образования и
специализируются на высоких технологиях или работают в международных компаниях..
Awara
www.awara‐search.com / www.awaragroup.com
Общий контакт ‐ центр для всех стран:
+7 495 225 3038
info@awaragroup.com
Уровень безработицы в Краснодаре
и России в целом
КРАСНОДАР РОССИЯ
Средняя зарплата, рубли 25 670 32 515
Уровень безработицы (по данным Росстата) за июнь‐
сентябрь, %
5.7 4.9
Уровень безработицы (по данным Департамента труда и
занятости) за сентябрь, %
0.19 1.11
Краснодар
Заработная плата в месяц, рубли
КРАСНОДАР
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
КРАСНОДАР 2014
Awara – ведущая международная компания в сфереподбора
персонала и руководящих работников в России, на Украине и
в других странах СНГ, которая предлагает индивидуальные
услуги международным компаниям малого и среднего
бизнеса, а также предпринимателям, работающим в самых
разныхотрасляхэкономики.
Наш метод – это метод прямого поиска. Мы обладаем
особым конкурентным преимуществом в сфере подбора
самых лучших и наиболее мотивированных работников. Как
одна из ведущих компаний, оказывающих услуги по подбору
персонала с использованием социальных сетей и Интернета,
мы располагаем самой большой базой доступных
кандидатоввтом,чтокасаетсякачествасамихкандидатов,их
количества и возможностей скорейшего их определения на
должность. Мы используем все доступные источники в
процессе подбора персонала, в том числе широкую сеть
контактов, хедхантинг, Интернет, социальные сети,
Awara оказывает широкий спектр консалтинговых услуг и
предлагает своим клиентам исключительно практические
рекомендации в области инвестирования, создания и
стратегического развития бизнеса. Мы обладаем огромным
опытом в области юриспруденции, бухгалтерии, аудита,
финансового администрирования, IT‐решений, подбора
персонала, кадрового администрирования, маркетинговых
исследований,корпоративныхтренинговисеминаров.
Обширные международные связи и глубокое знание
особенностей местного рынка позволяет нам оказывать
высококачественныеуслугивэтойчастисвета.
Интернет‐порталы по трудоустройству, ярмарки вакансий,
поискталантов,школыит.д.
Секрет формулы нашей успешной работы – это сочетание
огромного количества заявлений, которые мы получаем от
активных соискателей работы, и использования метода
прямого поиска. А это означает, что при выполнении
каждой заявки на подбор персонала мы применяем
методы подбора высококвалифицированного персонала.
Мы готовы быстро найти подходящих специалистов на
замещениевакансии.
Обширные международные связи и глубокое знание
особенностей местного рынка позволяет нам оказывать
высококачественныеуслугивэтойчастисвета.
Мы выставляем счётна оплатуоказанныхнами услугтолько
в случае успешного подбора персонала – мы не взимаем
предоплату.
О компании Awara
Awara
www.awara‐search.com / www.awaragroup.com
Общий контакт ‐ центр для всех стран:
+7 495 225 3038
info@awaragroup.com
ОПЛАТА УСЛУГ ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО
ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. И НИКАКОЙ ПРЕДОПЛАТЫ.
ВАШ УСПЕХ ‐ ЭТО И НАШ УСПЕХ
КРАСНОДАР
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
КРАСНОДАР 2014
Ни одна другая компания по подбору персонала или поиску
руководящих работников не может похвастаться наличием
собственных филиалов в таком обширном географическом
регионе, охватывающем 9 часовых поясов и 300 миллионов
человек. Вот уже свыше двадцати лет Awara развивает
обширную сеть контактов и разрабатывает гибкие методы
работы, позволяющие нам удовлетворять потребности
бизнеса наших клиентов по всей территории геогра‐
фическогорегиона.
Мы будем рады предоставить Вам индивидуальный обзор
заработных плат в соответствии с потребностями Вашей
компании. Пожалуйста, закажите такой обзор или свяжитесь
с нами, чтобы обсудить, чем мы могли бы быть полезны в
развитииВашегобизнеса.
БудемрадысотрудничествусВами!
 ПомощьвразработкестратегиидеятельностивРоссии
 Приведениероссийскойкорпоративнойкультурывсоответствиескорпоративнойкультуройгруппы
 Помощьвинтеграцииотобранногокандидатаворганизацию
 Поискчленовсоветовдиректоров(независимыхдиректоров,неисполнительныхдиректоров)
 Помощь в организации работы правления в России, преодолении межкультурных проблем, разработке правил
корпоративногоуправленияиобеспечениинормативно‐правовогосоответствия
 Услугивременногоуправления
 Услугапообеспечениюпреемственностинадолжностируководителяорганизации
 Консультированиеповопросамразработкиивнедрениясистемпоощренияипремированияработников
 Консультированиеповопросамтрудовогозаконодательства
 Содействиевоформленииразрешенийнаработу
Суважением,
ХеленикаХеллевигиЕкатеринаЛазарева
Awara
Awara
www.awara‐search.com / www.awaragroup.com
Общий контакт ‐ центр для всех стран:
+7 495 225 3038
info@awaragroup.com
В дополнение к прямому поиску мы также оказываем
содействие в других облаcтях:
КРАСНОДАР
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
КРАСНОДАР 2014
ИОН
ХЕЛЛЕВИГ
jon.hellevig@awaragroup.com
Позиции: региональные менеджеры, руководители, члены советов директоров, консультанты
Отрасли экономики: руководители высшего звена в различных отраслях промышленности, банковском и финансовом секторах,
в сфере управленческого консультирования и права
ТАТЬЯНА
СКАПЕЦ
tatyana.skapets@awaragroup.com
Позиции: консультанты, менеджеры по производству, менеджеру по персоналу, директора по административным вопросам
Отрасли экономика: гостеприимство, розничная торговля
МИКА
КОККОНЕН
mika.kokkonen@awaragroup.com
Позиции: генеральные директора, финансовые директора, главные бухгалтеры, финансовые контролёры, директора по персоналу,
директора по продажам
Отрасли экономики: гостеприимство, розничная торговля, товары народного потребления, строительство
ЕВА
ХУА
eva.hua@awaragroup.com
Позиции: консультанты, менеджеры по продажам, менеджеры по маркетингу
Отрасли экономики: информационные технологии, розничная торговля, производство
ЕКАТЕРИНА
ЛАЗАРЕВА
ekaterina.lazareva@awaragroup.com
Позиции: генеральные директора, финансовые директора, директора по продажам, директора по маркетингу, директора по персоналу
Отрасли экономики: розничная торговля, товары народного потребления, банковский сектор, предметы роскоши, фармацевтическая
промышленность, услуги промышленного назначения
ХЕЛЕНИКА
ХЕЛЛЕВИГ
helenika.hellevig@awaragroup.com
Позиции: специалисты по продажам, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, менеджеры по логистике (импорт/склады),
менеджеры по производству, шеф ‐ повара, административные работники
Отрасли экономики: транспорт и логистика, гостеприимство, производство, товары народного потребления, услуги промышленного
назначения, металлургическая и горнодобывающая промышленность
НАШИ КОНСУЛЬТАНТЫ
Мы открываем лица хедхантеров
Awara
www.awara‐search.com / www. awaragroup.com
Global call center for all countries:
+7 495 225 3038
info@awara‐search.com

More Related Content

What's hot

Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеОбзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеAwara Direct Search
 
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 годуОбзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 годуAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниОбзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Красноярске
Обзор заработных плат в сфере строительства в КрасноярскеОбзор заработных плат в сфере строительства в Красноярске
Обзор заработных плат в сфере строительства в КрасноярскеAwara Direct Search
 
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубляЗарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубляAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере электронной торговли в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере электронной торговли в Москве за 2014 годОбзор заработных плат в сфере электронной торговли в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере электронной торговли в Москве за 2014 годAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуОбзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеОбзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеAwara Direct Search
 
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013Awara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.Awara Direct Search
 
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 годуОбзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 годуAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Awara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Сочи
Обзор заработных плат в сфере строительства в СочиОбзор заработных плат в сфере строительства в Сочи
Обзор заработных плат в сфере строительства в СочиAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в Казани за 2014 год
Обзор заработных плат в Казани за 2014 год Обзор заработных плат в Казани за 2014 год
Обзор заработных плат в Казани за 2014 год Awara Direct Search
 
Обзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в АстанеОбзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в АстанеAwara Direct Search
 
Обзор зарплат в Казахстане, 2013
Обзор зарплат в Казахстане, 2013Обзор зарплат в Казахстане, 2013
Обзор зарплат в Казахстане, 2013Awara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год  Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год Awara Direct Search
 
Обзор зарплат в Тольятти
Обзор зарплат в ТольяттиОбзор зарплат в Тольятти
Обзор зарплат в ТольяттиAwara Direct Search
 
Awara Direct Search - Salary Survey Moscow 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Moscow 2013Awara Direct Search - Salary Survey Moscow 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Moscow 2013Awara Direct Search
 
Обзор заработных плат в Самаре за 2014 год
Обзор заработных плат в Самаре за 2014 годОбзор заработных плат в Самаре за 2014 год
Обзор заработных плат в Самаре за 2014 годAwara Direct Search
 

What's hot (20)

Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в МосквеОбзор заработных плат в сфере HR в Москве
Обзор заработных плат в сфере HR в Москве
 
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 годуОбзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
Обзор уровня заработных плат в Санкт-Петербурге в 2013 году
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в КазаниОбзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Казани
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Красноярске
Обзор заработных плат в сфере строительства в КрасноярскеОбзор заработных плат в сфере строительства в Красноярске
Обзор заработных плат в сфере строительства в Красноярске
 
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубляЗарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
Зарплаты в москве в период санкций и девальвации рубля
 
Обзор заработных плат в сфере электронной торговли в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере электронной торговли в Москве за 2014 годОбзор заработных плат в сфере электронной торговли в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере электронной торговли в Москве за 2014 год
 
Обзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в БакуОбзор заработных плат в Баку
Обзор заработных плат в Баку
 
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-ПетербургеОбзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
Обзор заработных плат в области подбора персонала в Санкт-Петербурге
 
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
 
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
Обзор заработных плат в сфере фармацевтического производства в Москве.
 
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 годуОбзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
Обзор зарплат в Санкт-Петербурге в 2015 году
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Сочи
Обзор заработных плат в сфере строительства в СочиОбзор заработных плат в сфере строительства в Сочи
Обзор заработных плат в сфере строительства в Сочи
 
Обзор заработных плат в Казани за 2014 год
Обзор заработных плат в Казани за 2014 год Обзор заработных плат в Казани за 2014 год
Обзор заработных плат в Казани за 2014 год
 
Обзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в АстанеОбзор заработных плат в Астане
Обзор заработных плат в Астане
 
Обзор зарплат в Казахстане, 2013
Обзор зарплат в Казахстане, 2013Обзор зарплат в Казахстане, 2013
Обзор зарплат в Казахстане, 2013
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год  Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
 
Обзор зарплат в Тольятти
Обзор зарплат в ТольяттиОбзор зарплат в Тольятти
Обзор зарплат в Тольятти
 
Awara Direct Search - Salary Survey Moscow 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Moscow 2013Awara Direct Search - Salary Survey Moscow 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Moscow 2013
 
Обзор заработных плат в Самаре за 2014 год
Обзор заработных плат в Самаре за 2014 годОбзор заработных плат в Самаре за 2014 год
Обзор заработных плат в Самаре за 2014 год
 

Viewers also liked

Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014Awara Direct Search
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?IT-Доминанта
 
Network Computing's 2016 Infrastructure Salary Survey
Network Computing's 2016 Infrastructure Salary SurveyNetwork Computing's 2016 Infrastructure Salary Survey
Network Computing's 2016 Infrastructure Salary SurveyJohn Slesinski
 
2016 software-development-salary-survey-report
2016 software-development-salary-survey-report2016 software-development-salary-survey-report
2016 software-development-salary-survey-reportSike Huang
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула наймаIT-Доминанта
 
Spiral Dynamics and Agile Software Development
Spiral Dynamics and Agile Software DevelopmentSpiral Dynamics and Agile Software Development
Spiral Dynamics and Agile Software DevelopmentArtem Serdyuk
 
Ежегодное исследование PwC Обзор оплаты труда PayWell 2015
Ежегодное исследование PwC Обзор оплаты труда PayWell 2015Ежегодное исследование PwC Обзор оплаты труда PayWell 2015
Ежегодное исследование PwC Обзор оплаты труда PayWell 2015PwC Russia
 
Профессионал будущего: как развить сегодня то, что будет востребовано завтра
Профессионал будущего: как развить сегодня то, что будет востребовано завтраПрофессионал будущего: как развить сегодня то, что будет востребовано завтра
Профессионал будущего: как развить сегодня то, что будет востребовано завтраNatalia Tylka (ukrnatka@ukr.net)
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовIT-Доминанта
 
Статегия agile-трансформации крупной компании
Статегия agile-трансформации крупной компанииСтатегия agile-трансформации крупной компании
Статегия agile-трансформации крупной компанииAskhat Urazbaev
 
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе Сбербанка
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе СбербанкаМасштабирование Agile в Единой фронтальной системе Сбербанка
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе СбербанкаSergey Rogachev
 
Эволюция управления зависимостями в коде
Эволюция управления зависимостями в кодеЭволюция управления зависимостями в коде
Эволюция управления зависимостями в кодеAlexander Byndyu
 
Собеседование и резюме
Собеседование и резюмеСобеседование и резюме
Собеседование и резюмеOlga Krasnyanskaya
 
Agile days 2010 человеческий фактор и agile
Agile days 2010 человеческий фактор и agileAgile days 2010 человеческий фактор и agile
Agile days 2010 человеческий фактор и agileNikita Filippov
 
Обзор Agile - эволюция процессов
Обзор Agile - эволюция процессовОбзор Agile - эволюция процессов
Обзор Agile - эволюция процессовNikita Filippov
 
2016 Customer Success Salary Survey
2016 Customer Success Salary Survey2016 Customer Success Salary Survey
2016 Customer Success Salary SurveyTotango
 
вольфсон основы Agile
вольфсон   основы Agileвольфсон   основы Agile
вольфсон основы AgileMagneta AI
 
Внедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компанииВнедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компанииAskhat Urazbaev
 

Viewers also liked (20)

Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
Исследование Совокупного Налогового Бремени на Оплату Труда – 2014
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?
 
Sample position report
Sample position reportSample position report
Sample position report
 
Anna Egorova, Case, itovtet
Anna Egorova, Case, itovtetAnna Egorova, Case, itovtet
Anna Egorova, Case, itovtet
 
Network Computing's 2016 Infrastructure Salary Survey
Network Computing's 2016 Infrastructure Salary SurveyNetwork Computing's 2016 Infrastructure Salary Survey
Network Computing's 2016 Infrastructure Salary Survey
 
2016 software-development-salary-survey-report
2016 software-development-salary-survey-report2016 software-development-salary-survey-report
2016 software-development-salary-survey-report
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула найма
 
Spiral Dynamics and Agile Software Development
Spiral Dynamics and Agile Software DevelopmentSpiral Dynamics and Agile Software Development
Spiral Dynamics and Agile Software Development
 
Ежегодное исследование PwC Обзор оплаты труда PayWell 2015
Ежегодное исследование PwC Обзор оплаты труда PayWell 2015Ежегодное исследование PwC Обзор оплаты труда PayWell 2015
Ежегодное исследование PwC Обзор оплаты труда PayWell 2015
 
Профессионал будущего: как развить сегодня то, что будет востребовано завтра
Профессионал будущего: как развить сегодня то, что будет востребовано завтраПрофессионал будущего: как развить сегодня то, что будет востребовано завтра
Профессионал будущего: как развить сегодня то, что будет востребовано завтра
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
 
Статегия agile-трансформации крупной компании
Статегия agile-трансформации крупной компанииСтатегия agile-трансформации крупной компании
Статегия agile-трансформации крупной компании
 
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе Сбербанка
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе СбербанкаМасштабирование Agile в Единой фронтальной системе Сбербанка
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе Сбербанка
 
Эволюция управления зависимостями в коде
Эволюция управления зависимостями в кодеЭволюция управления зависимостями в коде
Эволюция управления зависимостями в коде
 
Собеседование и резюме
Собеседование и резюмеСобеседование и резюме
Собеседование и резюме
 
Agile days 2010 человеческий фактор и agile
Agile days 2010 человеческий фактор и agileAgile days 2010 человеческий фактор и agile
Agile days 2010 человеческий фактор и agile
 
Обзор Agile - эволюция процессов
Обзор Agile - эволюция процессовОбзор Agile - эволюция процессов
Обзор Agile - эволюция процессов
 
2016 Customer Success Salary Survey
2016 Customer Success Salary Survey2016 Customer Success Salary Survey
2016 Customer Success Salary Survey
 
вольфсон основы Agile
вольфсон   основы Agileвольфсон   основы Agile
вольфсон основы Agile
 
Внедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компанииВнедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компании
 

Similar to Обзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре

Обзор заработных плат в Екатеринбурге за 2014 год
Обзор заработных плат в Екатеринбурге за 2014 годОбзор заработных плат в Екатеринбурге за 2014 год
Обзор заработных плат в Екатеринбурге за 2014 годAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в Челябинске за 2014 год
Обзор заработных плат в Челябинске за 2014 год Обзор заработных плат в Челябинске за 2014 год
Обзор заработных плат в Челябинске за 2014 год Awara Direct Search
 
Обзор заработных плат в Омске за 2014 год
Обзор заработных плат в Омске за 2014 годОбзор заработных плат в Омске за 2014 год
Обзор заработных плат в Омске за 2014 годAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Екатеринбурге
Обзор заработных плат в сфере строительства в ЕкатеринбургеОбзор заработных плат в сфере строительства в Екатеринбурге
Обзор заработных плат в сфере строительства в ЕкатеринбургеAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 годОбзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 годAwara Direct Search
 
РИФ 2016, Роль онлайн образования в развитии карьеры
РИФ 2016, Роль онлайн образования в развитии карьерыРИФ 2016, Роль онлайн образования в развитии карьеры
РИФ 2016, Роль онлайн образования в развитии карьерыТарасов Константин
 
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 годОбзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 годAwara Direct Search
 
Smart personnel, антикризисный подбор персонала
Smart personnel, антикризисный подбор персоналаSmart personnel, антикризисный подбор персонала
Smart personnel, антикризисный подбор персоналаAgency Smart Personnel
 
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT.KZ
 
Обзор заработных плат в фармацевтической сфере в Москве и Санкт-Петербурге за...
Обзор заработных плат в фармацевтической сфере в Москве и Санкт-Петербурге за...Обзор заработных плат в фармацевтической сфере в Москве и Санкт-Петербурге за...
Обзор заработных плат в фармацевтической сфере в Москве и Санкт-Петербурге за...Awara Direct Search
 

Similar to Обзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре (11)

Обзор заработных плат в Екатеринбурге за 2014 год
Обзор заработных плат в Екатеринбурге за 2014 годОбзор заработных плат в Екатеринбурге за 2014 год
Обзор заработных плат в Екатеринбурге за 2014 год
 
Обзор заработных плат в Челябинске за 2014 год
Обзор заработных плат в Челябинске за 2014 год Обзор заработных плат в Челябинске за 2014 год
Обзор заработных плат в Челябинске за 2014 год
 
Обзор заработных плат в Омске за 2014 год
Обзор заработных плат в Омске за 2014 годОбзор заработных плат в Омске за 2014 год
Обзор заработных плат в Омске за 2014 год
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Екатеринбурге
Обзор заработных плат в сфере строительства в ЕкатеринбургеОбзор заработных плат в сфере строительства в Екатеринбурге
Обзор заработных плат в сфере строительства в Екатеринбурге
 
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 годОбзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
 
РИФ 2016, Роль онлайн образования в развитии карьеры
РИФ 2016, Роль онлайн образования в развитии карьерыРИФ 2016, Роль онлайн образования в развитии карьеры
РИФ 2016, Роль онлайн образования в развитии карьеры
 
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 годОбзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере недвижимости Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
 
Smart personnel, антикризисный подбор персонала
Smart personnel, антикризисный подбор персоналаSmart personnel, антикризисный подбор персонала
Smart personnel, антикризисный подбор персонала
 
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
 
Обзор заработных плат в фармацевтической сфере в Москве и Санкт-Петербурге за...
Обзор заработных плат в фармацевтической сфере в Москве и Санкт-Петербурге за...Обзор заработных плат в фармацевтической сфере в Москве и Санкт-Петербурге за...
Обзор заработных плат в фармацевтической сфере в Москве и Санкт-Петербурге за...
 
Подбор персонала. Антикризис. 7 правил работы с кадровыми агентствами. Москва...
Подбор персонала. Антикризис. 7 правил работы с кадровыми агентствами. Москва...Подбор персонала. Антикризис. 7 правил работы с кадровыми агентствами. Москва...
Подбор персонала. Антикризис. 7 правил работы с кадровыми агентствами. Москва...
 

More from Awara Direct Search

Personal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in RussiaPersonal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in RussiaAwara Direct Search
 
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014Awara Direct Search
 
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta VenäjälleLaki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta VenäjälleAwara Direct Search
 
Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?Awara Direct Search
 
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio VenäjälläJohtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio VenäjälläAwara Direct Search
 
Salary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in KazanSalary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in KazanAwara Direct Search
 
Salary Survey in Construction Sphere in Sochi
Salary Survey in Construction Sphere in SochiSalary Survey in Construction Sphere in Sochi
Salary Survey in Construction Sphere in SochiAwara Direct Search
 
Salary Survey in Construction Sphere in Krasnoyarsk
Salary Survey in Construction Sphere in KrasnoyarskSalary Survey in Construction Sphere in Krasnoyarsk
Salary Survey in Construction Sphere in KrasnoyarskAwara Direct Search
 
Salary Survey in Construction Sphere in Khabarovsk
Salary Survey in Construction Sphere in KhabarovskSalary Survey in Construction Sphere in Khabarovsk
Salary Survey in Construction Sphere in KhabarovskAwara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Уфе
Обзор заработных плат в сфере строительства в УфеОбзор заработных плат в сфере строительства в Уфе
Обзор заработных плат в сфере строительства в УфеAwara Direct Search
 
Salary Survey in Construction Sphere in Yekaterinburg
Salary Survey in Construction Sphere in YekaterinburgSalary Survey in Construction Sphere in Yekaterinburg
Salary Survey in Construction Sphere in YekaterinburgAwara Direct Search
 
Salary Survey in Construction Sphere in Ufa
Salary Survey in Construction Sphere in UfaSalary Survey in Construction Sphere in Ufa
Salary Survey in Construction Sphere in UfaAwara Direct Search
 

More from Awara Direct Search (15)

Personal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in RussiaPersonal Data Processing in Russia
Personal Data Processing in Russia
 
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
Leadership and Employee Engagement 07.12.2014
 
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta VenäjälleLaki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
Laki henkilötietojen ja asiakastietojen pakollisesta sijoittamisesta Venäjälle
 
Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?Processing of Personal Data. What’s new?
Processing of Personal Data. What’s new?
 
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio VenäjälläJohtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
Johtaminen ja uuden ajan organisaatio Venäjällä
 
Salary Survey in Perm, 2014
Salary Survey in Perm, 2014Salary Survey in Perm, 2014
Salary Survey in Perm, 2014
 
Salary Survey in Astana, 2014
Salary Survey in Astana, 2014Salary Survey in Astana, 2014
Salary Survey in Astana, 2014
 
Salary Survey Baku 2014
Salary Survey Baku 2014Salary Survey Baku 2014
Salary Survey Baku 2014
 
Salary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in KazanSalary Survey in Construction Sphere in Kazan
Salary Survey in Construction Sphere in Kazan
 
Salary Survey in Construction Sphere in Sochi
Salary Survey in Construction Sphere in SochiSalary Survey in Construction Sphere in Sochi
Salary Survey in Construction Sphere in Sochi
 
Salary Survey in Construction Sphere in Krasnoyarsk
Salary Survey in Construction Sphere in KrasnoyarskSalary Survey in Construction Sphere in Krasnoyarsk
Salary Survey in Construction Sphere in Krasnoyarsk
 
Salary Survey in Construction Sphere in Khabarovsk
Salary Survey in Construction Sphere in KhabarovskSalary Survey in Construction Sphere in Khabarovsk
Salary Survey in Construction Sphere in Khabarovsk
 
Обзор заработных плат в сфере строительства в Уфе
Обзор заработных плат в сфере строительства в УфеОбзор заработных плат в сфере строительства в Уфе
Обзор заработных плат в сфере строительства в Уфе
 
Salary Survey in Construction Sphere in Yekaterinburg
Salary Survey in Construction Sphere in YekaterinburgSalary Survey in Construction Sphere in Yekaterinburg
Salary Survey in Construction Sphere in Yekaterinburg
 
Salary Survey in Construction Sphere in Ufa
Salary Survey in Construction Sphere in UfaSalary Survey in Construction Sphere in Ufa
Salary Survey in Construction Sphere in Ufa
 

Обзор заработных плат в области подбора персонала в Краснодаре

  • 1. ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В КРАСНОДАРЕ ЗА 2014 ГОД КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Общий контакт‐центр для всех стран: +7 495 225 3038 www.awara‐search.com / www.awaragroup.com info@awaragroup.com Екатерина Лазарева Вице‐президент по вопросам персонала Awara ekaterina.lazareva@awaragroup.com КРАСНОДАР Хеленика Хеллевиг Организационный консультант Awara helenika.hellevig@awaragroup.com
  • 2. Цель этого обзора заработных плат – дать общее представление об особенностях рынка труда и уровне средних заработных плат в сфере подбора персонала в Краснодаре. Мы стремились представить полученные нами данные в наиболее удобном и содержательном виде и поэтому приводим только те позиции, которые наиболее востребованные на сегодняшнем рынке труда. При этом вы можете заказать у нас более полный обзор заработных плат в соответствии с вашими потребностями. Согласно результатам нашего исследования, к числу наиболее востребованных позиций среди работодателей относятся HR директора с большим опытомработы. В общем и целом, в сфере подбора персонала в Краснодаре отмечается рост размера заработных плат (особенно на руководящих должностях). В то же время, во многом благодаря этой тенденции, трудно однозначно определить размер заработной платы, поскольку для большинства позиций она может сильно варьироваться в зависимости от размера компании и опытности работника, особенно среди руководителей высшего звена. И поэтому указанные размеры заработныхплатносятоценочныйхарактер. В первом столбце мы приводим размеры заработных плат основной части работников. А чтобы дать общее представление о возможностях заработка в сфере подбора персонала в Краснодаре, мы включили в таблицу столбец «Самые высокие зарплаты», в котором указали средний размер заработных плат для самых высокооплачиваемых специалистов. Как правило, эти специалисты характеризуются более высоким уровнем образования и специализируются на высоких технологиях или работают в международных компаниях. На рынок Краснодара выходят всё больше крупных международных компаний, работающих в сфере подбо р а пер с о на л а . Л юдей, о бл а д а ющ их необходимыми навыками для работы на руководящих должностяхвэтихкомпаниях,немного,ипоэтомууних высокийуровеньзаработнойплаты. Чтобы предоставить нашим клиентам актуальную и надёжную информацию о размере заработных плат, м ы п р о в е л и о б ш и р н о е и с с л е д о в а н и е с и с п о л ь з о в а н и е м м н о ж е с т в а р а з л и ч н ы х профессиональных источников. Данные были получены в ходе онлайн‐опросов и личных собеседований с участниками – руководителями и специалистами, работающими в сфере подбора персонала или смежных сферах в Краснодаре, представителями ведущих компаний, а также соискателями работы. Кроме того, были использованы данные, представленные на Интернет‐порталах по трудоустройству, а также оценки опытных специалистовкомпанииAwara. Оценки размера заработных плат в приведённых ниже таблицах отражают средний ежемесячный диапазон заработных плат до удержания налогов (без учёта премий).Данныепредставленыврублях. КРАСНОДАР ОПЛАТА УСЛУГ ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. И НИКАКОЙ ПРЕДОПЛАТЫ. ВАШ УСПЕХ ‐ ЭТО И НАШ УСПЕХ Методология: Awara www.awara‐search.com / www.awaragroup.com Общий контакт ‐ центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА КРАСНОДАР 2014
  • 3. ПОЗИЦИЯ СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ* Директор по персоналу 105 382 350 000 Менеджер по персоналу 76 875 150 000 Специалист по подбору персонала 30 100 45 000 Ассистент отдела персонала 18 000 35 000 *Работники с самыми высокими зарплатами обычно характеризуются более высоким уровнем образования и специализируются на высоких технологиях или работают в международных компаниях.. Awara www.awara‐search.com / www.awaragroup.com Общий контакт ‐ центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com Уровень безработицы в Краснодаре и России в целом КРАСНОДАР РОССИЯ Средняя зарплата, рубли 25 670 32 515 Уровень безработицы (по данным Росстата) за июнь‐ сентябрь, % 5.7 4.9 Уровень безработицы (по данным Департамента труда и занятости) за сентябрь, % 0.19 1.11 Краснодар Заработная плата в месяц, рубли КРАСНОДАР ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА КРАСНОДАР 2014
  • 4. Awara – ведущая международная компания в сфереподбора персонала и руководящих работников в России, на Украине и в других странах СНГ, которая предлагает индивидуальные услуги международным компаниям малого и среднего бизнеса, а также предпринимателям, работающим в самых разныхотрасляхэкономики. Наш метод – это метод прямого поиска. Мы обладаем особым конкурентным преимуществом в сфере подбора самых лучших и наиболее мотивированных работников. Как одна из ведущих компаний, оказывающих услуги по подбору персонала с использованием социальных сетей и Интернета, мы располагаем самой большой базой доступных кандидатоввтом,чтокасаетсякачествасамихкандидатов,их количества и возможностей скорейшего их определения на должность. Мы используем все доступные источники в процессе подбора персонала, в том числе широкую сеть контактов, хедхантинг, Интернет, социальные сети, Awara оказывает широкий спектр консалтинговых услуг и предлагает своим клиентам исключительно практические рекомендации в области инвестирования, создания и стратегического развития бизнеса. Мы обладаем огромным опытом в области юриспруденции, бухгалтерии, аудита, финансового администрирования, IT‐решений, подбора персонала, кадрового администрирования, маркетинговых исследований,корпоративныхтренинговисеминаров. Обширные международные связи и глубокое знание особенностей местного рынка позволяет нам оказывать высококачественныеуслугивэтойчастисвета. Интернет‐порталы по трудоустройству, ярмарки вакансий, поискталантов,школыит.д. Секрет формулы нашей успешной работы – это сочетание огромного количества заявлений, которые мы получаем от активных соискателей работы, и использования метода прямого поиска. А это означает, что при выполнении каждой заявки на подбор персонала мы применяем методы подбора высококвалифицированного персонала. Мы готовы быстро найти подходящих специалистов на замещениевакансии. Обширные международные связи и глубокое знание особенностей местного рынка позволяет нам оказывать высококачественныеуслугивэтойчастисвета. Мы выставляем счётна оплатуоказанныхнами услугтолько в случае успешного подбора персонала – мы не взимаем предоплату. О компании Awara Awara www.awara‐search.com / www.awaragroup.com Общий контакт ‐ центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com ОПЛАТА УСЛУГ ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. И НИКАКОЙ ПРЕДОПЛАТЫ. ВАШ УСПЕХ ‐ ЭТО И НАШ УСПЕХ КРАСНОДАР ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА КРАСНОДАР 2014
  • 5. Ни одна другая компания по подбору персонала или поиску руководящих работников не может похвастаться наличием собственных филиалов в таком обширном географическом регионе, охватывающем 9 часовых поясов и 300 миллионов человек. Вот уже свыше двадцати лет Awara развивает обширную сеть контактов и разрабатывает гибкие методы работы, позволяющие нам удовлетворять потребности бизнеса наших клиентов по всей территории геогра‐ фическогорегиона. Мы будем рады предоставить Вам индивидуальный обзор заработных плат в соответствии с потребностями Вашей компании. Пожалуйста, закажите такой обзор или свяжитесь с нами, чтобы обсудить, чем мы могли бы быть полезны в развитииВашегобизнеса. БудемрадысотрудничествусВами!  ПомощьвразработкестратегиидеятельностивРоссии  Приведениероссийскойкорпоративнойкультурывсоответствиескорпоративнойкультуройгруппы  Помощьвинтеграцииотобранногокандидатаворганизацию  Поискчленовсоветовдиректоров(независимыхдиректоров,неисполнительныхдиректоров)  Помощь в организации работы правления в России, преодолении межкультурных проблем, разработке правил корпоративногоуправленияиобеспечениинормативно‐правовогосоответствия  Услугивременногоуправления  Услугапообеспечениюпреемственностинадолжностируководителяорганизации  Консультированиеповопросамразработкиивнедрениясистемпоощренияипремированияработников  Консультированиеповопросамтрудовогозаконодательства  Содействиевоформленииразрешенийнаработу Суважением, ХеленикаХеллевигиЕкатеринаЛазарева Awara Awara www.awara‐search.com / www.awaragroup.com Общий контакт ‐ центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com В дополнение к прямому поиску мы также оказываем содействие в других облаcтях: КРАСНОДАР ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА КРАСНОДАР 2014
  • 6. ИОН ХЕЛЛЕВИГ jon.hellevig@awaragroup.com Позиции: региональные менеджеры, руководители, члены советов директоров, консультанты Отрасли экономики: руководители высшего звена в различных отраслях промышленности, банковском и финансовом секторах, в сфере управленческого консультирования и права ТАТЬЯНА СКАПЕЦ tatyana.skapets@awaragroup.com Позиции: консультанты, менеджеры по производству, менеджеру по персоналу, директора по административным вопросам Отрасли экономика: гостеприимство, розничная торговля МИКА КОККОНЕН mika.kokkonen@awaragroup.com Позиции: генеральные директора, финансовые директора, главные бухгалтеры, финансовые контролёры, директора по персоналу, директора по продажам Отрасли экономики: гостеприимство, розничная торговля, товары народного потребления, строительство ЕВА ХУА eva.hua@awaragroup.com Позиции: консультанты, менеджеры по продажам, менеджеры по маркетингу Отрасли экономики: информационные технологии, розничная торговля, производство ЕКАТЕРИНА ЛАЗАРЕВА ekaterina.lazareva@awaragroup.com Позиции: генеральные директора, финансовые директора, директора по продажам, директора по маркетингу, директора по персоналу Отрасли экономики: розничная торговля, товары народного потребления, банковский сектор, предметы роскоши, фармацевтическая промышленность, услуги промышленного назначения ХЕЛЕНИКА ХЕЛЛЕВИГ helenika.hellevig@awaragroup.com Позиции: специалисты по продажам, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, менеджеры по логистике (импорт/склады), менеджеры по производству, шеф ‐ повара, административные работники Отрасли экономики: транспорт и логистика, гостеприимство, производство, товары народного потребления, услуги промышленного назначения, металлургическая и горнодобывающая промышленность НАШИ КОНСУЛЬТАНТЫ Мы открываем лица хедхантеров Awara www.awara‐search.com / www. awaragroup.com Global call center for all countries: +7 495 225 3038 info@awara‐search.com