5. ALTERNATIF SOLUSI ???
PENGUATAN KEPEMIMPINAN ORGANISASI
PENATAAN KEANGGOTAAN
INTENSIFIKASI KEUANGAN
PENGUATAN SAYAP ORGANISASI
PEREMPUAN PGRI (GENDER
6.
7. PROGRAM MANDATORI
1. Pengelolaan
keanggotaan dengan SIK
2. Pengelolaan iuran dan
keuangan organisasi
dengan ASIK
3. Pelaksanaan forum-
forum organisasi
4. Peningkatan kapasitas
kepemimpinan PGRI
5. Kaderisasi anggota di
akar rumput (Lingkar
Belajar Guru)
6. Peningkatan peran
perempuan PGRI
7. Advokasi dan
kampanye tentang
kebijakan peningkatan
8. Mutu pendidikan dan
isu-isu aktual terkait guru
8. Menjadikan Lembaga Pendidikan PGRI sebagai alat perjuangan PGRI dan mengukuhkan identitas dan komitmen
keorganisasi dalam memajukan Pendidikan
Mata pelajaran ke-PGRI-an adalah mata pelajaran wajib untuk semua jenis dan jenjang Lembaga Pendidikan PGRI.
Substansi dan metodologi disesuaikan dengan konteks, diperkaya dengan kontekstualisasi lokalitas dari perjuangan
PGRI setempat.
PGRI beserta YPLP/PPLP PGRI di semua tingkatan memperjuangkan peningkatan status dan kedudukan Lembaga
Pendidikan agar bisa lebih dikenal di masyarakat luas, kemudahan memperoleh dukungan bantuan dari
pemerintah/pemerintah daerah. Membantu PGRI di semua untuk mensosialsaisikan Lembaga Pendidikan, sehingga
mudah memperoleh mahasiswa dan siswa sekolah.
Membentuk Forum Rektor, Forum Kepala Sekolah PGRI sebagai tempat saling bertukar informasi dan dukungan
dan membangun soliditas dan solidaritas. Semua Lembaga Pendidikan harus menjadi anggota PGRI, mengenakan
baju seragam PGRI pada acara-acara formal organisasi
YPLP
9. APKS Sebagai wadah kaderisasi semangat soliditas dan
solidaritas perjuangan PGRI dalam peningkaran
kesejahteraan, profesionalisme, dan perlindungan
Pembentukan di tingkat pusat sampai kab
/kota
Menyajikan konsep, data
12. 03
01
04
02
07
05
08
06
PROGRAM PGRI-EI TAHUN 2021
Workshop/Upgrading Skill bagi
Lead Organizer (LO)
Workshop Lingkar Belajar Guru di
PGRI Provinsi
Pelaksanaan Lingkar Belajar Guru
di PGRI Cabang
Replikasi/Pelatihan SIK, ASIK, dan SIP
PGRI di Kab/Kota dan Cabang
Penguatan peran
Perempuan PGRI
Advokasi dan kampanye isu-
isu aktual kebijakan tentang
pendidikan dan guru
Midterm Evaluation
Evaluation and Planning
Meeting
14. AGENDA MENDESAK (RAKORPIMNAS VIRTUAL)
Pendataan tentang guru, pendidik, dan tenaga
kependidikan yang meninggal karena Covid.
Jumlah yang meninggal pada setiap daerah
dilaporkan kepada Pengurus Besar sebagai basis
data untuk diteruskan kepada Pemerintah dan
Pemerintah Daerah sebagai komitmen PGRI
dalam melindungi anggota.
Pengawalan tes PPPKguru honorerdi
setiap daerah,mengidentifikasimasalah,
mengkoordinasikandengan Pemda
setempat, memberikanpembimbingan,dan
pendampinganpengawalan pd Pemda
Persiapan semarak HUTRI (twibbonize,
renungandan doa bersama, webinar, dan
mengikutiacara resmiPemerintah dan
Pemerintah Daerah)dan puncakHUTPB
PGRIdan Konser Musik
Tema HUTRI, Upacararesmi mengikuti
dari Pemerintah.
PGRI di semuawilayahmeminta
pemerintah daerah masing-masingagar
guru,pendidik, tenaga kependidikan
divaksin sebelum PTM.
Membentuk posko Covid di setiap daerah
diutamakanuntukmembantukeluarga
guru
15. AGENDA ORGANISASI
“KE BAWAH MENGAKAR KE ATAS BERPUCUK”
Rencana Pendirian Klinik Pratama dan Klinik Utama
Program Mandatori, berupa rekrutmen keanggotaan baru dalam SIK dan ASIK
hingga 95% dari data guru di masing-masing daerah.
Optimalisasi iuran sebagaimana rekomendasi dari Konkernas II PGRI
Kaderisasi di setiap jenjang melalui sturktur organisasi dan perangkat
kelengkapan organisasi (APKS, PSLCC, YPLP, Perempuan PGRI, LKBH,
Lembaga kajian di tingkat provinsi & Kab/Kota)
Tersedianya kantor PGRI (paling tidak sampai Kab Kota dan didorong
untuk cabang dan ranting)
6
Menyiapkan lagu Wajib Indonesia Raya, Mars, Hymne, dan Pancasila Rumah
Kita yang wajib diputar di setiap acara PGRI