2. О разработчике (Lumesse)
Лидер на европейском рынке
продуктов Talent Management
Более 2,000 клиентов в 70 странах
Более 2 млн. пользователей, 3
млн. обучающих курсов ежегодно
Представительства в Европе,
Азии, Северной Америки
(ближайший центр обслуживания
клиентов – Краков, Польша)
Программные продукты,
подходящие как для небольших и
средних компаний, так и
трнснациональных корпораций
Более 900 сотрудников

3. Рекрутинг & Управление талантами

4. История продукта
Поглощения
2007
Запуск
продукта
1983
Управление
талантами
1999
Обучающие
курсы
2000
Рекрутинг
2010
2011

5. Основные модули
и функции
Оценка 360
Обучение
Орг развитие
Компенсации и льготы
Навыки и
компетенции
Привлечение
Отбор кандидатов
Адаптация
Основной
HR
HR аналитика
Карьера и
кадровый
резерв

6. Talent Management
функциональные модули ETWeb
HR менеджмент
Оценка 360
Личные профили сотрудников
Организация внутренней и внешней обратной связи
Визуализация орг. Структуры
Определение сильных сторон и ограничений
Поддержка проведения обратной связи
Управление эффективностью
Настройка и согласование целей
Карьера и кадровый резерв
Каскадирование целей по компании
Формирование кадрового резерва
Количественная и качественная оценка выполнения
целей
Карьерное планирование
Обучение и развитие
Компенсации и льготы
Организация обучения (списки, календари, классы)
Формирование окладов, премий и бонусов
Планирование программ наставничества
Импорт данных по исследованию рынка з/п
Оценка потребности в обучении, планирование
бюджетов
Управление ФОП
Навыки и компетенции
Управление индивидуальными и стратегическими
компетенциями
Профиль компетенций для сотрудников и должностей
Подбор на позицию по компетенциям
HR Аналитика
Постоянный доступ к аналитической информации
из любой точки мира 24/7
Возможность формирования отчетов по запросу
руководства
Возможность экспорта отчетов (.xls/.pdf),
построение графиков
Формирование комбинированной аналитики (HR +
Finance)

7. Обзор продуктов
On-premise / удаленный доступ
SaaS решение
Ежегодное обновление
3 обновления в год
Возможны кастомизации
Конфигурабельность
HR менеджмент, эффективность,
компенсации, навыки и
компетенции оценка 360, карьера
и кадровый резерв, обучение и HRаналитика
Управление процессом рекрутинга

8. Управление рисками в Talent Management
Управление эффективностью и компенсациями
Каскадирование целей подчиненным
Качественная оценка результатов по целям
Построение отчетности
Управление навыками и компетенциями + Обучение
Определение профилей должностей
Оценка навыков сотрудников
Построение необходимых компетенций и обучение
Карьера и кадровый резерв
Обеспечение преемственности для ключевых позиций
Оценка рисков ухода сотрудников

9. Управление карьерой
1
Оценка по
компетенциям/эффективности
2
Карьерные предпочтения
3
Отбор кандидатов на должность
4
6
5
Подготовка конференции
талантов
Конференция талантов
Индивидуальный план развития

10. Интерфейс

11. Организационная структура

12. Профили должностей

13. Профили требований к должностям

14. Личный кабинет

15. Индивидуальный план развития

16. Индивидуальный план эффективности

17. Заполнение целей

18. Оценка по целям и компетенциям

19. Оценка план-факт

20. Оценка 360

21. Расчет вознаграждения

22. Управление ФОП

23. Наши продукты – это:
Обеспечение широкой функциональности продуктов
Оперативная настройка и внедрение продуктов
User-friendly пользовательские интерфейсы
Гибкость и конфигурабельность продуктов
Широкие возможности интеграции с другими IT-решениями

24. Егор Власенко
Консультант
Jansen Capital Management
T +38 067 627 0372
@:yegor.vlasenko@jansen.com.ua www.jansen.com.ua