2. الرقم التسلسلي المنظمات 1 الجمعية البنجلادشية لإدارة الجودة الشاملة ( (BSTQM بنجلادش 2 اتحاد الصين للجودة ( (CAQ الصين 3 الجمعية الصينية للجودة ( CSQ ) الصين 4 مجموعة دبي للجودة ( (DQG دبي 5 جمعية هونغ كونغ للجودة ( (HKQS هونغ كونغ 6 الجمعية الهندية للجودة ( (ISQ الهند 7 الاتحاد الاندونيسي الإداري للجودة ( IQMA ) اندونيسيا 8 الجمعية الإيرانية لمدراء الجودة ( ISQM ) إيران
3. الرقم التسلسلي المنظمات 9 الجمعية اليابانية لتحكم الجودة ( JSQC ) اليابان 10 الجمعية الكورية لإدارة الجودة ( (KSQM 11 الشبكة النيبالية للجودة والإنتاج والتنافس ( (NQPCN نيبال 12 جمعية الإنتاج والجودة في باكستان ( ََ (QPSP باكستان 13 المنظمة الروسية للجودة ( (ROQ روسيا 14 معهد سنغافورة للجودة ( (SQI سنغافورة 15 اتحاد تايلاند للجودة والمعايير ( SQAT ) تايلاند 16 الاتحاد الفيتنامي للجودة في مدينة هو جي منه ( VQAH ) فيتنام
4. الهدف جودة الحياة البشرية الازدهار الاقتصادي التفرد , التكامل والاعتماد المتبادل إرضاء العميل , التنافس والإبداع خطة إستراتيجية الطريقة الآسيوية 1- ثبات الهدف 1- تناسق في الاختلافات 2- طريقة النظام في التطوير 2- الاحترام المتبادل و التعاطف 3- التقدم المعرفي لإثراء 3- الحياة البسيطة الزاهدة الإدراك المتأصل 4- سلامة و كمال الأداء مع 4- استخدام كفء وفعال للمصادر المشاركة الطوعية الغزيرة القيم المجردة 1- الأمانة والصدق 2- المرونة والتكيف 3- التحكم الذاتي والمسئولية
5. طريقة ANQ تصور منهجها مشكّلةً الأهداف والإستراتيجية والطريقة الآسيوية والقيم المجردة المدرجة والموضحة في الصفحات التالية مناطق عدة في آسيا تتبع الشبكة الآسيوية للجودة تتماشى مع هدف المساهمة من أجل الإبداع والتكامل والازدهار الاقتصادي وجودة الحياة البشرية في آسيا من خلال الإستراتيجية المعتمدة على ثبات الهدف والإبداع المعرفي والروح التطوعية والتطور النظامي متبعة في ذلك القيم المجردة ذات الأمانة والمرونة والتحكم الذاتي .. تعايشاً مع الطريقة الآسيوية من حيث الانسجام في التنوع والاحترام المتبادل والتعاطف والزهد والحياة البسيطة والاستخدام الفعال والكفء للمصادر الوفيرة .
6. الأهداف .. أسباب وجوده ANQ 1- جودة الحياة البشرية .. المساهمة من أجل جودة الحياة البشرية حيث يعيش الناس بكرامتهم و يحققون التوازن في إنجاز حاجات تحقيق الذات الجسمانية والعاطفية والفكرية وتوافقها مع الطبيعة .. 2- الرخاء الاقتصادي .. المساهمة من أجل الرخاء الاقتصادي ليس فقط لأبناء الجيل الحالي وإنما ليظل تراثا لمن هم في المستقبل وذلك من خلال التركيز الدقيق على الأساسيات والقضايا الاجتماعية والبيئية . الحد من استهلاك مصادر الطبيعة الوفيرة قد لا يكون من السهل تحديثه . أما الحد من خراب البيئة قد يتم إحياؤه من خلال أنشطة طبيعية .
7. 3- التفرد والتكامل والاعتماد المتبادل .. العمل من أجل تكامل عناصر متعددة داخل المجتمع وأمام المجتمعات الأخرى التي تمجد التفرد بينما تستخدم قوة الاعتماد المتبادل وبذلك يقل التفاوت بينما يزيد رخاء المواطن الاقتصادي .. 4- 3c`s إرضاء العميل من خلال التنافس والإبداع .. المساهمة من أجل تطوير إبداع الناس و تنافسهم في المناطق قد يقود إلى إرضاء المستخدم في مختلف أرجاء العالم ..
8. خطة الإستراتيجية .. طرق تحقيق الأهداف .. 1- ثبات الهدف .. الحرص على الهدف طويل المدى مما يساعد على ثباته مع الحفاظ على الحاجات الحالية غير المؤجلة . 2- طريقة النظام في التطور .. تطوير وتشجيع استخدام المناهج العلمية والشاملة للتقدم في المعرفة والتقنية و متابعة التحسن من خلال تبادل المعرفة ..
9. 3- التطور المعرفي لإثراء الإدراك المتأصل .. تطور شبكة تطوير المعرفة بين منسوبي تطوير العلم والتكنولوجيا من خلال الأنشطة المعززة للأبحاث و تطوير الفلسفة والنظرية وعلم المنهج و تطبيقها في مجال الجودة وإدارة الجودة مع تكملة الإدراك المتأصل للناس في مناطق مختلفة للحصول على أهداف ANQ 4- تكامل الأداء مع المشاركة الطوعية .. تطور البيئة التي تشجع المشاركة الطوعية من شأنها تقود الإدارة للتكامل في الأداء ..
10. الطريقة الآسيوية .. هناك بعض الصفات المثالية واضحة العيان التي جعلت من الثقافة الآسيوية متميزة عن بقية الثقافات .. 1- تناسق في الاختلافات .. العمل بانسجام مع الطبيعة يولد اهتمامات مشتركة مع اعتبار التباين بين اللغات والثقافات والاعتقادات وعادات المعيشة مع اختلاف الأجناس و خلق توازن بين حاجات متسلمي الرهان المتعددين والأنظمة الخاصة بعلم التبيؤ . 2- الاحترام المتبادل والتعاطف .. التعليم المتبادل ومشاركة المعرفة عن طريق احترام كل ما يتعلق بالطرفين من أفكار واعتقادات وأحداث . التعاطف مع الجميع من خلال اللطف و المشاركة الوجدانية و حسن الضيافة ..
11. 3- الحياة البسيطة والزهد .. وهي تعني الاكتفاء بما لدينا والعيش على مواردنا . 4- الاستخدام الكفء والفعال للمصادر الوفيرة .. المنفعة الفعالة للمصادر حتى وقت الوفرة وخاصة الناس . إبعاد المهملات بكافة أنواعها من خلال عادات الحفظ والمشاركة .
12. القيم المجردة .. القيم هي الاعتقاد الأساسي الذي يتحكم في السلوك والتصرفات . فمتى ما كانت متناغمة مع قوانين الحياة كان الازدهار طويل المدى سهل المنال . 1- الصدق والأمانة .. يجب إتباع طريقة ANQ حتى لو كانت معاكسة للظروف . هناك تكمن الشجاعة عند التصدي بالمواثيق والمثل العليا أمام التحديات . وكثيراً ما نقبل بالتسوية أمام اقتراحات التحديات اعتمادا على مثلنا العليا .
13. 2- المرونة والتكيف .. القدرة على التكيف مع الاحتياجات المتعددة في موقف معطى توجد توافق دون التضحية بالهدف طويل المدى . توجد المرونة في التفكير و التصرف والسلوك بينما هناك الاستجابة مع السرعة . 3- التحكم الذاتي والمسئولية .. هو إحدى الضوابط المفروضة ذاتياً حول إهدار الطاقات البشرية في القنوات المدمرة فيجب توجيه هذه الطاقات الوجهة الصحيحة حيث تكون مصونة من خلال توظيف الموهبة الفكرية بطريقة صحيحة ومعقولة ..
