Evaluatie als bewezen superkracht. Leren uit de e-learning praktijk

1. "Online learning is not the next big
thing, it is the now big thing.” -
Donna J. Abernathy

2. Zorggroep H. Hart Kortrijk

3. Waar zijn we actief?

4. Zorggroep H. Hart in cijfers …

5. Zorggroep H. Hart: zorgbedrijf
Integrated
care
provider
Wonen
Zorg
GezondheidWelzijn
Gezin

6. Zorggroep H. Hart: zorgbedrijf

7. RESIDENTIE BUDALYS

8. VERVANGINGSNIEUWBOUW WOONZORGHOTEL H. HART

9. NIEUWBOUW ZORGHOTEL (92 B)
BEVEREN – LEIE / DESSELGEM

10. NIEUWBOUW ZORGHOTEL (101 B)
HARELBEKE

11. NIEUWBOUW KINDERDAGVERBLIJF
RUIEN / KLUISBERGEN

12. NIEUWBOUW KINDERDAGVERBLIJF
DEERLIJK

13. Values
♥ The art of care
♥ Performant en geïntegreerd kwaliteitsbeleid
♥ Belevings- en waardengerichte attitude
♥ Differentiatie, diversificatie en trajectvisie
♥ Centre of Excellence

14. “The greatest danger of traditional education is
that learning may remain purely verbal.” -
Mirra Komarovsky

15. “I have no special talent. I am only
passionately curious.” -
Albert Einstein

16. “From teaching to learning”

17. “Every student can learn, just not on the same day, or the same way.” –
George Evans

18. “An investment in knowledge pays the best interest.” -
Benjamin Franklin

19. “Surfing the digital wave”

20. “E-learning: a proven concept”

21. “We don't grow when things are easy, we grow when we face challenges.” –
Joyce Meye

22. EduQare –
Televic Education

23. “Zorgspecifieke content beschikbaar”

24. “Focus op interactie”

25. “Focus op interactie”

26. “Zelf makkelijk modules maken”

27. “Koppeling met LMS”

28. “Positieve ervaringen van anderen”

29. VERPLEGING AAN HUIS
DE KEUZE VOOR EN DE IMPLEMENTATIE
VAN E-LEARNING BINNEN DE
THUISZORG
HR IN DE ZORG – 7/06/2018

30. INHOUD
• Voorstelling Verpleging aan Huis – Wij Blijven Thuis
• Voordelen van e-learning: Algemeen
• Specifieke voordelen van e-learning voor onze organisatie
• Waarom keuze voor Edumatic van Televic?
• Meerwaarde van de community
• Valkuilen en aandachtspunten

31. VOORSTELLING ORGANISATIE
• Klant• Cliënt
• Praktijk• Patiënt
Verpleging aan
Huis
Veratar
Huishoudhulp
Strijkatelier
Gezinszorg

32. VERATAR WAT VERDER TOEGELICHT
Praktijkcoaching
Opleiding
E-learning
Elektronisch
patiëntendossier
Expertise-
uitwisseling
binnen netwerk
Tarificatie en
facturatie
Erkende dienst
Beroepsvereniging

33. NIEUWE BENAMING

34. NIEUWE BENAMING (2)

35. VOORDELEN VAN EEN E-LEARNING SYSTEEM: ALGEMEEN
• Sterkere verankering van kennis
• Meten effectiviteit van de opleiding
• Betere evaluatie van opleidingen
 Op basis van resultaten uit oefeningen en testen
 Nagaan of opleidingsdoelstellingen zijn bereikt
• Faciliteren dat er meer opleiding wordt gevolgd

36. SPECIFIEKE VOORDELEN VAN E-LEARNING VOOR ZORG
CONNECT
• Ondersteuning introductietrajecten
 Traject beschikbaar op maat van elke functie
 Grotere garantie op uniforme aanpak
 Koppelen aan voorziene evaluatiemomenten
 Efficiëntiewinst t.o.v. huidige1 op 1 aanpak
 Toegankelijkere leervorm dan klassikale opleiding
• Procedures en protocollen
• Vertalen kwaliteitshandboek
 Niet louter toegankelijk maken, maar voorzien van oefenmateriaal
 Ondersteuning in transmurale of andere samenwerking
 Versterking van expertisedomeinen

37. SPECIFIEKE VOORDELEN: VERATAR / ERKENDE DIENST
• Uniek opleidingsaanbod voor thuisverpleging
• Mogelijkheid om te evolueren naar aanbod lidmaatschap beroepsvereniging plus
opleidingsportfolio (als ‘derde weg’)
• Faciliteert het voldoende aan de vereisten voor aantal uren opleiding
• Mogelijkheid om uitgebreide trajecten op te zetten
• Eenvoudig aflevering van certificaten
• Accreditatie

38. WAAROM KEUZE VOOR EDUMATIC VAN TELEVIC?
• Groot aanbod aan opleidingen voor zorgsector: bv. handhygiëne, MRSA,
valpreventie, etc.
• Specifiek aanbod opleidingen in kader van accreditatietrajecten (JCI & NIAZ)
• 20-tal diverse vraagtypes: procedures in de juiste volgorde zetten, foto of video
beoordelen en antwoord kiezen, spelelementen, etc.
• Onmiddellijke feedback na antwoord => verhoogd leereffect
• Modulaire en niet-sequentiële trajecten

39. WAAROM KEUZE VOOR EDUMATIC VAN TELEVIC?
• Rapportering:
 Globaal: opvolgen effectiviteit van opleiding
 Individueel: doorloopt specifieke persoon (op goede wijze) een traject
 In kaart brengen informeel leren
 Blinde vlekken worden zichtbaar

40. MEERWAARDE VAN DE COMMUNITY
• Bevorderen en faciliteren van samenwerkingen met andere partijen
• Uitwisselen van afspraken en protocollen waarop samenwerking met bv. ziekenhuis is
gebaseerd
• Uitwisselen of samen ontwikkelen van modules

41. 7. VALKUILEN EN AANDACHTSPUNTEN
• Betrokkenheid verantwoordelijken en regiocoördinatoren
 Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden afspreken
• Aanleveren en onderhouden content
 Taak voor teamcoördinatoren
 Samenwerking mogelijk met andere partijen (externe lesgevers)