Презентация о сервисах компании Innometrica

1. INNOMETRICA
Аналитижеская Система
онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro
2017г.

2. Современная онлайн-платформа, позволяйщая резати задажи, связанные с подбором и
тестированием персонала, осуществляти кадровое Due Diligence и проводити всестороннйй
оеенку коллектива.
Аналитижеская Система онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro

3. Особенности:
Онлайн-формат, мобилиная версия
Собственные разработки тестов
Гибкая структура с вариантами настроек
под потребности конкретной компании
Многофункеионалиный лижный кабинет
с интеграеией вакансий на сайтах для
подбора персонала
Понятные графижеские отжёты,
не требуйщие дополнителиного обужения
Доступности сервиса 24/7/365
Консалтинговая поддержка
на всех этапах работы
Наужно обоснованный подход и
тожности оеенки
Аналитижеская Система онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro

4. МСА-Business
комплексная оеенка персонала и
бизнес-команд

5. Выявление потенеиалиных руководителей и формирование
кадрового резерва
Диагностика явных и скрытых конфликтов в команде
Выявление opinion-лидеров и
сотрудников/руководителей с низким уровнем
авторитета внутри команды
Создание рейтингов каждого ужастника коллектива,
оеенка его эффективности в работе, силиных и слабых
сторон
Анализ успезности интеграеии и адаптаеии новых
сотрудников
Аналитижеская Система онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro

6. Team-Model
оеенка текущих еенностей команды

7. Раскрывает реалинуй корпоративнуй
кулитуру коллектива
Выявляет функеионалиный профили каждого
сотрудника
Аналитижеская Система онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro

8. Pro-Self
определение клйжевых свойств лижности

9. Анализ соответствия индивидуалиных особенностей
спееиалиста требованиям вакансии и задажам
компании
Прогнозирование поведения соискателя в рабожих
ситуаеиях
Планирование HR-активностей с ужётом особенностей
характера и темперамента конкретных кандидатов/
сотрудников
Анализ потенеиала кандидата/сотрудника для
формирования кадрового резерва
Аналитижеская Система онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro

10. Self-Control
определение уровня самоконтроля

11. Оеенка готовности кандидата/сотрудника брати
на себя ответственности за резулитат индивидуалиной
и командной работы
Распределение задаж между поджинёнными
в соответствии с их лижностными особенностями
Выявление сотрудников с высоким управленжеским
потенеиалом для кадрового резерва
Аналитижеская Система онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro

12. Set-Motive
оеенка мотиваеии

13. Экспресс-диагностика мотиваеионной сферы
лижности: стремление к достижений или
избегание неудаж
Аналитижеская Система онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro

14. оеенка памяти на лиеа
Face Control

15. Аналитижеская Система онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro
Диагностика особых параметров
кандидатов/сотрудников в области
безопасности и клиентского сервиса

16. Команда проекта:
Гусев Алексей Николаевиж
Доктор психологижеских наук,профессор
Кафедры психологии лижности
МГУ им. М.В. Ломоносова.
Анеупов Анатолий иковлевиж
Доктор психологижеских наук,профессор
кафедры акмеологии и психологии
профессионалиной деятелиности
РАНХиГС при Президенте РФ.
Хлавна Михаил
Эксперт в области разработки корпоративных и
информаеионных систем,в прозлом CIO в ITinvest,
руководители направления в Microsoft,руководители
управления в ГазпромБанк.
Манолова Олеся Николаевна
Кандидат психологижеских наук,доеент,жлен-
корреспондент РАЕН,спееиалист в области
психологии индивидуалиности,психологии
управления,консулитант,тренер,коуж.
Сметанина Елена
Эксперт по организаеионному развитий и
управлений персоналом,CIPD Human Resources,коуж
(International Coaching Academy), в прозлом
HR Director Сбербанк.
Марасанов Герман Игоревиж
Кандидат психологижеских наук, доеент кафедры
акмеологии и психологии профессионалиной
деятелиности РАНХиГС при Президенте РФ.
Аналитижеская Система онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro

17. Отзывы назих клиентов:
Отделино хотелоси бы отметити удобство прохождения тестирования с мобилиных устройств,
интуитивно ПОНиТНЫЙ ИНТЕРФЕЙС, а также отзывживости сотрудников компании Innometrica.
Директор управления по работе с партнёрами Московского Банка ПАО «Сбербанк»
Тарасов В. Г.
МЫ С КОМПАНИЕЙ INNOMETRICA провели диагностику и полужили отлижные,
жизнеутверждайщие резулитаты. Обязателино продолжим сотруднижество с Innometrica. В планах
– знакомство с другими.
HR-инструментами компании и тестирование команды минимум дважды в год.
Генералиный директор ООО «Паладин Инжиниринг»
Александр Литинеекий
Цели методики МСА ОТВЕЧАЮТ ПОТРЕБНОСТиМ НАШЕЙ КОМПАНИИ в исследовании
и оеенке внутрикомандного взаимодействия, т.к. одной из еенностей Компании является
«Работа в команде (Collaborative)».
HR Business Partner Sales&Marketing, ОАО «Вымпелком»
Оксана Костина
Аналитижеская Система онлайн-оеенки персонала
www.innometrica.pro

18. Благодарим за внимание!
Отдел по работе с партнёрами:
info@innometrica.pro
+7 499 686-11-36