SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
INNOMETRICA
Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
INNOMETRICA
Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
Воробьёв Валентин
Менеджер по работе с партнерами
Решаем задачи:
Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
- оценка и отбор персонала;
- создание кадрового резерва;
- подготовка высококлассных специалистов, а также
руководителей среднего звена;
- совершенствование методов управления;
- оптимизация штатного расписания;
- дополнительная мотивация сотрудников для
повышения квалификации.
МСА-Business: это комплексная оценка
персонала и бизнес-команд.
• анализ успешности интеграции и адаптации новых
сотрудников;
• создание рейтингов каждого участника коллектива,
оценка его эффективности в работе, сильных и
слабых сторон;
• поиск opinion-лидеров, потенциальных
руководителей и формирование кадрового
резерва;
• диагностика явных и скрытых конфликтов
в команде.
Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
Team-Model: это уникальная методика
коллективной оценки сотрудников.
• раскрывает реальную корпоративную культуру
коллектива;
• показывает истинные ценности сотрудников
и руководителей;
• выявляет функциональный профиль
каждого сотрудника.
Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
Pro-Self: онлайн-методика для
определения ключевых свойств личности.
• прогнозирование поведения соискателя в рабочих
ситуациях, анализ соответствия индивидуальных
особенностей специалиста требованиям вакансии
и задачам компании;
• планирование стратегии обучения с учётом
особенностей характера и темперамента кандидата
на развитие;
• поиск специалистов с высоким потенциалом,
формирование кадрового резерва.
Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
Self-Control: онлайн-опросник для
определения уровня самоконтроля.
• оценка готовности сотрудника брать на себя
ответственность за результат индивидуальной
и командной деятельности;
• распределение задач между подчинёнными
в соответствии с их личностными особенностями;
• планирование стратегии обучения на основе
объективной и полной информации;
• выявление сотрудников с высоким управленческим
потенциалом, формирование кадрового резерва.
Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
Наши преимущества:
• Облачная платформа HR-cloud, наглядные отчеты;
• Отечественные методики, валидизированые
и адаптированы для современной российской аудитории;
• Надёжное и современное программное обеспечение;
• Научно-обоснованный подход и точность всесторонней оценки;
• Гибкая, быстро настраиваемая структура под конкретные HR-задачи;
• Многофункциональный личный кабинет с интеграцией вакансий
(SuperJob, HH);
• Понятные графические отчёты, не требующие дополнительного обучения;
• Консалтинговая поддержка на всех этапах работы;
• Онлайн-формат, мобильная версия;
• Доступность сервиса 24/7/365.
Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
Для всех желающих
бесплатный пилот
Благодарим за внимание!
Отдел по работе с партнёрами:
info@innometrica.pro
+7 499 686-11-36
www.innometrica.pro

More Related Content

Similar to Innometrica - HR Tech 2017

Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персоналаГригорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персоналаДмитрий Соловьев
 
школа менеджмента олега афанасьева 2010
школа менеджмента олега афанасьева   2010школа менеджмента олега афанасьева   2010
школа менеджмента олега афанасьева 2010Oleg Afanasyev
 
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяПрезентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяinfodesign-1
 
7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалка7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалкаRnD_SM
 
Assessment Tools новые возможности
Assessment Tools новые возможностиAssessment Tools новые возможности
Assessment Tools новые возможностиHyperMethod
 
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей molga-ru
 
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)Дмитрий Соловьев
 
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.Natalya Klimenko
 
модуль оценка персонала
модуль оценка персоналамодуль оценка персонала
модуль оценка персоналаЮрий Тукачев
 
Интегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантамиИнтегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантамиWebSoft
 
Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения...
Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения...Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения...
Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения...A-Range Solutions
 
новые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управленииновые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управленииNew Rules HR-consulting
 
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)FORMATTA
 
4 новое качество
4 новое качество4 новое качество
4 новое качествоBDA
 

Similar to Innometrica - HR Tech 2017 (20)

Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужноОценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
 
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персоналаГригорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала
 
Sti.2014new
Sti.2014newSti.2014new
Sti.2014new
 
Sti.2014new
Sti.2014newSti.2014new
Sti.2014new
 
ББТ: Оценка и опросы 2016
ББТ: Оценка и опросы 2016ББТ: Оценка и опросы 2016
ББТ: Оценка и опросы 2016
 
ABIT
ABITABIT
ABIT
 
школа менеджмента олега афанасьева 2010
школа менеджмента олега афанасьева   2010школа менеджмента олега афанасьева   2010
школа менеджмента олега афанасьева 2010
 
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяПрезентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
 
7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалка7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалка
 
Assessment Tools новые возможности
Assessment Tools новые возможностиAssessment Tools новые возможности
Assessment Tools новые возможности
 
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
 
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
Григорьев Владимир Павлович Актуальные проблемы оценки персонала (часть 2)
 
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
 
модуль оценка персонала
модуль оценка персоналамодуль оценка персонала
модуль оценка персонала
 
Интегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантамиИнтегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантами
 
Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения...
Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения...Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения...
Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения...
 
новые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управленииновые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управлении
 
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)
 
4 новое качество
4 новое качество4 новое качество
4 новое качество
 
OS Ukraine
OS UkraineOS Ukraine
OS Ukraine
 

Innometrica - HR Tech 2017

  • 1. INNOMETRICA Аналитическая Система онлайн-оценки персонала INNOMETRICA Аналитическая Система онлайн-оценки персонала Воробьёв Валентин Менеджер по работе с партнерами
  • 2. Решаем задачи: Аналитическая Система онлайн-оценки персонала - оценка и отбор персонала; - создание кадрового резерва; - подготовка высококлассных специалистов, а также руководителей среднего звена; - совершенствование методов управления; - оптимизация штатного расписания; - дополнительная мотивация сотрудников для повышения квалификации.
  • 3. МСА-Business: это комплексная оценка персонала и бизнес-команд. • анализ успешности интеграции и адаптации новых сотрудников; • создание рейтингов каждого участника коллектива, оценка его эффективности в работе, сильных и слабых сторон; • поиск opinion-лидеров, потенциальных руководителей и формирование кадрового резерва; • диагностика явных и скрытых конфликтов в команде. Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
  • 4. Team-Model: это уникальная методика коллективной оценки сотрудников. • раскрывает реальную корпоративную культуру коллектива; • показывает истинные ценности сотрудников и руководителей; • выявляет функциональный профиль каждого сотрудника. Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
  • 5. Pro-Self: онлайн-методика для определения ключевых свойств личности. • прогнозирование поведения соискателя в рабочих ситуациях, анализ соответствия индивидуальных особенностей специалиста требованиям вакансии и задачам компании; • планирование стратегии обучения с учётом особенностей характера и темперамента кандидата на развитие; • поиск специалистов с высоким потенциалом, формирование кадрового резерва. Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
  • 6. Self-Control: онлайн-опросник для определения уровня самоконтроля. • оценка готовности сотрудника брать на себя ответственность за результат индивидуальной и командной деятельности; • распределение задач между подчинёнными в соответствии с их личностными особенностями; • планирование стратегии обучения на основе объективной и полной информации; • выявление сотрудников с высоким управленческим потенциалом, формирование кадрового резерва. Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
  • 7. Наши преимущества: • Облачная платформа HR-cloud, наглядные отчеты; • Отечественные методики, валидизированые и адаптированы для современной российской аудитории; • Надёжное и современное программное обеспечение; • Научно-обоснованный подход и точность всесторонней оценки; • Гибкая, быстро настраиваемая структура под конкретные HR-задачи; • Многофункциональный личный кабинет с интеграцией вакансий (SuperJob, HH); • Понятные графические отчёты, не требующие дополнительного обучения; • Консалтинговая поддержка на всех этапах работы; • Онлайн-формат, мобильная версия; • Доступность сервиса 24/7/365. Аналитическая Система онлайн-оценки персонала
  • 8. Аналитическая Система онлайн-оценки персонала Для всех желающих бесплатный пилот
  • 9. Благодарим за внимание! Отдел по работе с партнёрами: info@innometrica.pro +7 499 686-11-36 www.innometrica.pro