6. Employee
ExperienceOfficer
Employee self-service: доступен с
интранета компании – доступен с
любого мобильного устройства
за пределами работы.
Компенсации и льготы: от
справедливости и рыночной
практики к „fit for purpose“.
Появляется много
нематериальных аспектов:
гибкость, поддержание
здорового образа жизни, пр.
Вовлеченность: от ежегодного измерения к
пониманию вовлеченности в любом отрезке
времени.
Культура компании: от постулатов в брошюрах к
возможности оцифровки и корректировки.
Тренды этого года