roglio採用資料

1. last update 2023.12
3 分 で わ か る
for コンサルタント

2. 01
02
03
04
私たちについて
事業内容
仕事内容
ログリオで働く魅力
Contents
©️ROGLIO,inc.

3. 01
私たちについて
Core Value / 会社情報 / 経営層 / カルチャー
©️ROGLIO,inc.

4. 人間は考える葦である
課題の解決は全て”考える”という行為からスタートする。
課題自体に気づけない、解決策がわからない、だが考え続けることで
人は前に進むことができる。
さあ、考えることから始めよう。
Core Value
©️ROGLIO,inc.
私たちについて
01

5. 株式会社ログリオ
牛島悟
東京都世田谷区等々力8-1-5
55,430,000
7名
会社名
代表者
住所
資本金
従業員
©️ROGLIO,inc.
会社情報
私たちについて
01

6. 私たちについて
牛島 悟
代表取締役
Ushijima Satoru
1991年生まれ、法政大学法学部卒。
2016年 株式会社Speeeにてマーケティングコンサルに従事。
2017年 RPAホールディングス株式会社にてPdM/事業責任者に
従事。
2018年 株式会社前人未到(現在の株式会社ログリオ)を設立。
WebプロダクトのPdM、DevHR特化のRPO事業の立ち上げなど
を経験。
現在はDevHR特化のRPO事業の成長を牽引中。
01
CEO
経営層
©️ROGLIO,inc.

7. カルチャー
Roglio culture
私たちについて
ジョブ型思想 ロジカル思考 プロ意識の高さ
非同期コミュニケーション 短時間労働を目指す
行動管理をしない
01
©️ROGLIO,inc.

8. RPO for Developers
©️ROGLIO,inc.
実現すること / 課題 / 解決できること/ サービスラインナップ /
導入クライアント/ 成長可能性 / サービスの提供体制 / 実績
02
事業内容

9. ©️ROGLIO,inc.
ログリオが実現すること
事業内容
私たちは、エンジニア採用領域における高品質なRPO事業を通じて、
素晴らしい候補者様との出会いを創出します。
02
RPO for Developers

10. 課題
事業内容
02
©️ROGLIO,inc.
課題１ 課題２
エンジニア採用の現状
超売り手市場で採用難易度が高い​ 採用難易度が高いため、業務過多に陥っている​
技術やプロダクト開発への知見がなく、
結果的にエンジニア採用知見も身についていない​
前提
人事担当者
1人のハイクラスエンジニアを数十社で取り合っている状況​
1年の採用期間をかけても埋まらないポジションばかり​

11. 解決できること
事業内容
02
©️ROGLIO,inc.
Answer
例えば...
要件
PMF前
GoにGin、ORMにGormを使用
素のGoを使用しておらず、Ginのキャッチアップコストは高い。
アーリーの企業なので、Go経験者を採用したいが、正社員採用難易度は高い。
そのため、業務委託でリソースを埋めつつ、正社員採用も走らせる提案をしよう。
正社員は、Goの経験をmustにせず、MVCベースの経験をmustにする、という
軸で進められないか現場に確認しよう。(結果母集団を拡張できた)​
Goエンジニアを採用するの難しい、打ち手を増やさなければ・・・​
ログリオ
採用担当者
×Bad
○Good
技術やプロダクト開発への知見がないと、正しいエンジニア採用の知見を身につけることも難しい​
双方を有するログリオがエンジニア採用活動に伴走
技術知見と採用知見を武器に頼れるパートナーへ​

12. スカウト候補者選定と送付
戦略設計
運用媒体の選定
クライアント定例
採用広報支援
ダイレクトリクルーティングの戦略設計・採用代行を中心に
エンジニア採用のプロとして広範囲のコンサルティングサービスを提供
サービスラインナップ
事業内容
02
©️ROGLIO,inc.

13. スタートアップから上場企業まで
成長企業のエンジニア採用を支援しています。
導入クライアント
事業内容
02
©️ROGLIO,inc.

14. エンジニアリング知見 DR知見
growth
技術やダイレクトリクルーティングに対する知見を強みに、
他社が追随できないサービスクオリティが市場に評価されており、
事業の急成長が見込めている。
クライアント数増加中
ログリオの成長可能性
02
©️ROGLIO,inc.
事業内容

15. ©️ROGLIO,inc.
サービスの提供体制
02
人事担当者やエンジニアリングMGRと連携し、DR成果の最大化を目指します。
人事担当者
媒体運用の戦略設計
スカウト業務
エンジニア採用全般のコンサル
採用面の連携
技術面に関する
事項の連携
エンジニアリングMGR
クライアント ログリオ
コンサルタント
事業内容

16. イ
ベ
ン
ト
登
壇
実績
02
©️ROGLIO,inc.
エンジニア採用に強いRPO会社として、
多数のイベントの登壇実績があります。
事業内容

17. 受賞歴
©️ROGLIO,inc.
実績
02
RPO賞とは、RPOとして採用代行事業
を行う企業の中から、優れた成果や
運用を行った企業を表彰する賞です。
LAPRAS SCOUT AWARD 2022
RPO賞受賞
事業内容

18. ©️ROGLIO,inc.
コンサルタントの仕事内容
03
仕事内容

19. エンジニア採用のコンサルティング
スカウト文の作成・送付
ダイレクトリクルーティングの戦略設計からスカウト代行を中心に、
エンジニア採用活動全般のコンサルティングをおこないます
コンサルタントの仕事内容
仕事内容
戦略設計
オンライン定例MTG
03
©️ROGLIO,inc.
Job

20. 媒体選定や媒体の運用戦略設計を行います。
クライアントの採用成果に直結する責任ある業務です。
仕事内容
03
©️ROGLIO,inc.
コンサルタントの仕事内容 / 戦略設計

21. 技術的な知識を活かし、他社では行えない高いレベルの
スカウト文を作成します。
仕事内容
03
©️ROGLIO,inc.
コンサルタントの仕事内容 / スカウト作成&送付

22. 仕事内容
03
クライアントの採用成功のために、ダイレクトリクルーティン
グ以外も含めて、エージェントチャネルや採用広報に対しても
コンサルティングを行います。
©️ROGLIO,inc.
コンサルタントの仕事内容 / エンジニア採用のコンサルティング

23. 仕事内容
03
週次のオンライン定例MTGにより、媒体運用を改善したり、
エンジニア採用全般のコンサルティングを実施します。
©️ROGLIO,inc.
コンサルタントの仕事内容 / オンライン定例MTG

24. ©️ROGLIO,inc.
給与について / 教育体制について / DevHRのプロになれる
04
ログリオで働く魅力

25. 原則月給60万円でオファー提示いたします
ミドルプレイヤー シニアプレイヤー
魅力ある給与制度
©️ROGLIO,inc.
ログリオで働く魅力
04
給与について
平均 で到達
月給 万円
60
月給 万円〜
70
6ヶ月

26. 技術やプロダクト開発の知識を得るために、オンボーディングコンテンツを
構築しております。入社後はこのコンテンツを基に知識を会得し、
DevHRのプロになることができます。
©️ROGLIO,inc.
オンボーディングコンテンツ
教育体制について
ログリオで働く魅力
04
onboarding content

27. ダイレクトリクルーティング以外の採用手法に関しても知識を会得することが可能です。
©️ROGLIO,inc.
DevHRのプロになれる
ログリオで働く魅力
04
採用領域で最もニーズの強いエンジニア採用に関して、プロフェッショナルになることができます。
Merit
01
02

28. ログリオ
We Are Hiring