I try and study that human resources development in Japan. this system is common. but I think It cannot come true. It is necessary to manage the talented person in Great Society. this study is first step of my Ideal.

1. 京都情報大学院大学
小嶋 聡
江見 圭司
2015/6/26
ICT系の就職を意識したeポートフォリオの試作

2. 目 次
１．ポートフォリオ
２．産学連携あるいは就職支援
３．ICTにおけるスキル分類
４．ポートフォリオベースの就職活動
５．まとめ

3. １．ポートフォリオ
高等教育におけるポートフォリオ
講義内における成果物管理
ポートフォリオ (Portfolio)：
・書類を運ぶケース
・アーティストの自己作品集
・金融商品集

4. １．ポートフォリオ
引用元：東京学芸大 森本研究室HP
http://draco.u-gakugei.ac.jp/eportfolio/

5. 引用元：2009年MDDロボットチャレンジ
産学連携によるプロジェクト
・大学内のシステム(LMS)では
情報共有できない
・ポートフォリオで管理できない
２．産学連携あるいは就職支援

6. ２．産学連携あるいは就職支援
キャリア教育
会社
教育機関のLMS
eポートフォリオ
・・・
雇用
？
人事担当者

7. ３．ICTにおけるスキル分類
ポートフォリオ知識{ICTスキル}
経験｛成果物｝
人間性

8. ３．ICTにおけるスキル分類
引用元：http://www.snap-tck.com/room04/c01/stat/stat07/stat0701.html
ICTスキルや成果物の評価軸(基準)はどこに置いたらよいのか？

9. ３．ICTにおけるスキル分類
・情報処理技術者試験
・ACM準拠のスキル分類
実務(プロジェクト)で必要なスキル
形式知 暗黙知

10. 1年次で希望職種を選んでもらう
KCG D学系における就職支援
プログラマ プランナ デザイナ サウンド
１年次
４．ポートフォリオベースの就職活動

11. 2年次以降は、実績(作品)作りをしてもらう
KCG D学系における就職支援
プランナ
企画書
企画書
企画書
2年次 卒業
４．ポートフォリオベースの就職活動

12. 各職種、各業務によって評価ポイントが変わる
職種によるポートフォリオの差異
プログラマ プランナ デザイナ サウンド
安定性
独創性
アイディア
見やすいコード
5枚程度
多ジャンル
既存との差異
実現可能性
基礎力
感性
多種多様
独創性
音楽性
10曲
４．ポートフォリオベースの就職活動

13. ５．まとめ