2021isports

2. 2
協同企業
支持職工運動
彰顯企業
具備健康人力
鼓勵員工
規律運動
全台參與企業
近500間
影響員工人數
761,996

3. 3
Q1：運動企業認證有資格限制嗎？
無論營收規模大小、產業類別、本土或海外企業，皆具備參賽資格。
Q2：我們是小公司，會不會拼不過大企業？
此認證採得分制，非企業競賽，不會與其他企業比較。
為鼓勵中小企業投件，《運動企業認證》計分會按照企業規模加以
調整，最終達到及格滿檻即可獲證。
Q3：申請認證是否要收費？
本認證免收報名費。
Q4：量化問卷內的每項欄位都必填嗎，不填會不會扣分？
每個欄位都有配分。
請盡可能如實詳細填答，並附上相關附件或佐證資料，以利計分
及後續評審過程。

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一、實施對象與認證資格
二、評選期程與申請步驟
四、提交項目
六、常見錯誤QA
七、獲證企業好處多
三、評核標準及審查方向
五、金質榮譽榜

5. 5
公營企業
民營企業
外資企業
不限產業與規模
母子公司分別申
請
二年內，企業/代表人
未遭判決有罪。
注意公司是否已參
加過，尚在效期內
(108、109通過者皆尚有效)
合法
設立
糾紛
判決
認證
效期

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徵件期間 4/20-7/30
回傳備審資料、包含佐證資訊
承辦單位收件後初步檢視
通知結果
Email、官網公告
11月舉行授證典禮
4月
7月
10月
11月
複審、決審
鼓勵
投件
⚫ 投件報名者，贈送遠見雜誌三個月份
⚫ 認證通過者，贈送遠見雜誌一年份
認證通過
標章效期3年
初審

7. 7
質化
內部
參與
永續
性
創意
性
其他
推廣
一年內舉辦代表性之
內外部運動活動，或
創意活動、運動產業
贊助、其他外部推廣
活動等。
以問卷評量，
需提供相關佐證資料。
核心
價值
量化 內部員工
運動促進

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主指標面向 評估內容
核心價值 企業政策規定及管理機制
內部員工運動促進 方案內容、設備投入規章制度
提醒事項
✓ 企業填答之各項目均需提供相關佐證資料
✓ 佐證資料不拘形式、照片、公司章程、企劃書、證書均可
重大更新：因疫情影響
今年度開放可提交兩年內資料

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主指標面向 評估內容
內部參與 員工與眷屬參與程度、領導者帶領、
內部效益或影響
永續性 長期、專業、活動本身的轉型連結成長
創意性 原創性、創新性、有趣性、獨特性
其它 地方或社區運動推廣、跨界或同業運動相關
合作、企業慈善捐助或贊助運動活動
提醒事項
✓ 提供兩年內舉辦具代表性的1~2項內外部運動相關活動
✓ 相關格式請參考簡章範例
簡章提供高分範例

10. 10
提供資料:
報名表一份(公司用印)
同意書一式兩份(勿裝訂，需用印)
量化問卷與附件(註明題號)
1~2項近兩年具代表性質化資料
質化資料附件與佐證資料
紙本繳件需依序排列或裝訂成冊後寄出
可使用光碟/USB或亦可使用雲端上傳數位繳件

11. 11
重 要 調 整 項 目 - 金 質 榮 譽 榜 創 立
鼓勵永續推動職工運動
更突出獨立標榜性
楷模推動企業效仿

12. 12
◼ 量化問題試答 ◼ 試評結果顯示(僅量化)
*留下聯絡方式後可由專人協助

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未檢附
佐證資料
未提供
照片圖說
未標示
參照題號
佐證資料與
題目無關
活動日期
不符規定
未依指標面
向填寫

14. 14
• 典禮：頒發實體認證標章獎座，舉行盛大授證儀式，
• 平台：建立運動互動平臺，優先邀請參加運動年曆線上積分聯賽。
• 特刊：遠見優先挑選具特色運動推廣方案之企業深入報導。
與會人員：體育署長官、獲證企業代表

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• 最新消息可參考官方網站訊息
• 官網可進行量化問卷試評、下載報名表單、質化報告
範例、說明會簡報等資訊。
https://isports.gvm.com.tw/
(02)2517-3688#622 林小姐