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1. 2014(第四屆)『台灣中小企業社會責任獎-推薦-詹翔霖副教授
為獎勵致力推動企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)方案的中小
企業，具備以下條件之中小企業皆可參與。
全台灣依法辦理公司登記或商業登記之中小企業，認定標準如下：
(1.) 製造業、營造業、礦業及土石採取業：實收資本額新台幣八千萬元以下或雇
用員工數未滿二百人。
(2.) 除前述其他行業，前一年營業額在新台幣一億元以下或雇用員工數未滿一
百人。
(3.) 具有下列情形之一者，視同中小企業：
中小企業經輔導擴充後，其規模超過前述基準者，自擴充之日起，二年內視
同中小企業。
中小企業經輔導合併後，其規模超過前述基準者，自合併之日起，三年內視
同中小企業。
若對中小企業之認定有疑慮者，可參考經濟部中小企業處認定標準。
近三年連續經營獲利之企業。
2014(第四屆)『台灣中小企業社會責任獎』為因應國際永續企業發展趨勢，共規
劃七個獎項（每奬項預計選出 2 至 3 家企業獲奬）:
除永續階模獎項類別由評審推薦外，每間企業最多可參與兩項獎別之徵件，每
獎別限投一件。企業於徵件截止日前繳交所有應備資料及「企業執行 CSR 方案介
紹簡報」，執行單位經審查企業資格符合後，方能進入評選階段。
獎項類別 類別說明及描述
幸福職場獎 營造幸福的工作環境，增進員工發展機會，重視員工身心健
康，並平衡工作及家庭生活，讓工作成為動力和幸福感的源
泉。
環境永續獎 降低商業活動或生產製程對環境的負面衝擊，保護自然環境，
維護生態平衡，打造低污染或零污染的生產過程，創造企業
生產成本降低及環境保護的雙贏局面。
產品創新獎 運用創新思維，減少產品中的有害物質，並降低消費者使用
階段能資源的耗用，增加產品中添加的再生料或提高產品終
期回收率，增加市場上綠色消費選擇。

2. 社會關懷獎 以提升社會公益發展為目標，結合企業創造力，促進地方經
濟提升或增加就業機會，以達到社會需求與企業互利互惠之
最終目標。
友善供應鏈獎 推動綠色供應鏈並堅守產業道德規範，確保其供應商符合相
關勞工法規及其經營符合道德標準的要求。
服務加值獎 完善消費者服務與保障制度，或藉由商業模式轉型，企業所
提供之服務或透明清楚的資訊揭露，得使客戶或消費者到安
心、加乘的額外效益。
永續楷模獎：
(本奬項由評選
團推薦)
前兩屆連續得獎企業(不同獎項別)持續於企業內外部執行
CSR 方案並由評選委員團隊於評選後推薦。為給予更多中小企
業參與和獲奬機會，已獲「永續楷模獎」之企業，三年內將不
接受報名參選『台灣中小企業社會責任獎』。
1.報名時間
即日起至中華民國 103 年 8 月 8 日截止，掛號郵寄以郵戳為憑。
2.報名方式
本次徵件邀請企業提出 CSR 執行方案，請自七大評選獎別中，選出合適投件項
目，並下載報名表，填妥後連同應備證明文件及「企業執行 CSR 方案介紹簡報」，
以電子郵件形式寄至 natty.chen@bnext.com.tw ，電子郵件標題：【CSR 報名】企
業名_參與組別 (例：【CSR 報名】小而美企業_環境永續獎)，檔案大小不得超過
20MB，超過請以光碟或碟身碟型式寄送。或以光碟或隨身碟等電子檔案形式，
郵寄至台北市光復南路 102 號 9 樓之一 經理人月刊 CSR 小組。
3.報名企業應備資料與證明文件
報名表(附件一)、組織圖(附件二)、承諾書(附件三)、徵信查詢同意書(附件四)及重
大缺失自我檢核表(附件五)。
合法設立之登記證明文件影本。
公司近 3 年 (100、101、102)會計師財務簽證之查核報告書影本或營利事業所得稅
結算申報書之財務報表影本，以及主管稽徵機關核章之最近 1 期營業人銷售額
與稅額申報書收執聯影本。
信用證明文件影本（票據交換機構或金融機構於截止投件日之前半年內所出具
之非拒絕往來戶或最近 1 年內無退票紀錄證明影本）。
其他得獎事蹟證明相關文件影本。（如認證證明書、獎項紀錄等）

3. 「企業執行 CSR 方案介紹簡報」電子檔 1 份。
每間企業最多可參與兩項獎別之徵件，每獎別限投一件。企業於徵件截止日前繳
交所有應備資料及「企業執行 CSR 方案介紹簡報」，執行單位經審查企業資格符
合後，方能進入評選階段。
參選者提供之資料不得有標示不實、仿冒、侵犯他人商標、專利或智慧財產權等情
事，否則參選者應自負一切法律責任、放棄得獎權利，並應使「台灣中小企業社
會責任獎」評審之主辦及執行單位免於受到任何因此所產生之民刑訴訟及賠償責
任。如前述各單位因而被起訴或須負賠償責任，參選者應負賠償一切訴訟費、律
師費及其它所受之損害。
申請本獎所檢送之報名表資料及其他相關證明文件，無論通過各階段審查與否，
均不予退還。
另提供重大缺失判定基準(附件六)及檢附文件檢查表(附件七)予參加企業準備資
料參考使用。
評選分為初選、複選以及決選三階段進行：由具公信力與社會聲望各界專家，依
公司治理、企業承諾、創新及效益擴散、CSR 實踐紮根等四大構面表現進行評選，
鼓勵中小企業持續深耕 CSR，創造企業、環境、社會的永續發展。
評選
階段
評選方式 內容說明 權重
初選 CSR 執行方案內容 創新性
效益擴散性
40%
企業 CSR 執行方
案簡報
執行成果
執行層面
20%
複選 企業現場訪視 CSR 精神導入
CSR 方案實踐
企業主與方案推動人員面談
相關事項訪查(例如: 性別平等實
踐、幫員工加薪等)
40%
決選 決選會議 決選委員於決選會議中綜合各類
組企業書面資料及複選委員訪查
結果，討論並議決各類組獲獎企

4. 業名單。
備註：
得獎者應配合主辦單位於推廣說明會、發表觀摩會、研討會及計畫網站中公開其
優秀作法，主辦單位並得使用其參選之相關資料，作為廣宣表揚用途。
得獎企業得獎後若經查證有違反本程序規定、經營不實而違反法令或有發生爭議
事件致影響社會觀感或本獎項形象者，主辦單位應撤銷其得獎資格，收回其獎
狀，並於官方網站公告其獎項撤銷情事。