Daudzdzīvokļu mājokļu pārvaldīšanas, uzturēšanas un atjaunošanas tendences šodien un rīt
Ģirts Beikmanis, Latvijas Namu pārvaldītāju un apsaimniekotāju asociācija
2018.gada 19.oktobris, Rīga
Lmentala un boletín hecho por y para los profesionales de la Red de Salud Men...Monica Lopez
Esta es la comunicación presentada en el XXXI Congreso de la Sociedad Española de Calidad Asistencial el 23 de octubre de 2013.
Tenemos un problema y seguro que es un problema que compartimos en la mayoría de
organizaciones. En la era de la hiperconectividad seguimos teniendo un problema de comunicación interna en nuestras organizaciones.Y es un problema que aumenta en la medida que lo hace la complejidad de la organización y su perímetro geográfico. Y esto es lo que le sucede a la Red de Salud Mental de Bizkaia con más de 1000 personas y más de 40 centros de trabajo.¿Alguna vez os habéis planteado de qué se habla en nuestras organizaciones? Y ¿habéis pensado en el poder que tiene la conversación? Para conocernos mejor, generar confianza, para crear una visión compartida, para hacer equipo, para dar sentido a lo que hacemos en el día a día, para plantearse nuevos retos, es un ¡¡¡¡Yes, we can!!!
Os voy a contar lo que hemos hecho en la RSMB para empezar a hablar de las cosas que importan. Hemos creado un boletín electrónico que el 1º día de cada mes llega a nuestro correo electrónico. Todos los profesionales de la red tienen correo electrónico y pueden acceder a él también desde casa.
¿De qué hablamos en el boletín? ¿qué cosas importantes salen en el boletín?
Se han creado varias secciones. Somos red es la primera y sobre todo sirve para dar a conocer los proyectos que se desarrollan en los diferentes centros, noticias de carácter asistencial (que llega la receta electrónica, cómo vamos con el despliegue de la HCD), a veces incluye información de la dirección o de carácter laboral. En otra sección (Ex Cathedra) hablamos de formación continuada, docencia y sobre todo de la participación activa en congresos y jornadas Tenemos también un txoko o rinconcito donde cada mes se entrevista a un compañero o compañera que tenga algo curioso que contar, alguna afición. En el periscopio traemos artículos que se hayan publicado en otros medios, bien referidas a la RSMB, o a la salud mental. Las familias y usuarios tienen
también su espacio para que nos cuenten lo que quieran (recetas del HD de Durango)
Otra sección historia, donde se recuperan documentos o noticias de antaño.Y para dejar buen sabor de boca, tenemos la pausa café que incluye alguna viñeta cómica y en los
últimos meses tres psiquiatras están elaborando un cómic que han titulado Jopé con la LOPD donde nos dan lecciones prácticas muy divertidas.
Si tuviera que daros una receta con tres ingredientes imprescindibles serían: Un equipo redactor entusiasta con un redactor jefe más entusiasta si cabe, una herramienta/plataforma muy simple y mucho orden.
Aunque no hayamos conseguido resolver del todo el problema de la comunicación interna, este boletín es una herramienta de comunicación muy potente por el hecho de que las noticias sean planteadas y elaboradas por los propios profesionales porque está sirviendo como un ele
Daudzdzīvokļu mājokļu pārvaldīšanas, uzturēšanas un atjaunošanas tendences šodien un rīt
Ģirts Beikmanis, Latvijas Namu pārvaldītāju un apsaimniekotāju asociācija
2018.gada 19.oktobris, Rīga
Lmentala un boletín hecho por y para los profesionales de la Red de Salud Men...Monica Lopez
Esta es la comunicación presentada en el XXXI Congreso de la Sociedad Española de Calidad Asistencial el 23 de octubre de 2013.
Tenemos un problema y seguro que es un problema que compartimos en la mayoría de
organizaciones. En la era de la hiperconectividad seguimos teniendo un problema de comunicación interna en nuestras organizaciones.Y es un problema que aumenta en la medida que lo hace la complejidad de la organización y su perímetro geográfico. Y esto es lo que le sucede a la Red de Salud Mental de Bizkaia con más de 1000 personas y más de 40 centros de trabajo.¿Alguna vez os habéis planteado de qué se habla en nuestras organizaciones? Y ¿habéis pensado en el poder que tiene la conversación? Para conocernos mejor, generar confianza, para crear una visión compartida, para hacer equipo, para dar sentido a lo que hacemos en el día a día, para plantearse nuevos retos, es un ¡¡¡¡Yes, we can!!!
Os voy a contar lo que hemos hecho en la RSMB para empezar a hablar de las cosas que importan. Hemos creado un boletín electrónico que el 1º día de cada mes llega a nuestro correo electrónico. Todos los profesionales de la red tienen correo electrónico y pueden acceder a él también desde casa.
¿De qué hablamos en el boletín? ¿qué cosas importantes salen en el boletín?
Se han creado varias secciones. Somos red es la primera y sobre todo sirve para dar a conocer los proyectos que se desarrollan en los diferentes centros, noticias de carácter asistencial (que llega la receta electrónica, cómo vamos con el despliegue de la HCD), a veces incluye información de la dirección o de carácter laboral. En otra sección (Ex Cathedra) hablamos de formación continuada, docencia y sobre todo de la participación activa en congresos y jornadas Tenemos también un txoko o rinconcito donde cada mes se entrevista a un compañero o compañera que tenga algo curioso que contar, alguna afición. En el periscopio traemos artículos que se hayan publicado en otros medios, bien referidas a la RSMB, o a la salud mental. Las familias y usuarios tienen
también su espacio para que nos cuenten lo que quieran (recetas del HD de Durango)
Otra sección historia, donde se recuperan documentos o noticias de antaño.Y para dejar buen sabor de boca, tenemos la pausa café que incluye alguna viñeta cómica y en los
últimos meses tres psiquiatras están elaborando un cómic que han titulado Jopé con la LOPD donde nos dan lecciones prácticas muy divertidas.
Si tuviera que daros una receta con tres ingredientes imprescindibles serían: Un equipo redactor entusiasta con un redactor jefe más entusiasta si cabe, una herramienta/plataforma muy simple y mucho orden.
Aunque no hayamos conseguido resolver del todo el problema de la comunicación interna, este boletín es una herramienta de comunicación muy potente por el hecho de que las noticias sean planteadas y elaboradas por los propios profesionales porque está sirviendo como un ele
BENISON MEDIA is publisher of “Think Grain Think Feed”. Monthly magazine for feed and feed technology. The magazine provides important information related to animal feed and nutrition industry covering feed crop, feed ingredients, additives and premixes, processing and storage technology for poultry, dairy and aqua sector.
Think Grain Think Feed is a content rich and information driven magazine which consists of technical and popular articles, market projections, industry thoughts, interviews, pelletpedia, pre-event and post-event coverage.
Think Grain Think Feed is circulated among feed millers, raw material traders, technology providers, integrators, government officials, cooperatives, nutritionist and storage industry professionals etc.
BENISON MEDIA is publisher of “Think Grain Think Feed”. Monthly magazine for feed and feed technology. The magazine provides important information related to animal feed and nutrition industry covering feed crop, feed ingredients, additives and premixes, processing and storage technology for poultry, dairy and aqua sector.
Think Grain Think Feed is a content rich and information driven magazine which consists of technical and popular articles, market projections, industry thoughts, interviews, pelletpedia, pre-event and post-event coverage.
Think Grain Think Feed is circulated among feed millers, raw material traders, technology providers, integrators, government officials, cooperatives, nutritionist and storage industry professionals etc.
1. Pielikums Nr.1 pie 13.07.2012. ziņojuma par sociālā dialoga attīstību Latgales reģionā
Nr.
1
Nosaukums
Dibināšanas
datums
Biedrība “RĒZEKNES UZŅĒMĒJU 2009. gada
BIEDRĪBA”
27.novembris
Biedrība “Daugavpils Direktoru 1998. gada
septembris
2 un uzņēmēju padome”
Biedrība “Daugavpils
Uzņēmējdarbības attīstības
3 asociācija”
2006. gada
27.jūnijs
Biedrība “Balvu novada
uzņēmējdarbības atbalsta klubs 1996.gada
29.oktobris
4 “KRAMS””
Biedru
skaits
25
Biedri
Juridiskas personas
(dažādu nozaru
komercsabiedrības,
tostarp lielākie darba
devēji un nodokļu
maksātāji Rēzeknē un
novadā” (biedru reģistrs
www.reub.lv)
30
Dažādu nozaru uzņēmumi,
bankas, pašvaldības
kapitālsabiedrības
25
Dažādu nozaru uzņēmumi,
tostarp mikrobiznesa
pārstāvji
10
*Biedrība aktivizējusies uz
sadarbību projektos ar
Rēzeknes Uzņēmēju
biedrību, biedrības pārstāvji
darbojas Balvu novada
uzņēmējdarbības
konsultatīvajā padomē
* Biedrības dibinātāji ir
Daugavpils novada
uzņēmējdarbības
konsultatīvās padomes
locekļi
Nosaukums
Noslēgtie līgumi
Noslēgšanas
datums
Līguma puses
Latgales uzņēmēju biedrību
sadarbības memorands
2010. gada
jūnijs
Biedrība “RĒZEKNES UZŅĒMĒJU
BIEDRĪBA”, Balvu uzņēmējdarbības
atbalsta klubs “Krams”, biedrība “Ludzas
amatnieks” (ESF līdzfinansētā projekta
“NVO administratīvās kapacitātes
stiprināšana” ietvaros)
Vienošanās par Rēzeknes pilsētas
un novada Trīspusējās
konsultatīvās padomes izveidi
(LDDK deleģēts darba devēju
pārstāvis)
2010. gada
septembris
Rēzeknes pilsētas dome, Rēzeknes
novada dome, LDDK, LBAS
Vienošanās par Daugavpils
Trīspusējās konsultatīvās
padomes izveidi
2010. gada
februāris
Daugavpils pilsētas dome, LBAS
Daugavpils reģionālā nodaļa, Daugavpils
Direktoru un uzņēmēju padome,
Daugavpils Uzņēmējdarbības attīstības
asociācija
Biedrība “Daugavpils novada
5 Uzņēmēju padome”
2011. gada maijs
5
* Skat. Pievienoto dokumentu “Sociālā dialoga attīstība Latgales reģionā” , kas ietver papildus informāciju par Latgales reģiona darba devēju organizācijām (DDO)
**Vairākos Latgales reģiona novados izveidotas uzņēmēju konsultatīvās padomes, kurās uzņēmēji darbojas ārpus DDO, bet aktīvi iesaistoties sociālā dialoga procesos
***Trīspusējās konsultatīvās padomes izveidotas nacionālas nozīmes reģionālajos centros – lielajās pilsētās (Rēzeknē un Daugavpilī)
