Zaets

1. МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА»
85 СТУДЕНТСЬКА НАУКОВА КОНФЕРЕНЦІЯ
«Інноваційний прорив України: креативні ідеї та проекти»
Тематична платформа
«Інновації в управлінні публічним сектором економіки»
25 квітня 2018 року
ТРАДИЦІЇ ТА ІННОВАЦІЇ В ДЕРЖАВНОМУ УПРАВЛІННІ.
ЧИ МОЖЛИВЕ ПОЄДНАННЯ ?
Заєць Геннадій
Студент 4 курсу факультету економіки та управління
спеціальності «Менеджмент державних установ»
Науковий керівник: Л.М. Ємельяненко,
д.е.н., проф. кафедри макроекономіки та державного управління

2. Трактування поняття «Традицій»
Традиція - це щось
застаріле, те, що не дає
нам рухатися вперед.
❖ Традиція -
відшліфоване роками,
щось, що потребує
збереження,
примноження, та може
використовуватися для
руху в майбутнє, як
база.

3. Які особливості має «традиція» у
порівнянні з «дією»?
АвторитарністьБагатозначність
Перевірка часом ДієвістьПовторюваність

4. Курс на інноваційний розвиток, одна з умов євроінтеграції
України, має стати каталізатором початку перебудов у сфері
державного управління. Перехід від бюрократично - технічного
«сухого» управління до гуманізації, вміння почути
представника народу та креативного управлінця - це має стати
майбутнім сфери управління на всіх ланках.
Щоб керувати державою, потрібно трохи
менше говорити і більше слухати.
(Кардинал Ришельє)

5. Класичні фази зародження, піднесення, стагнація, занепад,
угасання притаманні (майже) кожній системі і система
державного управління не є вийнятком з правила. Існуюча
система управління повинна орієнтуватися на традиції народу,
взаємодіяти з його особливостями та ефективно ними
оперувати - це підінмає її до фази найвищого піднесення. В
моменти, коли розпочинається фаза стагнації, а потім
занепаду - з’являється необхідність у «ковтку свіжого
повітря», в появі інновації, котра знову перезапустить
циклічність.

6. Майбутні етапи досліджень в даній
сфері
Чи є місце традиціям
в державній службі?
Світоглядне бачення
населення країни.
Вплив традиційних
уставів на реформи в
суспільно важливих
галузях

7. ЛІТЕРАТУРА:
1. БОНДАРЕНКО Є. ТРАДИЦІЯ ЯК ФАКТОР ТА ЕЛЕМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ
ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ / Є. БОНДАРЕНКО // ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ ТА МІСЦЕВЕ
САМОВРЯДУВАННЯ. - 2012. - ВИП. 4 (15). - С. 209-216.
2. ОБУШНА Н. І. ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЯК НОВА МОДЕЛЬ ОРГАНІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОГО
УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ / Н. І. ОБУШНА // ЕФЕКТИВНІСТЬ
ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ. – 2015. – ВИП. 44(1). – С. 53-63.
3. ПРОСКУРЯКОВА О.С. ПРОБЛЕМЫ КОНЦЕПТУАЛИЗАЦИИ ПОНЯТИЯ «ТРАДИЦИЯ» В
СОВРЕМЕННОЙ НАУКЕ / О.С. ПРОСКУРЯКОВА // ВІСНИК МІЖНАРОДНОГО
СЛОВ’ЯНСЬКОГО УНІВЕРСИТЕТУ. СЕРІЯ СОЦІОЛОГІЧНІ НАУКИ. - 2007. - ВИП. 10(2). - С.
31-35.