IOM Helsinki:ACCESS Youth Cafe´- Keskustelutilaisuus 16.06.2015, Nykytaiteen ...ACCESS Helsinki
Kansainvälinen siirtolaisuusjärjestö IOM järjesti kuulemis-ja keskustelutilaisuuden maahanmuuttajanuorten poliittisesta ja yhteiskunnallisesta osallistamisesta. Päivän aikana osallistujat kävivät läpi hankkeen aikana tuotetun vertaistutkimuksen tuloksia, tutustuttiin tutkimuksesta saatujen tulosten pohjalta kehitetty itsearviointityökalu ja kuultiin nuorten kokemuksia hankkeesta ja osallistamisen keinoista. Keskustelutilaisuuden toisessa osuudessa tutustustuttiin Learning Café-menetelmällä näyttöön perustuvaan ja hyviksi koettuihin kuntien käytäntöihin nuorten kuulemisessa.
Helsingin kaupungin nuorisotoimenjohtaja Tommi Laition esitelmä jälkimodernista julkisen sektorin johtamisesta Helsingin yliopiston politiikan ja talouden tutkimuksen laitoksella 13.2.2013.
Pyöräilytapahtumien järjestämiskoulutuksen materiaali Lappeenrannasta.
Koulutuksessa käytiin läpi tapahtumien järjestämisen eri osa-alueet: suunnittelu, viestintä, rahoitus, luvat, jälkihoito, vapaaehtoisten johtaminen, markkinointi ja toteutus.
O documento discute a inclusão digital em Marília, SP, Brasil. Ele descreve uma oficina sobre informação e comunicação visual com 40 instrutores de informática de escolas públicas municipais para melhorar o acesso e uso da tecnologia digital. O objetivo era fornecer subsídios para políticas públicas de informação e avaliar estratégias do governo municipal para promover a inclusão digital.
IOM Helsinki:ACCESS Youth Cafe´- Keskustelutilaisuus 16.06.2015, Nykytaiteen ...ACCESS Helsinki
Kansainvälinen siirtolaisuusjärjestö IOM järjesti kuulemis-ja keskustelutilaisuuden maahanmuuttajanuorten poliittisesta ja yhteiskunnallisesta osallistamisesta. Päivän aikana osallistujat kävivät läpi hankkeen aikana tuotetun vertaistutkimuksen tuloksia, tutustuttiin tutkimuksesta saatujen tulosten pohjalta kehitetty itsearviointityökalu ja kuultiin nuorten kokemuksia hankkeesta ja osallistamisen keinoista. Keskustelutilaisuuden toisessa osuudessa tutustustuttiin Learning Café-menetelmällä näyttöön perustuvaan ja hyviksi koettuihin kuntien käytäntöihin nuorten kuulemisessa.
Helsingin kaupungin nuorisotoimenjohtaja Tommi Laition esitelmä jälkimodernista julkisen sektorin johtamisesta Helsingin yliopiston politiikan ja talouden tutkimuksen laitoksella 13.2.2013.
Pyöräilytapahtumien järjestämiskoulutuksen materiaali Lappeenrannasta.
Koulutuksessa käytiin läpi tapahtumien järjestämisen eri osa-alueet: suunnittelu, viestintä, rahoitus, luvat, jälkihoito, vapaaehtoisten johtaminen, markkinointi ja toteutus.
O documento discute a inclusão digital em Marília, SP, Brasil. Ele descreve uma oficina sobre informação e comunicação visual com 40 instrutores de informática de escolas públicas municipais para melhorar o acesso e uso da tecnologia digital. O objetivo era fornecer subsídios para políticas públicas de informação e avaliar estratégias do governo municipal para promover a inclusão digital.
Vuosikello ja parhaiden kokemusten jakaminen Sylva ry järjestöpäivillä 15.11....Lari Karreinen
Sylva ry:n järjestöpäiville aamupäivän työpaja maakunnallisten kerhojen ja erillisten syöpälasten yhdistysten oman toiminnan dokumentoinnista ja vuosikellon teko parhaiden käytäntöjen jakamiseen ja parastamiseen.
Risto Harisalo, professori, Tampereen yliopisto
Ovet auki vapaaehtoistoiminnalle 2.12.2014
Sitran, Tampereen kaupungin ja Kilpailu- ja kuluttajaviraston seminaari
Nuorisotoimenjohtaja Tommi Laition esitelmä kaupungin esimiesvalmennuksen osallistujille siitä, miten Helsingin kaupungin strategia on vaikuttanut nuorisotyöhön.
Ehkäisevän päihdetyön verkosto, THL, Lapin Aluehallintovirasto ja Järjestö 2.0. Lapissa järjestivät Soteaiheisen seminaarin terveyden edistämisestä ja ehkäisevästä työstä 25.10.2018 Rovaniemellä.
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014Demos Helsinki
Outi Kuittisen puheenvuoro joukkojen ja yhteisöiden kanssa toimimisesta Museoalan teemapäivillä 11.9.2014 otsikolla "Joukot hommissa
Miksi osallistaa, miksi ihmiset osallistuvat, miten se käy – ja miten siinä voi käydä?"
Keynote speech by Outi Kuittinen on working with crowds and communities at the conference of Finnish museums.
Kepa on asiantuntijaorganisaatio ja suomalaisten kehitysyhteistyötä tekevien järjestöjen kattojärjestö, ja siihen kuuluu yli 300 järjestöä ympäri Suomea.
Kepa tukee suomalaisia järjestöjä koulutuksella ja neuvonnalla niin, että niiden tekemä kehitysyhteistyö ja globaalikasvatus olisi mahdollisimman laadukasta ja tuloksellista. Koulutuksissamme kävi viime vuonna 820 osallistujaa.
Asiantuntijaorganisaationa Kepa tarjoaa tietoa globaaleista ongelmista ja niiden vaikutuksista kehitysmaissa. Tuottamamme tieto on niin päättäjien, järjestöjen kuin kansalaistenkin käytettävissä. Näin he saavat tiedon siitä, minkälaisia vaikutuksia heidän tekemillään päätöksillä saattaa olla maapallon toisella laidalla.
Kepalla ei ole omia kehitysyhteistyöhankkeita, mutta Etelässä tuemme paikallista kansalaisyhteiskuntaa, jotta se pystyisi edistämään sosiaalista kehitystä paikallisesti.
Ehkäisevän työn seutukoordinaattori koordinoi Päijät-Hämeessä neljän tuulen (päihteet, mielenterveys, ongelmapelaaminen sekä perhe- ja lähisuhdeväkivalta) rajapinnoilla tehtävää yhteistyötä.
Esityksessä kuvataan työn rakennetta ja sisältöä lyhyesti.
Sinikka Mikola: Eurooppalaisen naisten ja miesten kuntien tasa-arvon peruskir...THL
Sinikka Mikola: Eurooppalaisen naisten ja miesten kuntien tasa-arvon peruskirjan indikaattoreita. Kuntien tasa-arvotyön mittarit -työpaja, Tasa-arvopäivät 2018, 10.10.2018
Vuosikello ja parhaiden kokemusten jakaminen Sylva ry järjestöpäivillä 15.11....Lari Karreinen
Sylva ry:n järjestöpäiville aamupäivän työpaja maakunnallisten kerhojen ja erillisten syöpälasten yhdistysten oman toiminnan dokumentoinnista ja vuosikellon teko parhaiden käytäntöjen jakamiseen ja parastamiseen.
Risto Harisalo, professori, Tampereen yliopisto
Ovet auki vapaaehtoistoiminnalle 2.12.2014
Sitran, Tampereen kaupungin ja Kilpailu- ja kuluttajaviraston seminaari
Nuorisotoimenjohtaja Tommi Laition esitelmä kaupungin esimiesvalmennuksen osallistujille siitä, miten Helsingin kaupungin strategia on vaikuttanut nuorisotyöhön.
Ehkäisevän päihdetyön verkosto, THL, Lapin Aluehallintovirasto ja Järjestö 2.0. Lapissa järjestivät Soteaiheisen seminaarin terveyden edistämisestä ja ehkäisevästä työstä 25.10.2018 Rovaniemellä.
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014Demos Helsinki
Outi Kuittisen puheenvuoro joukkojen ja yhteisöiden kanssa toimimisesta Museoalan teemapäivillä 11.9.2014 otsikolla "Joukot hommissa
Miksi osallistaa, miksi ihmiset osallistuvat, miten se käy – ja miten siinä voi käydä?"
Keynote speech by Outi Kuittinen on working with crowds and communities at the conference of Finnish museums.
Kepa on asiantuntijaorganisaatio ja suomalaisten kehitysyhteistyötä tekevien järjestöjen kattojärjestö, ja siihen kuuluu yli 300 järjestöä ympäri Suomea.
Kepa tukee suomalaisia järjestöjä koulutuksella ja neuvonnalla niin, että niiden tekemä kehitysyhteistyö ja globaalikasvatus olisi mahdollisimman laadukasta ja tuloksellista. Koulutuksissamme kävi viime vuonna 820 osallistujaa.
Asiantuntijaorganisaationa Kepa tarjoaa tietoa globaaleista ongelmista ja niiden vaikutuksista kehitysmaissa. Tuottamamme tieto on niin päättäjien, järjestöjen kuin kansalaistenkin käytettävissä. Näin he saavat tiedon siitä, minkälaisia vaikutuksia heidän tekemillään päätöksillä saattaa olla maapallon toisella laidalla.
Kepalla ei ole omia kehitysyhteistyöhankkeita, mutta Etelässä tuemme paikallista kansalaisyhteiskuntaa, jotta se pystyisi edistämään sosiaalista kehitystä paikallisesti.
Ehkäisevän työn seutukoordinaattori koordinoi Päijät-Hämeessä neljän tuulen (päihteet, mielenterveys, ongelmapelaaminen sekä perhe- ja lähisuhdeväkivalta) rajapinnoilla tehtävää yhteistyötä.
Esityksessä kuvataan työn rakennetta ja sisältöä lyhyesti.
Sinikka Mikola: Eurooppalaisen naisten ja miesten kuntien tasa-arvon peruskir...THL
Sinikka Mikola: Eurooppalaisen naisten ja miesten kuntien tasa-arvon peruskirjan indikaattoreita. Kuntien tasa-arvotyön mittarit -työpaja, Tasa-arvopäivät 2018, 10.10.2018
Similar to Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Pinelle III 2011 (20)
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Anna Munsterhjelm
This document outlines a presentation on using social media and content strategy for volunteer leadership. It discusses developing a content strategy with three steps: exploring goals, target groups and resources; analyzing motivations, interests and content preferences; and planning content types, channels and schedules. Examples are provided on running a social media campaign for Scouting groups. Attendees are given a template to begin creating their own organization's content strategy, focusing on strategic goals, audience research, and content planning. The overall message is that social media can be an effective leadership tool when used strategically to engage target audiences with meaningful, appropriate content.
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Anna Munsterhjelm
The document outlines how Scouting and Guiding in Finland grew its membership from 45,000 to over 10,000 in three years through a strategic growth plan. It describes the obstacles to growth they initially faced, including lack of awareness about how to join and not enough local groups. Their growth plan involved launching new marketing initiatives, founding more local groups, and providing support to existing groups to also implement growth activities. The plan was successful due to having a clear goal, communicating the vision, involving everyone, and working hard to implement initiatives while being willing to try new approaches. Local groups were also engaged by helping them identify how they could contribute to growth in their own areas.
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Anna Munsterhjelm
Esitys Pääkaupunkiseudun Partiolaisten jäsenmäärän kasvusta ja siihen liittyvästä viestinnästä helsinkiläisten nuorisojärjestöjen kevätseminaarissa 20.3.2014
The Helsinki Metropolitan Area Guides and Scouts saw a 20-year decline in membership until launching a Growth Plan in 2011. They committed to new recruitment initiatives, marketing, and supporting local groups. This included a "Not-yet-scout" program to encourage participation. By 2013, membership had increased 8% in one year, reversing the long-term trend. They realized sustained growth requires organizational changes, not just projects. Continued challenges include integrating immigrants and expanding to new areas as the population grows. Their success demonstrates that growth is possible with a clear goal, leadership, involvement, hard work, and willingness to change.
8. Haluamme, että meistä ajatellaan näin: ” PäPa on pääkaupunkiseudun merkittävin nuorisojärjestö.” ”--- nuoria, jotka yhdessä tekevät piiristä voimakkaan toimijan ja nuorten tukijan pääkaupunkiseudulla.”