Volop Carrièrekansen


Kijk voor alle mogelijkheden,
starterprogramma’s, stages,
afstudeeropdrachten, vacatures
of open sollicitaties op



       BAM.nl

1
Vier sectoren
Bouw &Techniek   Vastgoed    Infra   PPP
BAM als werkgever



•    Diversiteit aan werkzaamheden

•    Persoonlijke aandacht en coaching

•    Opleiding en ontwikkeling

•    Goede arbeidsvoorwaarden

•    Netwerk aan collega’s




    Koninklijke BAM Groep                3
Cultuur


•    Professioneel – no nonsense

•    Ondernemingsklimaat

•    Teamwork

•    Verantwoordelijkheid, betrokkenheid
     en waardering




        Koninklijke BAM Groep              4
Bouwen Aan Mensen

Medewerkers ontwikkelen hun
eigen loopbaantraject


BAM biedt ondersteuning door:

•   BAM Business School

•   Performance management

•   Traineeprogramma

•   Job Rotation Programma




      5
BAM Business School

•   Ondersteuning en aandacht voor
    samenwerking tussen de diverse
    disciplines

•   Bevorderen van synergie
    tussen de bedrijfsonderdelen

•   Vakinhoudelijke kennis op peil
    houden

•   (Verder) ontwikkelen van sociale
    vaardigheden




6
Performance management


        Performance management is een manier van
        leidinggeven waarbij wordt gestuurd op:

    •     bereiken van voor de organisatie
          gewenste resultaten;

    •     succesvolle functievervulling door
          medewerkers;

    •     de hiervoor benodigde ontwikkeling van
          medewerkers


7
Traineeprogramma BAM


•     Twee jaar, roulatie over drie of
      vier werkmaatschappijen
•     Op maat: eigen invulling
•     Praktijkgericht door ‘learning on
      the job’
•     Aandacht voor persoonlijke
      ontwikkeling
•     Deelname BAM Introductie
      Cursus en eigen opleidingsbudget
•     Persoonlijke mentor en traineebuddy




    Koninklijke BAM Groep                   8
Job Rotation Programma


•     Twee jaar, roulatie bij één van de werkmaatschappijen

•     Ontwikkelen richting een vakspecialisme

•     Combinatie van werken en leren

•     Persoonlijke aandacht vanuit de werkmaatschappij

•     Deelname BAM Introductie Cursus

•     Junioren Opleidingsprogramma

•     Persoonlijke mentor




    Koninklijke BAM Groep                                     9
Brug over snelweg E19 voor
      vliegveld Brussel, België




10
Uitbreiding landingsbaan
     vliegveld Bierset, België




11
Soccer City Stadion,
     Johannesburg, Zuid-Afrika




12
Forthside voetgangersbrug
     Stirling, Verenigd Koninkrijk




13
Weinbergtunnel
     Zürich, Zwitserland




14
Weinbergtunnel
     BP Terminal, Amsterdam Zürich
                     (4.8 km),




15
Renovatie Velser
     spoorwegtunnel




16
Sporen in Arnhem




17
Aquaduct A4, Leiden




18
Aquaduct A4, Leiden




19
Nieuwbouw en renovatie hotel Prinsenhof
     en ondergrondse parkeergarage, Brugge, België




20
SAP Hoofdkantoor, ‘s Hertogenbosch




21
Nieuwbouw JuBi, Den Haag
Renovatie Rijksmuseum, Amsterdam



23

Werken bij BAM

  • 1.
    Volop Carrièrekansen Kijk vooralle mogelijkheden, starterprogramma’s, stages, afstudeeropdrachten, vacatures of open sollicitaties op BAM.nl 1
  • 2.
    Vier sectoren Bouw &Techniek Vastgoed Infra PPP
  • 3.
    BAM als werkgever • Diversiteit aan werkzaamheden • Persoonlijke aandacht en coaching • Opleiding en ontwikkeling • Goede arbeidsvoorwaarden • Netwerk aan collega’s Koninklijke BAM Groep 3
  • 4.
    Cultuur • Professioneel – no nonsense • Ondernemingsklimaat • Teamwork • Verantwoordelijkheid, betrokkenheid en waardering Koninklijke BAM Groep 4
  • 5.
    Bouwen Aan Mensen Medewerkersontwikkelen hun eigen loopbaantraject BAM biedt ondersteuning door: • BAM Business School • Performance management • Traineeprogramma • Job Rotation Programma 5
  • 6.
    BAM Business School • Ondersteuning en aandacht voor samenwerking tussen de diverse disciplines • Bevorderen van synergie tussen de bedrijfsonderdelen • Vakinhoudelijke kennis op peil houden • (Verder) ontwikkelen van sociale vaardigheden 6
  • 7.
    Performance management Performance management is een manier van leidinggeven waarbij wordt gestuurd op: • bereiken van voor de organisatie gewenste resultaten; • succesvolle functievervulling door medewerkers; • de hiervoor benodigde ontwikkeling van medewerkers 7
  • 8.
    Traineeprogramma BAM • Twee jaar, roulatie over drie of vier werkmaatschappijen • Op maat: eigen invulling • Praktijkgericht door ‘learning on the job’ • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling • Deelname BAM Introductie Cursus en eigen opleidingsbudget • Persoonlijke mentor en traineebuddy Koninklijke BAM Groep 8
  • 9.
    Job Rotation Programma • Twee jaar, roulatie bij één van de werkmaatschappijen • Ontwikkelen richting een vakspecialisme • Combinatie van werken en leren • Persoonlijke aandacht vanuit de werkmaatschappij • Deelname BAM Introductie Cursus • Junioren Opleidingsprogramma • Persoonlijke mentor Koninklijke BAM Groep 9
  • 10.
    Brug over snelwegE19 voor vliegveld Brussel, België 10
  • 11.
    Uitbreiding landingsbaan vliegveld Bierset, België 11
  • 12.
    Soccer City Stadion, Johannesburg, Zuid-Afrika 12
  • 13.
    Forthside voetgangersbrug Stirling, Verenigd Koninkrijk 13
  • 14.
    Weinbergtunnel Zürich, Zwitserland 14
  • 15.
    Weinbergtunnel BP Terminal, Amsterdam Zürich (4.8 km), 15
  • 16.
    Renovatie Velser spoorwegtunnel 16
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
    Nieuwbouw en renovatiehotel Prinsenhof en ondergrondse parkeergarage, Brugge, België 20
  • 21.
    SAP Hoofdkantoor, ‘sHertogenbosch 21
  • 22.
  • 23.