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Smart Working: disciplina e applicazioni
Giulia Guerrini
Avvocato
02
WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso
Smart Working: disciplina e applicazioni – Avv. Giulia Guerrini
2004 Accordo interconfederale sul Telelavoro
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Yahoo interrompe il telelavoro “remote working”
Obiettivo comunicazione e collaborazione – lavorare fianco a fianco
2017
(L. n. 81, artt. 18-23)
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03
WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso
Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini
▸ Obiettivi
Lo Smart Working (Artt. 18-23 L. 81/2017)
 Incrementare la competitività delle imprese
 Agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro
04
WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso
Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini
▸ Accordo
Lo Smart Working (Artt. 18-23 L. 81/2017)
Si stabilisce che la prestazione lavorativa venga resa, anche con forme
di organizzazione, cicli e obiettivi, in parte all’interno ed in parte
all’esterno dei locali aziendali, senza precisi vincoli di orario o di luogo,
con l’eventuale utilizzo di strumenti tecnici.
Deve prevedere le forme di esercizio del potere direttivo e di controllo,
i tempi di riposo, le condotte sanzionabili, l’eventuale diritto
all’apprendimento.
05
WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso
Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini
▸ Procedura semplificata
Lo Smart Working (Artt. 18-23 L. 81/2017)
 Emergenza sanitaria.
 Gli obblighi di informativa possono essere assolti in via telematica.
 Assenza di accordi individuali.
 Diritto del genitore con figlio convivente minore di 14 anni posto in
quarantena, disposta dalla ASL, a seguito di un contatto verificatosi
all’interno del plesso scolastico.
 Diritto per il lavoratore maggiormente a rischio di contagio (DL. n.
83/2020, L. n. 77/2020) .
06
WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso
Smart Working: disciplina e applicazioni – Avv. Giulia Guerrini
SMART WORKING TELELAVORO
QUALI DIFFERENZE?
- Autonomo, parasubordinato, subordinato
- Esatta identificazione del luogo di lavoro
- Informativa
- Strumenti di lavoro e protezione dati
- Tempi di lavoro
- Isolamento e formazione
vs
07
WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso
Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini
˃ Gap e differenze tra
lavoratori condizioni infrastrutturali
adeguate, buona connettività, adeguatezza
sistemi IT, condizioni ambientali,
isolamento fisico ed acustico
Problemi applicativi
˃ Tipologie di imprese settore
terziario (informazione, comunicazione,
forniture energia, attività professionali,
assicurative e finanziarie). Dimensione.
Profilo territoriale.
˃ Pubblica Amministrazione
inefficienza, capire quali sono le mansioni
compatibili, necessaria una previsione
normativa.
˃ Produttività calcolo su base
collettiva, ore dedicate al lavoro
08
WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso
Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini
▸ Organizzazione aziendale
(Trib. di Mantova 26/06/2020)
▸ Tutela della salute e sicurezza
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▸ Buoni pasto
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WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso
Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini
Il futuro
Regolamentazione o lasciare spazio
all’autonomia individuale?
Spostamento:
obbligazione di mezzi obbligazione di risultato
10
WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso
Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini
▸ Codice etico disciplinare
▸ Attività di formazione specifiche
▸ Sistemi di prenotazione
▸ Piani di continuità aziendale
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▸ Fractional executive
Proposte
WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso
Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini
Avv. Giulia Guerrini
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Mob. 3388592990
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Webinar - Smart Working: precauzioni per l'uso - Smart Working: disciplina e applicazioni

  • 1. Smart Working: disciplina e applicazioni Giulia Guerrini Avvocato
  • 2. 02 WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso Smart Working: disciplina e applicazioni – Avv. Giulia Guerrini 2004 Accordo interconfederale sul Telelavoro 2013 Yahoo interrompe il telelavoro “remote working” Obiettivo comunicazione e collaborazione – lavorare fianco a fianco 2017 (L. n. 81, artt. 18-23) Lavoro agile “smart working” 2020 (DL n. 83, L. n. 77) il Lavoro Agile viene adattato all’emergenza sanitaria nazionale
  • 3. 03 WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini ▸ Obiettivi Lo Smart Working (Artt. 18-23 L. 81/2017)  Incrementare la competitività delle imprese  Agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro
  • 4. 04 WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini ▸ Accordo Lo Smart Working (Artt. 18-23 L. 81/2017) Si stabilisce che la prestazione lavorativa venga resa, anche con forme di organizzazione, cicli e obiettivi, in parte all’interno ed in parte all’esterno dei locali aziendali, senza precisi vincoli di orario o di luogo, con l’eventuale utilizzo di strumenti tecnici. Deve prevedere le forme di esercizio del potere direttivo e di controllo, i tempi di riposo, le condotte sanzionabili, l’eventuale diritto all’apprendimento.
  • 5. 05 WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini ▸ Procedura semplificata Lo Smart Working (Artt. 18-23 L. 81/2017)  Emergenza sanitaria.  Gli obblighi di informativa possono essere assolti in via telematica.  Assenza di accordi individuali.  Diritto del genitore con figlio convivente minore di 14 anni posto in quarantena, disposta dalla ASL, a seguito di un contatto verificatosi all’interno del plesso scolastico.  Diritto per il lavoratore maggiormente a rischio di contagio (DL. n. 83/2020, L. n. 77/2020) .
  • 6. 06 WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso Smart Working: disciplina e applicazioni – Avv. Giulia Guerrini SMART WORKING TELELAVORO QUALI DIFFERENZE? - Autonomo, parasubordinato, subordinato - Esatta identificazione del luogo di lavoro - Informativa - Strumenti di lavoro e protezione dati - Tempi di lavoro - Isolamento e formazione vs
  • 7. 07 WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini ˃ Gap e differenze tra lavoratori condizioni infrastrutturali adeguate, buona connettività, adeguatezza sistemi IT, condizioni ambientali, isolamento fisico ed acustico Problemi applicativi ˃ Tipologie di imprese settore terziario (informazione, comunicazione, forniture energia, attività professionali, assicurative e finanziarie). Dimensione. Profilo territoriale. ˃ Pubblica Amministrazione inefficienza, capire quali sono le mansioni compatibili, necessaria una previsione normativa. ˃ Produttività calcolo su base collettiva, ore dedicate al lavoro
  • 8. 08 WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini ▸ Organizzazione aziendale (Trib. di Mantova 26/06/2020) ▸ Tutela della salute e sicurezza (Trib. di Grosseto 23/04/2020) ▸ Buoni pasto (Trib. di Verona 08/07/2020) Applicazioni giudiziali
  • 9. 09 WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini Il futuro Regolamentazione o lasciare spazio all’autonomia individuale? Spostamento: obbligazione di mezzi obbligazione di risultato
  • 10. 10 WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini ▸ Codice etico disciplinare ▸ Attività di formazione specifiche ▸ Sistemi di prenotazione ▸ Piani di continuità aziendale ▸ Servizi di post vendita ▸ Fractional executive Proposte
  • 11. WEBINAR Smart Working: precauzioni per l’uso Smart Working: disciplina e applicazioni - Avv. Giulia Guerrini Avv. Giulia Guerrini Email guerrinigiulia@gmail.com Tel. 06 68803025 Mob. 3388592990 Sitoweb www.giuliaguerrini.it