Effectuation beschrijft de succes principes van expert ondernemers die ook u kunt toepassen!

2. Effectuation beschrijft de succesprincipes van ervaren ondernemers 1. “ Volgens mij komt in mijn werkwijze de kern van het spel tot uiting."

3. Ondernemers nemen geen buitensporige risico ’ s. 2. "Uitersten, daar hou ik niet van. Elk uiterste is iets waanzinnigs."

4. Ondernemers creëren de toekomst vanuit beschikbare middelen. 3. "Zonder de bal kun je niet winnen."

5. Ondernemers co-creëren om risico te delen. 4. "Als je niet ken winnen, moet je zorgen dat je niet verliest."

6. “ Het is heerlijk om te horen dat je de beste bent. Wat betreft mijn mindere kwaliteiten: daar zoek ik altijd de beste rugdekking voor... Ik ga ook niet in het doel staan als ik goed ben vóór."

7. Ondernemers gaan voor plan B 5. " De waarheid is nooit precies zoals je denkt dat hij zou zijn."

8. Ondernemers creëren nieuwe kansen vanuit verrassingen 6. Toeval in logisch

9. Ondernemers voorspellen niet zij creëren de toekomst 7. “ Als je een speler ziet sprinten is hij te laat vertrokken".

10. Op business schools leren we causaal te denken. 8. “ Als jullie heel goed hadden kunnen voetballen, dan had je er nooit over hoeven schrijven. ”

11. Een onvoorspelbare omgeving vraagt om de denk,- beslis,- en handelswijze van een kind. 9. " De hoogste opgave van het menselijk kennen is: te begrijpen dat hij niet begrijpen kan."

12. Managers moeten leren van ondernemers. 10. “ Vaak heeft iets in het leven waarschijnlijk een noodzaak."

13. Ondernemers hebben niet meer geluk dan managers. 11. "Ik geloof niet. In Spanje slaan alle 22 spelers een kruisje voordat ze het veld opkomen, als het werkt, zal het dus altijd een gelijkspel worden."

14. Met de effectuation principes wordt effectief gedrag bewust gedrag. 12. Je gaat het pas zien als je het doorhebt...

15. Ondernemen leer je enkel door het te gaan doen. 13. "Soms moet er iets gebeuren voordat er iets gebeurt."

16. Effectuation biedt managers een discipline waarmee zij het ondernemerschap van hun medewerkers kunnen stimu leren . 14. "Geef ze één kans en ze maken twee doelpunten"

17. Als ik zou willen dat je het begreep, had ik het wel beter uitgelegd." voor meer informatie : [email_address]

19. www.managementboekvanhetjaar.nl