SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
4 april 2016
Vrouwelijk leiderschap - Iron Ladies
Aanleiding
● Voorverkiezingen VS:
o Goed als een keer een vrouw president van de VS wordt
o Maar is mevr Clinton een voorbeeld van vrouwelijk leiderschap
of gaat het om mannelijk leiderschap door een vrouw?
o Zouden vrouwen er dan echt beter van worden?
● “Als Lehman brothers Lehman sisters waren geweest……”
o Is dat wel zo?
● Dilemma: kom je alleen aan de top als je je vrouwelijke kwaliteiten
geweld aandoet en je confirmeert aan de geldende gewoontes?
https://www.vrouwelijkleiders.nl/
Women in Leadership: Inspiring Positive Change!
● Documentaire: documentaire
o (eerste 7 minuten en minuut 30-32)
● Boek De essentie van vrouwelijk leiderschap, Karin Jironet
o Gaat niet over carrière, maar over leiderschap als kwaliteit, op
een manier die het beste uit jezelf haalt en je een goede leider
maakt.
o Aan de hand van een deel van de Divina Commedia van Dante:
De Louteringsberg
o https://www.youtube.com/watch?v=tyN2wG09R_s
Uitgangspunt
Karin Jironet:
●Het failliet van de huidige vorm van leiderschap is duidelijk (crises,
banken) => er is een nieuwe vorm nodig
●De bestaande vorm van leiderschap was zeker niet vrouwelijk
●Vrouwen kunnen/moeten met een nieuwe, meer vrouwelijke vorm
van leiderschap de weg wijzen.
●Goed leiderschap is goed voor jezelf en goed voor anderen
Opbouw boek
● 7 zonden – deugden
o trots en bescheidenheid,
o afgunst en gulheid,
o woede en zachtmoedigheid,
o traagheid en ijver,
o hebzucht en vrijgevendheid,
o gulzigheid en gematigdheid,
o lust en kuisheid.
● De zonden en deugden zijn twee kanten van dezelfde medaille.
● Per zonde/deugd: Algemeen – Louteringsberg – psychosprituele
aspecten – leiderschap ontwikkelen aan de hand van zonde/deugd
Hebzucht en vrijgevigheid
● Hebzucht:
o Gericht op het vergaren wat voor het ego van belang lijkt te zijn.
o Vergroot het gevoel van controle en veiligheid
o Maar: wordt je daar gelukkig van? Is het doeltreffend?
o Oppotten zowel als “gat in je hand”
o Bevordert dat je alleen dat doet waar je goed in bent; ontwikkelt
geen andere kwaliteiten
o Andere kant begint zich op te dringen, onvrede, angst om
zichzelf kwijt te raken
o Basis voor burn out
o Stimulans om bewust bezig te gaan met zelfontwikkeling
o Je kunt niet gelukkig gemaakt worden, geluk komt voort uit een
open hart.
Zonden - kort
o trots en bescheidenheid: belangrijker zijn dan anderen; wortel
van alle zonden; verkeerde eigenliefde en minachting voor
anderen
o afgunst en gulheid: verlangen anderen welzijn te ontnemen;
destructief
o woede en zachtmoedigheid: veroorzaakt afscheiding
o traagheid en ijver: onverschillige tolerantie, gebrek aan
betrokkenheid
o hebzucht en vrijgevendheid: zie volgende sheet
o gulzigheid en gematigdheid: onverzadigbaar verlangen
o lust en kuisheid: verslaving
Vrouwelijk leiderschap volgens Jironet
● Vrouwelijk leiderschap = dat wat een vrouw doet wanneer zij in een
gegeven situatie het heft in eigen handen neemt, keuzes maakt over
hoe te handelen en haar eigen beslissingen neemt over de richting en
het doel van haar handelingen. Haar handelingen hebben meestal
gevolgen voor anderen en in die zin draagt zij ook verantwoordelijkheid
voor anderen. De vrouw erkent dat het leiderschapsproces uit
verschillende dimensies bestaat en zij beleeft die aspecten bewust.
● Plaats je persoonlijke ervaringen in een veel ruimer verband en zie
jezelf als een onderdeel van een groter geheel.
● Spanning tussen je “”beperkte zelf” en je “grotere zelf”.
● Karin Jironet pleit ervoor dat vrouwen de spanning tussen hun innerlijk
leven en persoonlijke ambities enerzijds, en de verwachtingen van de
omgeving anderzijds, actief onderzoeken en proberen op te lossen. Die
spanning uit zich bijvoorbeeld in de wens om eerlijk voor twijfels uit te
komen, op een niveau in de organisatie waar juist daadkracht en
overwicht vereist zijn.
Vragen/stellingen
● Wat is eigenlijk vrouwelijk leiderschap?
● Welke bekende vrouwelijke leiders vertonen vrouwelijk
leiderschap?
o (Clinton, Merkel, ….)
● Kom je alleen aan de top als je je vrouwelijke kwaliteiten geweld
aandoet en je confirmeert aan de geldende gewoontes?
Vragen/stellingen
● Wat is eigenlijk vrouwelijk leiderschap?
● Welke bekende vrouwelijke leiders vertonen vrouwelijk
leiderschap?
o (Clinton, Merkel, ….)
● Kom je alleen aan de top als je je vrouwelijke kwaliteiten geweld
aandoet en je confirmeert aan de geldende gewoontes?

More Related Content

Similar to Vrouwelijk leiderschap iron ladies van 04-04-16

Machteninvloed ritsma fragment
Machteninvloed ritsma fragmentMachteninvloed ritsma fragment
Machteninvloed ritsma fragmentAryB
 
De Reis van de Held in Hollywood (15)
De Reis van de Held in Hollywood (15)De Reis van de Held in Hollywood (15)
De Reis van de Held in Hollywood (15)Peter de Kuster
 
Aart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's resultAart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's resultAJ Eenkhoorn
 
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to ChangeDe mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Brochure - Succesvol Vanuit Eigen Kracht2
Brochure - Succesvol Vanuit Eigen Kracht2Brochure - Succesvol Vanuit Eigen Kracht2
Brochure - Succesvol Vanuit Eigen Kracht2Heleen Van Ommeren
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Suzy Kimpen
 
PP moedige gesprekken
PP moedige gesprekkenPP moedige gesprekken
PP moedige gesprekkenRob Marrevee
 
Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011VU Connected
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingNick van Dam Ph.D.
 
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016Birgit de Cnodder
 
word je eigen leider v4.1-1
word je eigen leider v4.1-1word je eigen leider v4.1-1
word je eigen leider v4.1-1Tjeerd Bartlema
 
Keuzes en identiteit presentatie + intro - pdw
Keuzes en identiteit   presentatie + intro - pdwKeuzes en identiteit   presentatie + intro - pdw
Keuzes en identiteit presentatie + intro - pdwAdri Martens
 
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)isdatecht
 
Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenBram Föllings
 

Similar to Vrouwelijk leiderschap iron ladies van 04-04-16 (20)

Machteninvloed ritsma fragment
Machteninvloed ritsma fragmentMachteninvloed ritsma fragment
Machteninvloed ritsma fragment
 
De Reis van de Held in Hollywood (15)
De Reis van de Held in Hollywood (15)De Reis van de Held in Hollywood (15)
De Reis van de Held in Hollywood (15)
 
Aart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's resultAart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's result
 
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to ChangeDe mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
 
Enneagram workshop
Enneagram workshopEnneagram workshop
Enneagram workshop
 
Brochure - Succesvol Vanuit Eigen Kracht2
Brochure - Succesvol Vanuit Eigen Kracht2Brochure - Succesvol Vanuit Eigen Kracht2
Brochure - Succesvol Vanuit Eigen Kracht2
 
Enneagram workshop
Enneagram workshopEnneagram workshop
Enneagram workshop
 
Enneagram workshop
Enneagram workshopEnneagram workshop
Enneagram workshop
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant!
 
PP moedige gesprekken
PP moedige gesprekkenPP moedige gesprekken
PP moedige gesprekken
 
Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
 
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
Waarom blijven die twee toch bij elkaar? Huisartsencongres jan 2016
 
word je eigen leider v4.1-1
word je eigen leider v4.1-1word je eigen leider v4.1-1
word je eigen leider v4.1-1
 
De kracht van spiegelen
De kracht van spiegelenDe kracht van spiegelen
De kracht van spiegelen
 
NFM_herfst_2014_p24-27
NFM_herfst_2014_p24-27NFM_herfst_2014_p24-27
NFM_herfst_2014_p24-27
 
De leider als volger
De leider als volgerDe leider als volger
De leider als volger
 
Keuzes en identiteit presentatie + intro - pdw
Keuzes en identiteit   presentatie + intro - pdwKeuzes en identiteit   presentatie + intro - pdw
Keuzes en identiteit presentatie + intro - pdw
 
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
 
Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - Angsten
 

Vrouwelijk leiderschap iron ladies van 04-04-16

  • 1. 4 april 2016 Vrouwelijk leiderschap - Iron Ladies
  • 2. Aanleiding ● Voorverkiezingen VS: o Goed als een keer een vrouw president van de VS wordt o Maar is mevr Clinton een voorbeeld van vrouwelijk leiderschap of gaat het om mannelijk leiderschap door een vrouw? o Zouden vrouwen er dan echt beter van worden? ● “Als Lehman brothers Lehman sisters waren geweest……” o Is dat wel zo? ● Dilemma: kom je alleen aan de top als je je vrouwelijke kwaliteiten geweld aandoet en je confirmeert aan de geldende gewoontes? https://www.vrouwelijkleiders.nl/ Women in Leadership: Inspiring Positive Change!
  • 3. ● Documentaire: documentaire o (eerste 7 minuten en minuut 30-32) ● Boek De essentie van vrouwelijk leiderschap, Karin Jironet o Gaat niet over carrière, maar over leiderschap als kwaliteit, op een manier die het beste uit jezelf haalt en je een goede leider maakt. o Aan de hand van een deel van de Divina Commedia van Dante: De Louteringsberg o https://www.youtube.com/watch?v=tyN2wG09R_s
  • 4. Uitgangspunt Karin Jironet: ●Het failliet van de huidige vorm van leiderschap is duidelijk (crises, banken) => er is een nieuwe vorm nodig ●De bestaande vorm van leiderschap was zeker niet vrouwelijk ●Vrouwen kunnen/moeten met een nieuwe, meer vrouwelijke vorm van leiderschap de weg wijzen. ●Goed leiderschap is goed voor jezelf en goed voor anderen
  • 5. Opbouw boek ● 7 zonden – deugden o trots en bescheidenheid, o afgunst en gulheid, o woede en zachtmoedigheid, o traagheid en ijver, o hebzucht en vrijgevendheid, o gulzigheid en gematigdheid, o lust en kuisheid. ● De zonden en deugden zijn twee kanten van dezelfde medaille. ● Per zonde/deugd: Algemeen – Louteringsberg – psychosprituele aspecten – leiderschap ontwikkelen aan de hand van zonde/deugd
  • 6. Hebzucht en vrijgevigheid ● Hebzucht: o Gericht op het vergaren wat voor het ego van belang lijkt te zijn. o Vergroot het gevoel van controle en veiligheid o Maar: wordt je daar gelukkig van? Is het doeltreffend? o Oppotten zowel als “gat in je hand” o Bevordert dat je alleen dat doet waar je goed in bent; ontwikkelt geen andere kwaliteiten o Andere kant begint zich op te dringen, onvrede, angst om zichzelf kwijt te raken o Basis voor burn out o Stimulans om bewust bezig te gaan met zelfontwikkeling o Je kunt niet gelukkig gemaakt worden, geluk komt voort uit een open hart.
  • 7. Zonden - kort o trots en bescheidenheid: belangrijker zijn dan anderen; wortel van alle zonden; verkeerde eigenliefde en minachting voor anderen o afgunst en gulheid: verlangen anderen welzijn te ontnemen; destructief o woede en zachtmoedigheid: veroorzaakt afscheiding o traagheid en ijver: onverschillige tolerantie, gebrek aan betrokkenheid o hebzucht en vrijgevendheid: zie volgende sheet o gulzigheid en gematigdheid: onverzadigbaar verlangen o lust en kuisheid: verslaving
  • 8. Vrouwelijk leiderschap volgens Jironet ● Vrouwelijk leiderschap = dat wat een vrouw doet wanneer zij in een gegeven situatie het heft in eigen handen neemt, keuzes maakt over hoe te handelen en haar eigen beslissingen neemt over de richting en het doel van haar handelingen. Haar handelingen hebben meestal gevolgen voor anderen en in die zin draagt zij ook verantwoordelijkheid voor anderen. De vrouw erkent dat het leiderschapsproces uit verschillende dimensies bestaat en zij beleeft die aspecten bewust. ● Plaats je persoonlijke ervaringen in een veel ruimer verband en zie jezelf als een onderdeel van een groter geheel. ● Spanning tussen je “”beperkte zelf” en je “grotere zelf”. ● Karin Jironet pleit ervoor dat vrouwen de spanning tussen hun innerlijk leven en persoonlijke ambities enerzijds, en de verwachtingen van de omgeving anderzijds, actief onderzoeken en proberen op te lossen. Die spanning uit zich bijvoorbeeld in de wens om eerlijk voor twijfels uit te komen, op een niveau in de organisatie waar juist daadkracht en overwicht vereist zijn.
  • 9. Vragen/stellingen ● Wat is eigenlijk vrouwelijk leiderschap? ● Welke bekende vrouwelijke leiders vertonen vrouwelijk leiderschap? o (Clinton, Merkel, ….) ● Kom je alleen aan de top als je je vrouwelijke kwaliteiten geweld aandoet en je confirmeert aan de geldende gewoontes?
  • 10. Vragen/stellingen ● Wat is eigenlijk vrouwelijk leiderschap? ● Welke bekende vrouwelijke leiders vertonen vrouwelijk leiderschap? o (Clinton, Merkel, ….) ● Kom je alleen aan de top als je je vrouwelijke kwaliteiten geweld aandoet en je confirmeert aan de geldende gewoontes?