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【第1回ミーティング:議事録】 ◆目次 ①今回の背景説明:壁谷さん ②今回の企画の目的説明:壁谷さん ③コンテンツ説明:壁谷さん~日常生活をしかけろ~ ④議論 ⑤これからの運営について ⑥日常成果に引き付けたアイデア ⑦次回
第五回(コミュニケーション能力向上)5月29日
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EnCamp:「実践を支える理論班」の予習スライド
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中原研究室の春合宿(EnCamp)に関するスライドです。 「実践を支える理論」に関するセッションの予習スライドです。 ・当日どのようなことをするのか ・理論と関連する「新しい教育実践」 についてプレゼンテーションしています。 具体的には、ワークショップ、ゲーミフィケーション、サイエンスカフェ、サービス・ラーニングについて少しずつ説明をしています。 twitter:https://twitter.com/#!/tatthiy web:http://www.tate-lab.net/mt/
現場に持ち帰るまでがAgile japan!
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2014/08/28 (木) 19:30 場所はYahoo!Japan大阪さんで、実施したスクラム道関西の勉強会、スクラムナイト#4の公開資料です。 ご参加いただいた方、ありがとうございました。
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1.
わかやま学講座 日高でおもしろいことしてみよう会 今日呼ばれたい ニックネーム 短くて覚えやすい
2.
わかやま学講座 日高でおもしろいことをしてみよう会 第4回みんながやりたいことをやったろ会! 高等教育機関コンソーシアム和歌山 和歌山県立医科大学 平野隆則
3.
本日の流れ • 自己紹介 • イントロダクション(本日のねらい) •
グループワーク1 「次の勉強会」企画会議 • 解説 • グループワーク2 振り返り • 連絡 • アンケート記入
4.
自己紹介
5.
あなたの 得意なこと、特技 を教えてください
6.
自己紹介シート ひらりー もんじゃ焼き 名人 人前で 話すこと 茶道
7.
会場内でチームを作ってください この3匹がチーム を組めば……
8.
イントロダクション 本日の狙い
9.
チーム内でビジョンを共有する
10.
グループワーク1
11.
2107年に始まった「日高でおもしろ いことしてみよう会 」は大好評で幕 を下ろしました。 皆さんは運営メンバーに合流し、第2 回、3回を企画し毎回確実に受講者が 集まりました。 そして3年後…… どうなっているでしょうか?
12.
模造紙の使い方 増える 減る
13.
模造紙の使い方 増える 減る 導き出される未来を文章化する
14.
解説
15.
みんながやりたいことをやったろか 今回のタイトル(お題)
16.
どうぞどうぞ!
17.
今回のサブテーマ • 資金の集め方 • 組織体系・必要な役割の決め方 •
モチベーションの上げ方 • 継続の仕方
18.
みんながやりたいことをやる みんながやりたいことを知る それぞれ
19.
みんながやりたいこと みんなでやりたいこと
20.
モチベーションとは何か?
21.
マズローの5段説
22.
モチベーションの上げ方 「内なる動機」がやる気につながる 生きるためには必要ない アメとムチでは続かない 何のためにやるのか? 必要以上に広げすぎない
23.
資金の集め方 メンバーから集金する あまり高額になると辛い…… 参加費、売る 赤字になるかも…… 助成金、補助金をもらう 書類を作ったり報告したり…… 寄付、クラウドファンディング 目的が明確で共感を呼べるか?
24.
補助金・助成金は毒だ
25.
お金集め=目的にしない 助成金あるから 何かしよう
26.
組織体系・必要な役割の決め方 目標はなにか? ビジョンは共有できている? 自分の得意なことで貢献する 自分は何が得意? 自分が苦手なことは? 話し好きの人→企画書作成 絵を描ける人→司会進行
27.
「不慣れ」と「不向き」 を混同しない ちなみに平野は @hiarit Twitterより(天野雀@b0mb00)
28.
継続の仕方 振り返り=反省会をする 良かったところをたたえる 次はどこを良くしよう? 目標や目的の見直し 今どこまで達成できた? どこまでやれそう? あとできてないことは?
29.
グループワーク2
30.
「日高でおもしろいことしてみよう 会 」を振り返ってみましょう。
31.
模造紙の使い方 良かったところ 継続したいこと 問題点 課題 改善すること 次にすること
32.
PDCAサイクルは銀の弾? Plan 計画 Do 実行 Check 評価 Action 改善
33.
本日の手法(フレームワーク)
34.
モア・レス 増えるものと減るものに絞って未来予測グ ループでビジョンが共有できる 増える(べき)もの 減る(べき)もの ビジョンを文章化する
35.
As is To
be(現状とあるべき姿) グループで現状(課題)と理想像を共有 アクションプランを導き出す 現状(課題) あるべき姿(理想) 次になすべきこと アクションプランを決める
36.
5Why(前回ご紹介済み) 意見が対立するとき、まとまらないとき とことん「なぜやるのか」を話し合う
37.
KPT(Keep Problem Try) 良かったところ 改善すべきところ 次回に向けた改善案 良かったところ 継続したいこと 問題点 課題 改善すること 次にすること
38.
みんながやりたいことを やったる気になったかい?
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