As life long learners, we can constantly nurture our creative juice by understudying the little things around us.Innovation doesn't have to radical or huge, it can also be incremental; We may not all be able to create or discover something so life-changing, however by having empathy and desiring to create a better life for others around us we are able to make little differences that go a long way.
Today, take out time to appreciate and experience learn from the little things all around us.
Talk about Specification by Example. What's the problems it tries to tackle and how to solve them.
I gave this talk at wiggle.com like a brown-bag sessions after attending to a workshop from Gojko Adzic at agiliaconference.com.
How to Deliver the Right Software (Specification by example)Asier Barrenetxea
Talk about Specification by Example. What's the problems it tries to tackle and how to solve them.
I gave this talk at findmypast.com on a "lunch and learn" weekly meeting for the company.
This is a new version of my previous presentation about "Specification by example"
http://www.slideshare.net/AsierBarrenetxea1/specification-by-example-33594438
As life long learners, we can constantly nurture our creative juice by understudying the little things around us.Innovation doesn't have to radical or huge, it can also be incremental; We may not all be able to create or discover something so life-changing, however by having empathy and desiring to create a better life for others around us we are able to make little differences that go a long way.
Today, take out time to appreciate and experience learn from the little things all around us.
Talk about Specification by Example. What's the problems it tries to tackle and how to solve them.
I gave this talk at wiggle.com like a brown-bag sessions after attending to a workshop from Gojko Adzic at agiliaconference.com.
How to Deliver the Right Software (Specification by example)Asier Barrenetxea
Talk about Specification by Example. What's the problems it tries to tackle and how to solve them.
I gave this talk at findmypast.com on a "lunch and learn" weekly meeting for the company.
This is a new version of my previous presentation about "Specification by example"
http://www.slideshare.net/AsierBarrenetxea1/specification-by-example-33594438
Comment mettre en oeuvre du Big Data dans Azure. Comment les données massives impactent et sont à leur tour impactées par les nouvelles technologies d'affichage, et notamment la réalité augmentée
Onze getalenteerde mensen hebben Vermilion geholpen erkenning te verdienen als een van de beste werkplekken in Nederland. Vermilion was het hoogst scorende energiebedrijf in een werkplekenquête binnen Nederland.
Doe met ons mee. Als u onze inzet en passie voor uitmuntendheid deelt, willen wij graag met u spreken over hoe Vermilion u kan helpen uw doelstellingen te bereiken.
Facto middagcongres 2014: Succes met aanbesteden. Sessie 3: Gezocht: ondernem...Facto Magazine
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft eind 2013 een nieuw werkplekconcept ingevoerd. Hiermee diende ook de functie van het restaurant te veranderen, van een ´traditionele´ lunchruimte naar een plek waar medewerkers ook buiten lunchtijden kunnen werken en overleggen en waar ze bezoekers kunnen ontmoeten. Toen het contract met de huidige cateraar afliep was het tijd een nieuw concept uit te vragen dat beter zou aansluiten bij de AFM als organisatie en werkgever, maar ook bij wensen van de AFM-medewerkers.
Bij de aanbesteding speelden voor AFM een aantal uitgangspunten een belangrijke rol: objectiviteit, transparantie, duurzaamheid, lokale leveranciers en gezonde voeding. Om deze elementen een prominente rol te kunnen geven in de restauratieve voorzieningen was AFM op zoek naar een ondernemer die voor de restauratieve voorzieningen zou zorgen. Om die op het spoor te komen voldeed de traditionele manier van aanbesteden (het beantwoorden van vragen) niet meer. Daarom werd er voor gekozen de cateraars op basis van een functioneel beschreven Programma van Eisen een ondernemingsplan te laten schrijven, met daarin hun plannen voor de restauratieve voorzieningen. Per 1 augustus is het nieuwe cateringcontract gestart met een ondernemende cateraar.
Tijdens de workshop aandacht voor de volgende onderwerpen:
Hoe belangrijk zijn de doelstellingen van de organisatie ten aanzien van de restauratieve voorzieningen?
Op welke wijze zijn uitgangspunten zoals duurzaamheid, lokale leveranciers en gezonde voeding geïmplementeerd in het nieuwe concept?
Welke invloed hebben de twee concepten restaurant en de espressobar op elkaar?
Waarom heeft de AFM gekozen voor deze hybride vorm van aanbesteden (combinatie tussen traditioneel aanbesteden en prestatie-inkoop) en wat zijn de voor- en nadelen?
Op welke wijze wordt het ondernemerschap van de cateraar gemeten en gemonitord?
Creëert een ondernemende cateraar samen met de opdrachtgever een vorm van optimaal partnerschap?
Op welke wijze is het ondernemingsplan beoordeeld binnen de aanbestedingsprocedure en welke rol speelt het kwalitatieve en financiële aspect?
Welke rol heeft de marktverkenning gespeeld binnen de aanbestedingsprocedure?
Wat zijn de eerste resultaten van het nieuwe concept en welke verandering brengt de ondernemende cateraar?
Hoe makkelijk of lastig is het voor beide partijen om hun nieuwe rol te vervullen (AFM moet loslaten en cateraar moet meer ondernemen)?
Wilt u meer weten over facilitair aanbesteden? Kom dan naar de Facto Middagcongres "Succes met facilitair aanbesteden".
Maandag 16 november 2015, Hotel Van der Valk, Breukelen. Met cases van Provincie Groningen (aanbesteding schoonmaak) en Nyenrode Business Universiteit (aanbesteding catering). Plus: De belangrijkste lessons learned van 5 jaar BVP, update aanbestedingswet 2016 en "Inkoop en aanbesteden van facilitaire diensten 3.0" door Prof. dr. Arjan van Weele. Bekijk het complete programma op www.succesmetaanbesteden.nl
Comment mettre en oeuvre du Big Data dans Azure. Comment les données massives impactent et sont à leur tour impactées par les nouvelles technologies d'affichage, et notamment la réalité augmentée
Onze getalenteerde mensen hebben Vermilion geholpen erkenning te verdienen als een van de beste werkplekken in Nederland. Vermilion was het hoogst scorende energiebedrijf in een werkplekenquête binnen Nederland.
Doe met ons mee. Als u onze inzet en passie voor uitmuntendheid deelt, willen wij graag met u spreken over hoe Vermilion u kan helpen uw doelstellingen te bereiken.
Facto middagcongres 2014: Succes met aanbesteden. Sessie 3: Gezocht: ondernem...Facto Magazine
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft eind 2013 een nieuw werkplekconcept ingevoerd. Hiermee diende ook de functie van het restaurant te veranderen, van een ´traditionele´ lunchruimte naar een plek waar medewerkers ook buiten lunchtijden kunnen werken en overleggen en waar ze bezoekers kunnen ontmoeten. Toen het contract met de huidige cateraar afliep was het tijd een nieuw concept uit te vragen dat beter zou aansluiten bij de AFM als organisatie en werkgever, maar ook bij wensen van de AFM-medewerkers.
Bij de aanbesteding speelden voor AFM een aantal uitgangspunten een belangrijke rol: objectiviteit, transparantie, duurzaamheid, lokale leveranciers en gezonde voeding. Om deze elementen een prominente rol te kunnen geven in de restauratieve voorzieningen was AFM op zoek naar een ondernemer die voor de restauratieve voorzieningen zou zorgen. Om die op het spoor te komen voldeed de traditionele manier van aanbesteden (het beantwoorden van vragen) niet meer. Daarom werd er voor gekozen de cateraars op basis van een functioneel beschreven Programma van Eisen een ondernemingsplan te laten schrijven, met daarin hun plannen voor de restauratieve voorzieningen. Per 1 augustus is het nieuwe cateringcontract gestart met een ondernemende cateraar.
Tijdens de workshop aandacht voor de volgende onderwerpen:
Hoe belangrijk zijn de doelstellingen van de organisatie ten aanzien van de restauratieve voorzieningen?
Op welke wijze zijn uitgangspunten zoals duurzaamheid, lokale leveranciers en gezonde voeding geïmplementeerd in het nieuwe concept?
Welke invloed hebben de twee concepten restaurant en de espressobar op elkaar?
Waarom heeft de AFM gekozen voor deze hybride vorm van aanbesteden (combinatie tussen traditioneel aanbesteden en prestatie-inkoop) en wat zijn de voor- en nadelen?
Op welke wijze wordt het ondernemerschap van de cateraar gemeten en gemonitord?
Creëert een ondernemende cateraar samen met de opdrachtgever een vorm van optimaal partnerschap?
Op welke wijze is het ondernemingsplan beoordeeld binnen de aanbestedingsprocedure en welke rol speelt het kwalitatieve en financiële aspect?
Welke rol heeft de marktverkenning gespeeld binnen de aanbestedingsprocedure?
Wat zijn de eerste resultaten van het nieuwe concept en welke verandering brengt de ondernemende cateraar?
Hoe makkelijk of lastig is het voor beide partijen om hun nieuwe rol te vervullen (AFM moet loslaten en cateraar moet meer ondernemen)?
Wilt u meer weten over facilitair aanbesteden? Kom dan naar de Facto Middagcongres "Succes met facilitair aanbesteden".
Maandag 16 november 2015, Hotel Van der Valk, Breukelen. Met cases van Provincie Groningen (aanbesteding schoonmaak) en Nyenrode Business Universiteit (aanbesteding catering). Plus: De belangrijkste lessons learned van 5 jaar BVP, update aanbestedingswet 2016 en "Inkoop en aanbesteden van facilitaire diensten 3.0" door Prof. dr. Arjan van Weele. Bekijk het complete programma op www.succesmetaanbesteden.nl
Management Drives verbetert de performance van organisaties door de effectiviteit van medewerkers te vergroten. Goede leiders motiveren mensen op hun dominante drijfveren. Hierdoor komen mensen in hun kracht en worden doelstellingen eerder bereikt.
Management Drives, mastering leadership
Management Drives verbetert de performance van organisaties door de effectiviteit van medewerkers te vergroten. Goede leiders motiveren mensen op hun dominante drijfveren. Hierdoor komen mensen in hun kracht en worden doelstellingen eerder bereikt.
Management Drives, mastering leadership
Management Drives verbetert de performance van organisaties door de effectiviteit van de medewerkers te vergroten. Wij zijn een organisatie adviesbureau met een unieke methode om naar mensen, teams en organisaties te kijken. Het laat u heel snel inzien dat mensen en ook organisaties bepaalde leidende denkpatronen en gewoontes hebben.
3. missie
• ‘We zien de unieke kwaliteiten van elke
opdrachtgever en flexkracht. Deze verbinden
we met toewijding, innovatieve diensten en
uitmuntende service’.
11. M
i
s
s
i
e
Iedere dag de beste vis leveren, waar
duizenden consumenten met smaak van
genieten. Dat is het doel van Neerlandia Urk,
één van de grootste visbedrijven op Urk. Wij
maken uw vertrouwen in ons product iedere
dag waar!
12. Visie
• Een marktleider blijven in scholfilet. En ook
andere producten produceren. Ook wil het
bedrijf graag innoveren dit is al een beetje
gelukt door de nieuwe zakkenlijn en de klein
verpakking.