SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Bron: tenzij anderszins is aangegeven, zijn alle gegevens afkomstig uit een in opdracht
uitgevoerd onderzoek van Cogent Research, Nederland, gegevens eerste kwartaal van 2013
DE WELSTANDIGEN
BEÏNVLOEDEN
In Europa hebben de Welstandigen steeds meer
interactie met financiële instellingen op sociale
media. Dit biedt financiële marketeers een grote
kans om relaties op te bouwen.
1. Verbeterde
klantenservice
3. Tijdige
updates
2. Relevante
content
€
Heeft sociale media gebruikt in
afgelopen twaalf maanden
84% 85% 98%
Heeft interactie met content van
financiële bedrijven
Heeft interactie met financiële
bedrijven op sociale media
UK
26%
FRANKRIJK
51%
NEDERLAND
28%
Financiële bedrijven volgen of als
interessant markeren
UK
31%
FRANKRIJK
55%
NEDERLAND
47%
Leest content die door financiële
bedrijven is gedeeld.
UK FRANKRIJK NEDERLAND
Verwacht aanwezigheid
op sociale media:
Verwacht aanwezigheid
op sociale media:
Verwacht aanwezigheid
op sociale media:
Top drie meest waardevolle
resultaten van aanwezigheid van
financiële bedrijven op sociale media:
Top drie meest waardevolle
resultaten van aanwezigheid van
financiële bedrijven op sociale media:
Top drie meest waardevolle
resultaten van aanwezigheid van
financiële bedrijven op sociale media:
UK
UK
BANKEN
FRANKRIJK NEDERLAND
15% 32% 11%
Vindt content die door financiële
bedrijven is gedeeld interessant.
Leest commentaren op content die door
financiële bedrijven is gedeeld.
UK FRANKRIJK NEDERLAND
24% 35% 35%
UK
26%
FRANKRIJK
53%
NEDERLAND
33%
Bekijkt multimediacontent die door
financiële bedrijven is gedeeld.
UK
40%
FRANKRIJK
65%
NEDERLAND
55%
UK FRANKRIJK NEDERLAND
32% 57% 43%£ €
FRANKRIJK NEDERLAND
20% 35% 18%
31%
19%
3. Relevante
content
15%17%
1. Verbeterde
klantenservice
3. Tijdige
updates
2. Transparantere
informatie
32%
18% 16%
1. Verbeterde
klantenservice
2. Transparantere
informatie
34%
23%
1. Informatie over nieuwe
producten of services
3. Algemene
bedrijfsinformatie
2. Updates over
abonnements-
of accountwijzigingen
Top drie gewenste typen informatie
van banken op sociale media:
Top drie gewenste typen informatie
van banken op sociale media:
Top drie gewenste typen informatie
van banken op sociale media:
53%
46% 32%
1. Informatie over nieuwe
producten of services
3. Markt-
en economisch
commentaar
53%
35%
2. Algemene
bedrijfsinformatie
37%
1. Markt- en economisch
commentaar
3. Algemene
bedrijfsinformatie
60%
2. Informatie
over nieuwe
producten of
services
52% 48%
1. Verbeterde
klantenservice
3. Transparantere
informatie
2. Relevante
content
Verwacht aanwezigheid
op sociale media:
Verwacht aanwezigheid
op sociale media:
Verwacht aanwezigheid
op sociale media:
Top drie meest waardevolle
resultaten van aanwezigheid
van financiële bedrijven
op sociale media:
Top drie meest waardevolle
resultaten van aanwezigheid
van financiële bedrijven
op sociale media:
Top drie meest waardevolle
resultaten van aanwezigheid
van financiële bedrijven
op sociale media:
UK
CREDITCARDMAATSCHAPPIJEN
FRANKRIJK NEDERLAND
24%24% 30% 34%
24%
21%
2. Relevante
content
19%21%
2. Tijdige
updates
15%
1. Verbeterde
klantenservice
40%
1. Verbeterde
klantenservice
49%
3. Transparantere
informatie
16%
3. Transparantere
informatie
14%
1. Informatie over nieuwe
producten of services
3. Algemene
bedrijfsinformatie
2. Updates over
abonnements-
of accountwijzigingen
Top drie gewenste typen informatie
van creditcardmaatschappijen
op sociale media:
Top drie gewenste typen informatie
van creditcardmaatschappijen
op sociale media:
Top drie gewenste typen informatie
van creditcardmaatschappijen
op sociale media:
41%
38% 27%
1. Informatie over nieuwe
producten of services
3. Updates over
abonnements-
of accountwijzigingen
40%
30%
2. Updates over
abonnements-
of accountwijzigingen
32%
1. Informatie over nieuwe
producten of services
45%
2. Algemene
bedrijfsinformatie
30%
3. Algemene
bedrijfsinformatie
29%
EUROPA

More Related Content

Similar to Vermogenden Beïnvloeden Europa Infographic

20200203 ICT Dag | Meer interactie op je Facebookpagina
20200203 ICT Dag | Meer interactie op je Facebookpagina20200203 ICT Dag | Meer interactie op je Facebookpagina
20200203 ICT Dag | Meer interactie op je FacebookpaginaI Like Media
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...Ikinnoveer
 
Hoe meer halen uit uw website en sociale media
Hoe meer halen uit uw website en sociale mediaHoe meer halen uit uw website en sociale media
Hoe meer halen uit uw website en sociale mediaPieter Van Hertbruggen
 
Socialmedia.pdf
Socialmedia.pdfSocialmedia.pdf
Socialmedia.pdfNuon
 
Politie & sociale media: Van hype naar onderbouwde keuzen
Politie & sociale media: Van hype naar onderbouwde keuzenPolitie & sociale media: Van hype naar onderbouwde keuzen
Politie & sociale media: Van hype naar onderbouwde keuzenTwittercrisis
 
April = maand van de financiën, de maand om mensen actief te helpen hun finan...
April = maand van de financiën, de maand om mensen actief te helpen hun finan...April = maand van de financiën, de maand om mensen actief te helpen hun finan...
April = maand van de financiën, de maand om mensen actief te helpen hun finan...Michiel Schoonhoven
 
ANP Essentie Mediamonitoring def okt 2016
ANP Essentie Mediamonitoring def okt 2016ANP Essentie Mediamonitoring def okt 2016
ANP Essentie Mediamonitoring def okt 2016Edwin de Groot
 
DM Barometer - Special: Privacy in de marketingbranche (2010 Q2)
DM Barometer - Special: Privacy in de marketingbranche (2010 Q2)DM Barometer - Special: Privacy in de marketingbranche (2010 Q2)
DM Barometer - Special: Privacy in de marketingbranche (2010 Q2)DDMA
 
De impact van social media (#sming14)
De impact van social media (#sming14)De impact van social media (#sming14)
De impact van social media (#sming14)ING Nederland
 
Y-People Quick-Wins Marjolijn Kamphuis
Y-People Quick-Wins Marjolijn KamphuisY-People Quick-Wins Marjolijn Kamphuis
Y-People Quick-Wins Marjolijn KamphuisBob van Rooijen
 
20 inspirerende B2B marketing cijfers voor 2015 / 2016
20 inspirerende B2B marketing cijfers voor 2015 / 201620 inspirerende B2B marketing cijfers voor 2015 / 2016
20 inspirerende B2B marketing cijfers voor 2015 / 2016Online Succes
 
DE IMPACT VAN SOCIALE MEDIA #SMING15
DE IMPACT VAN SOCIALE MEDIA #SMING15DE IMPACT VAN SOCIALE MEDIA #SMING15
DE IMPACT VAN SOCIALE MEDIA #SMING15ING Nederland
 

Similar to Vermogenden Beïnvloeden Europa Infographic (13)

20200203 ICT Dag | Meer interactie op je Facebookpagina
20200203 ICT Dag | Meer interactie op je Facebookpagina20200203 ICT Dag | Meer interactie op je Facebookpagina
20200203 ICT Dag | Meer interactie op je Facebookpagina
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...
 
SMO_13_teaser
SMO_13_teaserSMO_13_teaser
SMO_13_teaser
 
Hoe meer halen uit uw website en sociale media
Hoe meer halen uit uw website en sociale mediaHoe meer halen uit uw website en sociale media
Hoe meer halen uit uw website en sociale media
 
Socialmedia.pdf
Socialmedia.pdfSocialmedia.pdf
Socialmedia.pdf
 
Politie & sociale media: Van hype naar onderbouwde keuzen
Politie & sociale media: Van hype naar onderbouwde keuzenPolitie & sociale media: Van hype naar onderbouwde keuzen
Politie & sociale media: Van hype naar onderbouwde keuzen
 
April = maand van de financiën, de maand om mensen actief te helpen hun finan...
April = maand van de financiën, de maand om mensen actief te helpen hun finan...April = maand van de financiën, de maand om mensen actief te helpen hun finan...
April = maand van de financiën, de maand om mensen actief te helpen hun finan...
 
ANP Essentie Mediamonitoring def okt 2016
ANP Essentie Mediamonitoring def okt 2016ANP Essentie Mediamonitoring def okt 2016
ANP Essentie Mediamonitoring def okt 2016
 
DM Barometer - Special: Privacy in de marketingbranche (2010 Q2)
DM Barometer - Special: Privacy in de marketingbranche (2010 Q2)DM Barometer - Special: Privacy in de marketingbranche (2010 Q2)
DM Barometer - Special: Privacy in de marketingbranche (2010 Q2)
 
De impact van social media (#sming14)
De impact van social media (#sming14)De impact van social media (#sming14)
De impact van social media (#sming14)
 
Y-People Quick-Wins Marjolijn Kamphuis
Y-People Quick-Wins Marjolijn KamphuisY-People Quick-Wins Marjolijn Kamphuis
Y-People Quick-Wins Marjolijn Kamphuis
 
20 inspirerende B2B marketing cijfers voor 2015 / 2016
20 inspirerende B2B marketing cijfers voor 2015 / 201620 inspirerende B2B marketing cijfers voor 2015 / 2016
20 inspirerende B2B marketing cijfers voor 2015 / 2016
 
DE IMPACT VAN SOCIALE MEDIA #SMING15
DE IMPACT VAN SOCIALE MEDIA #SMING15DE IMPACT VAN SOCIALE MEDIA #SMING15
DE IMPACT VAN SOCIALE MEDIA #SMING15
 

More from LinkedIn Europe

Talent Voices Webinar: Employer Brand, where to from here?
Talent Voices Webinar: Employer Brand, where to from here?Talent Voices Webinar: Employer Brand, where to from here?
Talent Voices Webinar: Employer Brand, where to from here?LinkedIn Europe
 
Employer Brand Checklist for a Hiring Surge
Employer Brand Checklist for a Hiring SurgeEmployer Brand Checklist for a Hiring Surge
Employer Brand Checklist for a Hiring SurgeLinkedIn Europe
 
Content Inspiration to Supercharge your Employer Brand
Content Inspiration to Supercharge your Employer BrandContent Inspiration to Supercharge your Employer Brand
Content Inspiration to Supercharge your Employer BrandLinkedIn Europe
 
Designing for Diversity - Global Recruiter Summit
Designing for Diversity - Global Recruiter SummitDesigning for Diversity - Global Recruiter Summit
Designing for Diversity - Global Recruiter SummitLinkedIn Europe
 
LinkedIn Talent Insights Launch event
LinkedIn Talent Insights Launch eventLinkedIn Talent Insights Launch event
LinkedIn Talent Insights Launch eventLinkedIn Europe
 
Top Hacks to Prepare Your Employer Brand for a Hiring Spike
Top Hacks to Prepare Your Employer Brand for a Hiring SpikeTop Hacks to Prepare Your Employer Brand for a Hiring Spike
Top Hacks to Prepare Your Employer Brand for a Hiring SpikeLinkedIn Europe
 
The Era of Talent Intelligence: SIA Executive Forum Slides
The Era of Talent Intelligence: SIA Executive Forum SlidesThe Era of Talent Intelligence: SIA Executive Forum Slides
The Era of Talent Intelligence: SIA Executive Forum SlidesLinkedIn Europe
 
How to use data and insights to become more socially engaged [webcast]
How to use data and insights to become more socially engaged [webcast] How to use data and insights to become more socially engaged [webcast]
How to use data and insights to become more socially engaged [webcast] LinkedIn Europe
 
The Era of Talent Intelligence: Bullhorn Engage Slides
The Era of Talent Intelligence: Bullhorn Engage SlidesThe Era of Talent Intelligence: Bullhorn Engage Slides
The Era of Talent Intelligence: Bullhorn Engage SlidesLinkedIn Europe
 
The Era of Talent Intelligence: ReImagine HR Slides
The Era of Talent Intelligence: ReImagine HR SlidesThe Era of Talent Intelligence: ReImagine HR Slides
The Era of Talent Intelligence: ReImagine HR SlidesLinkedIn Europe
 
Content marketing for search and staffing webcast
Content marketing for search and staffing webcastContent marketing for search and staffing webcast
Content marketing for search and staffing webcastLinkedIn Europe
 
Recruiters: How to win at social engagement webcast slides
Recruiters: How to win at social engagement webcast slidesRecruiters: How to win at social engagement webcast slides
Recruiters: How to win at social engagement webcast slidesLinkedIn Europe
 
Top sponsored content 2017
Top sponsored content 2017Top sponsored content 2017
Top sponsored content 2017LinkedIn Europe
 
The secret to a powerful relationship between sales & marketing
The secret to a powerful relationship between sales & marketingThe secret to a powerful relationship between sales & marketing
The secret to a powerful relationship between sales & marketingLinkedIn Europe
 
Do you prefer to Watch Video with the Sound On or Off?
Do you prefer to Watch Video with the Sound On or Off?Do you prefer to Watch Video with the Sound On or Off?
Do you prefer to Watch Video with the Sound On or Off?LinkedIn Europe
 
Would you consider a Digital Detox
Would you consider a Digital DetoxWould you consider a Digital Detox
Would you consider a Digital DetoxLinkedIn Europe
 
EMEA Q1 QPR Webcast Slides
EMEA Q1 QPR Webcast SlidesEMEA Q1 QPR Webcast Slides
EMEA Q1 QPR Webcast SlidesLinkedIn Europe
 
Is Wearable Technology part of your Daily Life?
Is Wearable Technology part of your Daily Life?Is Wearable Technology part of your Daily Life?
Is Wearable Technology part of your Daily Life?LinkedIn Europe
 
Will you purchase a self-driving car when they become available?
Will you purchase a self-driving car when they become available?Will you purchase a self-driving car when they become available?
Will you purchase a self-driving car when they become available?LinkedIn Europe
 
The Future's so Bright or is it?
The Future's so Bright or is it? The Future's so Bright or is it?
The Future's so Bright or is it? LinkedIn Europe
 

More from LinkedIn Europe (20)

Talent Voices Webinar: Employer Brand, where to from here?
Talent Voices Webinar: Employer Brand, where to from here?Talent Voices Webinar: Employer Brand, where to from here?
Talent Voices Webinar: Employer Brand, where to from here?
 
Employer Brand Checklist for a Hiring Surge
Employer Brand Checklist for a Hiring SurgeEmployer Brand Checklist for a Hiring Surge
Employer Brand Checklist for a Hiring Surge
 
Content Inspiration to Supercharge your Employer Brand
Content Inspiration to Supercharge your Employer BrandContent Inspiration to Supercharge your Employer Brand
Content Inspiration to Supercharge your Employer Brand
 
Designing for Diversity - Global Recruiter Summit
Designing for Diversity - Global Recruiter SummitDesigning for Diversity - Global Recruiter Summit
Designing for Diversity - Global Recruiter Summit
 
LinkedIn Talent Insights Launch event
LinkedIn Talent Insights Launch eventLinkedIn Talent Insights Launch event
LinkedIn Talent Insights Launch event
 
Top Hacks to Prepare Your Employer Brand for a Hiring Spike
Top Hacks to Prepare Your Employer Brand for a Hiring SpikeTop Hacks to Prepare Your Employer Brand for a Hiring Spike
Top Hacks to Prepare Your Employer Brand for a Hiring Spike
 
The Era of Talent Intelligence: SIA Executive Forum Slides
The Era of Talent Intelligence: SIA Executive Forum SlidesThe Era of Talent Intelligence: SIA Executive Forum Slides
The Era of Talent Intelligence: SIA Executive Forum Slides
 
How to use data and insights to become more socially engaged [webcast]
How to use data and insights to become more socially engaged [webcast] How to use data and insights to become more socially engaged [webcast]
How to use data and insights to become more socially engaged [webcast]
 
The Era of Talent Intelligence: Bullhorn Engage Slides
The Era of Talent Intelligence: Bullhorn Engage SlidesThe Era of Talent Intelligence: Bullhorn Engage Slides
The Era of Talent Intelligence: Bullhorn Engage Slides
 
The Era of Talent Intelligence: ReImagine HR Slides
The Era of Talent Intelligence: ReImagine HR SlidesThe Era of Talent Intelligence: ReImagine HR Slides
The Era of Talent Intelligence: ReImagine HR Slides
 
Content marketing for search and staffing webcast
Content marketing for search and staffing webcastContent marketing for search and staffing webcast
Content marketing for search and staffing webcast
 
Recruiters: How to win at social engagement webcast slides
Recruiters: How to win at social engagement webcast slidesRecruiters: How to win at social engagement webcast slides
Recruiters: How to win at social engagement webcast slides
 
Top sponsored content 2017
Top sponsored content 2017Top sponsored content 2017
Top sponsored content 2017
 
The secret to a powerful relationship between sales & marketing
The secret to a powerful relationship between sales & marketingThe secret to a powerful relationship between sales & marketing
The secret to a powerful relationship between sales & marketing
 
Do you prefer to Watch Video with the Sound On or Off?
Do you prefer to Watch Video with the Sound On or Off?Do you prefer to Watch Video with the Sound On or Off?
Do you prefer to Watch Video with the Sound On or Off?
 
Would you consider a Digital Detox
Would you consider a Digital DetoxWould you consider a Digital Detox
Would you consider a Digital Detox
 
EMEA Q1 QPR Webcast Slides
EMEA Q1 QPR Webcast SlidesEMEA Q1 QPR Webcast Slides
EMEA Q1 QPR Webcast Slides
 
Is Wearable Technology part of your Daily Life?
Is Wearable Technology part of your Daily Life?Is Wearable Technology part of your Daily Life?
Is Wearable Technology part of your Daily Life?
 
Will you purchase a self-driving car when they become available?
Will you purchase a self-driving car when they become available?Will you purchase a self-driving car when they become available?
Will you purchase a self-driving car when they become available?
 
The Future's so Bright or is it?
The Future's so Bright or is it? The Future's so Bright or is it?
The Future's so Bright or is it?
 

Vermogenden Beïnvloeden Europa Infographic

  • 1. Bron: tenzij anderszins is aangegeven, zijn alle gegevens afkomstig uit een in opdracht uitgevoerd onderzoek van Cogent Research, Nederland, gegevens eerste kwartaal van 2013 DE WELSTANDIGEN BEÏNVLOEDEN In Europa hebben de Welstandigen steeds meer interactie met financiële instellingen op sociale media. Dit biedt financiële marketeers een grote kans om relaties op te bouwen. 1. Verbeterde klantenservice 3. Tijdige updates 2. Relevante content € Heeft sociale media gebruikt in afgelopen twaalf maanden 84% 85% 98% Heeft interactie met content van financiële bedrijven Heeft interactie met financiële bedrijven op sociale media UK 26% FRANKRIJK 51% NEDERLAND 28% Financiële bedrijven volgen of als interessant markeren UK 31% FRANKRIJK 55% NEDERLAND 47% Leest content die door financiële bedrijven is gedeeld. UK FRANKRIJK NEDERLAND Verwacht aanwezigheid op sociale media: Verwacht aanwezigheid op sociale media: Verwacht aanwezigheid op sociale media: Top drie meest waardevolle resultaten van aanwezigheid van financiële bedrijven op sociale media: Top drie meest waardevolle resultaten van aanwezigheid van financiële bedrijven op sociale media: Top drie meest waardevolle resultaten van aanwezigheid van financiële bedrijven op sociale media: UK UK BANKEN FRANKRIJK NEDERLAND 15% 32% 11% Vindt content die door financiële bedrijven is gedeeld interessant. Leest commentaren op content die door financiële bedrijven is gedeeld. UK FRANKRIJK NEDERLAND 24% 35% 35% UK 26% FRANKRIJK 53% NEDERLAND 33% Bekijkt multimediacontent die door financiële bedrijven is gedeeld. UK 40% FRANKRIJK 65% NEDERLAND 55% UK FRANKRIJK NEDERLAND 32% 57% 43%£ € FRANKRIJK NEDERLAND 20% 35% 18% 31% 19% 3. Relevante content 15%17% 1. Verbeterde klantenservice 3. Tijdige updates 2. Transparantere informatie 32% 18% 16% 1. Verbeterde klantenservice 2. Transparantere informatie 34% 23% 1. Informatie over nieuwe producten of services 3. Algemene bedrijfsinformatie 2. Updates over abonnements- of accountwijzigingen Top drie gewenste typen informatie van banken op sociale media: Top drie gewenste typen informatie van banken op sociale media: Top drie gewenste typen informatie van banken op sociale media: 53% 46% 32% 1. Informatie over nieuwe producten of services 3. Markt- en economisch commentaar 53% 35% 2. Algemene bedrijfsinformatie 37% 1. Markt- en economisch commentaar 3. Algemene bedrijfsinformatie 60% 2. Informatie over nieuwe producten of services 52% 48% 1. Verbeterde klantenservice 3. Transparantere informatie 2. Relevante content Verwacht aanwezigheid op sociale media: Verwacht aanwezigheid op sociale media: Verwacht aanwezigheid op sociale media: Top drie meest waardevolle resultaten van aanwezigheid van financiële bedrijven op sociale media: Top drie meest waardevolle resultaten van aanwezigheid van financiële bedrijven op sociale media: Top drie meest waardevolle resultaten van aanwezigheid van financiële bedrijven op sociale media: UK CREDITCARDMAATSCHAPPIJEN FRANKRIJK NEDERLAND 24%24% 30% 34% 24% 21% 2. Relevante content 19%21% 2. Tijdige updates 15% 1. Verbeterde klantenservice 40% 1. Verbeterde klantenservice 49% 3. Transparantere informatie 16% 3. Transparantere informatie 14% 1. Informatie over nieuwe producten of services 3. Algemene bedrijfsinformatie 2. Updates over abonnements- of accountwijzigingen Top drie gewenste typen informatie van creditcardmaatschappijen op sociale media: Top drie gewenste typen informatie van creditcardmaatschappijen op sociale media: Top drie gewenste typen informatie van creditcardmaatschappijen op sociale media: 41% 38% 27% 1. Informatie over nieuwe producten of services 3. Updates over abonnements- of accountwijzigingen 40% 30% 2. Updates over abonnements- of accountwijzigingen 32% 1. Informatie over nieuwe producten of services 45% 2. Algemene bedrijfsinformatie 30% 3. Algemene bedrijfsinformatie 29% EUROPA