1. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
1

2. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
Inhoud
Onderwerpsverkenning Work-life balance....................................................3
1 Het Artikel: Arbeid, zorg en vrije tijd ( bron, auteur, bibliografie, categorie,
uitgeverij...............................................................................................3
2 Structuur van het artikel.......................................................................4
3 Synthese............................................................................................4
4 Bronnen..............................................................................................4
Literatuurstudie........................................................................................5
Specialisten...........................................................................................5
Bibliografie ...........................................................................................5
Organisatie.............................................................................................. 6
Bijkomende informatie...............................................................................7
Kranten................................................................................................. 7
Tijdschriften .........................................................................................7
Eindwerken............................................................................................ 7
Internet................................................................................................. 7
Politieke context.......................................................................................8
Grafieken................................................................................................. 9
2

3. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
Onderwerpsverkenning:
Artikel: Arbeid zorg en vrije tijd
1)
Bron
Boek: Arbeid, zorg en vrije tijd in Nederland en Vlaanderen**
Auteur
Koen van Eijck
Koen van Eicjk is hoofddocent binnen het Centrum voor Sociologisch Onderzoek (CESO) van
de K.U.Leuven. Tevens is hij de Vlaamse program director voor het internationale
onderzoeksproject European Values Study. Koen van Eijck is verbonden als docent
vrijetijdwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. Zijn onderzoek richt zich op culturele
socialisatie in het gezin en naar culturele smaken en leefstijlen.
Daarnaast richt zijn onderzoek zich op sociale ongelijkheid, mediagebruik en trends in
tijdsbesteding en vrijetijdsparticipatie.
Biografie
Klik hier voor wat meer info over de auteur
Uitgeverij
3

4. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
Acco
Plaats
Bibliotheek Katho ( 1ste vedieping) 316.8
Categorie
Socologie algemeen
(Eyck, 2007)
Context
Het boek gaat over alles wat te maken heeft rond arbeid, vrije tijd en problemen er rond. Er
staan verschillende grafieken in het boek over vb. hoeveel uur iemand werkt in de week en
hoeveel uur er dan nog overblijft. Hij maakt ook een onderscheidt tussen Vlaanderen en
Nederland en ook de verschillende nationaliteiten binnen die gebieden. Binnen de problemen
heeft het het ondermeer over stress, gejaagdheid, werkdruk,..
Bibliografie: Arbeid, zorg en vrije tijd in Nederland en Vlaanderen is het enige boek die Koen van
Eijck geschreven heeft.
2)
Structuur
Ondertitel: Gejaagdheid, werkdruk en psychische belastbaarheid
Hoofdtitel: Hoofdstuk 2: Los en vast in de vrije tijd
Ondertitels :
- Inleiding
- Voorgeschiedenis: invloedrijke denkbeelden over vrij en gebonden in de voorbije eeuw
- Onderzoeksgegevens over de besteding van de vrije tijd
- Een stukje psychologie van de vrije tijd
3)
Synthese
4

5. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
Mijn artikel gaat over de gejaagdheid in het algemene leven, zowel bij mensen met hogere
status als bij mensen met een lagere. Het gaat ook over de vrije tijdsbeleving, daarover bestaan
heel wat misverstanden vb. dat je niet beperkt bent bij vrijheid, dat vrijheid het
tegenovergestelde zou zijn van werken, dat vrije tijd zonder zorgen is… Het 3de puntje gaat
over de onderzoeksgegevens over de besteding van de vrije tijd. Zo heeft men onder meer
onderzoeken gedaan naar waar de vrije tijd beleefd wordt ( buiten- of binnenshuis) en hoeveel
uur men er aan besteed. Bij de vrije tijd wordt ook de psychologie betrokken: bewondering,
inleving en kicks zijn zaken die voorkomen in de vrije tijd. Psychologen geven hierover een
reactie en voorbeelden van hoe en waar deze zaken beleefd worden. Ook heeft men het over
een avontuurlijk vrijetijdsleven, vandaag de dag willen mensen steeds meer avontuur, ook in de
vrije tijd moet het allemaal spannend zijn. Het is zelfs een nieuw levensdoel geworden om een
avontuurlijke vrijetijdsbesteding te hebben. Als laatste spreekt men over de vrije tijd die
betrokken is bij de economie, het vrijetijdsaanbod is zo groot en soms vergeten we dat het
eigenlijk door de economie komt dat we zoveel mogelijkheden hebben ( bioscoop, musea..).
Naarmate de welvaart steeg willen mensen ook meer uitgeven aan hun vrijetijd en dit is
interessant voor de economie.
Powerpoint
Klik hier voor de powerpoint.
4)
Bronnen Literatuur
-EIJCK, K. VAN, J. DE HAAN & W. KNULST (2002). Snobisme hoeft niet meer: de interesse
voor hogere cultuur in een smaakdemocratie, in : Mens & Maatschappij (77), nr. 2 (juni), p. 153-
177
- HART, J.DE (2002). Zekere banden: Sociale cohesie, leefbaarheid en veiligheid. Den Haag:
SCP
- KNULST, W & A. VAN DEN BROEK (2003). Het lezerspubliek van boeken in een tijdperk van
ontlezing, in : Jaarboek voor Nederlandse boekgeschiedenis, p 21-140
- KNULST, W. & K. VAN EIJCK (2003). Old soldiers never die: op zoek naar een verklaring voor
de disproportionele vergrijzing van het vrijwilligerscorps in Nederland tussen 1985-2000 in: Mens
& Maatschappij nr. 2, p 158-178
5

6. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
- MOMMAAS, H. (2003). Vrije tijd in een tijdsperk van overvloed, Oratie 31 Oktober 2003
Faculteit Sociale Wetenschappen, Universiteit Tilburg, Amsterdam: Dutch University Press
Foto van het boek
Literatuurstudie
- Specialisten: ik heb enkele specialisten toegevoegd waaronder de auteur zelf
Koen van Eijck: hoofddocent binnen het Centrum voor Sociologisch Onderzoek (CESO) van
de K.U.Leuven. Schreef het boek Arbeid, zorg en vrije tijd in Nederland en Vlaanderen
- Bibliografie: ik heb 1 boek toegevoegd aan deze lijst
6

7. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
De organisatie
Beroepsvereniging van stressconsultants
Beroepsvereniging van Stressconsultants
1
- -> deskundigen op het vlak van stressgerelateerde klachten, overspannenheid en
burnout
- Als u zelf of in uw omgeving met stress te maken heeft, zal u het opgevallen zijn
dat stress vaak heel complex is. Zo kan er een veelheid van klachten zijn, waar
ook weer een veelheid van oorzaken aan ten grondslag ligt. Juist die veelheid
maakt ‘stress’ voor veel mensen vaag en daardoor moeilijk hanteerbaar. Als
stressconsultant zijn wij in staat de veelheid van informatie helder in kaart te
brengen, zodat we ook gericht kunnen komen tot passende methodieken om de
stress beter te hanteren. Hoewel er tussen verschillende mensen en organisaties
overeenkomsten zijn aan te wijzen, blijkt ‘stress’ zich in de praktijk voor ieder
mens en voor iedere organisatie in unieke, specifieke patronen te vertalen. Wij
helpen u de juiste vertaalslag te maken, waardoor u beter in staat bent stress te
managen en meer toe komt aan waar het leven voor bedoeld is: genieten!
- Stressconsultants?
Verschillende soorten consultants
De BSC is in eerste instantie een beroepsvereniging van stressconsultants, die
de opleiding aan het Instituut voor Stressconsultant met een certificaat hebben
7

8. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
afgerond. Een gecertificeerde cursist kan lid worden van de BSC en daardoor in
aanmerking komen voor de licentie. De licentie blijft een jaar geldig en kan
worden verlengd als het lid voldaan heeft aan het verplicht volgen van bij- en
nascholing en het voldoen van de jaarlijkse contributie.
- Daarnaast kent de BSC aspirant-leden welke de opleiding aan het Instituut voor
Stressconsultant volgen (status: aspirant-lid).
- Tekstkritiek op de site
Volgens mij is de informatie betrouwbaar. Alle informatie die ik heb gebruikt op
deze pagina is afkomstig van de site van de vereniging zelf. Ze gebruiken geen
bronnen waarmee ze hun tekst hebben opgesteld. Er zijn ook geen links naar
andere sites. Er wordt ook geen media gebruikt, het is enkel tekst. Geen filmpjes
en dergelijke. De informatie is informatief en gaat over de vereniging en alle
informatie over stressconsultans, waarvoor je er terecht kunt, een lijst met
mensen die er aan meewerken… In de zijbalk kun je kiezen voor vb de
beroepscode, toelatingseisen.. Het feit dat er een website is wil ook zeggen dat
ze reclame willen maken voor hun vereniging, mensen aanzetten om met hen
contact te nemen voor hun probleem. De auteur wordt niet vermeld, waarschijnlijk
is het iemand van de vereniging die er zelf veel van af weet. Er staat niets
negatiefs over de vereniging, dit zou ook niet kunnen aangezien het over zichzelf
gaat en ze dus geen negatieve punten willen opnoemen.
2
- Footnotes
- 1. Een stressconsultant is een deskundige in het signaleren en begeleiden van
stress, stressgerelateerde klachten, overspannenheid en burnout, zowel bij
individuen als in organisaties
- 2. 271 woorden
- page_revision: 11, last_edited: 14 Dec 2008, 21:06 +0100 (2 days ago)
Bijkomende informative
8

9. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
A) kranten: ik heb 5 krantenartikels toegevoegd:
• ANONIEM, (2008) Goede combinatie werk-gezin vaak onhaalbaar. In: De
Morgen, 16 augustus 2008.
• ANONIEM, (2008) Helft zelfstandige papa's vindt combinatie werk-gezin moeilijk.
In: De Morgen, 08 juni 2008.
• ANONIEM, (2008) Jobeisen hinderen privéleven. In: De Morgen, 9 januari 2008.
• ANONIEM, (2007) Nog niet helft zelfstandigen heeft werkbare job. In: De Morgen,
29 november 2007.
• ANONIEM (2008) Jonge werknemers hebben zelfde waarden als oudere. In: De
Morgen, 17 november 2008.
B) Tijdschriften: ik heb 1 tijdschrift gevonden waaruit ik 2 artikels heb gehaald.
Tijdschrift voor sociaal-agogisch werk
• GLORIEUX I. Over arbeidstijd, gezinstijd en tijdsdruk. In: Tijdschrift Sociaal Agogisch
werk, jg. 24 nr. 1, 1995.
• WYMENGA A. Mijn werk stapelde zich op, ik verzoop erin: de moeizame klim uit een
burnout. In: Tijdschrift KLIK, Jg. 33, 2004.
C) Eindwerken: ik heb 5 eindwerken toegevoegd
HENDRICKX, SARA, __ Stress op het werk: een risicoanalyse bij werknemers in het kader van
een preventiebeleid__ Kortrijk Ipsoc, 2007
GLORIEUX T __Vrije tijd, is die wel zo vrij?__, Kortrijk Ipsoc, 2000 40 blz.
BEHEYDT W, __Arbeidszorg: werken aan zorg, zorgen voor werk__, Kortrijk Ipsoc, 2006
VANBELLE SABRINA, __Beroepsloopbaanonderbreking: verzoening tussen arbeid en gezin__
Kortrijk Ipsoc, 2001, 89blz.
9

10. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
D) internet: ik heb 2 internetadressen toegevoegd waaronder
• Work Life Balance
5 stappen voor een betere balans tussen werk en gezin
Politieke context:
ik heb de Open VLD besproken
Jaarthema : "Hedendaagse Arbeidsmarkt"
In de voorbije bestuursperiode heeft de VLD zich ingezet voor de hardwerkende
Vlaming. Maar wat kan nog beter? Hoe kan de werking van de arbeidsmarkt
geoptimaliseerd worden?
De VLD stelde verschillende vragen hieromtrent
-waarom is het nodig de werkgelegenheidsgraad te verhogen
-moeten we met z’en allen wel langer werken, waarom meedoen aan de “ratrace”, vrije
tijd is toch ook belangrijk
-loont werken wel in ons land
-kunnen we wel spreken van een “Belgische” arbeidsmarkt
-hoe geven we de werknemers meer greep op hun eigen loopbaan
-hoe verlagen we de drempels naar de arbeidsmarkt
-is flexibiliteit enkel nodig voor de werkgever, of is ook de werknemer vragende partij
-zijn aparte statuten voor werknemers (arbeiders en bedienen), zelfstandigen en
ambtenaren nog nodig
-hoe verhogen we de jobmobiliteit tussen ondernemingen en regio’s in ons land
-hoe werken we de werkloosheidsvallen weg
-investeren de bedrijven wel voldoende in de vorming en opleiding van hun werknemers
-moeten we de loonvorming decentraliseren
-zijn de ontslag- en aanwervingsprocedures te stringent
-werkt de sluitende aanpak in de werkloosheid afdoende, of dient de
10

11. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
werkloosheidsuitkering in de tijd te worden beperkt
-hebben schoolverlaters automatisch recht op een wacht- of werkloosheidsuitkering
-zijn interimjobs volwaardige jobs
-moeten we jobs beschermen of werknemers
-hoe werken we de knelpuntberoepen weg
-neemt de vraag naar laaggeschoolde arbeid af tegen de achtergrond van globalisering
en technologische ontwikkelingen
-moeten industriële arbeiders vrezen voor hun job
-zijn er specifieke kansengroepen op de arbeidsmarkt die extra ondersteuning verdienen
-leidt loonkostverlaging (doelgroepspecifiek of lineair) automatisch tot meer jobs
-hoe onderwijs en bedrijfsleven nauwer laten aansluiten en bedrijfsstages bevorderen
-hoe ondernemerschap in Vlaanderen en België aanmoedigen? Hoe zorgen voor een
klimaat waarin ondernemen aangemoedigd wordt?
-is het statuut van de ambtenaar aan modernisering toe? Welke keuze maken we
tussen flexibiliteit en zekerheid?
Grafieken
Ik heb de grafiek en de tabel gemaakt ivm de jaartallen van de bronnen
Jaartallen bronnen
11

12. Lien Van De Woestyne
1BaTPC
Tabel
Grafiek
12