Il documento discute le esperienze e strategie degli homeworkers, evidenziando miti e realtà del lavoro da casa. Sottolinea l'importanza di disciplina e organizzazione per ottimizzare il lavoro e fare rete. La community 'ufficio in casa' si propone di condividere risorse e sostenere professionisti e aziende in cerca di competenze.

1. #freelancecamp12
#Ufficioincasa
Strategie da homeworkers
Francesca Sanzo - www.francescasanzo.net

2. Cosa dicono le persone su Twitter?
#ufficioincasa non vuole dire x forza essere precari ma avere fatto
precisa scelta di vita a chilometri zero
#ufficioincasa La malattia di quest'anno! Pur di negare di
essere disoccupati...
#ufficioincasa da un mese: non dubito che abbia i suoi lati positivi, ma
con due bimbi in casa che non fanno 20 mesi in 2 come si fa?
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3. I rischi del mestiere
[MEMORIE DI UN UOMO IN PIGIAMA]
DI PACO ROCA
FONTE: http://linus.net/2012/04/memorie-di-
un-uomo-in-pigiama-di-paco-roca/
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4. Miti da sfatare
Lavorare da casa non significa rimanere tutto il giorno in pigiama
 un homeworker non è necessariamente un disoccupato o un precario
se lavori da casa non lavori di meno o di più: dipende da come ti organizzi;
 gli homeworkers non sono asociali convinti e possono avere
un’appagante vita di relazione con gli altri anche se non li incontrano in
ufficio;
 la casa non è una prigione: esistono le riunioni, gli eventi, i meeting (o
anche dei banalissimi caffè) dove incontrare altri professionisti, discutere,
FARE rete;
 non tutti possono lavorare da casa: dipende dal tipo di lavoro, dal tipo
di inclinazione personale, di carattere e di attitudine.
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5. Anche la #vitainufficio poi ha i suoi
inconvenienti…
In casa puoi ottimizzare il tempo e lavorare
secondo i tuoi ritmi
Ma…
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6. Occorrono delle strategie
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7. Il mio metodo (creativa dentro, ragioniera
fuori)
Disciplina: anche se siamo a casa, c’è un orario di inizio e
uno di fine del lavoro
Strumenti: rendiamo efficace la nostra giornata senza
disperdere energie. Io ho trovato un valido alleato in Google
Calendar
Percezione del proprio lavoro: non lasciamoci MAI
convincere da quanti (e sono tantissimi, si nascondono
anche tra parenti e amici) credono che perché lavoriamo da
casa in fondo non lavoriamo davvero.
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8. La condivisione può essere utile?
Il successo di #ufficioincasa ci dice che gli
homeworkers hanno voglia di confrontarsi,
condividere esperienze, risorse e strategie.
HOMEWORKERS VRS HOMEWORKERS HOMEWORKERS VRS AZIENDE
Valori dell’ufficio in casa che vanno affermati:
 FARE RETE può far nascere collaborazioni e idee
 Multitasking e disciplina
 Modelli sostenibili di coworking tra diversi uffici in
 Apertura alla complessità
casa
Flessibilità
Rapidità
Economicità
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9. La community
Blog + pagina profilo + forum
Obiettivi
nasce per condividere strategie, fare
rete e raccontare l’universo
degli homeworkers
Ufficio in casa si rivolge anche a tutte le
aziende che sono alla ricerca di bravi
professionisti e consulenti.
Parole chiave: sostenibilità sociale,
www.ufficioincasa.it
coworking, lavoro a impatto (quasi) zero,
creatività condivisa
@ufficioincasa
Francesca Sanzo - www.francescasanzo.net

10. Chi sono
Ufficio in casa è un idea di Francesca
Sanzo realizzata in collaborazione con
Studio LOST
Mi occupo di comunicazione web dal 2002,
sono blogger dal 2005 e attualmente
lavoro come responsabile contenuti
digital per agenzie, aziende e progetti
sociali. Dal 2012 tengo anche docenze per
alfabetizzazione ai Social Media e
contrasto digital divide generazionale.
Nel tempo libero scrivo FAVOLE e
RACCONTI.
www.francescasanzo.net – www.tesserelarete.it - www.panzallaria.com – www.fabularia.com
Twitter: @panzallaria
Francesca Sanzo - www.francescasanzo.net