Mitkä kaksi asiaa erityisesti vaikuttavat siihen, miten teemme töitä tulevaisuudessa. Mitä osaamista minulla pitäisi olla? Mitä minulta odotetaan työelämässä ja organisaatioissa? Minkälainen on uusi urakäsitys? Miten hallitsen omaa uraani?
Your social media activity is digital proof of your professional existence.
Although LinkedIn is just one of many social media platforms you should make use of in building your professional profile, it's probably your most important one.
Mikä muovaa tulevaisuuden työtä?
Mitä kyvykkyyksiä tarvitaan (jo nyt)?
Miten rakennan omaa uraani, kun ennakoitavia urapolkuja ei enää ole?
Lean oman uran rakentamisessa.
Erityisesti teknologinen kehitys johtaa ihmisten käyttäytymisen ja arvonmuodostuksen muutokseen.
Yhteiskunnan käsitys työstä ja työntekijästä muuttuu.
Yhteisön organisoituminen työn ympärille muuttuu, työn tuotos muuttuu.
Yksilön suhde työhön ja sen tekemiseen muuttuu.
4H työllistää nuoria (Pikkuparlamentin kansalaisinfo 13.1.2015)4H Suomi
Kuinka 4H-järjestö työllistää nuoria? 4H-järjestö työllistää vuosittain tuhansia nuoria: esimerkiksi 4H-yhdistyksen kautta ja kannustamalla nuoria perustamaan oman 4H-Yrityksen.
Miltä tulevaisuuden työelämä näyttää? Minkälaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan? MItä tehdä oman ammatillisen profiilin vahvistamiseksi matkalla tulevaisuuteen? Luento Tampereen teknillisellä yliopistolla tuotantotalouden laitoksella Teknistaloudellinen toimintaympäristö -kurssilla 11.7.12014
Your social media activity is digital proof of your professional existence.
Although LinkedIn is just one of many social media platforms you should make use of in building your professional profile, it's probably your most important one.
Mikä muovaa tulevaisuuden työtä?
Mitä kyvykkyyksiä tarvitaan (jo nyt)?
Miten rakennan omaa uraani, kun ennakoitavia urapolkuja ei enää ole?
Lean oman uran rakentamisessa.
Erityisesti teknologinen kehitys johtaa ihmisten käyttäytymisen ja arvonmuodostuksen muutokseen.
Yhteiskunnan käsitys työstä ja työntekijästä muuttuu.
Yhteisön organisoituminen työn ympärille muuttuu, työn tuotos muuttuu.
Yksilön suhde työhön ja sen tekemiseen muuttuu.
4H työllistää nuoria (Pikkuparlamentin kansalaisinfo 13.1.2015)4H Suomi
Kuinka 4H-järjestö työllistää nuoria? 4H-järjestö työllistää vuosittain tuhansia nuoria: esimerkiksi 4H-yhdistyksen kautta ja kannustamalla nuoria perustamaan oman 4H-Yrityksen.
Miltä tulevaisuuden työelämä näyttää? Minkälaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan? MItä tehdä oman ammatillisen profiilin vahvistamiseksi matkalla tulevaisuuteen? Luento Tampereen teknillisellä yliopistolla tuotantotalouden laitoksella Teknistaloudellinen toimintaympäristö -kurssilla 11.7.12014
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Piritta Seppälä
Tämä esitys on rakennettu Talentumin SOME Julkishallinto -seminaarin puheenvuorooni 26.8.2015. Materiaalin viittaukset ja esimerkkimallit ovat julkishallinnon näkökulmasta tehtyjä, mutta kokonaisuudessaan esitys toimii organisaatiolle kuin organisaatiolle apuna hahmottamaan sosiaalisen median käytön suunnittelua organisaatiossa. Esitys pitää sisällään mm. seuraavat aihepiirit: Sosiaalisen median strategian eri tasot, organisaation oman some-viestinnän strateginen suunnittelu, henkilöstön some-suunnittelu ja some-monitoroinnin osuus kokonaisuudessa. Lisäksi esityksestä löytyy vinkkejä sosiaalisen median tavoitteiden asetteluun ja mittaamiseen. Kaaviomuodossa esityksestä on tarkasteltavissa organisaation oman some-läsnäolon strategiset vaiheet.
Esitys Alumnista yliopistolaisen yrityksen mentoriksi? -illassa 29.1.2013.
Projektitoimisto Torstai tarjoaa käyttöösi virkeiden asiantuntijoiden monialaisen tiimin, jollaista et saa mistään muualta.
Alustataloudessa työskentelevien työsuhdeturvassa ja toimeentulossa on huomattavia puutteita. Suuri osa Suomessa työskentelevistä alustatyöntekijöistä jää kokonaan työsuhteen tuoman turvan ulkopuolelle.
Alustatalous on SAK:n Mahdollisuuksien aika -hankkeen toinen teema vuonna 2017.
SAK:n tutkimusasiantuntijan Riitta Juntusen PowerPoint-esitys SAK:n edustajiston kokouksessa 23.11.2017.
Some ja Internet uran edistämisen kannalta
Mitä minä haluan sanoa ja miten minä haluan näkyä somessa?
Eri kanavista ja LinkedInistä erityisesti
Algoritmeista
Työpaja Valta ry:lle ja Voo ry:lle 27.9.2018
Perhaps the trickiest question of all you’ll face at a job interview is ‘Tell us a little bit about yourself’. This exercise will help you formulate the perfect answer to use - whether you’re at a job interview, or when you or when you need to pitch yourself to someone at an event or meeting.
Mille elementeille oman uratarina rakentuu? Mikä on kaikkien urakysymysten äiti? Oman uratarinan rakentamisen workshop Upea ura -festareilla 10.2.2017.
Miksi ja miten sosiaalista mediaa voi käyttää työnhaussa? Vinkkejä LinkedInin käyttöön. Asiaa myös CV:stä, sosiaalisen median profiileista ja niiden räätälöimisestä työnhakuun.
Sosiaalisen median strategia ja some-suunnittelu organisaatiossa Piritta Seppälä
Tämä esitys on rakennettu Talentumin SOME Julkishallinto -seminaarin puheenvuorooni 26.8.2015. Materiaalin viittaukset ja esimerkkimallit ovat julkishallinnon näkökulmasta tehtyjä, mutta kokonaisuudessaan esitys toimii organisaatiolle kuin organisaatiolle apuna hahmottamaan sosiaalisen median käytön suunnittelua organisaatiossa. Esitys pitää sisällään mm. seuraavat aihepiirit: Sosiaalisen median strategian eri tasot, organisaation oman some-viestinnän strateginen suunnittelu, henkilöstön some-suunnittelu ja some-monitoroinnin osuus kokonaisuudessa. Lisäksi esityksestä löytyy vinkkejä sosiaalisen median tavoitteiden asetteluun ja mittaamiseen. Kaaviomuodossa esityksestä on tarkasteltavissa organisaation oman some-läsnäolon strategiset vaiheet.
Esitys Alumnista yliopistolaisen yrityksen mentoriksi? -illassa 29.1.2013.
Projektitoimisto Torstai tarjoaa käyttöösi virkeiden asiantuntijoiden monialaisen tiimin, jollaista et saa mistään muualta.
Alustataloudessa työskentelevien työsuhdeturvassa ja toimeentulossa on huomattavia puutteita. Suuri osa Suomessa työskentelevistä alustatyöntekijöistä jää kokonaan työsuhteen tuoman turvan ulkopuolelle.
Alustatalous on SAK:n Mahdollisuuksien aika -hankkeen toinen teema vuonna 2017.
SAK:n tutkimusasiantuntijan Riitta Juntusen PowerPoint-esitys SAK:n edustajiston kokouksessa 23.11.2017.
Some ja Internet uran edistämisen kannalta
Mitä minä haluan sanoa ja miten minä haluan näkyä somessa?
Eri kanavista ja LinkedInistä erityisesti
Algoritmeista
Työpaja Valta ry:lle ja Voo ry:lle 27.9.2018
Perhaps the trickiest question of all you’ll face at a job interview is ‘Tell us a little bit about yourself’. This exercise will help you formulate the perfect answer to use - whether you’re at a job interview, or when you or when you need to pitch yourself to someone at an event or meeting.
Mille elementeille oman uratarina rakentuu? Mikä on kaikkien urakysymysten äiti? Oman uratarinan rakentamisen workshop Upea ura -festareilla 10.2.2017.
Miksi ja miten sosiaalista mediaa voi käyttää työnhaussa? Vinkkejä LinkedInin käyttöön. Asiaa myös CV:stä, sosiaalisen median profiileista ja niiden räätälöimisestä työnhakuun.
Miltä tulevaisuuden työelämä voi näyttää?
Mitä osaamista tulevaisuudessa mahdollisesti tarvitaan?
Mitä sinun työnhakijana kannattaa tehdä matkalla kohti näitä tulevaisuuden näkymiä?
Esitys Monster klubilla 17.9.2015
#monsterklubi #heinihm #tekniikanakateemiset
LinkedIn -työpaja: Mikä LinkedIn oikein on ja miksi siellä kannattaa olla?
TEKin ja IL:n työpaja Salossa 9.9.2015
Heini Hult-MIekkavaara ja Laura Huuri
Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology ...Heini Hult-Miekkavaara
Unconventional steps to a career change. How to recognise your skills and career goals. How to recognise what employers need. How to express your competence when going from university to a company. Why use social media. A presentation given to PhD students at Lappeenranta University of Technology Graduate School in May 2015.
Recognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemisetHeini Hult-Miekkavaara
What to take into account when going from a research career to a company. How to recognise your skills and potential. How to recognise what employers need. Why use social media. A presentation given to PhD students at Aalto University School of Science in March 2015.
Työnhaku sosiaalisessa mediassa. Luento Sommarjobbskvällissä 28.1.2015. Tekniikan akateemiset TEK, Tekniska Föreningen i Finland TFiF ja Teknologföreningen TF.
Recognising your potential and skills - tips on professional profiling for PH...Heini Hult-Miekkavaara
Recognising your potential and skills - CV and application keys to success. A presentation held for PHD students at Aalto University School of Science March 27, 2014.
20. Portfolioura - monta samanaikaista roolia.
8.11.2016 @heinihm - Työn tulevaisuus - TTY
•Verkostoissa osaaminen kumuloituu, parviäly
kukoistaa
•Nomadit kiertävät maailmaa, tai vähintään toimistoja
•Olemme kaikki tavalla tai toisella yrittäjiä
•Osaamista voi kehittää varsinaisen työn ulkopuolella
•Toimeentulo kertyy eri lähteistä
•Yhteiskunnan rakenteet eivät vielä tue tätä –
olemme yhä joko vain työllisiä, työttömiä, yrittäjiä,
opiskelijoita…
Verkostojen merkitys kasvaa entisestään
21. Oman osaamiseni kasvattamisen ja
todistamisen vastuu on minulla.
8.11.2016 @heinihm - Työn tulevaisuus - TTY
•Osaamista voi kehittää myös varsinaisen työn
ulkopuolella
•Työnäytteitä saa esim. hackathoneista,
harrastuksista, vapaaehtoistyöstä, yhdistyksistä,
verkostoista
•Onko minulla osaamista, jos muut eivät tiedä siitä?
•Pidä huoli, että tiedät:
à Mitä osaan?
à Missä se näkyy?
à Missä voisin käyttää osaamistani?