Kuinka 4H-järjestö työllistää nuoria? 4H-järjestö työllistää vuosittain tuhansia nuoria: esimerkiksi 4H-yhdistyksen kautta ja kannustamalla nuoria perustamaan oman 4H-Yrityksen.
Suomen 4H korostaa, että yritteliäisyys ja ahkeruus ovat asenteita, jotka eivät synny tyhjiöstä, vaan harjoittelemalla ja itse tekemällä. Niinpä 4H tarjoaa lapsille omaa yrittäjyyden harjoitusalustaa, TOP-tehtävät tehtäväpankkia. http://www.toptehtavat.fi/ tarjoaa sisältöä kaikkien lasten iloksi sekä kasvatuksen ammattilaisten työn tueksi: uudet opetussuunnitelman perusteet korostavat oppimisen iloa ja oppilaiden omaa aktiivista roolia. Yrittäjäasenteen oppimisen ei tarvitse rajautua harrastustoimintaan. Tämä yrittäjyyden harjoitusalusta tehtävineen on kaikkien käytettävissä ilman kirjautumista. Lisätietoa: 4H-liiton kehityspäällikkö Virpi Skippari
4H-kerholaiset ympäri Suomen suunnittelevat ja järjestävät keväiset synttäripippalot villiruokateemalla Suomen täyttäessä 100 vuotta vuonna 2017. Juhlissa syödään yhdessä, ja pöytä katetaan suomalaisen kevään parhailla herkuilla kuten nokkossipseillä, vuohenputkimuffinsseilla ja villiyrttismoothiella.
Mihin pöytä katetaan, mitä yhdessä syödään ja keitä kutsutaan vieraiksi ovat vielä herkullisen avoimia kysymyksiä – niihin vastaavat lapset itse 4H-kerhoissa. 100-vuotiasta Suomea juhlitaan joka tapauksessa nauttimalla suomalaisesta luonnosta.
Suomen 4H-liitto on merkittävä kasvattaja ruokaan liittyvissä asioissa. Liitto tarjoaa myös yrittäjyyskasvatusta, jossa yhtenä välineenä on tapahtumatuottaminen. Tavoitteena on, että Safkasynttärit Suomelle järjestetään maamme kaikissa 4H-kerhoissa, joita on lähes 3000. Safkasynttärit ovat osa Suomi 100 -ohjelmaa ja mukana Syödään yhdessä -hankkeessa.
Suomen 4H korostaa, että yritteliäisyys ja ahkeruus ovat asenteita, jotka eivät synny tyhjiöstä, vaan harjoittelemalla ja itse tekemällä. Niinpä 4H tarjoaa lapsille omaa yrittäjyyden harjoitusalustaa, TOP-tehtävät tehtäväpankkia. http://www.toptehtavat.fi/ tarjoaa sisältöä kaikkien lasten iloksi sekä kasvatuksen ammattilaisten työn tueksi: uudet opetussuunnitelman perusteet korostavat oppimisen iloa ja oppilaiden omaa aktiivista roolia. Yrittäjäasenteen oppimisen ei tarvitse rajautua harrastustoimintaan. Tämä yrittäjyyden harjoitusalusta tehtävineen on kaikkien käytettävissä ilman kirjautumista. Lisätietoa: 4H-liiton kehityspäällikkö Virpi Skippari
4H-kerholaiset ympäri Suomen suunnittelevat ja järjestävät keväiset synttäripippalot villiruokateemalla Suomen täyttäessä 100 vuotta vuonna 2017. Juhlissa syödään yhdessä, ja pöytä katetaan suomalaisen kevään parhailla herkuilla kuten nokkossipseillä, vuohenputkimuffinsseilla ja villiyrttismoothiella.
Mihin pöytä katetaan, mitä yhdessä syödään ja keitä kutsutaan vieraiksi ovat vielä herkullisen avoimia kysymyksiä – niihin vastaavat lapset itse 4H-kerhoissa. 100-vuotiasta Suomea juhlitaan joka tapauksessa nauttimalla suomalaisesta luonnosta.
Suomen 4H-liitto on merkittävä kasvattaja ruokaan liittyvissä asioissa. Liitto tarjoaa myös yrittäjyyskasvatusta, jossa yhtenä välineenä on tapahtumatuottaminen. Tavoitteena on, että Safkasynttärit Suomelle järjestetään maamme kaikissa 4H-kerhoissa, joita on lähes 3000. Safkasynttärit ovat osa Suomi 100 -ohjelmaa ja mukana Syödään yhdessä -hankkeessa.
4H matkalla yhdessä verkkoon (13.4.2015)Jutta Setälä
Toimin Suomen 4H-liiton mediakasvatushankkeessa (Yhdessä verkkoon!) koordinaattorina ja kävin kertomassa Humakin yhteisöpedagogiopiskelijoille, miten ja miksi Suomen 4H-liitossa on lähdetty kehittämään mediakasvatusta ja verkkonuorisotyötä.
Suomen CP-liitto ry on CP-, MMC- ja hydrokefaliavammaisten lasten, nuorten ja aikuisten sekä heidän läheistensä valtakunnallinen vammais- ja erityisliikuntajärjestö.
Tulevaisuuden työelämä @heinihm Tampereen Teknillinen yliopisto 2016Heini Hult-Miekkavaara
Mitkä kaksi asiaa erityisesti vaikuttavat siihen, miten teemme töitä tulevaisuudessa. Mitä osaamista minulla pitäisi olla? Mitä minulta odotetaan työelämässä ja organisaatioissa? Minkälainen on uusi urakäsitys? Miten hallitsen omaa uraani?
Suomen Mentorit ry mentoroi työttömiä korkeakoulutettuja nuoria työelämään. Kokeneet, työelämässä pitkään mukana olleet asiantuntijat tapavaat nuoria ja mentoroivat heitä työn haussa. Toimintaan voi hakea kuka tahansa vastavalmistunut työtön yliopisto- tai amk-koulutuksen saanut. Toiminta on maksutonta. Lisätietoja www.suomenmentorit.fi
The youth unemployment after university graduation lowers the possibilities for meaningful working life. The Mentors of Finland is a non-profit organization helping unemployed university graduates to find a job of their dreams in Finland.
Riitta Ratia-Nummelin (Pääkaupunkiseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry.). Yhdenvertaisuutta ja osallisuutta monikulttuurisille omaishoitoperheille - YOMO-projektin kokemuksia. Esitys seminaarissa "Omaishoito tänään ja huomenna" 10.3.2016 Kelan päätalossa Helsingissä.
4H matkalla yhdessä verkkoon (13.4.2015)Jutta Setälä
Toimin Suomen 4H-liiton mediakasvatushankkeessa (Yhdessä verkkoon!) koordinaattorina ja kävin kertomassa Humakin yhteisöpedagogiopiskelijoille, miten ja miksi Suomen 4H-liitossa on lähdetty kehittämään mediakasvatusta ja verkkonuorisotyötä.
Suomen CP-liitto ry on CP-, MMC- ja hydrokefaliavammaisten lasten, nuorten ja aikuisten sekä heidän läheistensä valtakunnallinen vammais- ja erityisliikuntajärjestö.
Tulevaisuuden työelämä @heinihm Tampereen Teknillinen yliopisto 2016Heini Hult-Miekkavaara
Mitkä kaksi asiaa erityisesti vaikuttavat siihen, miten teemme töitä tulevaisuudessa. Mitä osaamista minulla pitäisi olla? Mitä minulta odotetaan työelämässä ja organisaatioissa? Minkälainen on uusi urakäsitys? Miten hallitsen omaa uraani?
Suomen Mentorit ry mentoroi työttömiä korkeakoulutettuja nuoria työelämään. Kokeneet, työelämässä pitkään mukana olleet asiantuntijat tapavaat nuoria ja mentoroivat heitä työn haussa. Toimintaan voi hakea kuka tahansa vastavalmistunut työtön yliopisto- tai amk-koulutuksen saanut. Toiminta on maksutonta. Lisätietoja www.suomenmentorit.fi
The youth unemployment after university graduation lowers the possibilities for meaningful working life. The Mentors of Finland is a non-profit organization helping unemployed university graduates to find a job of their dreams in Finland.
Riitta Ratia-Nummelin (Pääkaupunkiseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry.). Yhdenvertaisuutta ja osallisuutta monikulttuurisille omaishoitoperheille - YOMO-projektin kokemuksia. Esitys seminaarissa "Omaishoito tänään ja huomenna" 10.3.2016 Kelan päätalossa Helsingissä.
Kehitteillä olevia työvälineitä vanhemmuuden ja parisuhteen tukemiseen
4H työllistää nuoria (Pikkuparlamentin kansalaisinfo 13.1.2015)
1. Tuhansille nuorille töitä vuosittain
4H:n kautta
Pikkuparlamentin Kansalaisinfo 13.1.2015
Kehityspäällikkö Tuula Alanko, Suomen 4H-liitto ry
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
2. 4H-järjestö
• 4H on valtakunnallisesti toimiva, poliittisesti ja
uskonnollisesti sitoutumaton nuorisojärjestö
• 4H-järjestössä on 234 paikallista 4H-
yhdistystä ja keskustoimisto Suomen 4H-liitto
• Palkattuja toimihenkilöitä on noin 300
• Järjestössä on lähes 70 000 jäsentä
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
5. Työpaikka
4H-yhdistyksen työpalvelun kautta
• 4H-yhdistys
– valmentaa nuoria työhön
– vastaa työnantajan velvoitteista
– tukee työntilaajaa ja nuorta työsuhteen aikana
– laskuttaa työntilaajaa
• Työntilaaja/asiakas
– osallistuu nuoren valmennukseen (kasvatustehtävä)
– toimii nuoren työnjohtajana työpaikalla
– maksaa laskun mukaan
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
6. 4H-Yritys
4H-yhdistys tukee ja ohjaa nuorta/nuoria oman
4H-yrityksen perustamisessa
•4H-yrityskurssi, 4H-yritysohjaajakurssi
•lisäksi jokaisella 4H-yrityksellä on oma
yritysohjaaja
•4H-yritys toimii normaalin yrityksen mukaisesti
•4H-yrityksen liikevaihto 50-7000 euron välillä
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
7. Työllistettyjen nuorten ja 4H-yritysten
määrät vuosina 2010-2013
Vuosi
Työllistettyjen nuorten
määrä
4H-yritysten määrä
2010 8 455 164
2011 8 466 212
2012 8 468 304
2013 8 490 445
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
8. Nuorille maksetut palkat, 4H-yritysten
liikevaihto ja nuorten ansiot yhteensä
Vuosi
Maksetut palkat
€
Liikevaihto
€
Yhteensä
€
2010 4 336 482* 120 146 4 456 628
2011 3 569 902 143 591 3 713 493
2012 3 591 009 173 258 3 764 267
2013 3 335 319 281 472 3 616 791
*v. 2010 Allianssin Työtä nuorille -hanke
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
9. Mihin nuoret työllistyvät 4H:ssa
• 4H-yhdistyksiin
– kerhojen ja leirien ohjaajiksi
• Yksityistalouksiin
– lastenhoitajiksi
– dogsittereiksi
– kotitöihin
– pihatöihin
– metsätöihin
• Kuntiin
– piha- ja puistotöihin
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
10. Mihin nuoret työllistyvät 4H:ssa
• Yrityksiin
– 26 nuorta toimi v. 2014 touko-
kesäkuun ajan kasvienhoitajina
Hong Kong Tavarataloissa
– 4H-yhdistykset rekrytoivat nuoret
ja toimivat nuorten työnantajina
– Yhdessä Hong Kong Groupin ja
Bernerin kanssa valmennettiin
nuoret työtehtäviin
– Tavaratalossa työnohjaaja toimi
nuoren esimiehenä
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
11. Mihin nuoret työllistyvät 4H:ssa
• Omaan 4H-yritykseen
– 4H-Yritys Santun kerppu
– 4H-Yritys Eemelin metsäpalvelut
– 4H-Yritys Jes! Webdesign
– 4H-Yritys Illusia-korut
– 4H-Yritys Koivumäen koiratalo
– Lisää erimerkkejä 4H-Yrityksistä löytyy
YouTubesta
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
12. Mihin nuoret työllistyvät 4H:ssa
• Hankkeisiin
– Hyvinvointia nuorille ja yhdistyksille -hanke
– Vuonna 2014 palkattiin kymmenen nuorta 4H-
yhdistyksiin (yksi nuori/yhdistys) vuoden
työsuhteeseen
– RAY:n hallitus on esittänyt uutta rahoitusta 4H:lle
vuodelle 2015
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
13. Pääkaupunkiseudun 4H-yhdistys
• 4H-työelämäkurssit
– Ikäihmisten palvelukurssit 4 kpl, 80 nuorta
– Dogsitterkurssit 2 kpl, 40 nuorta
– Catsitterkurssit 1 kpl, 20 nuorta
• Nuoria työpalvelussa
– Ikäihmisten palvelu, 120 nuorta
– Dogsitterpalvelu, 250 nuorta
– Kerhonohjaajina 15 nuorta
– Leiriohjaajina 80 nuorta
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
14. Tulossa keväällä 2015
4H-Yrityksestä kesätyö -kampanja
- Tavoitteena on maanlaajuisella kampanjalla
tavoittaa uusia, yrittäjyydestä kiinnostuneita
nuoria ja auttaa heitä perustamaan 4H-Yritys,
jolla työllistää itsensä kesän ajaksi.
13.1.2015 Suomen 4H-liitto www.4h.fi
Lapsi- ja nuorisojärjestönä 4H:lla on kasvatustehtävä. 4H-kasvatusajattelu muodostuu kasvatustavoitteesta, arvoista ja menetelmästä sekä kasvatuksen kahdesta toimintamallista. Nämä toimintamallit ovat Kolme askelta työelämään ja Tekoja lähellä ja kaukana.
4H:n kasvatustavoitteena on lapsen ja nuoren kasvu aktiiviseksi, vastuulliseksi ja yritteliääksi. Perustan toiminnalle muodostavat 4H:n arvot Harkinta, Harjaannus, Hyvyys ja Hyvinvointi. Toimintamenetelmänä on amerikkalaisen kasvatusfilosofin John Deweyn ajatuksiin perustuva Tekemällä oppiminen (Learning by doing).
4H-toiminta on kansalaiskasvatusta, jossa työelämävalmiuksilla ja yrittäjyyskasvatuksella on keskeinen asema. Yrittäjyyskasvatusta syventää David A. Kolbin kokemuksellisen oppimisen malli. Tekoja lähellä ja kaukana -toimintamalli muodostaa perustan järjestössä tehtävälle kansalaiskasvatukselle. Nuorten kasvua yrittäjyyteen ja työelämään tuetaan Kolme askelta työelämään -toimintamallin avulla.