SlideShare a Scribd company logo
Trust
                                                                                                                                                                                                                  &
                                                                                                                                                                                                               Control
                                                                                                                                                                                                           in strategische
                                                                                                                                                                                                         samenwerkings(out
                                                                                                                                                                                                          sourcing) relaties

                    Door het opbouwen en onderhouden van
                      capabilities en relatiemanagement

        Amsterdam; 1 augustus 2010

© Copyright 2009- 2010 by eXcellerate Consulting BV. Private for the client. This report nor any part of it may be copied; circulated; quoted without prior written approval from Excellerate Consulting or the client
Trust & Control


Doelstelling van deze presentatie



In deze presentatie informeren wij u in het kort over:

   de concepten; terminologie en structuur van het eXcellerate eSourcing
   Management model en hoe relatiemanagement en het eSourcing Capability
   Model (eSCM) van Carnegie University daarin worden toegepast

   de waarde van het eXcellerate eSourcing Management model voor het
   verder ontwikkelen en onderhouden van een betere balans tussen trust en
   control in strategische samenwerkingsrelaties

   de onderwerpen waarbij eXcellerate Consulting uw organisatie kan
   ondersteunen ter verbetering van de strategische samenwerking met uw
   partner(s)


                                                                           2
Trust & Control


Toenemende complexiteit in strategische samenwerking


  Ontwikkeling van nieuwe samenwerkings-
  relatiemanagement modellen

  Ontstaan van nieuwe (IT) delivery acquisitie
  modellen (Cloud Computing, SaaS, IaaS,
  Virtualization, etc.)

  Transitie van single- naar multi-samenwerking

  Toenemende risico’s door offshoring

  Van focus op inkoop naar strategische
  samenwerking

  Ondersteunend aan business innovatie

    Onze definitie voor strategisch partnerschap is een vorm van samenwerking waarbij
    activiteiten en verantwoordelijkheden van specifieke business functies (of processen)
                    worden uitgevoerd door een derde partij dienstverlener.

                                                                                             3
Een business case voor betere samenwerkingsrelaties

‣   Intensievere en betere samenwerkingsrelaties met leveranciers leidt tot circa. 10-40% lagere
    regiekosten (Bron: Outsourcing, supplier relations and internationalisation/M.J. Mol;
    eXcellerate onderzoek Sourcing Management nov 2009)

‣   Door betere regie cq. samenwerking kunnen besparingen op (IT)-outsourcing stijgen van
    gemiddeld 15% naar 17% (Bron: EquaTerra/Forrester)

‣   Betere strategische samenwerking leidt tot minder overhead door first-time-right, minder
    escalaties, minder break-up’s

‣   Een groter vertrouwen in de capabilities van de leverancier(s) leidt tot minder complexiteit in
    de samenwerking

‣   Afstemming van de outsourcing proccesen end-to-end leidt tot lagere kosten, meer innovatie,
    betere time-to-market, flexibiliteit, etc.

‣   Integratie van de regieorganisatie cq. outsourcing processen met de business- en
    leveranciersprocessen leidt tot betere business prestaties




                                                                                                   4
Trust & Control


   eXcellerate eSourcing Management model:


                                                               CONFIDENCE
 Capabilities is het geheel van
     kennis, vaardigheden,
processen, attitude, gedrag en
          cultuur van
individuen en organisaties die                                   TRUST
       worden ingezet
   om de prestaties van de
samenwerking te beïnvloeden                                                  Initiatie
                                                   Analyse




                                                                                                                      Een balans tussen
                                      Initiatie                                                                  vertrouwen op de partner
                                    Capabilities                  Relatie                Capabilities
                                                                                                                 en de controls die worden
                                    afnemende                  management                 leverende
                                                                                                Delivery         uitgeoefend op de partner.
                                       partij                   processen                    partij
                                     Delivery

                                     eSCM-CL                                                  eSCM-SP


                                                  Overdracht                Overdracht




                                                                CONTROL


    Relatiemanagement is het
     opbouwen, verdiepen en
    verstevigen van langdurige                                 CONFIDENCE
   en waardecreërende relaties


        Van sturen op contract, prijs en service-levels naar sturen op capabilities, relatie en vertrouwen

                                                                                                                                              5
Trust & Control


     Het creëren van Trust (vertrouwen op) in elkaar




                                Is er een culturele fit en lost men
                                                                                                                Is er sprake van afhankelijkheid van elkaar?
                                verschillen op?
            Is de organisatie voorspelbaar in haar                                                                                   Streven we met de andere
            acties, afspraken en resultaten?                                                                                         partij gezamenlijke doelen na?
Is de organisatie in staat om te begrijpen                                                                                                       Komt de perceptie van de organisatie




                                                                                                     heid
                                                                                         Compa
en te anticiperen op veranderende                                                                                                                overeen met de werkelijkheid?
                                                                      Vo




                                                                                                  Afhankelijk
                                                                         ors
omstandigheden?




                                                                                                                    ds
                                                                             pel




                                                                                                                   rzij
                                                       Re                                                                                               Worden dezelfde standaarden en


                                                                                          tibel




                                                                                                                               tie
                                                            sp                   baa




                                                                                                                   de



                                                                                                                             en
Wordt relevante informatie tijdig                             on                                                                                        protocollen toegepast door alle




                                                                                                                           ru
                                                                                                                We
                                                                siv              hei r
en correct gecommuniceerd?                                                                                                                              betrokken partijen?




                                                                                                                          ng
                                                                    ite




                                                                                                                        Co
                                                                          it                                                              tie
                                                                                    d
                                                Co
                                                   mm                                                                                s ten
                                                     uni
                                                         cat                                                                     nsi
                                                               ie                                                              Co                              Zijn de ervaringen van anderen
Is de organisatie in staat om                                                                                                                                  met de betreffende organisatie
de taken uit te voeren?                        Capability                                    TRUST                                   Reputatie                 positief?




                                                                                                                                                                                         6
Trust & Control

eSourcing Capability Model (eSCM) voor het kunnen
sturen op de eSourcing capability van de organisatie


  eSCM is onder leiding van ITSqc (Carnegie
  Mellon University) ontwikkeld door een
  consortium van leveranciers, klanten en adviseurs

  De laatste versies van eSCM beschrijven een groot
  aantal practices die de kritieke capabilities op het
  gebied van outsourcing relaties omvatten

  Het meest belangrijke ingrediënt voor vertrouwen is
  bekwaamheid en dit staat gelijk aan het beschikken
  over de juiste capabilities om de gewenste resultaten
  op te leveren en de afgesproken doelen te behalen

  Twee modellen: Client (CL) & Service Provider
  (SP)

  Openbaar



                                                                            7
Trust & Control


eSCM heeft als doel:




  organisaties (klant en leverancier) een raamwerk/
  referentiekader te bieden om hun sourcing capability in de
  sourcing life-cycle in te richten en te verbeteren
  organisaties te voorzien van een objectieve maatstaf om de
  sourcing capability van de organisatie te toetsen
  Silo-management te vermijden




                                                                    8
Trust & Control


eSCM onderkent 3 dimensies




                                        CAPABILITY LEVELS
                                                                                    PRACTICE




                                   LE
                              C YC                                            CA
                         E   -
                   G LIF                                                            PA
                                                                                       B
                 IN                                                                     ILI
              RC                                                                           TY
          SOU                                                                                   GE
                                                                                                  BI
                                                                                                     ED
                                                                                                       EN




                                                            Bron: Carnegie Mellon




                                                                                                                              9
Trust & Control


  Dimensie 1 - Sourcing life-cycle
                         CAPABILITY LEVELS




                                              PRACTICE




                    LE
                 YC
              -C                             CA
           IFE                                 PA
         GL                                      BIL
       IN                                           IT
   URC                                                YG
SO                                                       EB
                                                           IED
                                                              EN




                                                                                         Analyse (alleen CL) - Analyseren van activiteiten binnen de organisatie om diensten, processen
                                                                                         en/of functies te identificeren die voor outsourcing in aanmerking komen en het ontwikkelen van
                                                                                         een aanpak om de geïdentificeerde opties uit te besteden.
                                                                   Analyse
                                                                                         Initiatie (CL en SP) - Selecteren van leverancier; definiëren van de dienstverlening; het
                                                                                         onderhandelen over de dienstverlening en de overeenkomst en het overdragen van kennis;
                                                                               en        personeel en andere resources/assets.
                                                                            ess
                                                                                     c




                 Initiatie
                                                                                  Pro




                                                                                         Delivery (CL en SP) - Het leveren en monitoren van de overeengekomen diensten en het
                                                                        Strategie




                                                                                         managen van de uitbestedingsrelatie

                                                                                         Overdracht (CL en SP) - Transitie van resources bij aanvang outsourcingrelatie. Bij beëindiging
                                                                      ent




         Delivery
                                                                                         van de relatie het overdragen van resources terug naar de klantorganisatie of een andere
                                                                    em




                                                                                   g
                                                                             M ana       leverancier en het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening

                                                                                         Management (ongoing) processen (CL en SP) - De management processen die gedurende
                                                                                         de gehele sourcing life-cycle uitgevoerd moeten worden (niet fase specifiek)
                                                         Overdracht
                                                                                         Strategie - De strategie van de organisatie is uitgangspunt voor de fasen in de sourcing life-cycle
                                                                                         (toevoeging eXcellerate)




                                                                                                                                                                                           10
Trust & Control
                                        Mapping Capability Areas to Critical Issues
ITSqc | IT Services Qualification Center ere are a number of issues in eSourcing that are critical to success (see “Critical Issues for
                                        eSourcing” in Chapter 2). e eSCM-SP is intended to address each of these critical issues in one
       Dimensie 2 - Capability Levels   or more Practices. Table 2 provides a summary of which Capability Areas contain Practices that
                                        primarily address each critical issue. In several cases, multiple Capability Areas include Practices
                              CAPABILITY LEVELS




                                        that signi cantly contribute to addressing a given critical issue.
                                                   PRACTICE




                         LE
                      YC
                    -C                            CA
                 IFE                                   PA
               GL                                         B   ILIT
         CIN                                                      YG
      UR
 SO                                                                    EB
                                                                          IED
                                                                              EN




                                                                                        Capability Levels
                                                                                          e third dimension in the eSCM-SP is Capability Levels. e ve Capability Levels of the
                                                                                        eSCM-SP describe an improvement path that clients should expect service providers to travel.
                                                                                          is path starts from a desire to provide eSourcing services, and continues to the highest level,
                                                                                        demonstrating an ability to sustain excellence.


                                                                                                                               Innovating
                                                                                                                                                                                       2x
                                                                                                          Improving




                                                                                                                                                                                              5 sta
                                                                                             Managing




                                                                                                                                                                                             Su
                                                                                                                                                                                                  in
                                                                                                                                                                                                  in
                                                                                                                                                                                                      g
                                                                                                                                                                                                       Ex
                                                                                                                                                                                                          ce
                                                                                                                                                                                                          lle
                                                                                                                                                                          4 oac t
                                                                                   Performing




                                                                                                                                                                                                               nc
                                                                                                                                                                         Pr




                                                                                                                                                                                                                e
         Client (CL)




                                                                                                                                                                              iv
                                                                                                                                                                                  el
                                                                                                                                                                                    y
                                                                                                                                                                                    En
                                                                                                                                                                                        ha
                                                                                                                                                                                         nc
                                                                                                                                                         3




                                                                                                                                                                                             in
                                                                                                                                                      M r fo




                                                                                                                                                                                             g
                                                                                                                                                       an rm
                                                                                                                                                   Pe




                                                                                                                                                                                              Va
                                                                                                                                                         ag a




                                                                                                                                                                                                 lue
                                                                                                                                                           in nce
                                                                                                                                                             g
                                                                                                                                                               O
                                                                                                                                                                 rg
                                                                                                                                                                    an
                                                                                                                                                                     iz
                                                                                                                                     2 nsist




                                                                                                                                                                         at
                                                                                                                                    Co




                                                                                                                                                                         io
                                                                                                                                                                          na
                                                                                                                                                                              l
Figure 8. The Capability Levels.
                                                                                                                                         en
                                                                                                                                                                                                                Figure 6.


                                                                                                                                           tly
                                                                                                                                               M
                                                                                                                                                                                                                The Capa



                                                                                                                                                 ee
                                                                                                                1 ov i d i n




                                                                                                                                                   tin
                                                                                                                                                                                                                Each Capa
                                                                                                              Pr




                                                                                                                                                      g
Each Capability Level is shown with the Practices associated with it displayed in a color. Note that Capability Levels 3, 4, and 5 show


                                                                                                                                                        Re
                                                                                                                                                                                                                the Practi




                                                                                                                                                          qu
                                     Service Provider (SP)

                                                                                                                                                             i re
                                                                                                                        g
                                                                                                                           Se




                                                                                                                                                               m
                                                                                                                                                                                                                displayed
the previous Levels’ Practices.



                                                                                                                                                                en
                                                                                                                               rv
                                                                                                                               ic




                                                                                                                                                                    ts
                                                                                                                                es




                                                                                                                                                                                                                3, 4, and 5
                                                                                                                                                                                                                Practices.




Capability Level 1: Performing Sourcing                                                                                                                                                                        11
Trust & Control


   Dimensie 3 - Capability practices
                          CAPABILITY LEVELS




                                                                      PRACTICE




                     LE
                  YC
               -C                                               CA
            IFE                                                       PA
         GL                                                              BILIT
       IN
   URC                                                                        YG
SO                                                                                 EB
                                                                                     IED
                                                                                        EN




                                              Bron: Carnegie Mellon
                                                                                                                                         Capability gebieden
                                                         Sourcing Life-cycle                                              Client (CL)                       Service Provider (SP)
                                                                                                          • Sourcing Strategie Management          • Kennis management
                                                                                                          • Governance Management                  • People management
                                                                                                          • Relatie Management                     • Performance management
                                                                                                          • Waarde Management                      • Relatie management
                                                                                                          • Organisatie Veranderings Management    • Technologie management
                                                                                              Ongoing
                                                                                                          • People Management                      • Risico management
                                                                                                          • Kennis Management
                                                                                                          • Technologie Management
                                                                                                          • Risico Management


                                                                                                          • Analyse sourcing kansen & opties
                                                                                              Analyse     • Sourcing Aanpak

                                                                                                          • Planning                               • Contractering
                                                                                                          • Evaluatie leverancier(s)               • Service ontwerp & ontwikkeling
                                                                                              Initiatie
                                                                                                          • Contractering                          • Service overdracht (transitie)
                                                                                                          • Service overdracht (transitie)

                                                                                              Delivery    •   Sourced Services management          •   Service delivery

                                                                                                          •   Service overdracht (beëindiging)     •   Service overdracht (beëindiging)
                                                                                             Overdracht


                                                                                                                                                                                                   12
Trust & Control   MOD 3


eSCM - Bepalen waar je als organisatie staat (toetsen)


           eSCM is een ‘best-practices’ model dat organisaties in staat stelt om
           het outsourcingsproces op een gestructureerde wijze in te richten
           en te beoordelen

           De practices van eSCM dekken de scope van het
           outsourcingsproces volledig af en kunnen derhalve kaderstellend
           worden toegepast bij het opstellen van een control framework voor
           audits en self assessments

           Op basis van de doelstellingen en/of outsourcingstrategie kunnen
           organisaties bepalen welke practices van eSCM relevant zijn voor de
           outsourcingsituatie (aan de hand van de drie dimensies)

           Aan de hand van deze set practices kan de organisatie nagaan in
           welke mate aan de geselecteerde practices wordt voldaan



                                                                               13
Trust & Control


Relatiemanagement voor het verbinden van partijen

                                                    Strategie     Initiatie
                                       Analyse


                                                   Capability

                          Initiatie
                                                    Integratie
                        Capabilities                                          Capabilities
                        afnemende                                              leverende
                                                                                     Delivery
                           partij                                                 partij
                                                   Financieel
                         Delivery



                                                   Check & Act

                                      Overdracht                 Overdracht
                                                   Monitoring




 Relatiemanagement biedt een kader voor het analyseren en inrichten van de menselijke en contractuele
 relaties die betrokken zijn bij de samenwerking

 eXcellerate identificeert zes relatiemanagement processen die kunnen helpen deze relaties met succes
 te onderhouden

 “Business Process” fusie creëert duurzame relaties tussen de deelnemers in de processen; maar de
 sleutel tot succes ligt bij het instandhouden van effectieve menselijke interactie tussen organisaties.
 Door relatiemanagement worden deze interacties voortdurend geanalyseerd en onderhouden. Ze zijn
 een fundamenteel onderdeel van instandhouding van high-performance; langdurige zakelijke relaties.


                                                                                                                  14
Trust & Control


eXcellerate propositie



  1/2 dag - Awareness sessie Strategische Samenwerking

  1 dag training - Spelenderwijs leren strategische samenwerking te verbeteren (incl. team
  analyse)

  Assessment - Analyse van de huidige (eSCM) capabilities, relatiemanagement practices en mate
  van vertrouwen en control

  Inrichten eScourcing (eSCM) capabilities
  • Identificatie en ontwikkelen van de eSCM capability gebieden kritiek voor de business prestaties
  • Ontwikkelen performance management framework
  Ontwikkelen relatiemanagement & governance practices

  Ontwikkelen control framework: grip op risico’s

               Meer informatie over onze dienstverlening op www.excellerateconsulting.com


                                                                                                          15
Trust & Control


Een self-assessment

  Vul de survey in en wij zullen in een persoonlijk gesprek de resultaten aan u presenteren en
  met u bespreken. In de survey meten wij

  •   de mate van vertrouwen van uw organisatie in uw strategische partners

  •   de mate van control dat door uw organisatie wordt toegepast in de relatie met uw partners

  •   de wijze waarop de relatie met uw partners is ingericht




                                                                                                  16
Voor vragen kunt u contact opnemen met..


eXcellerate Consulting BV
Kennemerpark 31 • 1811 DG Alkmaar
Boszichtlaan 33 • 7314 EV Apeldoorn
www.excellerate-consulting.nl

Telefoon: (020) 893 2852
Email: info@excellerateconsulting.com




© Copyright 2009 by Excellerate Consulting BV. Private for the client. This report nor any part of it may be copied, circulated, quoted without prior written approval from Excellerate Consulting or the client

More Related Content

Viewers also liked

NCrowley CV - March 2015
NCrowley CV - March 2015NCrowley CV - March 2015
NCrowley CV - March 2015
Nasseema Criowley
 
Lolossidis Showrooms In Faliro
Lolossidis Showrooms In FaliroLolossidis Showrooms In Faliro
Lolossidis Showrooms In Faliro
glitz
 
Role of teachers and parents in extrinsic motivation
Role of teachers and parents in extrinsic motivationRole of teachers and parents in extrinsic motivation
Role of teachers and parents in extrinsic motivation
Atul Thakur
 
Final resume2016 only
Final resume2016 onlyFinal resume2016 only
Final resume2016 only
Tinashe Gwata
 
Prresentation (1) (1)
Prresentation  (1) (1)Prresentation  (1) (1)
Prresentation (1) (1)
Dealers Solutions Group
 
Organisation study at BILVA MOULDS PVT LTD
Organisation study at BILVA MOULDS PVT LTDOrganisation study at BILVA MOULDS PVT LTD
Organisation study at BILVA MOULDS PVT LTD
Rahul G
 
10 Tips Voor Telefonische Verkoop
10 Tips Voor Telefonische Verkoop10 Tips Voor Telefonische Verkoop
10 Tips Voor Telefonische Verkoop
jeroenbasten
 
Adrian andrzejczyk olkusz
Adrian andrzejczyk olkuszAdrian andrzejczyk olkusz
Adrian andrzejczyk olkusz
Adrian Andrzejczyk
 
Wandering Trade Wind
Wandering Trade WindWandering Trade Wind
Wandering Trade Wind
Karen Nixon Lane
 
Der räumliche Gewässerschutz – untragbare Last für alle oder historischer Gen...
Der räumliche Gewässerschutz – untragbare Last für alle oder historischer Gen...Der räumliche Gewässerschutz – untragbare Last für alle oder historischer Gen...
Der räumliche Gewässerschutz – untragbare Last für alle oder historischer Gen...
Norbert Kräuchi
 
2013 1 [class]시각디자인실무-크로스컬쳐_김주원
2013 1 [class]시각디자인실무-크로스컬쳐_김주원2013 1 [class]시각디자인실무-크로스컬쳐_김주원
2013 1 [class]시각디자인실무-크로스컬쳐_김주원
Yonsei Univ.
 
Habitáculo
HabitáculoHabitáculo
Habitáculo
tatianacv0430
 
Procesos adaptacion
Procesos adaptacionProcesos adaptacion
Procesos adaptacion
Thalia Herrera Laurencio
 
Proyecto de intervencion pedagogica
Proyecto de intervencion pedagogicaProyecto de intervencion pedagogica
Proyecto de intervencion pedagogica
iave
 
Trần Anh Khoa - Kautilya và Powershell trong kỹ thuật tấn công tiếp cận
Trần Anh Khoa - Kautilya và Powershelltrong kỹ thuật tấn công tiếp cậnTrần Anh Khoa - Kautilya và Powershelltrong kỹ thuật tấn công tiếp cận
Trần Anh Khoa - Kautilya và Powershell trong kỹ thuật tấn công tiếp cận
Security Bootcamp
 
Ejemplo de" Proyecto de Intervención " Evaluación del Desempeño para personal...
Ejemplo de" Proyecto de Intervención " Evaluación del Desempeño para personal...Ejemplo de" Proyecto de Intervención " Evaluación del Desempeño para personal...
Ejemplo de" Proyecto de Intervención " Evaluación del Desempeño para personal...
DIEGO ALBERTO SOLIS VALDEZ
 
goldman sachs Consolidated Statement of Financial Condition
goldman sachs Consolidated Statement of Financial Conditiongoldman sachs Consolidated Statement of Financial Condition
goldman sachs Consolidated Statement of Financial Condition
finance2
 
Principios básicos neuropsicología infantil
Principios básicos neuropsicología infantilPrincipios básicos neuropsicología infantil
Principios básicos neuropsicología infantil
Sebastian Jiménez
 

Viewers also liked (18)

NCrowley CV - March 2015
NCrowley CV - March 2015NCrowley CV - March 2015
NCrowley CV - March 2015
 
Lolossidis Showrooms In Faliro
Lolossidis Showrooms In FaliroLolossidis Showrooms In Faliro
Lolossidis Showrooms In Faliro
 
Role of teachers and parents in extrinsic motivation
Role of teachers and parents in extrinsic motivationRole of teachers and parents in extrinsic motivation
Role of teachers and parents in extrinsic motivation
 
Final resume2016 only
Final resume2016 onlyFinal resume2016 only
Final resume2016 only
 
Prresentation (1) (1)
Prresentation  (1) (1)Prresentation  (1) (1)
Prresentation (1) (1)
 
Organisation study at BILVA MOULDS PVT LTD
Organisation study at BILVA MOULDS PVT LTDOrganisation study at BILVA MOULDS PVT LTD
Organisation study at BILVA MOULDS PVT LTD
 
10 Tips Voor Telefonische Verkoop
10 Tips Voor Telefonische Verkoop10 Tips Voor Telefonische Verkoop
10 Tips Voor Telefonische Verkoop
 
Adrian andrzejczyk olkusz
Adrian andrzejczyk olkuszAdrian andrzejczyk olkusz
Adrian andrzejczyk olkusz
 
Wandering Trade Wind
Wandering Trade WindWandering Trade Wind
Wandering Trade Wind
 
Der räumliche Gewässerschutz – untragbare Last für alle oder historischer Gen...
Der räumliche Gewässerschutz – untragbare Last für alle oder historischer Gen...Der räumliche Gewässerschutz – untragbare Last für alle oder historischer Gen...
Der räumliche Gewässerschutz – untragbare Last für alle oder historischer Gen...
 
2013 1 [class]시각디자인실무-크로스컬쳐_김주원
2013 1 [class]시각디자인실무-크로스컬쳐_김주원2013 1 [class]시각디자인실무-크로스컬쳐_김주원
2013 1 [class]시각디자인실무-크로스컬쳐_김주원
 
Habitáculo
HabitáculoHabitáculo
Habitáculo
 
Procesos adaptacion
Procesos adaptacionProcesos adaptacion
Procesos adaptacion
 
Proyecto de intervencion pedagogica
Proyecto de intervencion pedagogicaProyecto de intervencion pedagogica
Proyecto de intervencion pedagogica
 
Trần Anh Khoa - Kautilya và Powershell trong kỹ thuật tấn công tiếp cận
Trần Anh Khoa - Kautilya và Powershelltrong kỹ thuật tấn công tiếp cậnTrần Anh Khoa - Kautilya và Powershelltrong kỹ thuật tấn công tiếp cận
Trần Anh Khoa - Kautilya và Powershell trong kỹ thuật tấn công tiếp cận
 
Ejemplo de" Proyecto de Intervención " Evaluación del Desempeño para personal...
Ejemplo de" Proyecto de Intervención " Evaluación del Desempeño para personal...Ejemplo de" Proyecto de Intervención " Evaluación del Desempeño para personal...
Ejemplo de" Proyecto de Intervención " Evaluación del Desempeño para personal...
 
goldman sachs Consolidated Statement of Financial Condition
goldman sachs Consolidated Statement of Financial Conditiongoldman sachs Consolidated Statement of Financial Condition
goldman sachs Consolidated Statement of Financial Condition
 
Principios básicos neuropsicología infantil
Principios básicos neuropsicología infantilPrincipios básicos neuropsicología infantil
Principios básicos neuropsicología infantil
 

Similar to Trust & Control in strategische samenwerking (outsourcing)

Presentatie fmn nov 2011
Presentatie fmn nov 2011Presentatie fmn nov 2011
Presentatie fmn nov 2011
Petra Hillenius
 
Nationale supply chain monitor 2019 2020 - Deelconclusie 3
Nationale supply chain monitor 2019 2020 - Deelconclusie 3Nationale supply chain monitor 2019 2020 - Deelconclusie 3
Nationale supply chain monitor 2019 2020 - Deelconclusie 3
Michel van Buren
 
Brochure Perform Works
Brochure Perform WorksBrochure Perform Works
Brochure Perform Works
Robert Bakkenes
 
De balans tussen contracten en vertrouwen - Banking Review
De balans tussen contracten en vertrouwen - Banking ReviewDe balans tussen contracten en vertrouwen - Banking Review
De balans tussen contracten en vertrouwen - Banking Review
maartje_visser
 
F&c snellere besluitvorming over delen financial services final
F&c snellere besluitvorming over delen financial services finalF&c snellere besluitvorming over delen financial services final
F&c snellere besluitvorming over delen financial services final
Liesbeth Bout
 
Regie wordt netwerkmanagement
Regie wordt netwerkmanagementRegie wordt netwerkmanagement
Regie wordt netwerkmanagement
Leon Dohmen
 
Bots waardecreatie door samenwerking 23 maart 2011
Bots waardecreatie door samenwerking 23 maart 2011Bots waardecreatie door samenwerking 23 maart 2011
Bots waardecreatie door samenwerking 23 maart 2011Sanne Meijboom
 
Shared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenShared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenMagnitudeConsulting
 
Regiseur of toch loopjongen?
Regiseur of toch loopjongen?Regiseur of toch loopjongen?
Regiseur of toch loopjongen?Peter Lamerigts
 
Handout wnk juni 2011
Handout wnk juni 2011Handout wnk juni 2011
Handout wnk juni 2011
Cees Kuijlaars
 
Digitaal nummer 1
Digitaal nummer 1Digitaal nummer 1
Digitaal nummer 1ccmonline
 
Digitaal magazine ccm_1
Digitaal magazine ccm_1Digitaal magazine ccm_1
Digitaal magazine ccm_1Wim Rampen
 
Relatiebeheer is meer dan een crm systeem
Relatiebeheer is meer dan een crm systeemRelatiebeheer is meer dan een crm systeem
Relatiebeheer is meer dan een crm systeem
Ron van der Maarel
 
De transformatie en paradigmashift naar Regie
De transformatie en paradigmashift naar Regie De transformatie en paradigmashift naar Regie
De transformatie en paradigmashift naar Regie F-MEX
 
Het organiseren van outsourcing
Het organiseren van outsourcingHet organiseren van outsourcing
Het organiseren van outsourcing
Frank Willems
 
Whitepaper Contractmanagement
Whitepaper ContractmanagementWhitepaper Contractmanagement
Whitepaper Contractmanagement
gigagaby
 
Social Business
Social BusinessSocial Business
Social Business
Sociale Merken
 
Klant waardevolle bediening: renderende en effectieve bediening
Klant waardevolle bediening: renderende en effectieve bedieningKlant waardevolle bediening: renderende en effectieve bediening
Klant waardevolle bediening: renderende en effectieve bediening
Dal Segno organisatie-advies
 

Similar to Trust & Control in strategische samenwerking (outsourcing) (20)

Aprais brochure NL
Aprais brochure NLAprais brochure NL
Aprais brochure NL
 
Presentatie fmn nov 2011
Presentatie fmn nov 2011Presentatie fmn nov 2011
Presentatie fmn nov 2011
 
Nationale supply chain monitor 2019 2020 - Deelconclusie 3
Nationale supply chain monitor 2019 2020 - Deelconclusie 3Nationale supply chain monitor 2019 2020 - Deelconclusie 3
Nationale supply chain monitor 2019 2020 - Deelconclusie 3
 
Brochure Perform Works
Brochure Perform WorksBrochure Perform Works
Brochure Perform Works
 
De balans tussen contracten en vertrouwen - Banking Review
De balans tussen contracten en vertrouwen - Banking ReviewDe balans tussen contracten en vertrouwen - Banking Review
De balans tussen contracten en vertrouwen - Banking Review
 
F&c snellere besluitvorming over delen financial services final
F&c snellere besluitvorming over delen financial services finalF&c snellere besluitvorming over delen financial services final
F&c snellere besluitvorming over delen financial services final
 
Regie wordt netwerkmanagement
Regie wordt netwerkmanagementRegie wordt netwerkmanagement
Regie wordt netwerkmanagement
 
Bots waardecreatie door samenwerking 23 maart 2011
Bots waardecreatie door samenwerking 23 maart 2011Bots waardecreatie door samenwerking 23 maart 2011
Bots waardecreatie door samenwerking 23 maart 2011
 
Shared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactorenShared service centers 6 succesfactoren
Shared service centers 6 succesfactoren
 
Regiseur of toch loopjongen?
Regiseur of toch loopjongen?Regiseur of toch loopjongen?
Regiseur of toch loopjongen?
 
Handout wnk juni 2011
Handout wnk juni 2011Handout wnk juni 2011
Handout wnk juni 2011
 
Digitaal nummer 1
Digitaal nummer 1Digitaal nummer 1
Digitaal nummer 1
 
Digitaal magazine ccm_1
Digitaal magazine ccm_1Digitaal magazine ccm_1
Digitaal magazine ccm_1
 
Relatiebeheer is meer dan een crm systeem
Relatiebeheer is meer dan een crm systeemRelatiebeheer is meer dan een crm systeem
Relatiebeheer is meer dan een crm systeem
 
De transformatie en paradigmashift naar Regie
De transformatie en paradigmashift naar Regie De transformatie en paradigmashift naar Regie
De transformatie en paradigmashift naar Regie
 
Het organiseren van outsourcing
Het organiseren van outsourcingHet organiseren van outsourcing
Het organiseren van outsourcing
 
Whitepaper Contractmanagement
Whitepaper ContractmanagementWhitepaper Contractmanagement
Whitepaper Contractmanagement
 
Business is social
Business is socialBusiness is social
Business is social
 
Social Business
Social BusinessSocial Business
Social Business
 
Klant waardevolle bediening: renderende en effectieve bediening
Klant waardevolle bediening: renderende en effectieve bedieningKlant waardevolle bediening: renderende en effectieve bediening
Klant waardevolle bediening: renderende en effectieve bediening
 

Trust & Control in strategische samenwerking (outsourcing)

  • 1. Trust & Control in strategische samenwerkings(out sourcing) relaties Door het opbouwen en onderhouden van capabilities en relatiemanagement Amsterdam; 1 augustus 2010 © Copyright 2009- 2010 by eXcellerate Consulting BV. Private for the client. This report nor any part of it may be copied; circulated; quoted without prior written approval from Excellerate Consulting or the client
  • 2. Trust & Control Doelstelling van deze presentatie In deze presentatie informeren wij u in het kort over: de concepten; terminologie en structuur van het eXcellerate eSourcing Management model en hoe relatiemanagement en het eSourcing Capability Model (eSCM) van Carnegie University daarin worden toegepast de waarde van het eXcellerate eSourcing Management model voor het verder ontwikkelen en onderhouden van een betere balans tussen trust en control in strategische samenwerkingsrelaties de onderwerpen waarbij eXcellerate Consulting uw organisatie kan ondersteunen ter verbetering van de strategische samenwerking met uw partner(s) 2
  • 3. Trust & Control Toenemende complexiteit in strategische samenwerking Ontwikkeling van nieuwe samenwerkings- relatiemanagement modellen Ontstaan van nieuwe (IT) delivery acquisitie modellen (Cloud Computing, SaaS, IaaS, Virtualization, etc.) Transitie van single- naar multi-samenwerking Toenemende risico’s door offshoring Van focus op inkoop naar strategische samenwerking Ondersteunend aan business innovatie Onze definitie voor strategisch partnerschap is een vorm van samenwerking waarbij activiteiten en verantwoordelijkheden van specifieke business functies (of processen) worden uitgevoerd door een derde partij dienstverlener. 3
  • 4. Een business case voor betere samenwerkingsrelaties ‣ Intensievere en betere samenwerkingsrelaties met leveranciers leidt tot circa. 10-40% lagere regiekosten (Bron: Outsourcing, supplier relations and internationalisation/M.J. Mol; eXcellerate onderzoek Sourcing Management nov 2009) ‣ Door betere regie cq. samenwerking kunnen besparingen op (IT)-outsourcing stijgen van gemiddeld 15% naar 17% (Bron: EquaTerra/Forrester) ‣ Betere strategische samenwerking leidt tot minder overhead door first-time-right, minder escalaties, minder break-up’s ‣ Een groter vertrouwen in de capabilities van de leverancier(s) leidt tot minder complexiteit in de samenwerking ‣ Afstemming van de outsourcing proccesen end-to-end leidt tot lagere kosten, meer innovatie, betere time-to-market, flexibiliteit, etc. ‣ Integratie van de regieorganisatie cq. outsourcing processen met de business- en leveranciersprocessen leidt tot betere business prestaties 4
  • 5. Trust & Control eXcellerate eSourcing Management model: CONFIDENCE Capabilities is het geheel van kennis, vaardigheden, processen, attitude, gedrag en cultuur van individuen en organisaties die TRUST worden ingezet om de prestaties van de samenwerking te beïnvloeden Initiatie Analyse Een balans tussen Initiatie vertrouwen op de partner Capabilities Relatie Capabilities en de controls die worden afnemende management leverende Delivery uitgeoefend op de partner. partij processen partij Delivery eSCM-CL eSCM-SP Overdracht Overdracht CONTROL Relatiemanagement is het opbouwen, verdiepen en verstevigen van langdurige CONFIDENCE en waardecreërende relaties Van sturen op contract, prijs en service-levels naar sturen op capabilities, relatie en vertrouwen 5
  • 6. Trust & Control Het creëren van Trust (vertrouwen op) in elkaar Is er een culturele fit en lost men Is er sprake van afhankelijkheid van elkaar? verschillen op? Is de organisatie voorspelbaar in haar Streven we met de andere acties, afspraken en resultaten? partij gezamenlijke doelen na? Is de organisatie in staat om te begrijpen Komt de perceptie van de organisatie heid Compa en te anticiperen op veranderende overeen met de werkelijkheid? Vo Afhankelijk ors omstandigheden? ds pel rzij Re Worden dezelfde standaarden en tibel tie sp baa de en Wordt relevante informatie tijdig on protocollen toegepast door alle ru We siv hei r en correct gecommuniceerd? betrokken partijen? ng ite Co it tie d Co mm s ten uni cat nsi ie Co Zijn de ervaringen van anderen Is de organisatie in staat om met de betreffende organisatie de taken uit te voeren? Capability TRUST Reputatie positief? 6
  • 7. Trust & Control eSourcing Capability Model (eSCM) voor het kunnen sturen op de eSourcing capability van de organisatie eSCM is onder leiding van ITSqc (Carnegie Mellon University) ontwikkeld door een consortium van leveranciers, klanten en adviseurs De laatste versies van eSCM beschrijven een groot aantal practices die de kritieke capabilities op het gebied van outsourcing relaties omvatten Het meest belangrijke ingrediënt voor vertrouwen is bekwaamheid en dit staat gelijk aan het beschikken over de juiste capabilities om de gewenste resultaten op te leveren en de afgesproken doelen te behalen Twee modellen: Client (CL) & Service Provider (SP) Openbaar 7
  • 8. Trust & Control eSCM heeft als doel: organisaties (klant en leverancier) een raamwerk/ referentiekader te bieden om hun sourcing capability in de sourcing life-cycle in te richten en te verbeteren organisaties te voorzien van een objectieve maatstaf om de sourcing capability van de organisatie te toetsen Silo-management te vermijden 8
  • 9. Trust & Control eSCM onderkent 3 dimensies CAPABILITY LEVELS PRACTICE LE C YC CA E - G LIF PA B IN ILI RC TY SOU GE BI ED EN Bron: Carnegie Mellon 9
  • 10. Trust & Control Dimensie 1 - Sourcing life-cycle CAPABILITY LEVELS PRACTICE LE YC -C CA IFE PA GL BIL IN IT URC YG SO EB IED EN Analyse (alleen CL) - Analyseren van activiteiten binnen de organisatie om diensten, processen en/of functies te identificeren die voor outsourcing in aanmerking komen en het ontwikkelen van een aanpak om de geïdentificeerde opties uit te besteden. Analyse Initiatie (CL en SP) - Selecteren van leverancier; definiëren van de dienstverlening; het onderhandelen over de dienstverlening en de overeenkomst en het overdragen van kennis; en personeel en andere resources/assets. ess c Initiatie Pro Delivery (CL en SP) - Het leveren en monitoren van de overeengekomen diensten en het Strategie managen van de uitbestedingsrelatie Overdracht (CL en SP) - Transitie van resources bij aanvang outsourcingrelatie. Bij beëindiging ent Delivery van de relatie het overdragen van resources terug naar de klantorganisatie of een andere em g M ana leverancier en het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening Management (ongoing) processen (CL en SP) - De management processen die gedurende de gehele sourcing life-cycle uitgevoerd moeten worden (niet fase specifiek) Overdracht Strategie - De strategie van de organisatie is uitgangspunt voor de fasen in de sourcing life-cycle (toevoeging eXcellerate) 10
  • 11. Trust & Control Mapping Capability Areas to Critical Issues ITSqc | IT Services Qualification Center ere are a number of issues in eSourcing that are critical to success (see “Critical Issues for eSourcing” in Chapter 2). e eSCM-SP is intended to address each of these critical issues in one Dimensie 2 - Capability Levels or more Practices. Table 2 provides a summary of which Capability Areas contain Practices that primarily address each critical issue. In several cases, multiple Capability Areas include Practices CAPABILITY LEVELS that signi cantly contribute to addressing a given critical issue. PRACTICE LE YC -C CA IFE PA GL B ILIT CIN YG UR SO EB IED EN Capability Levels e third dimension in the eSCM-SP is Capability Levels. e ve Capability Levels of the eSCM-SP describe an improvement path that clients should expect service providers to travel. is path starts from a desire to provide eSourcing services, and continues to the highest level, demonstrating an ability to sustain excellence. Innovating 2x Improving 5 sta Managing Su in in g Ex ce lle 4 oac t Performing nc Pr e Client (CL) iv el y En ha nc 3 in M r fo g an rm Pe Va ag a lue in nce g O rg an iz 2 nsist at Co io na l Figure 8. The Capability Levels. en Figure 6. tly M The Capa ee 1 ov i d i n tin Each Capa Pr g Each Capability Level is shown with the Practices associated with it displayed in a color. Note that Capability Levels 3, 4, and 5 show Re the Practi qu Service Provider (SP) i re g Se m displayed the previous Levels’ Practices. en rv ic ts es 3, 4, and 5 Practices. Capability Level 1: Performing Sourcing 11
  • 12. Trust & Control Dimensie 3 - Capability practices CAPABILITY LEVELS PRACTICE LE YC -C CA IFE PA GL BILIT IN URC YG SO EB IED EN Bron: Carnegie Mellon Capability gebieden Sourcing Life-cycle Client (CL) Service Provider (SP) • Sourcing Strategie Management • Kennis management • Governance Management • People management • Relatie Management • Performance management • Waarde Management • Relatie management • Organisatie Veranderings Management • Technologie management Ongoing • People Management • Risico management • Kennis Management • Technologie Management • Risico Management • Analyse sourcing kansen & opties Analyse • Sourcing Aanpak • Planning • Contractering • Evaluatie leverancier(s) • Service ontwerp & ontwikkeling Initiatie • Contractering • Service overdracht (transitie) • Service overdracht (transitie) Delivery • Sourced Services management • Service delivery • Service overdracht (beëindiging) • Service overdracht (beëindiging) Overdracht 12
  • 13. Trust & Control MOD 3 eSCM - Bepalen waar je als organisatie staat (toetsen) eSCM is een ‘best-practices’ model dat organisaties in staat stelt om het outsourcingsproces op een gestructureerde wijze in te richten en te beoordelen De practices van eSCM dekken de scope van het outsourcingsproces volledig af en kunnen derhalve kaderstellend worden toegepast bij het opstellen van een control framework voor audits en self assessments Op basis van de doelstellingen en/of outsourcingstrategie kunnen organisaties bepalen welke practices van eSCM relevant zijn voor de outsourcingsituatie (aan de hand van de drie dimensies) Aan de hand van deze set practices kan de organisatie nagaan in welke mate aan de geselecteerde practices wordt voldaan 13
  • 14. Trust & Control Relatiemanagement voor het verbinden van partijen Strategie Initiatie Analyse Capability Initiatie Integratie Capabilities Capabilities afnemende leverende Delivery partij partij Financieel Delivery Check & Act Overdracht Overdracht Monitoring Relatiemanagement biedt een kader voor het analyseren en inrichten van de menselijke en contractuele relaties die betrokken zijn bij de samenwerking eXcellerate identificeert zes relatiemanagement processen die kunnen helpen deze relaties met succes te onderhouden “Business Process” fusie creëert duurzame relaties tussen de deelnemers in de processen; maar de sleutel tot succes ligt bij het instandhouden van effectieve menselijke interactie tussen organisaties. Door relatiemanagement worden deze interacties voortdurend geanalyseerd en onderhouden. Ze zijn een fundamenteel onderdeel van instandhouding van high-performance; langdurige zakelijke relaties. 14
  • 15. Trust & Control eXcellerate propositie 1/2 dag - Awareness sessie Strategische Samenwerking 1 dag training - Spelenderwijs leren strategische samenwerking te verbeteren (incl. team analyse) Assessment - Analyse van de huidige (eSCM) capabilities, relatiemanagement practices en mate van vertrouwen en control Inrichten eScourcing (eSCM) capabilities • Identificatie en ontwikkelen van de eSCM capability gebieden kritiek voor de business prestaties • Ontwikkelen performance management framework Ontwikkelen relatiemanagement & governance practices Ontwikkelen control framework: grip op risico’s Meer informatie over onze dienstverlening op www.excellerateconsulting.com 15
  • 16. Trust & Control Een self-assessment Vul de survey in en wij zullen in een persoonlijk gesprek de resultaten aan u presenteren en met u bespreken. In de survey meten wij • de mate van vertrouwen van uw organisatie in uw strategische partners • de mate van control dat door uw organisatie wordt toegepast in de relatie met uw partners • de wijze waarop de relatie met uw partners is ingericht 16
  • 17. Voor vragen kunt u contact opnemen met.. eXcellerate Consulting BV Kennemerpark 31 • 1811 DG Alkmaar Boszichtlaan 33 • 7314 EV Apeldoorn www.excellerate-consulting.nl Telefoon: (020) 893 2852 Email: info@excellerateconsulting.com © Copyright 2009 by Excellerate Consulting BV. Private for the client. This report nor any part of it may be copied, circulated, quoted without prior written approval from Excellerate Consulting or the client

Editor's Notes

  1. Vertrouwen OP “gedrag”; vertrouwen IN de uitkomsten Doorlopen en toelichten Vraag: welke worden als meest belangrijk ervaren? Welke denkt men leidt tot beeindiging en heroverweging?
  2. Relatiemanagement verbindt partijen. Het bepaalt de wijze waarop we communiceren en met elkaar omgaan. Het relatiemgtmodel geeft een kader voor het het analyseren en inrichten het model kent 6 processen die helpen relaties succesvol te maken Fusie van de relatieprocessen creert duurzame relaties; worden interacties onderhouden en geanalyseerd ZIjn fundamenteel! Om een lange termijn relatie te kunnen beheren; dient men op verschillende gebieden aandacht te besteden aan de relatie. Af en toe elkaar bellen en alleen op rapportage-momenten met elkaar communiceren is niet voldoende om de relatie te laten groeien en in stand te houden. Het is essentieel dat alle partijen het uiteindelijk samen doen.