Dokumen tersebut membahas taksonomi Bloom yang mengkategorikan perubahan perilaku siswa akibat pembelajaran ke dalam tiga domain (kognitif, afektif, psikomotor) dan tingkatan-tingkatan di dalam setiap domain tersebut. Domain kognitif meliputi pengetahuan hingga evaluasi, domain afektif meliputi penerimaan hingga karakterisasi, dan domain psikomotor meliputi pandangan persepsi hingga keterampilan otomatis.

1. TINGKATAN HASIL PERUBAHAN PADA DIRI SISWA KARENA
PENDIDIKAN MENURUT BENYAMIN BLOOM (TAKSONOMI BLOOM)
Oleh : David Natun
A. Pengantar.
Pada tahun 1956 Benyamin Bloom menyampaikan gagasannya berupa taksonomi tujuan
pendidikan dengan menyajikannya dalam bentuk hirarki. Tujuan penyajian ke dalam bentuk
sistem klasifikasi hirarki ini dimaksudkan untuk mengkategorisasi hasil perubahan pada diri
siswa sebagai hasil buah pembelajaran. Bloom dalam taksonominya, yang selanjutnya disebut
Taksonomi Bloom. Kata taksonomi diambil dari bahasa Yunani tassein yang berarti untuk
mengelompokkan dan nomos yang berarti aturan. Taksonomi dapat diartikan sebagai
pengelompokan suatu hal berdasarkan hierarki (tingkatan) tertentu. Di mana taksonomi yang
lebih tinggi bersifat lebih umum dan taksonomi yang lebih rendah bersifat lebih spesifik.
Bloom dan Krathwohl menggunakan 4 prinsip-prinsip dasar dalam merumuskan taksonomi,
antara lain:
1 . Prinsip metodologi, Perbedaan yang besar telah merefleksi kepada cara-cara guru dalam
mengajar
2 . Prinsip psikologis, Taksonomi hendaknya konsisten fenomena kejiwaan yang ada sekarang
3 . Prinsip Logis, Taksonomi hendaknya dikembangkan secara logis dan konsisten
4 . Prinsip tujuan
Dalam konteks pendidikan, Bloom mengungkapkan tiga kawasan (domain) perilaku individu
beserta sub kawasan dari masing-masing kawasan, yakni :
1. Kawasan kognitif (ranah Kognitif) yang berisi perilaku-perilaku yang menekankan aspek
intelektual, seperti pengetahuan, pengertian, dan keterampilan berpikir.
2. Kawasan afektif (ranah Afektif) berisi perilaku-perilaku yang menekankan aspek perasaan dan
emosi, seperti minat, sikap, apresiasi, dan cara penyesuaian diri.
3. Kawasan psikomotor (ranah Psikomotor) berisi perilaku-perilaku yang menekankan aspek
keterampilan motorik seperti tulisan tangan, mengetik, berenang, dan mengoperasikan
mesin.Taksonomi perilaku menurut Bloom ini (Bloom’s Taxonomy/Learning Taxonomy),
menjadi rujukan penting dalam proses pendidikan, terutama kaitannya dengan usaha dan hasil

2. pendidikan. Segenap usaha pendidikan seyogyanya diarahkan untuk terjadinya perubahan
perilaku peserta didik secara menyeluruh, dengan mencakup semua kawasan perilaku.
Beberapa istilah lain yang juga menggambarkan hal yang sama dengan ketiga domain tersebut di
antaranya seperti yang diungkapkan oleh Ki Hajar Dewantoro, yaitu: cipta, rasa, dan karsa.
Selain itu, juga dikenal istilah: penalaran, penghayatan, dan pengamalan. Dari setiap ranah
tersebut dibagi kembali menjadi beberapa kategori dan subkategori yang berurutan secara
hirarkis (bertingkat), mulai dari tingkah laku yang sederhana sampai tingkah laku yang paling
kompleks. Tingkah laku dalam setiap tingkat diasumsikan menyertakan juga tingkah laku dari
tingkat yang lebih rendah, seperti misalnya dalam ranah kognitif, untuk mencapai “pemahaman”
yang berada di tingkatan kedua juga diperlukan “pengetahuan” yang ada pada tingkatan pertama.
B. Masing – masing domain/ranah dalam Taksonomi Bloom dan tingkatannya.
Masing – masing domain/ranah memiliki tingkatan dengan uraian :
1. Domain Kognitif Bloom. Tujuan kognitif atau Ranah kognitif adalah ranah yang mencakup
kegiatan mental (otak). Menurut Bloom, segala upaya yang menyangkut aktifitas otak adalah
termasuk dalam ranah kognitif. Dalam ranah kognitif itu terdapat enam jenjang proses berfikir,
mulai dari jenjang terendah sampai jenjang yang tertinggi.yang meliputi 6 tingkatan: Domain ini
terdiri dari dua bagian: Bagian pertama berupa Pengetahuan (kategori 1) dan bagian kedua
berupa Kemampuan dan Keterampilan Intelektual (kategori 2-6).
1.1.Pengetahuan biasanya disebut C1 (Knowledge) Berisikan kemampuan untuk mengenali dan
mengingat peristilahan, definisi, fakta-fakta, gagasan, pola, urutan, metodologi, prinsip dasar,
dsb. Sebagai contoh, ketika diminta menjelaskan manajemen kualitas, orang yg berada di level
ini bisa menguraikan dengan baik definisi dari kualitas,
1.2.Karakteristik produk yang berkualitas, standar kualitas minimum untuk produk. Mengetahui
terminologi (secara khusus) yaitu berhubungan dengan mengenal atau mengingat kembali istilah
atau konsep tertentu yang dinyatakan dalam bentuk simbol, baik berbentuk verbal maupun non
verbal dan berhubungan dengan mengenal atau mengingat kembali istilah atau konsep tertentu
yang dinyatakan dalam bentuk simbol, baik berbentuk verbal maupun non verbal.
1.3. Pemahaman (Comprehension), yang disebut C2. Tingkatan yang paling rendah dalam aspek
kognisi yang berhubungan dengan penguasaan atau mengerti tentang sesuatu. Dalam tingkatan
ini siswa diharapkan mampu memahami ide-ide matematika bila mereka dapat menggunakan

3. beberapa kaidah yang relevan tanpa perlu menghubungkannya dengan ide-ide lain dengan segala
implikasinya. Pemahaman atau dapat dijuga disebut dengan istilah mengerti merupakan kegiatan
mental intelektual yang mengorganisasikan materi yang telah diketahui. Temuan-temuan yang
didapat dari mengetahui seperti definisi, informasi, peristiwa, fakta disusun kembali dalam
struktur kognitif yang ada. Temuan-temuan ini diakomodasikan dan kemudian berasimilasi
dengan struktur kognitif yang ada, sehingga membentuk struktur kognitif baru. Tingkatan dalam
pemahaman meliputi translasi yaitu mengubah simbol tertentu menjadi simbol lain tanpa
perubahan makna. Misalkan simbol dalam bentuk kata-kata diubah menjadi gambar, bagan atau
grafik, interpretasi yaitu menjelaskan makna yang terdapat dalam simbol, baik dalam bentuk
simbol verbal maupun non verbal. Seseorang dapat dikatakan telah dapat menginterpretasikan
tentang suatu konsep atau prinsip tertentu jika dia telah mampu membedakan,
memperbandingkan atau mempertentangkannya dengan sesuatu yang lain. Contoh sesesorang
dapat dikatakan telah mengerti konsep tentang “motivasi kerja” dan dia telah dapat
membedakannya dengan konsep tentang ”motivasi belajar dan ekstrapolasi yaitu melihat
kecenderungan, arah atau kelanjutan dari suatu temuan. Misalnya, kepada siswa dihadapkan
rangkaian bilangan 2, 3, 5, 7, 11, dengan kemapuan ekstrapolasinya tentu dia akan mengatakan
bilangan ke-6 adalah 13 dan ke-7 adalah 19. Untuk bisa seperti itu, terlebih dahulu dicari prinsip
apa yang bekerja diantara kelima bilangan itu. Jika ditemukan bahwa kelima bilangan tersebut
adalah urutan bilangan prima, maka kelanjutannnya dapat dinyatakan berdasarkan prinsip
tersebut.
1.4. Aplikasi (Application), disebut C3. Di tingkat ini seseorang memiliki kemampuan untuk
menerapkan gagasan, prosedur, metode, rumus, teori di dalam kondisi kerja. Sebagai contoh,
ketika diberi informasi tentang penyebab meningkatnya reject di produksi, seseorang yg berada
di tingkat aplikasi akan mampu merangkum dan menggambarkan penyebab turunnya kualitas
dalam bentuk fish bone diagram. Aplikasi adalah Menggunakan pengetahuan untuk memecahkan
masalah atau menerapkan pengetahuan dalam kehidupan sehari-hari. Seseorang dikatakan
menguasai kemampuan ini jika ia dapat memberi contoh, menggunakan, mengklasifikasikan,
memanfaatkan, menyelesaikan dan mengidentifikasi hal-hal yang sama. Contoh, dulu ketika
pertama kali diperkenalkan kereta api kepada petani di Amerika, mereka berusaha untuk
memberi nama yang cocok bagi alat angkutan tersebut. Satu-satunya alat transportasi yang sudah
dikenal pada waktu itu adalah kuda. Bagi mereka, ingat kuda ingat transportasi. Dengan

4. pemahaman demikian, maka mereka memberi nama pada kereta api tersebut dengan iron horse
(kuda besi). Hal ini menunjukkan bagaimana mereka menerapkan konsep terhadap sebuah
temuan baru.
1.5.Analisis (Analysis) biasanya disebut C4. Di tingkat analisis, seseorang akan mampu menganalisis
informasi yang masuk dan membagi-bagi atau menstrukturkan informasi ke dalam bagian yang
lebih kecil untuk mengenali pola atau hubungannya, dan mampu mengenali serta membedakan
faktor penyebab dan akibat dari sebuah skenario yg rumit. Sebagai contoh, di level ini seseorang
akan mampu memilah-milah penyebab meningkatnya reject, membanding-bandingkan tingkat
keparahan dari setiap penyebab, dan menggolongkan setiap penyebab ke dalam tingkat
keparahan yg ditimbulkan. Analisis adalah menentukan bagian-bagian dari suatu masalah dan
menunjukkan hubungan antar-bagian tersebut, melihat penyebab-penyebab dari suatu peristiwa
atau memberi argumen-argumen yang menyokong suatu pernyataan. Secara rinci Bloom
mengemukakan tiga jenis kemampuan analisis, yaitu analisis unsur yakni kemampuan melihat
asumsi-asumsi yang tidak dinyatakan secara eksplisit pada suatu pernyataan, membedakan fakta
dengan hipotesa, membedakan pernyataan faktual dengan pernyataan normative,
mengidentifikasi motif-motif dan membedakan mekanisme perilaku antara individu dan
kelompok, memisahkan kesimpulan dari pernyataan-pernyataan yang mendukungnya., analisis
hubungan yakni kemampuan untuk melihat secara komprehensif interrelasi antar ide dengan ide,
mengenal unsur-unsur khusus yang membenarkan suatu pernyataan, mengenal fakta atau asumsi
yang esensial yang mendasari suatu pendapat atau tesis atau argumen-argumen yang
mendukungnya, memastikan konsistensinya hipotesis dengan informasi atau asumsi yang ada,
menganalisis hubungan di antara pernyataan dan argumen guna membedakan mana pernyataan
yang relevan mana yang tidak, mendeteksi hal-hal yang tidak logis di dalam suatu argument,
mengenal hubungan kausal dan unsur-unsur yang penting dan yang tidak penting di dalam
perhitungan historis dan analisis prinsip-prinsip organisasi yaitu kemampuan untuk menguraikan
antara bahan dan alat, mengenal bentuk dan pola karya seni dalam rangka memahami maknanya,
mengetahui maksud dari pengarang suatu karya tulis, sudut pandang atau ciri berfikirnya dan
perasaan yang dapat diperoleh dalam karyanya, melihat teknik yang digunakan dalam menyusun
suatu materi yang bersifat persuasif seperti advertensi dan propaganda.
1.6. Sintesis (Synthesis) biasanya disebut C5. Satu tingkat di atas analisis, seseorang di tingkat sintesa
akan mampu menjelaskan struktur atau pola dari sebuah skenario yang sebelumnya tidak terlihat,

5. dan mampu mengenali data atau informasi yang harus didapat untuk menghasilkan solusi yang
dibutuhkan. Sebagai contoh, di tingkat ini seorang manajer kualitas mampu memberikan solusi
untuk menurunkan tingkat reject di produksi berdasarkan pengamatannya terhadap semua
penyebab turunnya kualitas produk. Sintesis merupakan kemampuan menggabungkan, meramu,
atau merangkai berbagai informasi menjadi satu kesimpulan atau menjadi suatu hal yang baru.
Kemampuan berfikir induktif dan konvergen merupakan ciri kemampuan ini. Contoh: memilih
nada dan irama dan kemudian manggabungkannya sehingga menjadi gubahan musik yang baru,
memberi nama yang sesuai bagi suatu temuan baru, menciptakan logo organisasi.
1.7. Evaluasi (Evaluation) biasanya disebut C6. Dikenali dari kemampuan untuk memberikan
penilaian terhadap solusi, gagasan, metodologi, dan sebagainya dengan menggunakan kriteria
yang cocok atau standar yg ada untuk memastikan nilai efektivitas atau manfaatnya. Sebagai
contoh, di tingkat ini seorang manajer kualitas harus mampu menilai alternatif solusi yg sesuai
untuk dijalankan berdasarkan efektivitas, urgensi, nilai manfaat, nilai ekonomis dan sebagainya.
Evaluasi merupakan kegiatan mempertimbangkan, menilai dan mengambil keputusan benar-
salah, baik-buruk, atau bermanfaat – tak bermanfaat berdasarkan kriteria-kriteria tertentu baik
kualitatif maupun kuantitatif. Terdapat dua kriteria pembenaran yang digunakan, yaitu
pembenaran berdasarkan kriteria internal; yang dilakukan dengan memperhatikan konsistensi
atau kecermatan susunan secara logis unsur-unsur yang ada di dalam objek yang diamati dan
Pembenaran berdasarkan kriteria eksternal; yang dilakukan berdasarkan kriteria-kriteria yang
bersumber di luar objek yang diamati., misalnya kesesuaiannya dengan aspirasi umum atau
kecocokannya dengan kebutuhan pemakai.
2. Domain Afektif
Pembagian domain ini disusun Bloom bersama dengan David Krathwol.
2.1. Penerimaan (Receiving/Attending), Kesediaan untuk menyadari adanya suatu fenomena di
lingkungannya. Dalam pengajaran bentuknya berupa mendapatkan perhatian,
mempertahankannya, dan mengarahkannya. Penerimaan adalah semacam kepekaan dalam
menerima rangsangan (stimulasi) dari luar yang datang kepada siswa dalam bentuk masalah,
situasi, gejala dan lain-lain. Dalam tipe ini termasuk kesadaran, keinginan untuk menerima
stimulus, control dan seleksi gejala atau rangsangan dari luar. Receiving juga diartikan sebagai
kemauan untuk memperhatikan suatu kegiatan atau suatu objek. Pada jenjang ini peserta didik
dibina agar mereka bersedia menerima nilai-nilai yang diajarkan kepada mereka dan mereka

6. mempunyai kemauan menggabungkan diri ke dalam nilai itu atau mengidentifikasi diri dengan
nilai itu. Kawasan penerimaan diperinci ke dalam tiga tahap, yaitu : Kesiapan untuk menerima
(awareness), yaitu adanya kesiapan untuk berinteraksi dengan stimulus (fenomena atau objek
yang akan dipelajari), yang ditandai dengan kehadiran dan usaha untuk memberi perhatian pada
stimulus yang bersangkutan, kemauan untuk menerima (willingness to receive), yaitu usaha
untuk mengalokasikan perhatian pada stimulus yang bersangkutan dan mengkhususkan perhatian
(controlled or selected attention), mungkin perhatian itu hanya tertuju pada warna, suara atau
kata-kata tertentu saja.
2.2. Tanggapan (Responding), Memberikan reaksi terhadap fenomena yang ada di lingkungannya.
Meliputi persetujuan, kesediaan, dan kepuasan dalam memberikan tanggapan. Responding/
menanggapi adalah suatu sikap yang menunjukkan adanya partisipasi aktif atau kemampuan
menanggapi, kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mengikutsertakan dirinya secara aktif
dalam fenomena tertentu dan membuat reaksi terhadapnya dengan salah satu cara. Hal ini
mencakup ketepatan reaksi, perasaan, kepuasan dalam menjawab stimulus dari luar yang datang
kepada dirinya. Mengadakan aksi terhadap stimulus, yang meliputi proses sebagai berikut :
Kesiapan menanggapi (acquiescene of responding). Sebagai contoh : mengajukan pertanyaan,
menempelkan gambar dari tokoh yang disenangi pada tembok kamar yang bersangkutan, atau
mentaati peraturan lalu lintas. Kemauan menanggapi (willingness to respond), yaitu usaha untuk
melihat hal-hal khusus di dalam bagian yang diperhatikan. Misalnya pada desain atau warna saja.
Kepuasan menanggapi (satisfaction in response), yaitu adanya aksi atau kegiatan yang
berhubungan dengan usaha untuk memuaskan keinginan mengetahui. Contoh kegiatan yang
tampak dari kepuasan menanggapi ini adalah bertanya, membuat coretan atau gambar, memotret
dari objek yang menjadi pusat perhatiannya, dan sebagainya
2.3. Penghargaan/penilaian (Valuing), Berkaitan dengan harga atau nilai yang diterapkan pada suatu
objek, fenomena, atau tingkah laku. Penilaian berdasar pada internalisasi dari serangkaian nilai
tertentu yang diekspresikan ke dalam tingkah laku. Valuing/ penilaian, menilai atau menghargai
artinya memberikan nilai atau memberikan penghargaan terhadap suatu kegiatan atau objek,
sehingga apabila kegiatan itu tidak dikerjakan kan memberikan suatu penyesalan. Dalam
kaitannya dengan proses pembelajaran peserta didik tidak hanya mau menerima nilai yang
diajarkan mereka telah berkemampuan untuk menilai konsep atau fenomena baik atau buruk.
Pada tahap ini sudah mulai timbul proses internalisasi untuk memiliki dan menghayati nilai dari

7. stimulus yang dihadapi. Penilaian terbagi atas empat tahap yaitu : Menerima nilai (acceptance of
value), yaitu kelanjutan dari usaha memuaskan diri untuk menanggapi secara lebih intensif,
Menyeleksi nilai yang lebih disenangi (preference for a value) yang dinyatakan dalam usaha
untuk mencari contoh yang dapat memuaskan perilaku menikmati, misalnya lukisan yang
memiliki yang memuaskan, komitmen yaitu kesetujuan terhadap suatu nilai dengan alasan-alasan
tertentu yang muncul dari rangkaian pengalaman, komitmen ini dinyatakan dengan rasa senang,
kagum, terpesona. Kagum atas keberanian seseorang, menunjukkan komitmen terhadap nilai
keberanian yang dihargainya.
2.4. Pengorganisasian (Organization), Memadukan nilai-nilai yang berbeda, menyelesaikan konflik
di antaranya, dan membentuk suatu sistem nilai yang konsisten. Organization/ Organisasi yakni
pengembangan dari nilai ke dalam suatu sistem organisasi, termasuk hubungan suatu nilai
dengan nilai yang lain, pemantapan dan prioritas nilai yang telah dimilikinya. Pada tahap ini
yang bersangkutan tidak hanya menginternalisasi satu nilai tertentu seperti pada tahap komitmen,
tetapi mulai melihat beberapa nilai yang relevan untuk disusun menjadi satu sistem nilai. Proses
ini terjadi dalam dua tahapan, yakni : Konseptualisasi nilai, yaitu keinginan untuk menilai hasil
karya orang lain, atau menemukan asumsi-asumsi yang mendasari suatu moral atau kebiasaan
dan pengorganisasian sistem nilai, yaitu menyusun perangkat nilai dalam suatu sistem
berdasarkan tingkat preferensinya. Dalam sistem nilai ini yang bersangkutan menempatkan nilai
yang paling disukai pada tingkat yang amat penting, menyusul kemudian nilai yang dirasakan
agak penting, dan seterusnya menurut urutan kepentingan.atau kesenangan dari diri yang
bersangkutanYang termasuk kedalam organisasi ialah konsep tentang nilai, organisasi sistem
nilai dan lain-lain.
2.5. Karakterisasi Berdasarkan Nilai-nilai (Characterization by a Value or Value Complex), Memiliki
sistem nilai yang mengendalikan tingkah-lakunya sehingga menjadi karakteristik gaya-hidupnya.
Characterization by a value or value complex/ karakteristik nilai atau internalisasi nilai adalah
keterpaduan semua sistem nilai yang telah dimiliki seseorang, yang mempengaruhi pola
kepribadian dan tingkah lakunya. Proses internalisasi nilai telah menempati tempat tertinggi
dalam hierarki nilai. Karakterisasi merupakan kemampuan untuk menghayati atau
mempribadikan sistem nilai. Kalau pada tahap pengorganisasian di atas sistem nilai sudah dapat
disusun, maka susunan itu belum konsisten di dalam diri yang bersangkutan, artinya mudah
berubah-ubah sesuai situasi yang dihadapi. Pada tahap karakterisasi, sistem itu selalu konsisten.

8. Proses ini terdiri atas dua tahap, yaitu : Generalisasi, yaitu kemampuan untuk melihat suatu
masalah dari suatu sudut pandang tertentu dan Karakterisasi, yaitu mengembangkan pandangan
hidup tertentu yang memberi corak tersendiri pada kepribadian diri yang bersangkutan
3. Domain Psikomotor
Domain/Ranah Psikomotor adalah ranah yang berkaitan dengan keterampilan (skill) atau
kemampuan bertindak setelah seseorang menerima pengalaman belajar tertentu. Kawasan
psikomotor adalah kawasan yang berorientasi kepada ketrampilan motorik yang berhubungan
dengan anggota tubuh, atau tindakan (action) yang memerlukan koordinasi antara syaraf dan
otot. Beberapa ahli yang menjelaskan cara menilai hasil belajar psikomotor. Diantaranya Ryan
(1980) menjelaskan bahwa hasil belajar keterampilan dapat diukur melalui, pengamatan
langsung dan penilaian tingkah laku peserta didik selama proses pembelajaran praktik
berlangsung, sesudah mengikuti pembelajaran, yaitu dengan jalan memberikan tes kepada
peserta didik untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap, beberapa waktu sesudah
pembelajaran selesai dan kelak dalam lingkungan kerjanya. Sementara itu Leighbody (1968)
berpendapat bahwa penilaian hasil belajar psikomotor mencakup: kemampuan menggunakan alat
dan sikap kerja, kemampuan menganalisis suatu pekerjaan dan menyusun urut-urutan
pengerjaan, kecepatan mengerjakan tugas, kemampuan membaca gambar dan atau simbol,
keserasian bentuk dengan yang diharapkan dan atau ukuran yang telah ditentukan. Dari
penjelasan di atas dapat dirangkum bahwa dalam penilaian hasil belajar psikomotor atau
keterampilan harus mencakup persiapan, proses, dan produk. Penilaian dapat dilakukan pada saat
proses berlangsung yaitu pada waktu peserta didik melakukan praktik, atau sesudah proses
berlangsung dengan cara mengetes peserta didik. Penilaian psikomotorik dapat dilakukan dengan
menggunakan observasi atau pengamatan. Observasi sebagai alat penilaian banyak digunakan
untuk mengukur tingkah laku individu ataupun proses terjadinya suatu kegiatan yang dapat
diamati, baik dalam situasi yang sebenarnya maupun dalam situasi buatan. Dengan kata lain,
observasi dapat mengukur atau menilai hasil dan proses belajar atau psikomotorik. Misalnya
tingkah laku peserta didik ketika praktik, kegiatan diskusi peserta didik, partisipasi peserta didik
dalam simulasi, dan penggunaan alins ketika belajar. Observasi dilakukan pada saat proses
kegiatan itu berlangsung. Pengamat terlebih dahulu harus menetapkan kisi-kisi tingkah laku apa
yang hendak diobservasinya, lalu dibuat pedoman agar memudahkan dalam pengisian observasi.
Pengisian hasil observasi dalam pedoman yang dibuat sebenarnya bisa diisi secara bebas dalam

9. bentuk uraian mengenai tingkah laku yang tampak untuk diobservasi, bisa pula dalam bentuk
memberi tanda cek (√) pada kolom jawaban hasil observasi. Rincian dalam domain ini tidak
dibuat oleh Bloom, tapi oleh ahli lain berdasarkan domain yang dibuat Bloom.
3.1. Persepsi (Perception), Penggunaan alat indera untuk menjadi pegangan dalam
membantu gerakan.
3.2. Kesiapan (Set), Kesiapan fisik, mental, dan emosional untuk melakukan gerakan.
3.3. Guided Response (Respon Terpimpin), Tahap awal dalam mempelajari keterampilan
yang kompleks, termasuk di dalamnya imitasi dan gerakan coba-coba.
3.4. Mekanisme (Mechanism), Membiasakan gerakan-gerakan yang telah dipelajari
sehingga tampil dengan meyakinkan dan cakap.
3.5. Respon Tampak yang Kompleks (Complex Overt Response), Gerakan motoris yang
terampil yang di dalamnya terdiri dari pola-pola gerakan yang kompleks.
3.6. Penyesuaian (Adaptation), Keterampilan yang sudah berkembang sehingga dapat
disesuaikan dalam berbagai situasi.
3.7. Penciptaan (Origination), Membuat pola gerakan baru yang disesuaikan dengan
situasi, kondisi atau permasalahan tertentu.
C. Penutup.
Sebagai calon guru kita diharapkan mampu membuat peserta didik yang kita ajar menjadi
manusia yang berguna baik untuk dirinya sendiri maupun orang lain. Maka kita perlu
menerapkan suatu ancang-ancang untuk belajar.
Taksonomi membantu guru memetakan dengan baik keseluruhan proses belajar mengajarnya
sehingga kelak apa yang menjadi tujuan pendidikan dapat tercapai. Taksonomi adalah
pengelompokan suatu hal berdasarkan tingkatan tertentu. Pengklasifikasian sistem pembelajaran
ini pertama kali dirumuskan oleh Benyamin S. Bloom dan Krathwool dengan teman – temannya
karna pengevaluasi pembelajaran dulu menurut mereka itu masih belum efektif yakni sistem
hafalan. Karena menurut Bloom dan kawan-kawan masih ada sistem pembelajaran yang lebih
efektif sehingga terbentuknya taksonomi pendidikan. Taksonomi tersebut kemudian kita kenal
dengan sebutan taksonomi Bloom dengan tiga ranahnya/domain/tingkatan yaitu ranah kognitif,
ranah afektif dan ranah psikomotor.
Kawasan kognitif membahas tentang perilaku-perilaku yang menekankan aspek intelektual,

10. kawasan afektif membahas tentang kondisi perilaku-perilaku yang menekankan aspek perasaan
dan emosional sedangkan kawasan psikomotor membahas tentang perilaku-perilaku yang
menekankan aspek keterampilan motorik.

11. Daftar Pustaka
http://zaifbio.wordpress.com/2013/07/12/ranah-pengetahuan-menurut-bloom/
http://akhmadsudrajat.wordpress.com/2008/01/30/taksonomi-perilaku-individu/
http://id.wikipedia.org/wiki/Taksonomi
http://id.wikipedia.org/wiki/Taksonomi_Bloom