SlideShare a Scribd company logo
KAEDAH PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-
  BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI
   PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH DAN PEGAWAI
    PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA DI
          KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
TEMPOH PERKHIDMATAN


                                                     TEMPOH
                     KENAIKAN PANGKAT
                                                  PERKHIDMATAN
                                         PPPS
                         DG52 ke DG54                  3
                         DG48 ke DG52                  6
                         DG44 ke DG48                  8

                         DG41 ke DG44                  8

                                         PPPLD
                        DGA34 ke DGA38                 5*

                        DGA32 ke DGA34                 8

                        DGA29 ke DGA32                 8

*Nota
  • Pelaksanaan menerusi perluasan laluan cemerlang
TAHAP PRESTASI DAN KECEMERLANGAN

A. Tahap Pencapaian LNPT
KENAIKAN PANGKAT   MARKAH MINIMUM LNPT (%)            RASIONAL

                               PPPS
  DG41 ke DG44               78              Pemarkahan ini selaras dengan
                                             ketetapan   pelaksanaan Time-
  DG44 ke DG48               78              Based pada 01.01.1998
  DG48 ke DG52               80              Pemarkahan berasaskan kepada
  DG52 ke DG54               80              Time-Based baru

                              PPPLD
                                             Pemarkahan ini selaras dengan
 DGA29 ke DGA32              78              ketetapan   pelaksanaan Time-
                                             Based pada 01.01.1998
 DGA32 ke DGA34              78              Pemarkahan berasaskan kepada
                                             Time-Based baru
 DGA34 ke DGA38              80
TEMPOH PERALIHAN


• Bagi pelaksanaan dalam tempoh peralihan mulai 1 Januari 2012
  hingga 31 Disember 2012, urusan kenaikan pangkat time-based ini akan
  hanya mengambil kira markah LNPT.

• Pelaksanaan tahap kecemerlangan dan perakuan Panel Penilai akan
  mula berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013.
LALUAN TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN
     Kenaikan   pangkat   secara     Time-Based Berasaskan
     Kecemerlangan dilaksanakan tanpa kekosongan jawatan
     setelah PPPS/ PPPLD memenuhi tempoh perkhidmatan dan
     tahap kecemerlangan yang ditetapkan.

                     Syarat Umum Kenaikan Pangkat
   Disahkan dalam perkhidmatan (Bagi Kenaikan Pangkat dari Gred DG41 ke Gred
    DG44
   Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan berdasarkan Laporan Nilaian Prestasi
    Tahunan (LNPT) tiga (3) tahun terakhir sekurang-kurangnya 78.00%
   Bebas daripada tindakan tatatertib
   Telah mengisytiharkan harta
   Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)
   Bebas daripada Senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan
   Lulus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) bagi gred yang berkaitan.
   Diperakukan oleh Ketua Jabatan
TEMPOH PENGALAMAN EX-PPPLD YANG BOLEH DIAMBIL
   KIRA UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG44 DAN
                       DG48

Pengalaman PPPLD               Bersamaan Pengalaman
                                       PPPS

   Genap 9 tahun dan ke atas      3 tahun (Maksimum)

    Genap 6,7 atau 8 tahun             2 tahun

    Genap 3,4 dan 5 tahun              1 tahun
PENETAPAN TARIKH KENAIKAN PANGKAT

        A.   GRED DG41 KE GRED DG44

 i.    10 tahun perkhidmatan pada     =     01.01.2012
       01.01.2012-31.12.2012
ii.    9 tahun perkhidmatan pada      =     07.01.2012
       01.01.2012-31.12.2012
iii.   8 tahun perkhidmatan pada      =     14.01.2012
       01.01.2012-14.01.2012
iv.    8 tahun perkhidmatan selepas   =     Tarikh genap
       14.01.2012                         tempoh 8 tahun
                                           di Gred DG41
   GENAP BERKHIDMAT SELAMA 10 TAHUN DI
    GRED DG41 PADA TAHUN 2012

   TEMPOH             PPPS YANG      BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI             TARIKH
PERKHIDMATAN            TIDAK          PENGALAMAN EX-PPPLD              CADANGAN
DI GRED DG 41         MEMPUNYAI                                         KENAIKAN
                     PENGALAMAN                                          PANGKAT
                       EX-PPPLD                                            DG44


Genap 10 TAHUN      Contoh :        7 tahun( PPPS)+3 tahun(Ex-PPPLD)     01.01.2012
di Gred DG41
pada 01.01.2012     Tarikh Lantik                                          Tarikh
hingga 31.12.2012   DG41:           Contoh :                           Pergerakan gaji
                    01.06.2002                                             : 1 Jan
                                    Tarikh Lantikan DG41: 1.4.2005
                                                        (7 tahun)
                                    Tarikh Lantikan PPPLD:1.1.1996
SYARAT KHUSUS                                    (9 tahun = 3 tahun)
   GENAP BERKHIDMAT SELAMA 9 TAHUN DI
    GRED DG41 PADA TAHUN 2012
   TEMPOH             PPPS YANG         BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI               TARIKH
PERKHIDMATAN            TIDAK             PENGALAMAN EX-PPPLD                CADANGAN
DI GRED DG 41        MEMPUNYAI                                               KENAIKAN
                     PENGALAMAN                                               PANGKAT
                       EX-PPPLD                                                 DG44


Genap 9 TAHUN di    Contoh :           7 tahun( PPPS)+2 tahun(Ex-PPPLD)       07.01.2012
Gred DG41 pada                                                                  Tarikh
01.01.2012 hingga   Tarikh Lantik                       ATAU                Pergerakan gaji
31.12.2012          DG41: 01.06.2003                                            : 1 Jan
                                       6 tahun( PPPS)+ 3 tahun (Ex-PPPLD)
   GENAP BERKHIDMAT SELAMA 8 TAHUN DI
    GRED DG41 PADA TAHUN 2012
   TEMPOH             PPPS YANG         BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI              TARIKH
PERKHIDMATAN            TIDAK             PENGALAMAN EX-PPPLD               CADANGAN
DI GRED DG 41        MEMPUNYAI                                              KENAIKAN
                     PENGALAMAN                                              PANGKAT
                       EX-PPPLD                                                DG44

Genap 8 TAHUN di    Contoh :           7 tahun( PPPS)+1 tahun(Ex-PPPLD)       14.01.2012
Gred DG41 pada      Tarikh Lantik                     ATAU                 Tarikh
01.01.2012 hingga   DG41: 08.01.2004   6 tahun( PPPS)+2 tahun (Ex-PPPLD)   Pergerakan gaji
14.01.2012                                            ATAU                 : 1 Jan
                                       5 tahun( PPPS)+3 tahun (Ex-PPPLD)

Genap 8 TAHUN di Contoh :           7 tahun( PPPS)+1 tahun(PPPLD)          Mengikut tarikh
Gred DG41 selepas Tarikh Lantik                                            genap 8 TAHUN
14.01.2012        DG41: 01.09.2002 6 tahun( PPPS)+ + 2 tahun (PPPLD)       PPPS
                  Tarikh Cadangan                  ATAU                    berkhidmat di
                  Kenaikan Pangkat   5 tahun( PPPS)+ + 3 tahun (PPPLD)     Gred DG41
                  DG44 : 01.09.2012                                        Tarikh
                                                                           Pergerakan gaji
                                                                           : 1 Oktober
B.      GRED DG44 KE GRED DG48
i.    Genap tempoh perkhidmatan 10 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012-          01.01.2012
      31.12.2012

ii.   Berada di mata gaji P1T18 atau setaraf (P2T17) di Gred DG3 pada           01.01.2012
      31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang
      12 tahun pada 01.01.2012

iii. Berada di mata gaji P1T17 atau setaraf (P2T16) di Gred DG3 pada            07.01.2012
     31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang
     12 tahun pada 01.01.2012

iv. Berada di mata gaji P1T11 hingga P1T16 atau setaraf (P2T10 hingga           14.01.2012
    P2T15) di Gred DG3 pada 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred
    DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012


v.    Genap tempoh perkhidmatan 9 tahun di Gred DG44 pada        01.01.2012     21.01.2012
      hingga 31.12.2012

vi. Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 pada          01.01.2012     28.01.2012
    hingga 28.01.2012

vii Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 selepas 28.01.2012           Tarikh genap
 .                                                                            tempoh 8 tahun
                                                                               di Gred DG41
GENAP BERKHIDMAT 10 TAHUN DI GRED
 DG44 PADA TAHUN 2012
   TEMPOH        PPPS YANG     BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI          TARIKH
PERKHIDMATAN       TIDAK         PENGALAMAN EX-PPPLD           CADANGAN
DI GRED DG 44    MEMPUNYAI                                     KENAIKAN
                PENGALAMAN                                      PANGKAT
                  EX-PPPLD                                        DG48



Genap tempoh      -TIADA-    7 tahun(PPPS)+3 tahun(Ex-PPPLD)   01.01.2012
perkhidmatan
10 tahun di                  Contoh :
Gred DG44
pada                         Tarikh Naik Pangkat DG44:
01.01.2012-                  1.7.2005 (7 tahun)
31.12.2012                   Tarikh Lantikan-PPPLD:1.1.1986
                             (10 tahun = 3 tahun)
   GENAP BERKHIDMAT 9 TAHUN DI GRED DG44
    PADA TAHUN 2012

   TEMPOH            PPPS YANG         BAGI PPPS YANG                    TARIKH
PERKHIDMATAN           TIDAK        MEMPUNYAI PENGALAMAN                CADANGAN
DI GRED DG 44       MEMPUNYAI             EX-PPPLD                      KENAIKAN
                    PENGALAMAN                                        PANGKAT DG48
                      EX-PPPLD


Genap 9 TAHUN di    Contoh :        7 tahun(PPPS)+2 tahun(ExPPPLD)        21.01.2012
Gred DG44 pada      Tarikh Naik                                       Tarikh Pergerakan
01.01.2012 hingga   Pangkat DG44:                ATAU                     gaji : 1 Jan
31.12.2012          01.06.2003
                                    6 tahun(PPPS)+ 3 tahun(ExPPPLD)
   GENAP BERKHIDMAT 8 TAHUN DI
     GRED DG44 PADA TAHUN 2012
                       PPPS YANG                                                TARIKH
    TEMPOH               TIDAK            BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI            CADANGAN
PERKHIDMATAN DI       MEMPUNYAI             PENGALAMAN EX-PPPLD               KENAIKAN
   GRED DG44          PENGALAMAN                                               PANGKAT
                        EX-PPPLD                                                 DG48

Genap 8 TAHUN di    Contoh :            7 tahun( PPPS) +1 tahun(Ex-PPPLD)    28.01.2012
Gred DG44 pada      Tarikh Naik Pangkat               ATAU
01.01.2012 hingga   DG44: 08.01.2004    6 tahun( PPPS)+2 tahun (Ex-PPPLD) Tarikh
14.01.2012                                            ATAU                Pergerakan gaji
                                        5 tahun( PPPS)+3 tahun (Ex-PPPLD) : 1 Jan


Genap 8 TAHUN di    Contoh :              7 tahun( PPPS) + 1 tahun(PPPLD)    Mengikut
Gred DG44 selepas   Tarikh Naik Pangkat                ATAU                  tarikh genap 8
14.01.2012          DG44: 01.09.2004      6 tahun( PPPS) + 2 tahun (PPPLD)   TAHUN PPPS
                    Tarikh Cadangan                    ATAU                  berkhidmat di
                    Kenaikan Pangkat      5 tahun( PPPS) + 3 tahun (PPPLD)   Gred DG41
                    DG44 : 01.09.2012                                        Tarikh
                                                                             Pergerakan gaji
                                                                             : 1 Oktober
KEMBARAN
KENAIKAN PANGKAT BAGI PPPS YANG TERTAKLUK KEPADA MATA
        GAJI SEMASA PERALIHAN SSB KEPADA SSM




                                             PPPS akan diberi
                                             kenaikan pangkat ke
                                             Gred DG48 pada
                                             2012 (Time-Based
                                             baru)

PPPS pada mata gaji P1T11
hingga P1T18 yang terlibat
C. GRED DG48 KE GRED DG52

•Genap enam(6) tahun tempoh perkhidmatan di
Gred 48

•Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai
tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang
ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012
tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat
lain yang ditetapkan oleh LKPPP
•Contoh:
•Tarikh Naik Pangkat DG48 : 01.07.2006


•Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.07.2012
C. GRED DG52 KE GRED DG54

•Genap tiga(3) tahun tempoh perkhidmatan di Gred
DG52

•Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai
tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang
ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012
tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat
lain yang ditetapkan oleh LKPPP
•Contoh:
•Tarikh Naik Pangkat DG52 : 01.08.2009


•Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.08.2012

More Related Content

What's hot

Borang semakan buku kerja murid
Borang semakan buku kerja muridBorang semakan buku kerja murid
Borang semakan buku kerja muridSiti Musiah Matnor
 
Surat mohon sumbangan hari anugerah
Surat mohon sumbangan hari anugerahSurat mohon sumbangan hari anugerah
Surat mohon sumbangan hari anugerah
Sapiah Khalid
 
Alat kolaboratif plc 2019
Alat kolaboratif plc 2019Alat kolaboratif plc 2019
Alat kolaboratif plc 2019
nuruljanah89
 
ulasan PBD untuk 3 kategori murid.doc
ulasan PBD untuk 3 kategori murid.doculasan PBD untuk 3 kategori murid.doc
ulasan PBD untuk 3 kategori murid.doc
Ahmad Zaini Mohd Hassan
 
Borang kategori 1a guru
Borang kategori 1a   guruBorang kategori 1a   guru
Borang kategori 1a guruSony Vaio
 
KERTAS KERJA KARNIVAL STEM 2022.docx
KERTAS KERJA KARNIVAL STEM 2022.docxKERTAS KERJA KARNIVAL STEM 2022.docx
KERTAS KERJA KARNIVAL STEM 2022.docx
SITISARABINTIALIZAMA
 
PELAN INTERVENSI sains.pdf
PELAN INTERVENSI sains.pdfPELAN INTERVENSI sains.pdf
PELAN INTERVENSI sains.pdf
MOHDHELMIBINMOHDAZAH
 
PENJAMINAN KUALITI PBD.pptx
PENJAMINAN KUALITI PBD.pptxPENJAMINAN KUALITI PBD.pptx
PENJAMINAN KUALITI PBD.pptx
AzimahDollah2
 
Fail pengurusan kokurikulum
Fail pengurusan kokurikulumFail pengurusan kokurikulum
Fail pengurusan kokurikulumduan70
 
Pengurusan panitia
Pengurusan panitiaPengurusan panitia
Pengurusan panitiaimanmutiara
 
Surat mohon sumbangan pibg
Surat mohon sumbangan pibgSurat mohon sumbangan pibg
Surat mohon sumbangan pibg
Khuzaimah Ibrahim
 
Senarai tugas guru biasa
Senarai tugas guru biasaSenarai tugas guru biasa
Senarai tugas guru biasa
nurul shukraini abdul azizi
 
PENGURUSAN MINGGU PERTAMA PERSEKOLAHAN (1).pptx
PENGURUSAN MINGGU PERTAMA PERSEKOLAHAN (1).pptxPENGURUSAN MINGGU PERTAMA PERSEKOLAHAN (1).pptx
PENGURUSAN MINGGU PERTAMA PERSEKOLAHAN (1).pptx
NHazaarifaAinS
 
Borang kategori 1b dg34
Borang kategori 1b   dg34Borang kategori 1b   dg34
Borang kategori 1b dg34Msabh Sari
 
Contoh surat rayuan pertukaran guru
Contoh surat rayuan pertukaran guruContoh surat rayuan pertukaran guru
Contoh surat rayuan pertukaran guru
Senior Executive - Open University Malaysia
 
BORANG ULASAN BUKU SPLKPM.docx
BORANG ULASAN BUKU SPLKPM.docxBORANG ULASAN BUKU SPLKPM.docx
BORANG ULASAN BUKU SPLKPM.docx
nsmm
 
Intervensi matematik -cikgu loman.docx
Intervensi matematik -cikgu loman.docxIntervensi matematik -cikgu loman.docx
Intervensi matematik -cikgu loman.docx
LOMAN5
 
Surat jemputan perasmi
Surat jemputan perasmiSurat jemputan perasmi
Surat jemputan perasmi
ain hunny
 

What's hot (20)

Borang semakan buku kerja murid
Borang semakan buku kerja muridBorang semakan buku kerja murid
Borang semakan buku kerja murid
 
Surat mohon sumbangan hari anugerah
Surat mohon sumbangan hari anugerahSurat mohon sumbangan hari anugerah
Surat mohon sumbangan hari anugerah
 
Alat kolaboratif plc 2019
Alat kolaboratif plc 2019Alat kolaboratif plc 2019
Alat kolaboratif plc 2019
 
ulasan PBD untuk 3 kategori murid.doc
ulasan PBD untuk 3 kategori murid.doculasan PBD untuk 3 kategori murid.doc
ulasan PBD untuk 3 kategori murid.doc
 
Borang kategori 1a guru
Borang kategori 1a   guruBorang kategori 1a   guru
Borang kategori 1a guru
 
KERTAS KERJA KARNIVAL STEM 2022.docx
KERTAS KERJA KARNIVAL STEM 2022.docxKERTAS KERJA KARNIVAL STEM 2022.docx
KERTAS KERJA KARNIVAL STEM 2022.docx
 
PELAN INTERVENSI sains.pdf
PELAN INTERVENSI sains.pdfPELAN INTERVENSI sains.pdf
PELAN INTERVENSI sains.pdf
 
PENJAMINAN KUALITI PBD.pptx
PENJAMINAN KUALITI PBD.pptxPENJAMINAN KUALITI PBD.pptx
PENJAMINAN KUALITI PBD.pptx
 
contoh pelan intervensi
contoh pelan intervensicontoh pelan intervensi
contoh pelan intervensi
 
Fail pengurusan kokurikulum
Fail pengurusan kokurikulumFail pengurusan kokurikulum
Fail pengurusan kokurikulum
 
Pengurusan panitia
Pengurusan panitiaPengurusan panitia
Pengurusan panitia
 
Surat mohon sumbangan pibg
Surat mohon sumbangan pibgSurat mohon sumbangan pibg
Surat mohon sumbangan pibg
 
Senarai tugas guru biasa
Senarai tugas guru biasaSenarai tugas guru biasa
Senarai tugas guru biasa
 
PENGURUSAN MINGGU PERTAMA PERSEKOLAHAN (1).pptx
PENGURUSAN MINGGU PERTAMA PERSEKOLAHAN (1).pptxPENGURUSAN MINGGU PERTAMA PERSEKOLAHAN (1).pptx
PENGURUSAN MINGGU PERTAMA PERSEKOLAHAN (1).pptx
 
Borang kategori 1b dg34
Borang kategori 1b   dg34Borang kategori 1b   dg34
Borang kategori 1b dg34
 
Contoh surat rayuan pertukaran guru
Contoh surat rayuan pertukaran guruContoh surat rayuan pertukaran guru
Contoh surat rayuan pertukaran guru
 
Sistem Fail B & K
Sistem Fail B & KSistem Fail B & K
Sistem Fail B & K
 
BORANG ULASAN BUKU SPLKPM.docx
BORANG ULASAN BUKU SPLKPM.docxBORANG ULASAN BUKU SPLKPM.docx
BORANG ULASAN BUKU SPLKPM.docx
 
Intervensi matematik -cikgu loman.docx
Intervensi matematik -cikgu loman.docxIntervensi matematik -cikgu loman.docx
Intervensi matematik -cikgu loman.docx
 
Surat jemputan perasmi
Surat jemputan perasmiSurat jemputan perasmi
Surat jemputan perasmi
 

More from Mohd Bidin

LAYOUT PPU SPR.pptx
LAYOUT PPU SPR.pptxLAYOUT PPU SPR.pptx
LAYOUT PPU SPR.pptx
Mohd Bidin
 
TEMPLATE M2P.pdf
TEMPLATE M2P.pdfTEMPLATE M2P.pdf
TEMPLATE M2P.pdf
Mohd Bidin
 
Format minit curai
Format minit curaiFormat minit curai
Format minit curai
Mohd Bidin
 
imej
imejimej
Cuti tanpa rekod
Cuti tanpa rekodCuti tanpa rekod
Cuti tanpa rekodMohd Bidin
 

More from Mohd Bidin (7)

LAYOUT PPU SPR.pptx
LAYOUT PPU SPR.pptxLAYOUT PPU SPR.pptx
LAYOUT PPU SPR.pptx
 
TEMPLATE M2P.pdf
TEMPLATE M2P.pdfTEMPLATE M2P.pdf
TEMPLATE M2P.pdf
 
Format minit curai
Format minit curaiFormat minit curai
Format minit curai
 
TANAH LIAT
TANAH LIATTANAH LIAT
TANAH LIAT
 
imej
imejimej
imej
 
Pp1107
Pp1107Pp1107
Pp1107
 
Cuti tanpa rekod
Cuti tanpa rekodCuti tanpa rekod
Cuti tanpa rekod
 

Recently uploaded

bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioningbauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
wear7
 
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
GalihHardiansyah2
 
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).pptstudi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
SendowoResiden
 
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baikkinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
HalomoanHutajulu3
 
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptxAUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
indrioktuviani10
 
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
RahmanAnshari3
 
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptxPOWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
EchaNox
 
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
aciambarwati
 
pph pasal 4 ayat 2 belajar ( pph Final ).ppt
pph pasal 4 ayat 2  belajar ( pph Final ).pptpph pasal 4 ayat 2  belajar ( pph Final ).ppt
pph pasal 4 ayat 2 belajar ( pph Final ).ppt
mediamandirinusantar
 
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDFJasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Rajaclean
 
Analisis Pasar Oligopoli dala pelajaran ekonomi.pdf
Analisis Pasar Oligopoli dala pelajaran ekonomi.pdfAnalisis Pasar Oligopoli dala pelajaran ekonomi.pdf
Analisis Pasar Oligopoli dala pelajaran ekonomi.pdf
afaturooo
 
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptxBAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
arda89
 
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke KlojenGrass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
PavingBlockBolong
 
PERTEMUAN 1 ; PENGANTAR DIGITAL MARKETING PERTANIAN.pptx
PERTEMUAN 1 ; PENGANTAR DIGITAL MARKETING PERTANIAN.pptxPERTEMUAN 1 ; PENGANTAR DIGITAL MARKETING PERTANIAN.pptx
PERTEMUAN 1 ; PENGANTAR DIGITAL MARKETING PERTANIAN.pptx
AzisahAchmad
 
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdfPresentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
perumahanbukitmentar
 
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaanStrategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
fatamorganareborn88
 
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptxPPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
flashretailindo
 

Recently uploaded (17)

bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioningbauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
 
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
 
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).pptstudi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
studi kelayakan bisnis (desaian studi kelayakan).ppt
 
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baikkinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
kinerja penyusunan anggaran organisasi yang baik
 
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptxAUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
AUDIT II KELOMPOK 9_indrioktuvianii.pptx
 
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
10. Bab tentang Anuitas - Matematika ekonomi.pptx
 
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptxPOWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
POWER POIN MATERI KELAS XI BAB IV (3).pptx
 
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
17837355 pemantauan dan pengendalian.ppt
 
pph pasal 4 ayat 2 belajar ( pph Final ).ppt
pph pasal 4 ayat 2  belajar ( pph Final ).pptpph pasal 4 ayat 2  belajar ( pph Final ).ppt
pph pasal 4 ayat 2 belajar ( pph Final ).ppt
 
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDFJasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
 
Analisis Pasar Oligopoli dala pelajaran ekonomi.pdf
Analisis Pasar Oligopoli dala pelajaran ekonomi.pdfAnalisis Pasar Oligopoli dala pelajaran ekonomi.pdf
Analisis Pasar Oligopoli dala pelajaran ekonomi.pdf
 
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptxBAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
 
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke KlojenGrass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
Grass Block Untuk Carport Pengiriman ke Klojen
 
PERTEMUAN 1 ; PENGANTAR DIGITAL MARKETING PERTANIAN.pptx
PERTEMUAN 1 ; PENGANTAR DIGITAL MARKETING PERTANIAN.pptxPERTEMUAN 1 ; PENGANTAR DIGITAL MARKETING PERTANIAN.pptx
PERTEMUAN 1 ; PENGANTAR DIGITAL MARKETING PERTANIAN.pptx
 
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdfPresentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
 
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaanStrategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
Strategi pemasaran dalam bisnis ritel diperusahaan
 
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptxPPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
 

Timebase

  • 1. KAEDAH PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME- BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH DAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA DI KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
  • 2. TEMPOH PERKHIDMATAN TEMPOH KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN PPPS DG52 ke DG54 3 DG48 ke DG52 6 DG44 ke DG48 8 DG41 ke DG44 8 PPPLD DGA34 ke DGA38 5* DGA32 ke DGA34 8 DGA29 ke DGA32 8 *Nota • Pelaksanaan menerusi perluasan laluan cemerlang
  • 3. TAHAP PRESTASI DAN KECEMERLANGAN A. Tahap Pencapaian LNPT KENAIKAN PANGKAT MARKAH MINIMUM LNPT (%) RASIONAL PPPS DG41 ke DG44 78 Pemarkahan ini selaras dengan ketetapan pelaksanaan Time- DG44 ke DG48 78 Based pada 01.01.1998 DG48 ke DG52 80 Pemarkahan berasaskan kepada DG52 ke DG54 80 Time-Based baru PPPLD Pemarkahan ini selaras dengan DGA29 ke DGA32 78 ketetapan pelaksanaan Time- Based pada 01.01.1998 DGA32 ke DGA34 78 Pemarkahan berasaskan kepada Time-Based baru DGA34 ke DGA38 80
  • 4. TEMPOH PERALIHAN • Bagi pelaksanaan dalam tempoh peralihan mulai 1 Januari 2012 hingga 31 Disember 2012, urusan kenaikan pangkat time-based ini akan hanya mengambil kira markah LNPT. • Pelaksanaan tahap kecemerlangan dan perakuan Panel Penilai akan mula berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013.
  • 5. LALUAN TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN Kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan dilaksanakan tanpa kekosongan jawatan setelah PPPS/ PPPLD memenuhi tempoh perkhidmatan dan tahap kecemerlangan yang ditetapkan. Syarat Umum Kenaikan Pangkat  Disahkan dalam perkhidmatan (Bagi Kenaikan Pangkat dari Gred DG41 ke Gred DG44  Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan berdasarkan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) tiga (3) tahun terakhir sekurang-kurangnya 78.00%  Bebas daripada tindakan tatatertib  Telah mengisytiharkan harta  Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)  Bebas daripada Senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan  Lulus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) bagi gred yang berkaitan.  Diperakukan oleh Ketua Jabatan
  • 6. TEMPOH PENGALAMAN EX-PPPLD YANG BOLEH DIAMBIL KIRA UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG44 DAN DG48 Pengalaman PPPLD Bersamaan Pengalaman PPPS Genap 9 tahun dan ke atas 3 tahun (Maksimum) Genap 6,7 atau 8 tahun 2 tahun Genap 3,4 dan 5 tahun 1 tahun
  • 7. PENETAPAN TARIKH KENAIKAN PANGKAT A. GRED DG41 KE GRED DG44 i. 10 tahun perkhidmatan pada = 01.01.2012 01.01.2012-31.12.2012 ii. 9 tahun perkhidmatan pada = 07.01.2012 01.01.2012-31.12.2012 iii. 8 tahun perkhidmatan pada = 14.01.2012 01.01.2012-14.01.2012 iv. 8 tahun perkhidmatan selepas = Tarikh genap 14.01.2012 tempoh 8 tahun di Gred DG41
  • 8. GENAP BERKHIDMAT SELAMA 10 TAHUN DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012 TEMPOH PPPS YANG BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI TARIKH PERKHIDMATAN TIDAK PENGALAMAN EX-PPPLD CADANGAN DI GRED DG 41 MEMPUNYAI KENAIKAN PENGALAMAN PANGKAT EX-PPPLD DG44 Genap 10 TAHUN Contoh : 7 tahun( PPPS)+3 tahun(Ex-PPPLD) 01.01.2012 di Gred DG41 pada 01.01.2012 Tarikh Lantik Tarikh hingga 31.12.2012 DG41: Contoh : Pergerakan gaji 01.06.2002 : 1 Jan Tarikh Lantikan DG41: 1.4.2005 (7 tahun) Tarikh Lantikan PPPLD:1.1.1996 SYARAT KHUSUS (9 tahun = 3 tahun)
  • 9. GENAP BERKHIDMAT SELAMA 9 TAHUN DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012 TEMPOH PPPS YANG BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI TARIKH PERKHIDMATAN TIDAK PENGALAMAN EX-PPPLD CADANGAN DI GRED DG 41 MEMPUNYAI KENAIKAN PENGALAMAN PANGKAT EX-PPPLD DG44 Genap 9 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS)+2 tahun(Ex-PPPLD) 07.01.2012 Gred DG41 pada Tarikh 01.01.2012 hingga Tarikh Lantik ATAU Pergerakan gaji 31.12.2012 DG41: 01.06.2003 : 1 Jan 6 tahun( PPPS)+ 3 tahun (Ex-PPPLD)
  • 10. GENAP BERKHIDMAT SELAMA 8 TAHUN DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012 TEMPOH PPPS YANG BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI TARIKH PERKHIDMATAN TIDAK PENGALAMAN EX-PPPLD CADANGAN DI GRED DG 41 MEMPUNYAI KENAIKAN PENGALAMAN PANGKAT EX-PPPLD DG44 Genap 8 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS)+1 tahun(Ex-PPPLD) 14.01.2012 Gred DG41 pada Tarikh Lantik ATAU Tarikh 01.01.2012 hingga DG41: 08.01.2004 6 tahun( PPPS)+2 tahun (Ex-PPPLD) Pergerakan gaji 14.01.2012 ATAU : 1 Jan 5 tahun( PPPS)+3 tahun (Ex-PPPLD) Genap 8 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS)+1 tahun(PPPLD) Mengikut tarikh Gred DG41 selepas Tarikh Lantik genap 8 TAHUN 14.01.2012 DG41: 01.09.2002 6 tahun( PPPS)+ + 2 tahun (PPPLD) PPPS Tarikh Cadangan ATAU berkhidmat di Kenaikan Pangkat 5 tahun( PPPS)+ + 3 tahun (PPPLD) Gred DG41 DG44 : 01.09.2012 Tarikh Pergerakan gaji : 1 Oktober
  • 11. B. GRED DG44 KE GRED DG48 i. Genap tempoh perkhidmatan 10 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012- 01.01.2012 31.12.2012 ii. Berada di mata gaji P1T18 atau setaraf (P2T17) di Gred DG3 pada 01.01.2012 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012 iii. Berada di mata gaji P1T17 atau setaraf (P2T16) di Gred DG3 pada 07.01.2012 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012 iv. Berada di mata gaji P1T11 hingga P1T16 atau setaraf (P2T10 hingga 14.01.2012 P2T15) di Gred DG3 pada 31.10.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012 v. Genap tempoh perkhidmatan 9 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012 21.01.2012 hingga 31.12.2012 vi. Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 pada 01.01.2012 28.01.2012 hingga 28.01.2012 vii Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 selepas 28.01.2012 Tarikh genap . tempoh 8 tahun di Gred DG41
  • 12. GENAP BERKHIDMAT 10 TAHUN DI GRED DG44 PADA TAHUN 2012 TEMPOH PPPS YANG BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI TARIKH PERKHIDMATAN TIDAK PENGALAMAN EX-PPPLD CADANGAN DI GRED DG 44 MEMPUNYAI KENAIKAN PENGALAMAN PANGKAT EX-PPPLD DG48 Genap tempoh -TIADA- 7 tahun(PPPS)+3 tahun(Ex-PPPLD) 01.01.2012 perkhidmatan 10 tahun di Contoh : Gred DG44 pada Tarikh Naik Pangkat DG44: 01.01.2012- 1.7.2005 (7 tahun) 31.12.2012 Tarikh Lantikan-PPPLD:1.1.1986 (10 tahun = 3 tahun)
  • 13. GENAP BERKHIDMAT 9 TAHUN DI GRED DG44 PADA TAHUN 2012 TEMPOH PPPS YANG BAGI PPPS YANG TARIKH PERKHIDMATAN TIDAK MEMPUNYAI PENGALAMAN CADANGAN DI GRED DG 44 MEMPUNYAI EX-PPPLD KENAIKAN PENGALAMAN PANGKAT DG48 EX-PPPLD Genap 9 TAHUN di Contoh : 7 tahun(PPPS)+2 tahun(ExPPPLD) 21.01.2012 Gred DG44 pada Tarikh Naik Tarikh Pergerakan 01.01.2012 hingga Pangkat DG44: ATAU gaji : 1 Jan 31.12.2012 01.06.2003 6 tahun(PPPS)+ 3 tahun(ExPPPLD)
  • 14. GENAP BERKHIDMAT 8 TAHUN DI GRED DG44 PADA TAHUN 2012 PPPS YANG TARIKH TEMPOH TIDAK BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI CADANGAN PERKHIDMATAN DI MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD KENAIKAN GRED DG44 PENGALAMAN PANGKAT EX-PPPLD DG48 Genap 8 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS) +1 tahun(Ex-PPPLD) 28.01.2012 Gred DG44 pada Tarikh Naik Pangkat ATAU 01.01.2012 hingga DG44: 08.01.2004 6 tahun( PPPS)+2 tahun (Ex-PPPLD) Tarikh 14.01.2012 ATAU Pergerakan gaji 5 tahun( PPPS)+3 tahun (Ex-PPPLD) : 1 Jan Genap 8 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS) + 1 tahun(PPPLD) Mengikut Gred DG44 selepas Tarikh Naik Pangkat ATAU tarikh genap 8 14.01.2012 DG44: 01.09.2004 6 tahun( PPPS) + 2 tahun (PPPLD) TAHUN PPPS Tarikh Cadangan ATAU berkhidmat di Kenaikan Pangkat 5 tahun( PPPS) + 3 tahun (PPPLD) Gred DG41 DG44 : 01.09.2012 Tarikh Pergerakan gaji : 1 Oktober
  • 15. KEMBARAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PPPS YANG TERTAKLUK KEPADA MATA GAJI SEMASA PERALIHAN SSB KEPADA SSM PPPS akan diberi kenaikan pangkat ke Gred DG48 pada 2012 (Time-Based baru) PPPS pada mata gaji P1T11 hingga P1T18 yang terlibat
  • 16. C. GRED DG48 KE GRED DG52 •Genap enam(6) tahun tempoh perkhidmatan di Gred 48 •Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012 tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh LKPPP •Contoh: •Tarikh Naik Pangkat DG48 : 01.07.2006 •Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.07.2012
  • 17. C. GRED DG52 KE GRED DG54 •Genap tiga(3) tahun tempoh perkhidmatan di Gred DG52 •Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.01.2012 tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh LKPPP •Contoh: •Tarikh Naik Pangkat DG52 : 01.08.2009 •Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.08.2012