The 4th Industrial Revolution & The Longevity Revolution ask us a Life-long Learning for quality of Life

1. 장수에는 한계가 없다
장수, 4차 산업혁명과 평생 교육
There's No Limit to Longevity

2. 혁명: 사회의 일 처리나 조직되는 방식 또는 이에 대한
사람들의 생각을 근본적으로 광범위하게 변화시키는 일
옥스포드 사전 2017

3. 현재 진행 중인 2가지 혁명
장수

4. 현재 진행 중인 2가지 혁명
산업

5. 추가로 절실한 1가지 혁명
교육

6. 장수 혁명

7. 인구
고령화

8. 프랑스 60세 이상 비율 2배 증가

9. 100개 국가의 합계출산율(TFR)
기존 인구 대체 미만 수준이라
100년 후 반 토막

10. 1950 : 2050 인구 3.7배
60세 이상 인구 10배
80세 이상 인구 26배
(1,400만 명에서 3억 8,600만 명)
장수 혁명

11. 브라질 Copacabana 해변

12. The Girl from Ipanema
1964 새로운 물결 보사 노바 탄생
여가수 Astrud Evangelina 당시와 현재

13. 늙는다고 사람이 달라지지 않지만
기능과 역량은 변화한다
Kalache, A., & Kickbusch, I.(1997)A global strategy for healthy aging. World Health, 50(4),4-5.
소아
청소년
청년 노년
의존 임계
재활과 삶의 질 집중

14. 장수 혁명은 사회 곳곳에 영향 파급
미국 경제의 70%가
베이비부머 세대에 집중 연 $4조

15. 장수 혁명은 사회 곳곳에 영향 파급
산업 부동산 미디어 생활 양식 관광

16. 세계경제포럼
고령 친화 사업 원칙
weforum.org/docs

17. 교육

18. 장수 혁명
개인과 사회에 주는
시사점에 대한 대응.
활동적 노화(Active Aging):
정책의 틀

19. 활동적 노화(Active Aging)의 정의: WHO 2002년
나이 듦에 따라
삶의 질을 증진하기 위한
건강, 평생 학습, 보장, 참여 등
기회의 최적화 과정으로
모든 연령층의 개인에게 적용되는
고령 친화를 의미한다.
건강 평생
학습
참여 보장
활동적 노화 결정 요소

20. 활동적 노화(Active Aging)의 틀 운영은
고령화+도시화 결합 – 고령 친화 사회

21. 상향식 접근(Bottom-Up)
고령자도 주역.
발전에 이점 및 지역, 세대간 대화 증진

22. 하향식 접근(Top-Down)
공공 부문의
대응 노력

23. 밴쿠버 의정서
주거
교통
옥외/빌딩
공동체 지원
보건 의료
소통/정보
사회 참여
존중
사회 통합
시민 참여
취업
고령
친화

24. 고령 친화
도시 및 커뮤니티
2007년 33 도시

25. 고령 친화 도시 측정 척도 8영역 84개 항목
1. 안전 및 고령친화시설(Outdoor Spaces & Buildings)
2. 교통 편의환경(Transportation)
3. 주거 편의환경(Housing)
4. 의사소통 및 정보제공(Communication & Information)
5. 지역사회 활동참여(Social Participation)
6. 사회적 존중 및 포용(Respect & Social Inclusion)
7. 고령자원활용 및 일자리 지원(Civic Participation & Employment)
8. 지역복지 및 보건(Community Support & Health Services)

27. 세계보건기구 글로벌 네트워크
고령 친화 도시 및 커뮤니티
2018년 3월 19일 부 587
한국: 서울, 정읍, 수원, 부산, 제주

28. 평생 삶의 질 4가지 자산
1.활력
2.유대
3.재정
4.지식

29. 지식 학습:
이를수록 좋지만
늦은 때? 그런 것은 없다.
상투적인 것, 고정관념과 싸움.
늙은 개도
새로운 재주를 배울 수 있다.
사람은 더욱 그렇다.

30. 평생 학습:
점점 늘어나는 수명
정규 공교육으로는 턱도 없다.
긴 삶의 여정의 질을 위해
지속적인 직업교육, 단기 코스,
온라인 학습, 나노 학위 등이 필요.

31. 그러나, 전략적인 생각 필요:
구시대 논리와 인기 지식은 시간 낭비.
신기술은 불평등을 심화 시킨다.
자동화, 로봇 대체 위험은
중등 교육 근로자 40%
고등 교육 근로자는 5% 미만
OECD, 2016

32. 4가지 자산이 평생 회복 탄력성 강화:
삶에서 마주치는 도전 속에서
적응하고, 견뎌내고 성장하려면
회복 탄력성이 열쇠

33. 장수 혁명:
100m 단거리 경주가 아니라
언제, 어떻게, 어디서
끝날지 모르는
마라톤 경기다.

34. 제4차 산업 혁명

35. 제4차 산업 혁명은:
단순한 디지털화에서
여러 기술이 훨씬 복잡한 형태의 혁신으로
이어질 냉혹한 변화다.
Klaus Schwab, 세계경제포럼 창립자 겸 회장, 2016

36. 제4차 산업 혁명은:
많은 영역에 걸쳐
새로운 기술이 융합된
다양한 요소의 초연결.
서비스의 전달 재구성.

37. Airbnb & Uber:
소유에서 접근으로

38. 20세기에는 지식이 핵심 자산이었지만
21세기에는 상상이 핵심 자산이다.
Anthony Hilton, 저술가, 경제부 기자, 2016

39. 현재 일자리의 절반가량이
다음 20년에 걸쳐
사라질 위험성이 아주 높다.
Carl Frey & Michael Osborne, 옥스포드 대학, 2013

40. OECD는 모든 일자리의 70%가
기술 발전으로
급격하게 변화될 것으로 예측한다.

41. 기존 일자리의 절반 이상이
다음 세대에는 아예 존재하지 않게 된다.
Arturo Bris, IMD 세계경쟁력센터, 2016

42. 요약:
⚫ 더 오래 일하는 삶.
⚫ 일자리 불안 증가.
⚫ 개인 자신 재발명 필요.
⚫ 신기술 소유는 불평등.
⚫ 겸업 필요성 증가.
⚫ 기술 변화 속도와 심도 가속

43. 지식 전달 지도에서
개인 개발과 창의 잠재력 발휘를 위한 학습으로
고정관념 탈피 필요.
UNESCO, 2015

44. 평생 학습은 21세기의 교육을 위한
철학, 개념적 틀이며 구성 원리다.
UNESO Institute for LLL

45. 지속가능 개발 목표와 인간의 권리
(Sustainable Development Goals, SDGs)

46. OECD는 지속 학습을 고령화 세계에서
인간 자산 중 극히 중요한 요소로 간주
OECD Insights, 2017

47. 수명은 늘어나지만
배운 지식의 수명은 점점 짧아지고 있다.
지도보다는 학습방법의 학습에 집중

48. 인간의 가용 시간은 점점 길어지고 환경은 급속히 변한다.
학교 수업을 더 많이 하는 것으로는 충분하지 않다.
개인이 자신의 경력 내내 새로운 스킬을 습득해야 한다.
The Economist, Lifelong Learning, Jan. 2017

49. 성인은 과거의 경험을 활용하고 삶의 맥락에서 배운 것을
실제 문제에 적용하여 잘 처리를 하게 되면
더 동기 부여가 된다.
OECD, 2016

50. 주역(Protagonism)이라는 뿌듯한 느낌
⚫ 경험
⚫ 초인지
⚫ 회복 탄력성
⚫ 지능
⚫ 자기 성찰
⚫ 웰빙
⚫ 공감

51. 21세기에는
이전 19/20세기 사회경제 개발의 토대 위에서
교육 혁명이 요구된다.
The Economist, April 2017

52. 만약 상아탑 내에 더 많은 파괴가 있었다면
경제는 외부 파괴에 더 잘 견뎠을 것이다.
Kenneth Roeoff, 전 IMF 수석 경제학자. 하버드 대학, 2018

53. 4가지 자산은 물론 목적도 필요하다.
세대 간 결속과 연대

54. 고령친화대학 글로벌 네트워크 10가지 원칙
(아일랜드 더블린시티대(DCU)
1. 교육 및 연구 등 프로그램의 핵심 활동에 노인 참여 장려
2. 삶 후반의 개인 및 경력 개발 촉진과 제2의 직업 지원
3. 조기 자퇴자부터 석사, 박사 취득 희망자 교육 욕구 인정
4. 세대 간 학습 촉진으로 전 연령층 간의 전문성 공유 증진
5. 고령자 참여 교육 경로 다양성 보장을 위한 온라인 기회 확대
6. 고령 사회 요구에 부응하여 대학 연구 정보 제공 및 다양한 관심사와
필요에 맞추어 효과적 대응 방법 공개 논의 촉진
7. 장수의 이점과 노화가 사회에 가져오는 복잡성, 풍요에 대한 학생 이해 향상
8. 대학 건강 및 복지 프로그램과 예술 문화 활동에 대한 노령층 접근 향상
9. 학교 자체 은퇴 커뮤니티 적극 참여
10. 고령 인구의 이점을 대변하는 단체와 정기적 대화

55. 역사의 모든 지점은 교차로다.
과거에서 현재로 이르는 여정은 한 길이었지만
미래로 가는 경로는 무수하다.
Yuval Noah Harari, Sapiens, 2016

56. 참고: 국제장수센터(ILC)
유니버시티 칼리지 런던 (UCL) 부설
인구통계학적 변화 맥락에 맞추어 정부/사회가 직면하는 가장 큰 도전에 집중하는 미래 단체.
노화에 대한 도전과 기회의 새로운 해결책을 제시하기 위해 연구와 정책 분석을 수행하며
논의와 실천을 위한 포럼을 개최. 매년 산학연과 시민 대표들이 모여 고령화의 미래에 대한
컨퍼런스를 개최하여 고령 사회의 도전과 기회 충족을 위한 논의. 주로 영국과 유럽 정부와
고위 공무원 의사결정 절차에 정보를 제공하는 싱크 탱크 역할 담당. 연금, 재정 계획,
보건의료, 사회보장, 주택 설계, 연령 차별 등 분야 정책에 영향 전달. 샐리 그린그로스
남작을 최고 경영자로 한 10명 소그룹으로 영국 웨일스 등록 유한 책임 자선단체.
17개국 국제장수센터글로벌연합(www.ilc-alliance.org) 소속.
현재 파트너: Anchor, Audley Retirement Villages, Aviva, Centre for Ageing Better,
Edinburgh Napier 대학, EY, First Port, Housing & Care 21, Hymans Robertson,
Legal & General, 뉴캐슬 대학 노화 연구소, Prudential 등

57. Mail: mci9306@naver.com
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