The silent language_Edward T.Hall Culture of UX Lab

1. The
Silent Language
+ Book 1959
-Edward T. Hall
/윤정원
x 2015 Spring

2. The Silent Language
by Edward T. Hall

3. Designed by Liu Young

4. (침묵의 언어)
1. 시간과 공간은 문화 전체를 총괄하고 있으며,
그 자체로서 문화적으로 함축적 의미를 내포하고 있음
The Silent Language·시간과 공간은 지각되지 않는
2. 겉으로 드러난 말이 숨기고 있는 진실을 그 안에 담고 있으며,
그 진실은 다른 문화체계에서는 다르게 해석될 수도 있음
3. 시간성과 공간성을 바탕으로 문화의 요소를 파악해야 다른 문화체계를 이해할 수 있음

5. 악보는 악보의 구성요소들이 일정한 규칙 아래 맺은 관계의 조합이다.
문화도 문화를 구성하고 있는 요소들이 분명 존재할 것이며,
이들의 특정한 문법 양식을 알아낸다면 문화도 손쉽게 파악이 가능할것
= 기본적 의사전달체계 10가지
·악보를 구성하는 일 = 문화를 구성하는 일
음표, 박자표, 높은음자리표, 마디…이것들이 시간성, 공간성을 갖으며 음악
= 순서, 선택, 적합성

6. - 문화의 구성요소들로 커뮤니케이션 도구들(의사전달체계)를 도입
- 이러한 의사전달체계를 통해 단순한 관습 차원의 문화가 아닌
우리가 지각하지 못한 차원의 커뮤니케이션 형태(=침묵의 언어)를 밝혀내려 함.
- 기본적 의사전달체계 10가지
: 상호작용, 연합, 생계, 양성성, 영토권, 시간성, 학습, 놀이, 방어, 개발
•문화를 구성하고 있는 요소

7. 2) 연합
- 궁극적으로 인간이 행하는 모든 것은 다른 무언가와의 상호작용을 포함한다.
- 문화세계의 중심에 위치하고 거기에서 모든 것이 파생한다.
1) 상호작용
예) 말하기 : 상호작용이 가장 정교화된 형태
어조, 몸짓에 의해 보강됨
- 모든 생물은 나름대로 분간할 수 있는 연합 패턴에 따라 삶을 배열한다.
예) 사회 계급에 따른 다양한 방언,
지도자로서 행동할 때의 어조,
신분상 지위가 높은 사람한테 말할 때 경의를 표하는 방식..
3) 생계 - 개인의 식생활 습관부터 일국의 경제에 이르기까지 모든 것이 포함된다.
- 식생활에 의해 사람들을 분류하고 연구할 수 있을 뿐 아니라, 사회마다 특유의 경제를 갖고 있다.
예) 손과 연관된 일은 무엇이건 매우 비천한 직업으로 여기는 문화..
•문화를 구성하고 있는 요소

8. 5) 영토권
- 사람들에게 관찰되는 행동이 생리와 관련되있다고 상정하는 것은 큰 잘못
-> 문화에 따라 다름
4) 양성성
예) 이란 남자들은 감수성이 예민하고, 자주 포옹하고 손 잡음. 반면 여자는 냉정하고 현실적
우리 랩 남자들,,페미닌한 남자들
- 영토를 소유한다는 것은 삶의 근본적인 구성요소 가운데 하나를 소유하는 것으로
그것의 결여는 어떠한 상황보다도 위태로운 일
- 문화의 나머지 부분과 다양한 방식으로 미묘하게 맞물려 있음
예) 지위는 공식석상에서 상석으로부터 떨어진 거리에 의해 제시
6) 시간성 - 너무나 다양한 방식으로 삶과 결속되어 있어 간과하기 쉽지 않음
예) 식사시간
•문화를 구성하고 있는 요소

9. 7) 학습과 습득 - 상이한 과정
8) 놀이 - 다른 모든 기본적 의사전달체계와 맞물려 있음
놀이와 시간,공간. 놀이와 방어…
9) 방어 - 매우 중요한 의미를 지닌 특수화된 활동.
예) 의학은 질병에 대해서 개인과 집단의 복지를 방어함
10) 개발(exploitation) - 모든 생물체는 환경을 이용(개발)하기 위해서 특수화된 주변 조건에
대처할 수 있도록 자신의 몸을 적응시킨다.
예) 남자와 여자는 다른 복장,
•문화를 구성하고 있는 요소

10. 문화도 문화를 구성하고 있는 요소들이 분명 존재할 것이며,
이들의 특정한 문법 양식을 알아낸다면 문화도 손쉽게 파악이 가능할것

11. •문화를 구성하는 문법 양식
- 순서의 변화에 따른 의미의 변화를 지배하는 규칙
- 문장 구성할때 단어 배열의 순서가 정해져 있는 것처럼
문화에도 순서는 모든 활동에 스며들어있음.
예) 식사코스, 집안청소 계획 등 순서를 중요시하는 활동들을 통해
문화간의 기본석 양식의 차이를 알 수도 있음
- 함께 사용할 수 있는 개별체들의 결합방식을 지배하는 법칙
- 필연적. 논리 없음
예) 백악관에는 대통령의 부인이나 여성 인척을 거주하도록 한다.
3. 적합성(congruence: 일치)
1. 순서
2. 선택
- 양식의 양식(a pattern of patterns)
- 한 인간이 지닌 모든 가능태를 최대한으로 이용했을 때 나타남
예) 복장에서 적합성이 결여되면? 허리만 두른 의상의 원주민이 눈에 띄는 것

12. 1) 문화는 커뮤니케이션이며,
2) 문화적으로 함축적 의미를 내포하고 있는 의미를 밝혀낼 때
진정한 문화의 속박에서 벗어날 수 있다.
기본적 의사전달체계와 문법양식을 통해,
•결론
: ‘문화’를 연구하는 것은 우리 삶에 깃든 침묵의 언어를 발화시킴으로써
침묵의 속박으로부터 문화를 해방시키고,
동시에 그 차이를 이해할 수 있는 통찰을 제공함으로써 커뮤니케이션의 실패로부터 문화를 구출하기 위한 것.

13. 우리 랩의 숨은 문화적 코드를 찾아 떠나볼까?

14. 우리 랩의 문화를 구성하는 다양한 요소들
공간, 자리, 구분, 방어, 지위 지리, 시간, 반복, 놀이
(일을 하는) 방식, 학습과 습득, 상호작용
1. 내부적으로는??

15. 학습과 습득
우리 랩의 문화를 구성하는 다양한 요소들
언어 ,놀이
상호작용
규칙, 순서, 선택
1. 내부적으로는??

16. 시간이 전하는 말:
공간이 전하는 말:
10시 출근-6시 퇴근이 일반적이다.
점심은 12-1시경
프로젝트 회의는 점심 이후 오후에
랩미팅은 오전에
박사방 들어가기 어려움= “박사방과 석사방의 분리”
석사 자리는 기수 순서대로
랩미팅 때 선생님이 앉는 암묵적 자리
409호의 공간 분리- 개인 / 회의
토요일 10시 = 버터핑거, 프로포절
우리 랩의 문화를 구성하는 다양한 요소들
1. 내부적으로는??

17. 25.

18. 교수님을

19. 무서워하는

20. 사람이

21. 많다.

28. 26.

29. 서로에게

30. 솔직하지

31. 못하다.

32. 서로

33. 비난하는

34. 사람은

35. 없다.

42. 27.

43. 과정:

44. 뭐하고

45. 있는지

46. 모르겠다

47. -

48. 관심을

49. 끌만한

50. 주제가

51. 없다.

59. 28.

60. 맨날

61. 바쁜데

62. 결과물

63. 아웃풋이

64. 뭐있는지

65. 어떻게

66. 나오는지

67. 모르겠다.

85. -

86. 일

87. 안하고

88. 있는

89. 거

90. 처럼

91. 보인다.

92. (위와

93. 동일한

94. 맥락)

96. 29.

97. 박사

98. /

99. 석사

100. 구멤버와

101. 신멤버가

102. 섞이는데

103. 어렵다.

104. 서로

105. 재미없게

106. 생각한다.

114. 30.

115. constructive

116. 한

117. 비판,비난이

118. 있는지는

119. 모르겠다.

126. 31.

127. 서로

128. 무관심

135. 32.

136. (자율적,

137. 방관)

138. 자유로움을

139. 추구하는데

140. 규칙

141. 속의

142. 자유로움이

143. 있다.

150. 33.

151. 전체적으로

152. 소심한

153. 사람이

154. 많다

155. (적극적인

156. 외향적인

157. 사람이

158. 적다)

159. -

160. 겁이많다

167. 34.

168. 자유로운

169. 교수님과

170. 자유롭지

171. 못한

172. 학생들”

180. 35.

181. 감수성이

182. 더

183. 풍부한것같다.

184. -

185. 솔직하지

186. 못한

187. 점들.

195. 36.

196. 서로

197. 눈치를

198. 많이봐서

199. 평화로움이

200. 없는거같다(폐안끼치려고,밉안보이려고?)

207. 37.

208. 서로

209. 안친해보이지만

210. 악감정도

211. 없다.

213. :

214. 무플느낌

221. 38.

222. 공간의

223. 변화가

224. 없다-

225. 갑작스런

226. 변화에

227. 약하다.

228. 좋아하지

229. 않는다.

237. 39.

238. 태크바탕이

239. 없다.

240. 반대쪽은

241. 많음,

242. 아티스트가

243. 많은

244. 느낌.

245. 기술자보다는

246. 예술자가

252.
많은

253. 느낌

255. 40.

256. 프로젝트?나

257. 자기것을

258. 낳는데

259. 오래걸리고,

260. 빨리빨리가

261. 적다.

262. 포기못하고.

263. 신경

264. 더

270.
많이

271. 써서한다.

274. 41.

275. 구성원

276. 자체가

277. 서로

278. 다른

279. 사람들이

280. 많이

281. 모여있다.

282. 분야에

283. 대한

284. concentration이

290.
약하다.

295. 42.

296. 밥을

297. 식당에서

298. 잘

299. 안먹는다.

304. 43.

305. 프레젠테이션

306. 회의를

307. 많이

308. 한다.

313. 44.

314. 쉽게

315. 친해지기

316. 어렵다.

321. 45.

322. 바빠보이는데

323. 뭐하는지

324. 알기

325. 어렵다.

329. 46.

330. 자유로워보인다.

333.
우리 랩의 문화를 구성하는 다양한 요소들
2. 외부적으로는??
대상: HCC 3명, MARG 3명
(2년~4년차 석,박사)

334. 1.

335. 마그랩

336. 사람들과

337. 성향이

338. 다르다.

339. 백그라운드가

340. 달라서.

341. 마그랩은

342. 개인적,

350.
유엑스는

351. 공동체적인것을

352. 중요시한다.

354. 2.

355. 여자가

356. 많아서

357. 여성성이

358. 더

359. 강하다.근데

360. 남자도

361. 그렇다.

370. 3.

371. 피피티

372. 슬라이드를

373. 잘

374. 만든다.

375. 흰색에

377. 폰트

378. 몇개..그런..

379. 썜의

380. 영향인듯.

388.
슬라이드

389. 스타일이

390. 비슷하다.

391. 꼼꼼하다.

393. 4.

394. 그룹으로

395. 나뉘어지는

396. 것

397. 같으면서도

398. 개인적.

407. 5.

408. 앞쪽의

409. 빈

410. 공간

411. -

412. 회의하는

413. 곳

414. 나뉘어져있고.

423. 6.

424. 술을

425. 많이

426. 안마신다.

427. -

428. 자주

429. 안마신다.

438. 7.

439. 바쁠때는

440. 엄청

441. 바쁘다

450. 8.

451. 학교

452. 밖에

453. 나가서

454. 자주

455. 먹는다.

464. 9.

465. 공식행사에

466. 유엑스

467. 참여율이

468. 떨어진다.

477. 10.

478. 남자가별로

479. 없어서

480. 축구

481. 같은

482. 스포츠를

483. 별로

484. 안한다.

491. 11.

492. 회의를

493. 길게,자주한다.

500. 12.

501. 가로수길을

502. 좋아한다.-

503. 프로포절

504. 미팅

505. 거기서

506. 하더라.

513. 13.

514. 서로

515. 잘

516. 챙겨주는

517. 느낌.

518. 배려.

519. -

520. 생일

521. 케이크사주고

522. 그런거.

529. 14.

530. 마그랩과는

531. 다른색:

538. 15.

539. 정적이다.

540. 인문대

541. 성격을

542. 갖고있다.

550. 16.

551. 트렌드를

552. 빠르게

553. 쫓아간다.

554. IOT

555. 카카오페이

556. 우버…⋯.

557. 빨리

558. 해보고

559. 싶어하는

565.
마음이

566. 있다.

569. 17.

570. 은근모르는사람이많다

571. 회의를많이한다

574. 18.

575. 창의적이다

579. 19.

580. 연구실이밝다

583. 20.

584. 근심이있어보인다

587. 21.

588. 하루살이

589. 같다

590. 맨날

591. 바쁘다

594. 22

595. 회의가

596. 많다

597. 늘

598. 회의한다

601. 23.

602. 여자가많다부럽다

605. 24.

606. 오전에도

607. 오후에도

608. 늘

609. 누군가는

610. 있다.

614. 25.

615. 갇혀사는것

616. 같다.

618. 26.

619. 대체적으로

620. 성실하고

621. 꼼꼼하다.

622. 기본적 가설
표방하는 가치
인공물
포스트잇
백그라운드는 다양
각자의 정해진 자리
토요일 오전 버터핑거=프로포절
랩원들의 랩 활동 범주가 구분(AA,A,S).
랩 미팅 방법, 커뮤니케이션 도구, 선생님과의
미팅 날짜 및 시간 선택은 정해진 규칙에 따름.
프로젝트 시 파일 공유는 드랍박스.
칠판을 사용하면 사진을 찍고 지움.
새로운 기술을 빨리 사용하려고하는 욕구.
액티브한 활동들을 많이 함.
자율성을 추구.
다양성 존중.
UX랩의 문화는,,
내부사람들이 생각하는 우리 외부사람들이 생각하는 우리
여성성이 강함.
(소심, 꼼꼼, 수다스러움, 감수성)
겉으로는 서로 친해보이지만
속으로는 서로에게 무관심.
고민이 많음.
회의를 자주함.
표면적
심층적
공식행사에 잘 안보임.
밝은 연구실.
랩 생활에 자율성을 추구.
트렌드에 민감함.

623. This is UX Lab.
독립된 연구 스타일
빠른 변화에 대응할 수 있는 flexible한 마인드
각기 다른 배경을 가진 사람들의 다양성 및 개성 존중
하루살이 인생
자율성을 추구하지만 암묵적으로 정해진 사소한 규칙들
프로젝트 회의, 수업 과제 등으로 매일 바쁘게 지낸다.
같은 공간 안에서도 회의하는 공간, 연구/학습하는 공간으로 나뉘어져있다.
새로운 기술(IoT, 애플리케이션) 에
대한 접근이 빠르다.
랩 생활이 자율적이나, 암묵적으로 정해진 규칙이 있고
랩 미팅 방법이나 선생님과의 미팅 정하는 법 등은
구글닥으로 공유하고 있다.
전공 분야가 다른 사람들끼리 만나
서로 간의 다양성과 개성을 존중한다.
수업 외적( 프로젝트, 컨퍼런스, 학회)의 참여율이 높다.