Loship Leadership Playbook: Sổ Tay Lãnh Đạo tại Loship
Trong bối cảnh biến động như hiện nay, cách duy nhất để nâng tầm doanh nghiệp là nâng tầm chính bản thân người lãnh đạo, từ đó, đội ngũ sẽ phát triển theo. Hay nói cách khác, tầm của người lãnh đạo quyết định tầm của doanh nghiệp.
Nhưng, để trở thành một lãnh đạo giỏi thì không phải ai cũng biết cách, hay đơn giản là làm tốt điều đó. Một nhân viên từ bỏ công việc, thường không phải do bản chất của công việc hay môi trường, mà do chính người sếp của họ.
Trong Leadership Playbook này, chúng tôi liệt kê những kỹ năng cần thiết của một nhà lãnh đạo, cũng như cách thức xây dựng đội ngũ hiệu quả, hiện đang được áp dụng tại Loship. A simple guide goes a long way. Have fun reading!
Chúng tôi được truyền cảm hứng từ bài viết gốc của Eric Schmidt: https://www.slideshare.net/ericschmidt/trillion-dollar-coach-book-bill-campbell/9-APRIL_20199_36_TRILLION_DOLLAR
Loship Leadership Playbook: Sổ Tay Lãnh Đạo tại Loship
Trong bối cảnh biến động như hiện nay, cách duy nhất để nâng tầm doanh nghiệp là nâng tầm chính bản thân người lãnh đạo, từ đó, đội ngũ sẽ phát triển theo. Hay nói cách khác, tầm của người lãnh đạo quyết định tầm của doanh nghiệp.
Nhưng, để trở thành một lãnh đạo giỏi thì không phải ai cũng biết cách, hay đơn giản là làm tốt điều đó. Một nhân viên từ bỏ công việc, thường không phải do bản chất của công việc hay môi trường, mà do chính người sếp của họ.
Trong Leadership Playbook này, chúng tôi liệt kê những kỹ năng cần thiết của một nhà lãnh đạo, cũng như cách thức xây dựng đội ngũ hiệu quả, hiện đang được áp dụng tại Loship. A simple guide goes a long way. Have fun reading!
Chúng tôi được truyền cảm hứng từ bài viết gốc của Eric Schmidt: https://www.slideshare.net/ericschmidt/trillion-dollar-coach-book-bill-campbell/9-APRIL_20199_36_TRILLION_DOLLAR
TS. BÙI QUANG XUÂN TẠO ĐỘNG LỰC CHO CB-CNV DONA HOUSE LANDBùi Quang Xuân
Sở hữu được một nguồn nhân lực dồi dào và sẵn sàng hoàn thành tốt từng công việc được giao luôn là điều kỳ vọng của DONA HOUSE LAND
Nhưng vẫn tồn tại không ít những cá nhân lao động với chất lượng thấp hơn năng lực thật sự của bản thân họ.
Bí quyết xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp vừa và nhỏNguyen Thanh Tuan
Bí quyết xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp vừa và nhỏ - Làm thế nào chàng tí hon SME để chiến thắng người khổng lồ? Những lời khuyên hữu ích dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu.
TS. BÙI QUANG XUÂN TẠO ĐỘNG LỰC CHO CB-CNV DONA HOUSE LANDBùi Quang Xuân
Sở hữu được một nguồn nhân lực dồi dào và sẵn sàng hoàn thành tốt từng công việc được giao luôn là điều kỳ vọng của DONA HOUSE LAND
Nhưng vẫn tồn tại không ít những cá nhân lao động với chất lượng thấp hơn năng lực thật sự của bản thân họ.
Bí quyết xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp vừa và nhỏNguyen Thanh Tuan
Bí quyết xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp vừa và nhỏ - Làm thế nào chàng tí hon SME để chiến thắng người khổng lồ? Những lời khuyên hữu ích dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu.
6. 关于穷 Đối với nghèo 穷山恶水 穷途末路 Cùng sơn ác nước Cùng đồ vi lộ 穷凶极恶 穷困潦倒 Cùng hung cực ác Cùng khốn liêu đảo 关于富 Đối với giàu 富可敌国 富甲一方 Phú khả địch quốc phú giả nhất phương 富丽堂皇 富贵荣华 Phú lệ đường hoàng phú quý vinh hoa
7.
8. 过去 未来 现在 Quá khứ - hiện tại – tương lai Facts The amway business
9. 停止寻找 就业 保障 . Dừng tìm kiếm đảm bảo trong nghề nghiệp 开始寻找 财务 保障 . Bắt đầu tìm kiếm đảm bảo trong tài sản
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17. 多数人说 : 安利产品太贵? 观念态度 NHÂN TỐ THÀNH CÔNG QUAN NIỆM THÁI ĐỘ Số đông người nói: Sản phẩm Amway quá đắt ? 少数人说 : 產品的市場在哪裡 ? Số ít người nói: Thị trường ở đâu ?
18.
19. 多数人说 : 安利很难做? 观念态度 NHÂN TỐ THÀNH CÔNG QUAN NIỆM THÁI ĐỘ Số đông người nói: AMWAY RẤT KHÓ LÀM ? 少数人说 : 會做就不難了 Số ít người nói: BIẾT LÀM THÌ KHÔNG KHÓ