Использование возможностей выездного оздоровительного туризма в семейной меди...BDA
Тема: «Использование возможностей выездного оздоровительного туризма в семейной медицине. Здоровый отдых как часть лечебно-профилактического курса и основа долгосрочных, доверительных отношений с пациентом»
Спикерs: Галина Саражина, Ирина Кичкайло, компания Doctor Travel
Взаимодействие Центра оздоровительного туризма с медицинскими учреждениями:
1) Возможность включения оздоровительных туров в программу лечения и профилактики заболеваний для улучшения состояния здоровья пациента с помощью немедикаментозной терапии.
2) Совместная работа лечащего врача и специалиста Центра для подбора наиболее эффективной программы санаторно-курортного лечения за рубежом.
3) Установление долгосрочных и доверительных отношений с пациентом через формирование правильного отношения к своему здоровью.
Michael Leander gav dette oplæg ved Marketing Camp 2012 i København.
Det handler om email markedsføring og deltagerne fik et par tips, som er relevant for alle email markedsførere.
Marketing Camp gentages så vidt vides igen i 2013.
Использование возможностей выездного оздоровительного туризма в семейной меди...BDA
Тема: «Использование возможностей выездного оздоровительного туризма в семейной медицине. Здоровый отдых как часть лечебно-профилактического курса и основа долгосрочных, доверительных отношений с пациентом»
Спикерs: Галина Саражина, Ирина Кичкайло, компания Doctor Travel
Взаимодействие Центра оздоровительного туризма с медицинскими учреждениями:
1) Возможность включения оздоровительных туров в программу лечения и профилактики заболеваний для улучшения состояния здоровья пациента с помощью немедикаментозной терапии.
2) Совместная работа лечащего врача и специалиста Центра для подбора наиболее эффективной программы санаторно-курортного лечения за рубежом.
3) Установление долгосрочных и доверительных отношений с пациентом через формирование правильного отношения к своему здоровью.
Michael Leander gav dette oplæg ved Marketing Camp 2012 i København.
Det handler om email markedsføring og deltagerne fik et par tips, som er relevant for alle email markedsførere.
Marketing Camp gentages så vidt vides igen i 2013.
Mijn oude stiel. Het metier waar ik zo lang in heb rondgelopen. Vele jaren het ambacht van grafisch ontwerper, typograaf en art director heb uitgeoefend. Mijn kennis en kunde over communicatie heb ontwikkeld. En vooral mijn intuïtie over wat daar wel en niet in werkt kon aanscherpen. Waar ik decennia aan grote internationale bureaus was verbonden zoals JWT, Young & Rubicam en FHV/BBDO. De nodige prijzen won. Creative director werd bij Saatchi & Saatchi. Partner van TBWA. En uiteindelijk mijn eigen bureau oprichtte: Advertising Palace.
Toch liet ik de bureauwereld uiteindelijk achter me. Omdat het managen niet mijn ding was. Ik er achter kwam dat ik liever met mijn voeten in de modder stond. Het leuker vond om samen met opdrachtgevers succesvolle merken en campagnes te ontwikkelen. Dan zat ik in mijn kracht. Was ik in mijn element. Was mijn toegevoegde waarde het grootst.
Weer wat later waagde ik me als dyslecticus en met behulp van een spellingcontroller eindelijk aan het schrijven. Eerst losse teksten en communicatiestrategieën. Later ook columns en boeken. Ik scherpte mijn visie aan over de ideale werkwijze. Ontwikkelde samen met de twee partners van Het Stormt de Total-Branding methode en schreef daar een boek over. In deze methode is communicatie een instrument om de droom en de missie van een organisatie uit te dragen.
Esityksen video löytyy osoitteesta Preview: http://vimeo.com/leonidasoy/toimivan-tiimityon-kulttuuri
Miten Leonidaksella luodaan toimivan tiimityön kulttuuri?
Perusta sille on yhteinen käsitys reiluudesta ja yhteisöllinen jakaminen. Tässä esityksessä Antti Tarvainen kertoo, mitä tämä tarkoittaa teoriassa ja käytännössä. Esitys on kuvattu Leonidaksen toimistolla maanantai-iltana 26.11.2012 Mikkelin ammattikorkeakoulun yhteisöpedagogien vierailulla . Kiitos vieraille mielenkiintoisesta keskustelusta!
Mijn oude stiel. Het metier waar ik zo lang in heb rondgelopen. Vele jaren het ambacht van grafisch ontwerper, typograaf en art director heb uitgeoefend. Mijn kennis en kunde over communicatie heb ontwikkeld. En vooral mijn intuïtie over wat daar wel en niet in werkt kon aanscherpen. Waar ik decennia aan grote internationale bureaus was verbonden zoals JWT, Young & Rubicam en FHV/BBDO. De nodige prijzen won. Creative director werd bij Saatchi & Saatchi. Partner van TBWA. En uiteindelijk mijn eigen bureau oprichtte: Advertising Palace.
Toch liet ik de bureauwereld uiteindelijk achter me. Omdat het managen niet mijn ding was. Ik er achter kwam dat ik liever met mijn voeten in de modder stond. Het leuker vond om samen met opdrachtgevers succesvolle merken en campagnes te ontwikkelen. Dan zat ik in mijn kracht. Was ik in mijn element. Was mijn toegevoegde waarde het grootst.
Weer wat later waagde ik me als dyslecticus en met behulp van een spellingcontroller eindelijk aan het schrijven. Eerst losse teksten en communicatiestrategieën. Later ook columns en boeken. Ik scherpte mijn visie aan over de ideale werkwijze. Ontwikkelde samen met de twee partners van Het Stormt de Total-Branding methode en schreef daar een boek over. In deze methode is communicatie een instrument om de droom en de missie van een organisatie uit te dragen.
Esityksen video löytyy osoitteesta Preview: http://vimeo.com/leonidasoy/toimivan-tiimityon-kulttuuri
Miten Leonidaksella luodaan toimivan tiimityön kulttuuri?
Perusta sille on yhteinen käsitys reiluudesta ja yhteisöllinen jakaminen. Tässä esityksessä Antti Tarvainen kertoo, mitä tämä tarkoittaa teoriassa ja käytännössä. Esitys on kuvattu Leonidaksen toimistolla maanantai-iltana 26.11.2012 Mikkelin ammattikorkeakoulun yhteisöpedagogien vierailulla . Kiitos vieraille mielenkiintoisesta keskustelusta!
