Dokumen tersebut membandingkan sikap dan tindakan yang dianggap baik untuk seorang bos dan staff. Bagi bos, sikap konsisten, fleksibel, berani mengambil keputusan, proaktif, optimis, dan rajin menjalin hubungan dengan pelanggan dianggap positif. Sedangkan bagi staff, sikap keras kepala, plin plan, gegabah, melanggar aturan, pesimistis, dan sering kelayapan dianggap negatif.