SlideShare a Scribd company logo
Tahukah Anda....?
      Beda antara BOSS dan STAFF
Bila Boss tetap pada pendapatnya,
    itu berarti beliau konsisten



Bila Staff tetap pada pendapatnya,
    itu berarti dia keras kepala
Bila Boss berubah-ubah pendapat,
     itu berarti beliau flexible



Bila Staff berubah-ubah pendapat,
      itu berarti dia plin-plan
Bila Boss bekerja cepat,
 itu berarti beliau “smart”



  Bila Staff bekerja cepat,
itu berarti dia terburu-buru
Bila Boss lambat memutuskan,
   itu berarti beliau hati-hati



  Bila Staff lambat memutuskan,
itu berarti dia “telmi (telat mikir)”
Bila Boss mengambil keputusan cepat,
 itu berarti beliau berani mengambil
               keputusan



Bila Staff mengambil keputusan cepat,
        itu berarti dia gegabah
Bila Boss terlalu berani ambil resiko,
itu berarti beliau kreatif-produktif



Bila Staff terlalu berani ambil resiko,
       itu berarti dia sembrono
Bila Boss melanggar prosedur,
itu berarti beliau proaktif-inovatif



  Bila Staff melanggar prosedur,
 itu berarti dia menyalahi aturan
Bila Boss curiga terhadap mitra bisnis,
      itu berarti beliau waspada



Bila Staff curiga terhadap mitra bisnis,
    itu berarti dia negative thinking
Bila Boss menyatakan “sulit”,
itu berarti prediktif-antisipatif



 Bila Staff menyatakan “sulit”,
    itu berarti dia pesimistik
Bila Boss menyatakan “mudah”,
     itu berarti beliau optimis



   Bila Staff menyatakan mudah,
itu berarti dia meremehkan masalah
Bila Boss sering keluar kantor,
itu berarti beliau rajin ke customer



 Bila Staff sering keluar kantor,
 itu berarti dia sering kelayapan
Bila Boss sering entertainment,
itu berarti beliau rajin me-lobby customer



    Bila Staff sering entertainment,
itu berarti dia menghamburkan anggaran
Bila Boss tidak pernah entertainment,
      itu berarti beliau berhemat



Bila Staff tidak pernah entertainment,
  itu berarti dia tidak bisa me-lobby
                customer
Bila Boss men-service atasan,
 itu berarti beliau me-lobby



Bila Staff men-service atasan,
    itu berarti dia menjilat
Bila Boss sering tidak masuk kantor,
itu berarti beliau kecapaian karena kerja
                    keras



 Bila Staff sering tidak masuk kantor,
        itu berarti dia pemalas
Bila Boss minta fasilitas mewah,
 itu berarti beliau menjaga citra
             perusahaan



Bila Staff minta fasilitas standar,
 itu berarti dia banyak menuntut
Bila Boss membuat tulisan seperti ini,
      itu berarti beliau humoris

Bila Staff membuat tulisan seperti ini,
             itu berarti dia :
  Frustrasi >> Iri terhadap karir orang
 lain >> Negative thinking >> Provokasi >>
Barisan sakit hati >> Tidak tahan banting
           >> Tidak produktif
Tergantung, apakah Anda seorang BOSS atau
                  STAFF…

More Related Content

More from Stenly Mandagi

MATERI GAP.pptx
MATERI GAP.pptxMATERI GAP.pptx
MATERI GAP.pptx
Stenly Mandagi
 
PENYUSUNAN DOKSISTU.pptx
PENYUSUNAN DOKSISTU.pptxPENYUSUNAN DOKSISTU.pptx
PENYUSUNAN DOKSISTU.pptx
Stenly Mandagi
 
Prinsip-Prinsip GMP
Prinsip-Prinsip GMPPrinsip-Prinsip GMP
Prinsip-Prinsip GMP
Stenly Mandagi
 
Kandungan ajmalisin pada kultur kalus catharanthus roseus yang diberi perlaku...
Kandungan ajmalisin pada kultur kalus catharanthus roseus yang diberi perlaku...Kandungan ajmalisin pada kultur kalus catharanthus roseus yang diberi perlaku...
Kandungan ajmalisin pada kultur kalus catharanthus roseus yang diberi perlaku...
Stenly Mandagi
 
Implementasi UU No. 23 Tahun 2014 - OKKPD
Implementasi UU No. 23 Tahun 2014 - OKKPDImplementasi UU No. 23 Tahun 2014 - OKKPD
Implementasi UU No. 23 Tahun 2014 - OKKPD
Stenly Mandagi
 
Peluang Pengembangan OKKP sebagai LSPro
Peluang Pengembangan OKKP sebagai LSProPeluang Pengembangan OKKP sebagai LSPro
Peluang Pengembangan OKKP sebagai LSPro
Stenly Mandagi
 
Kebijakan Pengawasan Keamanan Pangan - BPOM
Kebijakan Pengawasan Keamanan Pangan - BPOMKebijakan Pengawasan Keamanan Pangan - BPOM
Kebijakan Pengawasan Keamanan Pangan - BPOM
Stenly Mandagi
 
Dinamika kelompok belajar
Dinamika kelompok belajarDinamika kelompok belajar
Dinamika kelompok belajar
Stenly Mandagi
 
Perencanaan usaha
Perencanaan usahaPerencanaan usaha
Perencanaan usaha
Stenly Mandagi
 
Pengolahan hasil
Pengolahan hasilPengolahan hasil
Pengolahan hasil
Stenly Mandagi
 
Kemitraan usaha
Kemitraan usahaKemitraan usaha
Kemitraan usaha
Stenly Mandagi
 
Gmp
GmpGmp
Pembukuan usaha tani
Pembukuan usaha taniPembukuan usaha tani
Pembukuan usaha tani
Stenly Mandagi
 
Good Handling Practices
Good Handling PracticesGood Handling Practices
Good Handling Practices
Stenly Mandagi
 

More from Stenly Mandagi (20)

MATERI GAP.pptx
MATERI GAP.pptxMATERI GAP.pptx
MATERI GAP.pptx
 
PENYUSUNAN DOKSISTU.pptx
PENYUSUNAN DOKSISTU.pptxPENYUSUNAN DOKSISTU.pptx
PENYUSUNAN DOKSISTU.pptx
 
Prinsip-Prinsip GMP
Prinsip-Prinsip GMPPrinsip-Prinsip GMP
Prinsip-Prinsip GMP
 
Kandungan ajmalisin pada kultur kalus catharanthus roseus yang diberi perlaku...
Kandungan ajmalisin pada kultur kalus catharanthus roseus yang diberi perlaku...Kandungan ajmalisin pada kultur kalus catharanthus roseus yang diberi perlaku...
Kandungan ajmalisin pada kultur kalus catharanthus roseus yang diberi perlaku...
 
Implementasi UU No. 23 Tahun 2014 - OKKPD
Implementasi UU No. 23 Tahun 2014 - OKKPDImplementasi UU No. 23 Tahun 2014 - OKKPD
Implementasi UU No. 23 Tahun 2014 - OKKPD
 
Peluang Pengembangan OKKP sebagai LSPro
Peluang Pengembangan OKKP sebagai LSProPeluang Pengembangan OKKP sebagai LSPro
Peluang Pengembangan OKKP sebagai LSPro
 
Kebijakan Pengawasan Keamanan Pangan - BPOM
Kebijakan Pengawasan Keamanan Pangan - BPOMKebijakan Pengawasan Keamanan Pangan - BPOM
Kebijakan Pengawasan Keamanan Pangan - BPOM
 
Dinamika kelompok belajar
Dinamika kelompok belajarDinamika kelompok belajar
Dinamika kelompok belajar
 
Perencanaan usaha
Perencanaan usahaPerencanaan usaha
Perencanaan usaha
 
Pengolahan hasil
Pengolahan hasilPengolahan hasil
Pengolahan hasil
 
Pemasaran hasil
Pemasaran hasilPemasaran hasil
Pemasaran hasil
 
Pasca panen
Pasca panenPasca panen
Pasca panen
 
Kemitraan usaha
Kemitraan usahaKemitraan usaha
Kemitraan usaha
 
Kelembagaan usaha
Kelembagaan usahaKelembagaan usaha
Kelembagaan usaha
 
Gmp
GmpGmp
Gmp
 
Pengolahan hasil
Pengolahan hasilPengolahan hasil
Pengolahan hasil
 
Pembukuan usaha tani
Pembukuan usaha taniPembukuan usaha tani
Pembukuan usaha tani
 
Kewirausahaan
KewirausahaanKewirausahaan
Kewirausahaan
 
Gmp
GmpGmp
Gmp
 
Good Handling Practices
Good Handling PracticesGood Handling Practices
Good Handling Practices
 

Tahukah anda

  • 1. Tahukah Anda....? Beda antara BOSS dan STAFF
  • 2. Bila Boss tetap pada pendapatnya, itu berarti beliau konsisten Bila Staff tetap pada pendapatnya, itu berarti dia keras kepala
  • 3. Bila Boss berubah-ubah pendapat, itu berarti beliau flexible Bila Staff berubah-ubah pendapat, itu berarti dia plin-plan
  • 4. Bila Boss bekerja cepat, itu berarti beliau “smart” Bila Staff bekerja cepat, itu berarti dia terburu-buru
  • 5. Bila Boss lambat memutuskan, itu berarti beliau hati-hati Bila Staff lambat memutuskan, itu berarti dia “telmi (telat mikir)”
  • 6. Bila Boss mengambil keputusan cepat, itu berarti beliau berani mengambil keputusan Bila Staff mengambil keputusan cepat, itu berarti dia gegabah
  • 7. Bila Boss terlalu berani ambil resiko, itu berarti beliau kreatif-produktif Bila Staff terlalu berani ambil resiko, itu berarti dia sembrono
  • 8. Bila Boss melanggar prosedur, itu berarti beliau proaktif-inovatif Bila Staff melanggar prosedur, itu berarti dia menyalahi aturan
  • 9. Bila Boss curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti beliau waspada Bila Staff curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti dia negative thinking
  • 10. Bila Boss menyatakan “sulit”, itu berarti prediktif-antisipatif Bila Staff menyatakan “sulit”, itu berarti dia pesimistik
  • 11. Bila Boss menyatakan “mudah”, itu berarti beliau optimis Bila Staff menyatakan mudah, itu berarti dia meremehkan masalah
  • 12. Bila Boss sering keluar kantor, itu berarti beliau rajin ke customer Bila Staff sering keluar kantor, itu berarti dia sering kelayapan
  • 13. Bila Boss sering entertainment, itu berarti beliau rajin me-lobby customer Bila Staff sering entertainment, itu berarti dia menghamburkan anggaran
  • 14. Bila Boss tidak pernah entertainment, itu berarti beliau berhemat Bila Staff tidak pernah entertainment, itu berarti dia tidak bisa me-lobby customer
  • 15. Bila Boss men-service atasan, itu berarti beliau me-lobby Bila Staff men-service atasan, itu berarti dia menjilat
  • 16. Bila Boss sering tidak masuk kantor, itu berarti beliau kecapaian karena kerja keras Bila Staff sering tidak masuk kantor, itu berarti dia pemalas
  • 17. Bila Boss minta fasilitas mewah, itu berarti beliau menjaga citra perusahaan Bila Staff minta fasilitas standar, itu berarti dia banyak menuntut
  • 18. Bila Boss membuat tulisan seperti ini, itu berarti beliau humoris Bila Staff membuat tulisan seperti ini, itu berarti dia : Frustrasi >> Iri terhadap karir orang lain >> Negative thinking >> Provokasi >> Barisan sakit hati >> Tidak tahan banting >> Tidak produktif
  • 19. Tergantung, apakah Anda seorang BOSS atau STAFF…