Download as PDF, PPTX
Uploaded byPhilippe Bailleur
Stuck - Keynote
Keynote rond trauma in organisaties binnen de context van een Universitair Ziekenhuis
Stuck - Keynote
- 1.
- 2.
- 3.
- 8. Bezwijken … op zoek naarhet licht achter de donkerte …
- 10.
- 11.
- 12. Trusted Network First Signsof Distress Chronic Distress System Collapse
- 13. De wet vanConway: "Elke organisatie die een systeem ontwerpt - zij het een product, een dienstverlening, een bepaalde software, ... - zal een ontwerp creëren waarvan de structuur een kopie is van de communicatie- en samenwerkingsstructuur van de organisatie."
- 14. Organisatie B Organisatie A Dekwaliteit van de relationele bedrading heeft een onmiddellijk effect op het welzijn van de medewerkers maar evengoed op de veerkracht, het rendement en de output van een organisatie.
- 15.
- 16.
- 17. Wat zit opwelke manier vast in de tijd? Symptomen zijn immers hulpkreten …
- 19.
- 20.
- 22.
- 23.
- 25.
- 28. … op zoek naarhet licht achter de donkerte …
- 29. Trauma by Design EmbeddedConflicts Verwaarlozing
- 31. “A bad systemwill beat a good person every time.” “Every system is perfectly designed to get the results it gets.” W. Edwards Deming
- 33.
- 38. “Helen van systeemtrauma is enkel mogelijk als er sprake is van erkenning, ondersteuning, verontschuldigingen EN integratie van lessons learned, anders is het niet meer dan een pleister op een houten been.”
- 39.
- 42.
- 44.
- 45. Vermarkting Community Werking Primaire Proces Centraal PrimaireProces Niet Centraal KLANTEN PRIMAIRE TEAMS SUPPORT TEAMS RICHTING GEVENDE TEAMS
- 48.