Stagepresentatie Sporza
•
1 like•1,254 views
Een presentatie die mijn periode als stagiair bij Sporza online samenvat
More Related Content
Similar to Stagepresentatie Sporza
Similar to Stagepresentatie Sporza (20)
Stagepresentatie Sporza
- 1. STAGEPRESENTATIE Jorick Vissers 3 Cmd 2010-2011 MDA KHLIM
- 2. Waar ik naar op zoek was
- 3. Waar ik naar op zoek was Toekomstgericht
- 4. Waar ik naar op zoek was Toekomstgericht Ontwikkeling van skills •creatieve •organisatorische •team
- 5. Waar ik naar op zoek was Toekomstgericht Ontwikkeling van skills •creatieve •organisatorische •team Kennis vergaren over project development op multimediaal niveau
- 7. Waarom sporza? De vacature: Interactiviteit
- 8. Waarom sporza? De vacature: Interactiviteit Speelser maken
- 9. Waarom sporza? De vacature: Interactiviteit Speelser maken Social media
- 10. Waarom sporza? De vacature: Interactiviteit Speelser maken Social media Nieuwe opportuniteiten onderzoeken/aanreiken.
- 11. Waarom sporza? De vacature: Interactiviteit Speelser maken Social media Nieuwe opportuniteiten onderzoeken/aanreiken. Multimediaal
- 12. Introductie sporza Sporza.be brengt snelle, betrouwbare sportinformatie voor een breed publiek, met bijzondere aandacht voor live beleving met video/audioaanbod. Het is een versterking, aanvulling én link met het lineaire aanbod op radio en TV.
- 14. Persoonlijke doelstellingen 1. Mijn planningsvaardigheden verbeteren, om mijn stage- en lesdagen (+opdrachten) op een efficiënte manier te kunnen combineren.
- 15. Persoonlijke doelstellingen 1. Mijn planningsvaardigheden verbeteren, om mijn stage- en lesdagen (+opdrachten) op een efficiënte manier te kunnen combineren. 2.Leren werken binnen een nieuw en groter teamverband.
- 16. Persoonlijke doelstellingen 1. Mijn planningsvaardigheden verbeteren, om mijn stage- en lesdagen (+opdrachten) op een efficiënte manier te kunnen combineren. 2.Leren werken binnen een nieuw en groter teamverband. 3.Ontdekken of dit ook echt de branche is waarin ik later wil werken.
- 17. Persoonlijke doelstellingen 1. Mijn planningsvaardigheden verbeteren, om mijn stage- en lesdagen (+opdrachten) op een efficiënte manier te kunnen combineren. 2.Leren werken binnen een nieuw en groter teamverband. 3.Ontdekken of dit ook echt de branche is waarin ik later wil werken. 4. Niet als stagiair functioneren binnen Sporza, maar als volwaardig medewerker gezien worden.
- 18. Persoonlijke doelstellingen 1. Mijn planningsvaardigheden verbeteren, om mijn stage- en lesdagen (+opdrachten) op een efficiënte manier te kunnen combineren. 2.Leren werken binnen een nieuw en groter teamverband. 3.Ontdekken of dit ook echt de branche is waarin ik later wil werken. 4. Niet als stagiair functioneren binnen Sporza, maar als volwaardig medewerker gezien worden. 5. Ontdekken of ik als allrounder meer kans maak op de arbeidsmarkt dan als gespecialiseerde vakman.
- 20. Professionele doelstellingen 1. Een concept bedenken en ontwerpen voor Sporza dat ook daadwerkelijk gebruikt zal worden.
- 21. Professionele doelstellingen 1. Een concept bedenken en ontwerpen voor Sporza dat ook daadwerkelijk gebruikt zal worden. 2. Mijn netwerk vergroten door nieuwe contacten te leggen.
- 22. Professionele doelstellingen 1. Een concept bedenken en ontwerpen voor Sporza dat ook daadwerkelijk gebruikt zal worden. 2. Mijn netwerk vergroten door nieuwe contacten te leggen. 3. Inzicht krijgen in de werking van een bedrijf als Sporza, en meer specifiek hoe de samenwerking van verschillende kanalen binnen eenzelfde merk verloopt.
- 23. Professionele doelstellingen 1. Een concept bedenken en ontwerpen voor Sporza dat ook daadwerkelijk gebruikt zal worden. 2. Mijn netwerk vergroten door nieuwe contacten te leggen. 3. Inzicht krijgen in de werking van een bedrijf als Sporza, en meer specifiek hoe de samenwerking van verschillende kanalen binnen eenzelfde merk verloopt. 4. Leren hoe ik op een efficiënte manier kan communiceren met collega’s en externen via verschillende kanalen.
- 24. Mijn werkplek
- 25. Activiteiten 1. Opgevolgde projecten 1.1 Analyse van de interactiviteit van sporza
- 26. Activiteiten 1. Opgevolgde projecten 1.2 sporza race game
- 27. Activiteiten 1. Opgevolgde projecten 1.3 2nd screen applicatie voor sporza
- 28. Activiteiten 1. Opgevolgde projecten 1.4 Gouden 11 spel
- 29. Activiteiten 1. Opgevolgde projecten 1.5 Pronostiek tool iswm Boondoggle
- 30. Activiteiten 1. Opgevolgde projecten 1.6 Australian open; Mashup van TV, radio en online
- 32. Activiteiten 3. Video
- 33. Activiteiten 4. Ad Hoc 4.1 Grafisch werk
- 34. Activiteiten 4. Ad Hoc 4.2 Voorstel website wireframe
- 35. Kerndisciplines 1. Marketing • Doelgroepgericht denken • Ideeën verkopen • Concurrentie analyseren
- 36. Kerndisciplines 1. Marketing 2. Communicatie • Doelgroepgericht denken • Intern & extern • Ideeën verkopen • Usability • Concurrentie analyseren • Presentaties
- 37. Kerndisciplines 1. Marketing 2. Communicatie • Doelgroepgericht denken • Intern & extern • Ideeën verkopen • Usability • Concurrentie analyseren • Presentaties 3. Grafisch • Binnen een huisstijl werken • Vernieuwend ontwerpen
- 38. Kerndisciplines 1. Marketing 2. Communicatie • Doelgroepgericht denken • Intern & extern • Ideeën verkopen • Usability • Concurrentie analyseren • Presentaties 3. Grafisch 4. Audiovisuele • Binnen een huisstijl werken • Camera • Vernieuwend ontwerpen • Montage
- 41. Inhoudelijke reflectie PRO CONTRA
- 42. Inhoudelijke reflectie PRO CONTRA • Veel variatie
- 43. Inhoudelijke reflectie PRO CONTRA • Veel variatie • Klein team = goede werksfeer
- 44. Inhoudelijke reflectie PRO CONTRA • Veel variatie • Klein team = goede werksfeer • Kennis gebruikt van all-rounder
- 45. Inhoudelijke reflectie PRO CONTRA • Veel variatie • Klein team = goede werksfeer • Kennis gebruikt van all-rounder • Heb meegedraaid als part-time medewerker ipv stagiair
- 46. Inhoudelijke reflectie PRO CONTRA • Veel variatie • Veel korte projecten • Klein team = goede werksfeer • Kennis gebruikt van all-rounder • Heb meegedraaid als part-time medewerker ipv stagiair
- 47. Inhoudelijke reflectie PRO CONTRA • Veel variatie • Veel korte projecten • Klein team = goede werksfeer • Verkeerd beeld van sporza online • Kennis gebruikt van all-rounder • Heb meegedraaid als part-time medewerker ipv stagiair
- 48. Inhoudelijke reflectie PRO CONTRA • Veel variatie • Veel korte projecten • Klein team = goede werksfeer • Verkeerd beeld van sporza online • Kennis gebruikt van all-rounder • Klein teamverband = minder contacten • Heb meegedraaid als part-time medewerker ipv stagiair
- 49. Inhoudelijke reflectie PRO CONTRA • Veel variatie • Veel korte projecten • Klein team = goede werksfeer • Verkeerd beeld van sporza online • Kennis gebruikt van all-rounder • Klein teamverband = minder contacten • Heb meegedraaid als part-time medewerker ipv stagiair • Oefening ipv ontdekking
- 51. Persoonlijke reflectie • Planning & organisatie
- 52. Persoonlijke reflectie • Planning & organisatie • Werken binnen nieuw & groter team
- 53. Persoonlijke reflectie • Planning & organisatie • Werken binnen nieuw & groter team • Meedraaien als volwaardig medewerker
- 54. Persoonlijke reflectie • Planning & organisatie • Werken binnen nieuw & groter team • Meedraaien als volwaardig medewerker • Zijn bedrijven op zoek naar allrounders of specialisten?
- 55. Persoonlijke reflectie • Planning & organisatie • Werken binnen nieuw & groter team • Meedraaien als volwaardig medewerker • Zijn bedrijven op zoek naar allrounders of specialisten? • Concept leveren dat gebruikt wordt
- 56. Persoonlijke reflectie • Planning & organisatie • Werken binnen nieuw & groter team • Meedraaien als volwaardig medewerker • Zijn bedrijven op zoek naar allrounders of specialisten? • Concept leveren dat gebruikt wordt • Inzicht krijgen in werking bedrijf
- 57. Persoonlijke reflectie • Planning & organisatie • Werken binnen nieuw & groter team • Meedraaien als volwaardig medewerker • Zijn bedrijven op zoek naar allrounders of specialisten? • Concept leveren dat gebruikt wordt • Inzicht krijgen in werking bedrijf • Efficiënt communiceren met collega’s & externen
- 58. Besluit
- 60. Besluit Mijn stage was een periode van bijleren
- 61. Besluit Mijn stage was een periode van bijleren een periode van uitproberen
- 62. Besluit Mijn stage was een periode van bijleren een periode van uitproberen • testen van mogelijke werkomgeving
- 63. Besluit Mijn stage was een periode van bijleren een periode van uitproberen • testen van mogelijke werkomgeving • testen van mijzelf
- 64. Besluit Mijn stage was een periode van bijleren een periode van uitproberen • testen van mogelijke werkomgeving • testen van mijzelf Dankzij mijn stage bij sporza sta ik veel zekerder en gemotiveerder in mijn schoenen tegenover het betreden van de echte arbeidsmarkt binnen een paar jaar
Editor's Notes
- \n
- ik zocht op een heel toekomstgerichte manier. Ik wou niet\nzomaar bij een groot en/of gekend bedrijf stage doen, ik wou juist\ngebruik maken van deze stageperiode om te kunnen proeven van een\nomgeving waarin ik mezelf later wel zag werken.\nMeer specifiek was ik op zoek naar een stageplaats die mij de\nmogelijkheid zou bieden mijn creatieve, organisatorische en team\nskills verder te ontwikkelen. Daarnaast wou ik ook graag meer inzicht\nen kennis vergaren over project development op multimediaal niveau\nbinnen een bedrijf.\n
- ik zocht op een heel toekomstgerichte manier. Ik wou niet\nzomaar bij een groot en/of gekend bedrijf stage doen, ik wou juist\ngebruik maken van deze stageperiode om te kunnen proeven van een\nomgeving waarin ik mezelf later wel zag werken.\nMeer specifiek was ik op zoek naar een stageplaats die mij de\nmogelijkheid zou bieden mijn creatieve, organisatorische en team\nskills verder te ontwikkelen. Daarnaast wou ik ook graag meer inzicht\nen kennis vergaren over project development op multimediaal niveau\nbinnen een bedrijf.\n
- ik zocht op een heel toekomstgerichte manier. Ik wou niet\nzomaar bij een groot en/of gekend bedrijf stage doen, ik wou juist\ngebruik maken van deze stageperiode om te kunnen proeven van een\nomgeving waarin ik mezelf later wel zag werken.\nMeer specifiek was ik op zoek naar een stageplaats die mij de\nmogelijkheid zou bieden mijn creatieve, organisatorische en team\nskills verder te ontwikkelen. Daarnaast wou ik ook graag meer inzicht\nen kennis vergaren over project development op multimediaal niveau\nbinnen een bedrijf.\n
- ik zocht op een heel toekomstgerichte manier. Ik wou niet\nzomaar bij een groot en/of gekend bedrijf stage doen, ik wou juist\ngebruik maken van deze stageperiode om te kunnen proeven van een\nomgeving waarin ik mezelf later wel zag werken.\nMeer specifiek was ik op zoek naar een stageplaats die mij de\nmogelijkheid zou bieden mijn creatieve, organisatorische en team\nskills verder te ontwikkelen. Daarnaast wou ik ook graag meer inzicht\nen kennis vergaren over project development op multimediaal niveau\nbinnen een bedrijf.\n
- Ik dacht dat het lopen van mijn stageperiode bij een bedrijf als Sporza mij\nmeer kon bijleren over allerlei onderwerpen. Zo hoopte ik bijvoorbeeld\nte ontdekken hoe zij ervoor zorgen de beste en meest bezochte\nsportsite te zijn en te blijven. Verder was ik ook zeer geïnteresseerd in\nhoe de samenwerking tussen verschillende kanalen (internet, televisie\nen radio) binnen hetzelfde merk zoals Sporza verliep. Dit is iets waar\nik zeer veel waarde aan hecht aangezien 360 graden mediacampagnes\ntegenwoordig sterk in de smaak vallen. Sporza was in mijn ogen dus\nzeker een mogelijke bron van nieuwe kennis.\n
- Ik dacht dat het lopen van mijn stageperiode bij een bedrijf als Sporza mij\nmeer kon bijleren over allerlei onderwerpen. Zo hoopte ik bijvoorbeeld\nte ontdekken hoe zij ervoor zorgen de beste en meest bezochte\nsportsite te zijn en te blijven. Verder was ik ook zeer geïnteresseerd in\nhoe de samenwerking tussen verschillende kanalen (internet, televisie\nen radio) binnen hetzelfde merk zoals Sporza verliep. Dit is iets waar\nik zeer veel waarde aan hecht aangezien 360 graden mediacampagnes\ntegenwoordig sterk in de smaak vallen. Sporza was in mijn ogen dus\nzeker een mogelijke bron van nieuwe kennis.\n
- Ik dacht dat het lopen van mijn stageperiode bij een bedrijf als Sporza mij\nmeer kon bijleren over allerlei onderwerpen. Zo hoopte ik bijvoorbeeld\nte ontdekken hoe zij ervoor zorgen de beste en meest bezochte\nsportsite te zijn en te blijven. Verder was ik ook zeer geïnteresseerd in\nhoe de samenwerking tussen verschillende kanalen (internet, televisie\nen radio) binnen hetzelfde merk zoals Sporza verliep. Dit is iets waar\nik zeer veel waarde aan hecht aangezien 360 graden mediacampagnes\ntegenwoordig sterk in de smaak vallen. Sporza was in mijn ogen dus\nzeker een mogelijke bron van nieuwe kennis.\n
- Ik dacht dat het lopen van mijn stageperiode bij een bedrijf als Sporza mij\nmeer kon bijleren over allerlei onderwerpen. Zo hoopte ik bijvoorbeeld\nte ontdekken hoe zij ervoor zorgen de beste en meest bezochte\nsportsite te zijn en te blijven. Verder was ik ook zeer geïnteresseerd in\nhoe de samenwerking tussen verschillende kanalen (internet, televisie\nen radio) binnen hetzelfde merk zoals Sporza verliep. Dit is iets waar\nik zeer veel waarde aan hecht aangezien 360 graden mediacampagnes\ntegenwoordig sterk in de smaak vallen. Sporza was in mijn ogen dus\nzeker een mogelijke bron van nieuwe kennis.\n
- Ik dacht dat het lopen van mijn stageperiode bij een bedrijf als Sporza mij\nmeer kon bijleren over allerlei onderwerpen. Zo hoopte ik bijvoorbeeld\nte ontdekken hoe zij ervoor zorgen de beste en meest bezochte\nsportsite te zijn en te blijven. Verder was ik ook zeer geïnteresseerd in\nhoe de samenwerking tussen verschillende kanalen (internet, televisie\nen radio) binnen hetzelfde merk zoals Sporza verliep. Dit is iets waar\nik zeer veel waarde aan hecht aangezien 360 graden mediacampagnes\ntegenwoordig sterk in de smaak vallen. Sporza was in mijn ogen dus\nzeker een mogelijke bron van nieuwe kennis.\n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n
- \n