Презентация Сергея Каршкова на международной выставке-конференции RGWeek 2014...Betting Business Russia
Присутствие букмекерской компании в Интернете увеличивает обороты ППС, уверен коммерческий директор БК 1xBet (ООО «Букмекер Паб») Сергей КАРШКОВ. Эксперт поделился опытом построения самой большой в России сети пунктов приема ставок собственного оперирования.
Презентация Сергея Каршкова на международной выставке-конференции RGWeek 2014...Betting Business Russia
Присутствие букмекерской компании в Интернете увеличивает обороты ППС, уверен коммерческий директор БК 1xBet (ООО «Букмекер Паб») Сергей КАРШКОВ. Эксперт поделился опытом построения самой большой в России сети пунктов приема ставок собственного оперирования.
“Реалити-рекрутмент-Шоу “Стань звездой бизнеса!” — первый в России проект по graduate-рекрутменту, реализованный в интернете. Проект реализуется в режиме двусторонней коммуникации “работодатель — кандидат” по принципу телевизионного реалити-шоу “За стеклом”. В результате агентство получает “звездных” стажеров, уже мотивированных на развитие в рекрутменте и достижение поставленных целей, идеально отвечающих требованиям компании для профессионального развития по программе “От стажера до партнера”.
Эл Груп Консалтинг имеет честь пригласить Вашу компанию к участию в Первом Исследовании рынка заработных плат и компенсаций по Таджикистану за 2014 год.
Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльностьPeter-Service
HRum web представляет HR-вебинар, организованный компанией «Петер-Сервис» совместно с Федеральной рекрутинговой сетью «ВИЗАВИ Метрополис» и Glasford International.
Вы сможете изучить актуальные вопросы HR-направления:
1) Закрыть вакансию: продвинуть своих или взять лучших с рынка?
2) Особенности внутреннего рекрутинга: локализация возможных конфликтов при переходе сотрудника
3) Система сравнения внутренних и внешних кандидатов, качественный ассессмент
4) Практический кейс: рекрутинг на примере одной из крупнейших российских IT-компаний «Петер-Сервис»
5) Демонстрация реального HR-решения по адаптации сотрудников и воспитанию лояльности
www.billing.ru
Презентация по регистрации компании в Сингапуре Генерального директора Российско-Азиатского Бизнес Союза Татьяны Шереметьевой с семинара "Как открыть компанию в Сингапуре", организованного Российско-Азиатским Бизнес Союзом и журналом "Уникальный Сингапур" и прошедшего 27 октября 2017 г. в Сингапуре.
Интерэкспертиза - аудиторско-консалтинговая группа - общая презентацияAndrey Sobolev
Аудиторско-консалтинговая группа "Интерэкспертиза" - один из лидеров в области аудиторских, консалтинговых, бухгалтерских и оценочных услуг на рынке России. Существует с 1992 года. Главный офис расположен в г. Москва.
Лучшие специалисты 2013 года в сфере корпоративного управления PwC Russia
Ассоциация независимых директоров совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и PwC представили рейтинги лучших независимых директоров, председателей советов директоров и корпоративных директоров/корпоративных секретарей за 2013 год.
3 способа повысить заработную плату внутри компанииAlexander Stoma
Каждый переход в новую компанию связан с необходимостью тратить время и силы на поиск новой работы, стрессом прохождения интервью и адаптацией в новом коллективе.
Ключевой причиной перехода является недовольство существующим уровнем дохода.
При этом, большинство сотрудников продолжают работать в текущей компании и хотели бы «оставить за кадром» факт поиска новый работы.
Наш опыт показывает, что многие сотрудники не используют все возможности для личного развития и повышения своего дохода внутри текущей компании. Интересно, почему?
Может быть, потому, что такая мысль не приходила в голову? Может быть потому, что удобнее ждать, когда руководитель сам предложит или ситуация удачно сложится ? А возможно, у них нет готовых способов? Может быть, …
Мы хотим поделиться с Вами действенными способами, которые подтвердили себя на практике.
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложьюSocial Media Club Moscow
Тезисы:
- Так сколько нас на рынке и возможны ли картельные сговоры?
- Все ли берут откаты. И сколько берут.
- Сколько все это стоит?
- Где работать: в офисе или дома?
- Что хорошо для "Кока-колы", для "Газпрома" - смерть. Не все агенства подходят всем клиентам.
- Когда все это кончится
Все ли лиды равнозначны или как определить приоритет обработки лидов?
Как самому сделать скоринг? Подбираем критерии.
Скоринг как метрика эффективности маркетинговых мероприятий.
Antal kazakhstan Salary Survey proposal 2014antalrussia
Благодаря глубокому знанию рынка мы имеем возможность предоставить актуальную информацию об уровне заработных плат и компенсационных пакетах в определенной
профессиональной области и/или секторе экономики.
“Реалити-рекрутмент-Шоу “Стань звездой бизнеса!” — первый в России проект по graduate-рекрутменту, реализованный в интернете. Проект реализуется в режиме двусторонней коммуникации “работодатель — кандидат” по принципу телевизионного реалити-шоу “За стеклом”. В результате агентство получает “звездных” стажеров, уже мотивированных на развитие в рекрутменте и достижение поставленных целей, идеально отвечающих требованиям компании для профессионального развития по программе “От стажера до партнера”.
Эл Груп Консалтинг имеет честь пригласить Вашу компанию к участию в Первом Исследовании рынка заработных плат и компенсаций по Таджикистану за 2014 год.
Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльностьPeter-Service
HRum web представляет HR-вебинар, организованный компанией «Петер-Сервис» совместно с Федеральной рекрутинговой сетью «ВИЗАВИ Метрополис» и Glasford International.
Вы сможете изучить актуальные вопросы HR-направления:
1) Закрыть вакансию: продвинуть своих или взять лучших с рынка?
2) Особенности внутреннего рекрутинга: локализация возможных конфликтов при переходе сотрудника
3) Система сравнения внутренних и внешних кандидатов, качественный ассессмент
4) Практический кейс: рекрутинг на примере одной из крупнейших российских IT-компаний «Петер-Сервис»
5) Демонстрация реального HR-решения по адаптации сотрудников и воспитанию лояльности
www.billing.ru
Презентация по регистрации компании в Сингапуре Генерального директора Российско-Азиатского Бизнес Союза Татьяны Шереметьевой с семинара "Как открыть компанию в Сингапуре", организованного Российско-Азиатским Бизнес Союзом и журналом "Уникальный Сингапур" и прошедшего 27 октября 2017 г. в Сингапуре.
Интерэкспертиза - аудиторско-консалтинговая группа - общая презентацияAndrey Sobolev
Аудиторско-консалтинговая группа "Интерэкспертиза" - один из лидеров в области аудиторских, консалтинговых, бухгалтерских и оценочных услуг на рынке России. Существует с 1992 года. Главный офис расположен в г. Москва.
Лучшие специалисты 2013 года в сфере корпоративного управления PwC Russia
Ассоциация независимых директоров совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и PwC представили рейтинги лучших независимых директоров, председателей советов директоров и корпоративных директоров/корпоративных секретарей за 2013 год.
3 способа повысить заработную плату внутри компанииAlexander Stoma
Каждый переход в новую компанию связан с необходимостью тратить время и силы на поиск новой работы, стрессом прохождения интервью и адаптацией в новом коллективе.
Ключевой причиной перехода является недовольство существующим уровнем дохода.
При этом, большинство сотрудников продолжают работать в текущей компании и хотели бы «оставить за кадром» факт поиска новый работы.
Наш опыт показывает, что многие сотрудники не используют все возможности для личного развития и повышения своего дохода внутри текущей компании. Интересно, почему?
Может быть, потому, что такая мысль не приходила в голову? Может быть потому, что удобнее ждать, когда руководитель сам предложит или ситуация удачно сложится ? А возможно, у них нет готовых способов? Может быть, …
Мы хотим поделиться с Вами действенными способами, которые подтвердили себя на практике.
Агентства социального маркетинга. Как эффективно торговать правдой и ложьюSocial Media Club Moscow
Тезисы:
- Так сколько нас на рынке и возможны ли картельные сговоры?
- Все ли берут откаты. И сколько берут.
- Сколько все это стоит?
- Где работать: в офисе или дома?
- Что хорошо для "Кока-колы", для "Газпрома" - смерть. Не все агенства подходят всем клиентам.
- Когда все это кончится
Все ли лиды равнозначны или как определить приоритет обработки лидов?
Как самому сделать скоринг? Подбираем критерии.
Скоринг как метрика эффективности маркетинговых мероприятий.
Antal kazakhstan Salary Survey proposal 2014antalrussia
Благодаря глубокому знанию рынка мы имеем возможность предоставить актуальную информацию об уровне заработных плат и компенсационных пакетах в определенной
профессиональной области и/или секторе экономики.
10. Вместе хорошо не только на работе… Детский дом им. Талалихина, весна 2008 Корпоративный Новый год, 2008 Корпоративный пикник, лето 2007
11.
12. Условия успешной карьеры: Удовлетворение, компенсация, рост, коллектив Сергей Аслибекян, управляющий партнер "Грант Торнтон" "Человек должен получать удовлетворение от своей работы. Его также должна устраивать зарплата, но если он приходит в компанию только из-за заработка, то скоро может почувствовать некий потолок. Хорошему сотруднику нужен профессиональный рост, а помимо самой работы ему должны нравиться обстановка и окружающие его люди".
13. Удовлетворение от работы Достойная компенсация Профессиональный рост Хороший коллектив Эти условия ждут вас в Грант Торнтон!
