SlideShare a Scribd company logo
Успешни продажби SOFIA 28/7/2011 Kirilka Peeva-Müller
Тема 1.  Как да прецените себе си и всичко   около Вас, за реализиране на напредък? Въвеждаща презентация за активно участие и отговор на четирите въпроса за личностно опознаване в уменията за продажби!  Трениране на умения за обработка на отговорите.
“ 4”  въпроса за личностно опознаване в уменията за продажби ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
#4:  Какво поведение, ако  го  прав я  автоматично и лесно, ще ми донесе най-висока степен на успех? ,[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
Три основни принципи на работа SF: ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Не губете енергията си  в  описва не на  проблемите –  източете я  за решаването им!
Изготвяне на „орбита” от отговори и селектиране на ефективни възможности и решения.
[object Object],[object Object]
GAP analysis - къде се намирам и къде искам да стигна индивидуално или с екипа
Откриване на талант и развиване на потенциал!
Лост -правим повече с по-малко

More Related Content

Similar to Успешни продажби І

Справяне със сцени(на треска
Справяне със сцени(на трескаСправяне със сцени(на треска
Справяне със сцени(на треска
Stoyan Saev
 
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdfДоказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
Startup Factory
 
Презентация-Тодор Христов
Презентация-Тодор ХристовПрезентация-Тодор Христов
Презентация-Тодор Христов
Petko Petkov
 
Occupation Choices
Occupation ChoicesOccupation Choices
Occupation Choices
Selfinvest
 
Ежедневно подравняване на екипа
Ежедневно подравняване на екипаЕжедневно подравняване на екипа
Ежедневно подравняване на екипа
Plamen Petrov
 
Corporate Sales (by Hristo Neychev)
Corporate Sales (by Hristo Neychev)Corporate Sales (by Hristo Neychev)
Corporate Sales (by Hristo Neychev)Hristo Neychev
 
Сигналите на силния Brand за Google
Сигналите на силния Brand за GoogleСигналите на силния Brand за Google
Сигналите на силния Brand за Google
Nikola Minkov
 
Start UP 2007: HR - Neli Hristova
Start UP 2007: HR - Neli HristovaStart UP 2007: HR - Neli Hristova
Start UP 2007: HR - Neli HristovaRock'n'Roll.bg
 
Лекция-2-Генериране-и-валидиране-на-идеи.pdf
Лекция-2-Генериране-и-валидиране-на-идеи.pdfЛекция-2-Генериране-и-валидиране-на-идеи.pdf
Лекция-2-Генериране-и-валидиране-на-идеи.pdf
MagdaLinaUzunova
 
How to be highly effective at work, in the family and with friends not-final
How to be highly effective at work, in the family and with friends not-finalHow to be highly effective at work, in the family and with friends not-final
How to be highly effective at work, in the family and with friends not-finalRalitsa Voronevska
 
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful teamEcogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Education PowerPoints
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Karel Van Isacker
 
7 Habits
7 Habits7 Habits
7 Habits
Plamen Petrov
 
5 причини защо фейсбук рекламите ви не действат
5 причини защо фейсбук рекламите ви не действат5 причини защо фейсбук рекламите ви не действат
5 причини защо фейсбук рекламите ви не действат
Face Profits
 
Module 2 overcome fears & assess your potential bg
Module 2 overcome fears & assess your potential bgModule 2 overcome fears & assess your potential bg
Module 2 overcome fears & assess your potential bg
restartplatform
 
1 bulg_practices for successful selling.oct05.wipe
 1 bulg_practices for successful selling.oct05.wipe 1 bulg_practices for successful selling.oct05.wipe
1 bulg_practices for successful selling.oct05.wipe
dohodite
 
Мотивация или фрустрация
Мотивация или фрустрацияМотивация или фрустрация
Мотивация или фрустрация
Plamen Petrov
 

Similar to Успешни продажби І (20)

Справяне със сцени(на треска
Справяне със сцени(на трескаСправяне със сцени(на треска
Справяне със сцени(на треска
 
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdfДоказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
Доказани принципи и методологии при управление на бизнес.pdf
 
Present12333
Present12333Present12333
Present12333
 
Present123
Present123Present123
Present123
 
Present
PresentPresent
Present
 
Презентация-Тодор Христов
Презентация-Тодор ХристовПрезентация-Тодор Христов
Презентация-Тодор Христов
 
Occupation Choices
Occupation ChoicesOccupation Choices
Occupation Choices
 
Ежедневно подравняване на екипа
Ежедневно подравняване на екипаЕжедневно подравняване на екипа
Ежедневно подравняване на екипа
 
Corporate Sales (by Hristo Neychev)
Corporate Sales (by Hristo Neychev)Corporate Sales (by Hristo Neychev)
Corporate Sales (by Hristo Neychev)
 
Сигналите на силния Brand за Google
Сигналите на силния Brand за GoogleСигналите на силния Brand за Google
Сигналите на силния Brand за Google
 
Start UP 2007: HR - Neli Hristova
Start UP 2007: HR - Neli HristovaStart UP 2007: HR - Neli Hristova
Start UP 2007: HR - Neli Hristova
 
Лекция-2-Генериране-и-валидиране-на-идеи.pdf
Лекция-2-Генериране-и-валидиране-на-идеи.pdfЛекция-2-Генериране-и-валидиране-на-идеи.pdf
Лекция-2-Генериране-и-валидиране-на-идеи.pdf
 
How to be highly effective at work, in the family and with friends not-final
How to be highly effective at work, in the family and with friends not-finalHow to be highly effective at work, in the family and with friends not-final
How to be highly effective at work, in the family and with friends not-final
 
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful teamEcogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
 
7 Habits
7 Habits7 Habits
7 Habits
 
5 причини защо фейсбук рекламите ви не действат
5 причини защо фейсбук рекламите ви не действат5 причини защо фейсбук рекламите ви не действат
5 причини защо фейсбук рекламите ви не действат
 
Module 2 overcome fears & assess your potential bg
Module 2 overcome fears & assess your potential bgModule 2 overcome fears & assess your potential bg
Module 2 overcome fears & assess your potential bg
 
1 bulg_practices for successful selling.oct05.wipe
 1 bulg_practices for successful selling.oct05.wipe 1 bulg_practices for successful selling.oct05.wipe
1 bulg_practices for successful selling.oct05.wipe
 
Мотивация или фрустрация
Мотивация или фрустрацияМотивация или фрустрация
Мотивация или фрустрация
 

More from TrainSoft

Web 2 0_2012_train_soft
Web 2 0_2012_train_softWeb 2 0_2012_train_soft
Web 2 0_2012_train_softTrainSoft
 
Web 2.0 24 july2012
Web 2.0 24 july2012Web 2.0 24 july2012
Web 2.0 24 july2012TrainSoft
 
Jtn research online mr training
Jtn research online mr trainingJtn research online mr training
Jtn research online mr trainingTrainSoft
 
MS Excel - Управленски решения
MS Excel - Управленски решенияMS Excel - Управленски решения
MS Excel - Управленски решения
TrainSoft
 
Лични и професионални успехи
Лични и професионални успехиЛични и професионални успехи
Лични и професионални успехи
TrainSoft
 
Бизнес комуникация / Делово общуване
Бизнес комуникация / Делово общуванеБизнес комуникация / Делово общуване
Бизнес комуникация / Делово общуване
TrainSoft
 
Емоционална интелигентност
Емоционална интелигентностЕмоционална интелигентност
Емоционална интелигентност
TrainSoft
 
Фирмено обучение в TrainSoft
Фирмено обучение в TrainSoftФирмено обучение в TrainSoft
Фирмено обучение в TrainSoft
TrainSoft
 

More from TrainSoft (8)

Web 2 0_2012_train_soft
Web 2 0_2012_train_softWeb 2 0_2012_train_soft
Web 2 0_2012_train_soft
 
Web 2.0 24 july2012
Web 2.0 24 july2012Web 2.0 24 july2012
Web 2.0 24 july2012
 
Jtn research online mr training
Jtn research online mr trainingJtn research online mr training
Jtn research online mr training
 
MS Excel - Управленски решения
MS Excel - Управленски решенияMS Excel - Управленски решения
MS Excel - Управленски решения
 
Лични и професионални успехи
Лични и професионални успехиЛични и професионални успехи
Лични и професионални успехи
 
Бизнес комуникация / Делово общуване
Бизнес комуникация / Делово общуванеБизнес комуникация / Делово общуване
Бизнес комуникация / Делово общуване
 
Емоционална интелигентност
Емоционална интелигентностЕмоционална интелигентност
Емоционална интелигентност
 
Фирмено обучение в TrainSoft
Фирмено обучение в TrainSoftФирмено обучение в TrainSoft
Фирмено обучение в TrainSoft
 

Успешни продажби І

  • 1. Успешни продажби SOFIA 28/7/2011 Kirilka Peeva-Müller
  • 2. Тема 1. Как да прецените себе си и всичко около Вас, за реализиране на напредък? Въвеждаща презентация за активно участие и отговор на четирите въпроса за личностно опознаване в уменията за продажби! Трениране на умения за обработка на отговорите.
  • 3.
  • 4.  
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Не губете енергията си в описва не на проблемите – източете я за решаването им!
  • 15. Изготвяне на „орбита” от отговори и селектиране на ефективни възможности и решения.
  • 16.
  • 17. GAP analysis - къде се намирам и къде искам да стигна индивидуално или с екипа
  • 18. Откриване на талант и развиване на потенциал!

Editor's Notes

  1. Наблюдавайте изучете и тренирайте до съвършенство ролята на перфектния продавач! Кой е той? Открийте го във вашата сфера, той може да е описана или историческа личност, герой от киното! Играйте ролята на ум, тренирайте самостоятелно, покажете се пред свои довереник за преценка.
  2. Разберете с какво вашият продукт е съвършен, уникален, удивителен, желан! Изброийте на лист хартия всички такива качества които има и тренирайте да ги казвате убедително, вдъхновяващо със страст, така, че всеки да ги пожелае!!! В личния живот е същото, ако искаш да си с някой, то постъпваш по начин по който да те пожелае – постъпка, поведение, действие, външен вид, които да носят удовлетворение и радост за двете страни!
  3. Техника РОСИ: Влезте в ролята на МЕЧТАТЕЛ, КРИТИК, РЕАЛИСТ ЗА ВСЯКА ОТДЕЛЕТЕ ПО МЯКОЛКО МИНУТИ. Задавайте си подходящи въпроси и записвайте отговорите! МЕЧТАТЕЛ: почувствайте се спокоен и уравновесен погледнете нагоре, мечтайте смело, като си задавате въпросите: Какво искам? /Отговаряте с позитивна нагласа/ Какво ще видя, чуя и почувствам, когато постигна целта си? Какви са изгодите за мен и за околните? Ако нещо е изгодно, то е устойчиво. Има различни аспекти на изгода различни от финансовата! Кога ще се получат тези изгоди? Какво ще се случи, когато постигна целта си? КРИТИК: наведете глава и критикувайте, като търсите слабите страни и търсете отговори на въпросите: Какво липсва на плана ми за успех? Какво е хубавото, ако не се осъществи? На кой ще повлияе това? На кой или на какво ще попречи? Защо някой би възразил срещу моята идея или цел? РЕАЛИСТ: погледнете напред уверено. Записвайте отговорите на: Как ще разбера, че съм постигнал целта си? Кой трябва да бъде замесен? Какво трябва да се случи? Кога ще бъдат завършени всяка от фазите до целта? Каква е първата стъпка?
  4. Намерете силата! Какво Ви вдъхновява? И ДЕЙСТВАЙТЕ!!! ВЕЧЕ ЗНАЕТЕ КАКВА Е ВАШАТА ПЪРВАТА СТЪПКА /орбита, техника Роси/