1. 창업배경
- 다른 어떤 기업보다도 새롭게 일자리를 창출할 수 있는 가장 중요한 부분이 중소기업
대기업은 이미 새롭게 고용창출하기에는 글로벌 경쟁을 하고 있기에 힘듦
- 국가 경제에 포트폴리오 역할 대기업만 포트폴리오를 차지하는 것이 얼마나 위험한
지 IMF가 증명
대기업의 옆에서 중소기업이 받쳐주면 안정적으로 국가 운영
- 중소기업이 성장하면 대기업에 경쟁력을 제공하고, 중산층이 튼튼해져서 구매력, 시
장을 제공해주 는 여러 가지 상생의 모델을 만들 수 있음
2. 이용자 특징 분석
• - 중소기업
• (1). 중소기업 인력 부족 현상 점점 심화
• (2). 구직 사이트 광고비가 부담
• (3). 중소기업의 부정적인 이미지
• (4). 마케팅에 어려움을 겪는 중소기업
• - 고객(취업을 준비하는 고객)
• (1). 중소기업 선호도 증가
• (2). 계속되는 취업난으로 현실 직시형 구직자가 늘어남
• (3). 중소기업의 정보 미흡
3. 주요 핵심 서비스
• - 중소기업 위주로의 정보제공
• - 사용자 관심도를 이용한 맞춤형 검색기능
• - 취업위주의 헤드 헌터 뿐아니라 업체 교류간 헤드헌터도 제공
• - 업체간 정보 교류 서비스
4. 차별성
• □ 대한민국 5대 취업사이트
• 중견 기업이상 타겟 및 정보 제공
• 중견 기업이상 할 수 있는 높은 광고 가격
• 기업들의 채용정보 소개
• □ 중소강국
• 벤처부터 이노비즈 및 메인비즈 타겟
• 중, 소기업이 광고 할 수 있는 적당한 가격
• 5대 취업사이트의 틈새시장 공략
• 간단한 중, 소기업 광고판
• 업체간의 정보 교류
5. 판매가능성
• - 대기업보다 많은 중소기업 종사자 수
• - 중소기업 인력 부족 <출처 : 전자신문 2015.11.09>
• - 눈높이 낮추는 구직자들 대기업 쏠림 줄고 중소기업 선호 <출처 : HeadlineNews
2014.04.23>
• - 대기업보다 중소기업의 인력이 더 필요한 상황에 현재 구직자들은 중소기업을 선호 하고
있어 판매가능성이 충분
