26. Свойства групп:
1. все вакансии в группе должны отличаться
друг от друга не более чем на определенную
величину;
2. добавление, изменение или удаление
не должно приводить к полному изменению
состава групп;
3. количество групп заранее не известно.
37. Метрики
1. конверсия в отклики (отношение всех поисков к поискам
с отправкой резюме) — Impact: 7.6%
2. конверсия в отклики с первой страницы поиска с кластером
на ней — Impact: 9.1%
3. конверсия в просмотр двух и более уникальных клиентов
на поиск — Impact: 6%
4. средняя и средне-максимальная глубина просмотра результатов
поиска:
control1 1.4406 1.4885
control2 1.4494 1.4835
grouped 1.3708 1.4424
В 75% поисков возможна группировка похожих вакансий.
В 66% поисков пользователь видел похожие вакансии.