SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
драйвер Вашей эффективности
Алексей Скороход
Эмоциональный интеллект –
 это способность понимать смысл возникающих своих
и чужих эмоций,
 умение контролировать свои эмоции и управлять
ими,
 способность направлять свои эмоции в помощь
разуму, и
 использовать эти знания для понимания причин
возникновения проблем и возможности решать эти
проблемы.
Результаты опроса 733 мультимиллионеров
США о факторах, которые обеспечили им
успех:
1. Честность перед всеми
2. Дисциплина
3. Умение ладить с людьми
4. Поддержка супругасупруги
5. Высокая трудоспособность
IQ, оказался на 21-ом месте
Средний балл по аттестату: 2.92 по 4-
балльной шкале – далекий от идеального
Все пять -
отражения
эмоциональных
способностей.
Внутриличност-
ная сфера
Межличностная
сфера
Управление
стрессом
Адаптивность
Общее настроение
Продуктивное существование
Способность понимать что вы чувствуете и
управлять собой
 Самоанализ
 Ассертивность
 Независимость
 Самооценка (самоуважение)
 Самоактуализация
Способность взаимодействовать с людьми на
уровне искусства общения
 Эмпатия
 Социальная ответственность
 Межличностные отношения
Способность быть гибким, реалистичным,
адекватно вести себя в любой ситуации и
решать проблемы по мере их возникновения
 Решение проблем
 Оценка действительности
 Гибкость
Умение противостоять стрессу, контролировать
импульсивность, «не расклеиваться», не терять
самообладание и не становиться его жертвой
 Толерантность к стрессу
 Контроль импульсивности
Позитивное восприятие жизни,
удовлетворенность в целом
 Удовлетворенность жизнью
 Оптимизм
 Управление своими эмоциями в
профессиональной и личной сфере
 Понимание эмоций сотрудников, клиентов,
контрагентов
 Использование шкалы EQ при приеме
сотрудников
Самоанализ
Ассертивность
Независимость
Самооценка
Самореализация
Эмпатия
Социальнаяответственность
Межличностныеотношения
Решениепроблем
Оценкадействительности
Гибкость
Толерантностькстрессу
Контрольимпульсивности
Удовлетворенностьжизнью
Оптимизм
Поиск работы 2 1 1 1 2 2
Собеседование 2 1 2 1 2 1
Первые 90 дней 1 2 1 2 1 2
Взаимоотношения с руководителем 1 2 2 1 1 2
Взаимоотношения с собственниками 1 2 1 2 2 1
Стратегическое планирование 1 2 1 2 1 2
Тактическое планирование 1 2 2 1 2 1
Взаимоотношения с коллегами 1 1 2 2 2 1
Взаимоотношения с подчиненными 1 2 1 1 2 2
Мотивация сотрудников 1 2 1 1 2 2
Контроль сотрудников 2 1 2 1 1 2
Карьерный рост и развитие 1 2 1 1 2 2
Переговоры и отношения с клиентами 2 1 2 1 1 2
Текущая рутинная деятельность 1 1 2 1 2 2
Внутриличностная
сфера
Межличностная
сфера
Адаптивность
Управление
стрессом
Общее
настроение
Сфера профессиональной
деятельности
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (8)

«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»
 
Proyecto integrador
Proyecto integradorProyecto integrador
Proyecto integrador
 
Electronic Health Records ISSUES AND CHALLENGES
Electronic Health Records ISSUES AND CHALLENGESElectronic Health Records ISSUES AND CHALLENGES
Electronic Health Records ISSUES AND CHALLENGES
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación
 
Glosario
GlosarioGlosario
Glosario
 
Economia y politica alimentaria
Economia y politica alimentariaEconomia y politica alimentaria
Economia y politica alimentaria
 
Victoria educacion-en-linea
Victoria educacion-en-lineaVictoria educacion-en-linea
Victoria educacion-en-linea
 
Politicas alimentarias.
Politicas alimentarias.Politicas alimentarias.
Politicas alimentarias.
 

Similar to Эмоциональный интеллект

Введение в психологическое консультирование
Введение в психологическое консультированиеВведение в психологическое консультирование
Введение в психологическое консультированиеVeronica Kolosova
 
Self esteem 2.0
Self esteem 2.0Self esteem 2.0
Self esteem 2.0PersonUp
 
Инструменты развития личностного потенциала персонала компании
Инструменты развития личностного потенциала персонала компанииИнструменты развития личностного потенциала персонала компании
Инструменты развития личностного потенциала персонала компанииGrow Group Сonsulting
 
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяЭмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяDev.by
 
Эмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в ITЭмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в ITAntonina Binetskaya
 
способности и профессиональная пригодность
способности и профессиональная пригодностьспособности и профессиональная пригодность
способности и профессиональная пригодностьbukish
 
способности и профессиональная пригодность
способности и профессиональная пригодностьспособности и профессиональная пригодность
способности и профессиональная пригодностьbukish
 
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаОнди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаLobsang Tenpa
 
Malichev
MalichevMalichev
Malichevmzosh16
 
презентация графология
презентация графологияпрезентация графология
презентация графологияKeanoz
 
тема 2. Эмоциональные аспекты компетентности
тема 2. Эмоциональные аспекты компетентноститема 2. Эмоциональные аспекты компетентности
тема 2. Эмоциональные аспекты компетентностиvaleocentre
 
роль менеджера в системе управления
роль менеджера в системе управленияроль менеджера в системе управления
роль менеджера в системе управления4xokage4
 
роль менеджера в системе управления
роль менеджера в системе управленияроль менеджера в системе управления
роль менеджера в системе управления4xokage4
 
организационная психология
организационная психологияорганизационная психология
организационная психологияtrenders
 
Управленческая компетентность
Управленческая компетентность Управленческая компетентность
Управленческая компетентность Aleksander Aleksyuk
 
Как происходит процесс отбора персонала
Как происходит процесс отбора персоналаКак происходит процесс отбора персонала
Как происходит процесс отбора персоналаKeanoz
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектЭмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектAIESEC Ukraine
 

Similar to Эмоциональный интеллект (20)

Введение в психологическое консультирование
Введение в психологическое консультированиеВведение в психологическое консультирование
Введение в психологическое консультирование
 
Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1
 
Self esteem 2.0
Self esteem 2.0Self esteem 2.0
Self esteem 2.0
 
тема 2 1
тема 2 1тема 2 1
тема 2 1
 
Инструменты развития личностного потенциала персонала компании
Инструменты развития личностного потенциала персонала компанииИнструменты развития личностного потенциала персонала компании
Инструменты развития личностного потенциала персонала компании
 
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяЭмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
 
Эмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в ITЭмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в IT
 
способности и профессиональная пригодность
способности и профессиональная пригодностьспособности и профессиональная пригодность
способности и профессиональная пригодность
 
способности и профессиональная пригодность
способности и профессиональная пригодностьспособности и профессиональная пригодность
способности и профессиональная пригодность
 
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаОнди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
 
Malichev
MalichevMalichev
Malichev
 
презентация графология
презентация графологияпрезентация графология
презентация графология
 
тема 2. Эмоциональные аспекты компетентности
тема 2. Эмоциональные аспекты компетентноститема 2. Эмоциональные аспекты компетентности
тема 2. Эмоциональные аспекты компетентности
 
Pril71
Pril71Pril71
Pril71
 
роль менеджера в системе управления
роль менеджера в системе управленияроль менеджера в системе управления
роль менеджера в системе управления
 
роль менеджера в системе управления
роль менеджера в системе управленияроль менеджера в системе управления
роль менеджера в системе управления
 
организационная психология
организационная психологияорганизационная психология
организационная психология
 
Управленческая компетентность
Управленческая компетентность Управленческая компетентность
Управленческая компетентность
 
Как происходит процесс отбора персонала
Как происходит процесс отбора персоналаКак происходит процесс отбора персонала
Как происходит процесс отбора персонала
 
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллектЭмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
 

Эмоциональный интеллект

Editor's Notes

  1. В недавней книге Томаса Стэнли The Millionaire Mind (Ум миллионера) были приведены Большое отличие между когнитивными и эмоциональными способностями в том, что IQ практически неизменен. Он достигает максимума к 17 годам, остается постоянным в течение всей взрослой жизни и снижается в старости. Однако EQ не фиксирован. Исследование, проведенное на приблизительно 4,000 канадцах и американцах, показало, что средний EQ устойчиво растет от 95.3 в юности до 102.7 в сороковые годы; после 50-ти он немного снижается - до 101.5 - не слишком крутое падение. Вам будет приятно узнать, что это касается как мужчин, так и женщин.
  2. Способность понимать что вы чувствуете и управлять собой. Самоанализ – способность понимать свои чувства и то, какое влияние твое поведение оказывает на окружающих. Ассертивность – способность ясно выражать свои чувства и мысли, проявлять твердость убеждений и добиваться удовлетворять свои желания законными средствами, принимая во внимание предпочтения и реакции других людей. Не предполагает единую линию поведения. Сопряжена с легкостью и активностью. Противоположности: агрессия, пассивность, стеснительность. Независимость – способность самостоятельно принимать решения и контролировать себя, твердо стоя на ногах. Быть свободным от эмоциональной зависимости, выполнять свои обязанности, не становясь их рабом. Самооценка (самоуважение) – умение распознавать свои сильные и слабые стороны; оставаться в согласии с собой, уважать себя и воспринимать положительно, но не отрицая минусов. На противоположном конце шкалы – чувство собственной несостоятельности и неполноценности, самолюбие (когда минусов не замечаешь), гипертрофированное чувство собственной важности. Самоактуализация – это развитие в себе непрерывного динамического процесса стремления к максимальному развитию и способность реализовывать свой потенциал, связанные с чувством полноценности жизни и удовлетворения собой.
  3. Способность взаимодействовать с людьми на уровне искусства общения. Эмпатия – это умение понимать чувства других и способность дать им понять, что вам известны их чувства. Не включает в себя любезность или сочувствие. Социальная ответственность – способность к взаимовыгодному сотрудничеству, включающая в себя совесть, нравственность и заботу о ближнем. Межличностные отношения – это навыки конструктивного общения через вербальные и невербальные коммуникации, способность устанавливать и поддерживать взаимовыгодные отношения, основанные на чувстве эмоциональной близости, умение чувствовать себя свободно и комфортно в социальных контактах
  4. Способность быть гибким, реалистичным, адекватно вести себя в любой ситуации  и решать проблемы по мере их возникновения. Решение проблем – способность выявлять и формулировать проблемы, а также вырабатывать и превращать в жизнь потенциально эффективные пути их решения. Оценка действительности – способность верно определять соотношение между своим опытом и тем, что объективно существует (видеть мир таким, какой он есть). Акцент ставится на прагматизм, объективность, адекватность восприятия. Включает способность концентрироваться и сосредотачиваться. Гибкость – способность согласовывать свои чувства, мысли и действия с меняющимися обстоятельствами; умение адаптироваться к незнакомым, непредсказуемым и быстро меняющимся обстоятельствам. Гибкие люди обладают быстрой реакцией, не грязнут в излишнем консерватизме, меняют свою точку зрения, когда получают доказательства того, что заблуждались. Это отсутствие привязанности к реальности. Противоположность: непреклонность, упрямство.
  5. Умение противостоять стрессу, контролировать импульсивность, «не расклеиваться», не терять самообладание и не становиться его жертвой. Толерантность к стрессу – способность противостоять стрессовым ситуациям без симптомов физического или эмоционального напряжения. Это находчивость, владение собой. Стресс обычно проходит через 3 стадии – тревога, сопротивление, истощение. Контроль импульсивности – способность устоять перед соблазном, побуждением действовать на волне эмоций («рубить с плеча»). Противоположности: вспыльчивость, раздражительность.
  6. Позитивное восприятие жизни, удовлетворенность в целом. Удовлетворенность жизнью – способность веселиться, быть умиротворенным, жизнерадостным, воодушевленным. Противоположности – депрессивность, тревожность, вялость, печаль, вина, суицидальность. Оптимизм – энтузиазм в любом виде деятельности, умение видеть светлую сторону во всем и не унывать. Это не склонность верить, что все будет хорошо и болтать на ободряющие темы (что раздражает), чтобы сохранить вокруг себя положительную атмосферу. Это способность не позволять думать и говорить в деструктивном ключе, видеть неудачи как ситуативное явление. Опасность – «розовые очки». Противоположности – «гибкий оптимизм» vs. «слепой оптимизм».