Θάνος Κακαρούντας - Συγγραφή ενός βιογραφικού σημειώματος

1. Συγγραφή ενόΣ βιογραφικού σημειώματοΣ(Curriculum Vitae) Θάνος Κακαρούντας

2. Ροή παρουσίασης Το CV ως μέσο προβολής Ημερολογιακές καταγραφές Υποδείγματα βιογραφικού Συμβουλές 2

3. Βιογραφικό Σημείωμα; Το log αρχείο της ζωής σας Μέσο αυτοαξιολόγησης Ιστορική διαδρομή της εξέλιξης σας Ένα ημερολόγιο που «δηλώνει» τις εμπειρίες σας τις γνώσεις σας την εξειδίκευσή σας 3

4. Και τι το χρειάζομαι; Εύρεση εργασίας (μέσο προβολής) Μέσο αξιολόγηση σας Μέσο εύρεσης των δυνατών σας στοιχείων Μέσο εύρεσης των αδυναμιών σας Μέσο σύγκρισης με άλλους συναδέλφους 4

5. Εύρεση εργασίας Σε τι βαθμό είναι σημαντικό το CV; Καλή η «συμπάθεια» αλλά “business is business” 5 ?

6. Μια τυπική παρεξήγηση (1/3) 6 Η εταιρεία ανακοινώνει την πρόθεσή της για πρόσληψη Που; Στον ιστότοπό της Σε εξειδικευμένες ιστοσελίδες (π.χ. Kariera.gr, http://europa.eu/youth/working/finding_a_job/index_eu_el.html) Σε εξειδικευμένα περιοδικά (π.χ. IEEE Computer)

7. Μια τυπική παρεξήγηση (2/3) Τα κριτήρια για την επιλογή προσωπικού η εκπαίδευση, η εμπειρία, οι δεξιότητες και ικανότητες του ατόμου, τα προσωπικά χαρακτηριστικά και η επάρκεια των προσόντων 7

8. Μια τυπική παρεξήγηση (3/3) Ζητείται ο ιδανικός εργαζόμενος Ισχύει το «ο κατάλληλος εργαζόμενος για την κατάλληλη θέση» Δεν υπάρχει ο ιδανικός εργαζόμενος !! Αναζητείται ένα καλό μίγμα προσόντων 8

9. Και πως το δημιουργώ; Υπάρχουν πρότυπα The Europass CV Δίνεται η δυνατότητα μέσω του Word Και ένα απλό κείμενο μερικές φορές φτάνει Μικρότερη επίδραση έχει η μορφή Μεγαλύτερη επίδραση έχει το περιεχόμενο 9

10. Παράδειγμα: Europass CV 10 http://europass.cedefop.europa.eu

11. Παράδειγμα: Word πρότυπο 11

12. Έκταση βιογραφικού Δεν υπάρχει περιορισμός Υπάρχουν διάφορα είδη Εκτεταμένο (πλήρες) Τυπικό (2-4 σελίδες) Σύντομο (1-2 σελίδες) Παράγραφος (κυρίως για δημοσιεύσεις) Δημιουργήστε πρώτα ένα σύντομο (συνήθως οι εργοδότες αφιερώνουν λίγα δευτερόλεπτα για την πρώτη επιλογή) 12

13. Περιεχόμενο; Δεν μπορεί να είναι πάντα το ίδιο! Προσαρμοσμένο ανά περίπτωση Πραγματοποιήστε πρώτα μια έρευνα Ακολουθήστε κανόνες – κλειδιά Η πρώτη εντύπωση είναι κρίσιμη (σύντομο & περιεκτικό) 13

14. Γενικοί κανόνες (1/3) Να γράφετε την αλήθεια (ακολουθεί και συνέντευξη) Παρουσίαση με σαφήνεια των προσόντων και των δεξιοτήτων Γίνετε δημιουργικοί αναδεικνύοντας τα δυνατά σημεία σας (πάντα τα σχετικά με τη θέση) Γράφετε σύντομες προτάσεις Η γραφή σας είναι η πρώτη εικόνα που αποκομίζουν 14

15. Γενικοί κανόνες (2/3) Ακολουθήστε το πρότυπο που σας δίνουν ή το Europass Ακολουθήστε χρονολογική καταγραφή Επιδεικνύει την εξέλιξή σας Δικαιολογήστε τα χρονολογικά κενά που υπάρχουν στο βιογραφικό σας (π.χ. στράτευση, μητρότητα) 15

16. Γενικοί κανόνες (3/3) Η λεπτομέρεια κάνει τη διαφορά Διαβάστε πολλές φορές το κείμενο Ζητείστε βοήθεια από ένα φίλο/φίλη Χρησιμοποιήστε τον έλεγχο ορθογραφίας! Δεν γράφετε σε chat (ξεχάστε τα lol, τα έντονα γράμματα και τα χρώματα) Εκτυπώστε σε λευκό χαρτί 16

17. Επικεντρώνοντας στην ουσία Προσωπικά στοιχεία Επαγγελματική εμπειρία Εκπαίδευση και κατάρτιση Ικανότητες & Δεξιότητες 17

18. Συμβουλές Τονίστε την επαγγελματική πείρα που ενισχύει την υποψηφιότητά σας Σε περίπτωση περιορισμένης επαγγελματικής εμπειρίας περιγράψτε πρώτα την εκπαίδευση και κατάρτισή σας Αναφέρετε τις περιόδους πρακτικής άσκησης Μην παραβλέπετε επαγγελματικές εμπειρίες (π.χ. παραμονή στο εξωτερικό, εργασία που περιλαμβάνει επαφή με το κοινό, κλπ.), 18

19. Ένα βιογραφικό αποφοίτου 19

20. Σύντομο περιεκτικό βιογραφικό 20

21. Συμβουλές Δημιουργήστε ένα πλήρες ημερολόγιο Ακολουθήστε αναλυτική ημερολογιακή καταγραφή από το πιο πρόσφατο στο πιο παλιό Καταγράψτε τα πάντα σε κατηγορίες Ενημέρωση διαρκή 21

22. Πιστοποιήσεις & Οργανώσεις Απόδειξη γνώσεων Γλώσσας (π.χ. TOEFL) Δεξιοτήτων (π.χ. ECDL) Απόδειξη εξειδίκευσης Πιστοποιητικό συμμετοχής σε summer school, tutorial κοκ Οργανώσεις Ένδειξη επαγγελματικής αρτιότητας Υψηλό κίνητρο Εξειδίκευση 22

23. Καλοί βαθμοί αλλά ομαδικό πνεύμα; Κοινωνικές δεξιότητες και ικανότητες Επικοινωνία με άλλους ανθρώπους Συνεργασία Εμπειρία από πολυπολιτισμικό περιβάλλον Υψηλή προσαρμοστικότητα Ομαδικό πνεύμα Ηγετική φυσιογνωμία Αντίληψη της οργάνωσης Πείρα σε διαχείριση έργου και ομάδας 23

24. ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ Μεταπτυχιακές σπουδές

25. Μεταπτυχιακές σπουδές Αναζήτηση συγκροτημένων ανθρώπων Κίνητρο Απτά οφέλη για το Πανεπιστήμιο (έρευνα) Υψηλή κατάρτιση υποψηφίου Επικοινωνιακές ικανότητες Ομαδικό πνεύμα Ηγετικός χαρακτήρας 25

26. Κίνητρο Προσδιορισμός στόχου (επιστημονικά ενδιαφέροντα) Αναγνώριση κινήτρου μέσω της εξέλιξης δεξιοτήτων Ενασχόληση σε ομάδες Συμμετοχή σε οργανισμούς & διαγωνισμούς 26

27. Απτά οφέλη Πανεπιστήμιο = Οργανισμός Αξία Φήμη Ανταγωνισμός Βιωσιμότητα Ανάπτυξη Η έρευνα είναι το νούμερο ένα «αγαθό» Το προσωπικό το νούμερο δύο ? 27

28. Υψηλή κατάρτιση Υψηλοί Βαθμοί Καταγραφή σε σύγκριση με το έτος σας Δεν αρκεί. Δεν διαφοροποιείστε από το σύνολο Δεξιότητες Από σεμινάρια Από tutorials … 28

29. Επικοινωνιακή ικανότητα Ανταγωνισμός Διαφορετική η κουλτούρα στο εξωτερικό Νοοτροπία μέλους ομάδας Δυνατότητα συγγραφής μιας εργασίας Δυνατότητα παρουσίασης σε κοινό 29

30. Ομαδικό πνεύμα Η ομάδα είναι ο θεμέλιος λίθος της έρευνας Σεβασμός Συνέπεια στα χρονοδιαγράμματα Συνεργασία Μεταφορά τεχνογνωσίας Διαμοιρασμός αποτελεσμάτων Αναγνώριση του έργου των συναδέλφων 30

31. Ηγετικός χαρακτήρας Δεν σας περιμένει ο κόσμος να τον σώσετε! Πρέπει να πείσετε μέσω του έργου σας Απαιτείται να είναι κάποιος συνεπής και εργατικός Να μπορεί να «επιβληθεί» όχι λόγω θέσης αλλά λόγω ικανοτήτων Τα αποτελέσματα μιας ομάδας είναι η απόδειξη 31

32. ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ Θάνος Κακαρούντας