Цель семинара: презентация хода реализации проектов СО НКО, получивших субсидии из бюджета города Москвы; обмен опытом; налаживание партнерских связей между некоммерческими организациями.
Спикер: Елена Журавлева, начальник отдела по организационно-экономическому обеспечению социально значимых проектов и благотворительной деятельности Комитета общественных связей города Москвы.
оказание логопедической помощи детям воспитывающимся в кровной илиGritskikh_Anton
Краевое государственное казенное учреждение "Организация осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом № 27»
Оказание логопедической помощи в процессе комплексного сопровождения замещающих семей
Учитель – логопед
Синицына К.А.
Цель мастер-класса: раскрыть значение, функционал и критерии формирования Попечительского совета, познакомить с ролью и примерами работы Попечительского совета в привлечении средств.
Спикер: Ирина Рязанова, учредитель и исполнительный директор БФ "Большая Перемена".
Цель семинара: презентация хода реализации проектов СО НКО, получивших субсидии из бюджета города Москвы; обмен опытом; налаживание партнерских связей между некоммерческими организациями.
Спикер: Елена Журавлева, начальник отдела по организационно-экономическому обеспечению социально значимых проектов и благотворительной деятельности Комитета общественных связей города Москвы.
оказание логопедической помощи детям воспитывающимся в кровной илиGritskikh_Anton
Краевое государственное казенное учреждение "Организация осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом № 27»
Оказание логопедической помощи в процессе комплексного сопровождения замещающих семей
Учитель – логопед
Синицына К.А.
Цель мастер-класса: раскрыть значение, функционал и критерии формирования Попечительского совета, познакомить с ролью и примерами работы Попечительского совета в привлечении средств.
Спикер: Ирина Рязанова, учредитель и исполнительный директор БФ "Большая Перемена".
В последнее время в нашу жизнь возвращается такая форма социального служения как сестричество. При этом зачастую добровольцам не хватает профессиональных знаний и умений. Именно этот пробел восполняет на территории Белоруссии обучение, организованное в рамках проекта «Школа сестер милосердия» (г. Минск), который представила Осинкина Надежда Александровна.
Презентация проекта Наставничества "Нити Дружбы"Alina Yanchur
Проект Наставничества «Нити Дружбы» занимается поиском, обучением и сопровождением наставников для детей-сирот.
Наша миссия — изменение жизненной установки ребенка-сироты через близкие взаимоотношения с Наставником.
Благотворительный фонд «Арифметика добра» предлагает широкой общественности обратить внимание на проблему в этот день.
Государство предоставляет детям-сиротам кров, еду и внимание воспитателей, но жизнь детей вне семьи остается неполноценной. Силами только одних специалистов приютов, детских домов и интернатов проблемы детей-сирот не решить, так как ребенок может быть счастлив только в семье.
Только объединившись, мы можем изменить ситуацию.
Символ дня – мамонтёнок из мультфильма
Корпоративное волонтерство: от волонтерства «руками» до pro-bono в российской практике
Программа корпоративного волонтерства в рамках грантового конкурса «ОМК-Партнерство»
Ольга МИРОНОВА
руководитель направления спонсорских и благотворительных проектов, АО «ОМК»
Секция 1. Буянова Дарья (Благотворительный Фонд «Добрый город Петербург»)NCCV
Секция 1 - «Первые шаги» в корпоративном волонтерстве - как запустить в компании программу корпоративного волонтерства и с каких направлений начинать?
Как начать волонтерское движение в компании: 5 моделей от простого к стратегическому
Дарья Буянова
директор, Благотворительный Фонд «Добрый город Петербург»
В последнее время в нашу жизнь возвращается такая форма социального служения как сестричество. При этом зачастую добровольцам не хватает профессиональных знаний и умений. Именно этот пробел восполняет на территории Белоруссии обучение, организованное в рамках проекта «Школа сестер милосердия» (г. Минск), который представила Осинкина Надежда Александровна.
Презентация проекта Наставничества "Нити Дружбы"Alina Yanchur
Проект Наставничества «Нити Дружбы» занимается поиском, обучением и сопровождением наставников для детей-сирот.
Наша миссия — изменение жизненной установки ребенка-сироты через близкие взаимоотношения с Наставником.
Благотворительный фонд «Арифметика добра» предлагает широкой общественности обратить внимание на проблему в этот день.
Государство предоставляет детям-сиротам кров, еду и внимание воспитателей, но жизнь детей вне семьи остается неполноценной. Силами только одних специалистов приютов, детских домов и интернатов проблемы детей-сирот не решить, так как ребенок может быть счастлив только в семье.
Только объединившись, мы можем изменить ситуацию.
Символ дня – мамонтёнок из мультфильма
Корпоративное волонтерство: от волонтерства «руками» до pro-bono в российской практике
Программа корпоративного волонтерства в рамках грантового конкурса «ОМК-Партнерство»
Ольга МИРОНОВА
руководитель направления спонсорских и благотворительных проектов, АО «ОМК»
Секция 1. Буянова Дарья (Благотворительный Фонд «Добрый город Петербург»)NCCV
Секция 1 - «Первые шаги» в корпоративном волонтерстве - как запустить в компании программу корпоративного волонтерства и с каких направлений начинать?
Как начать волонтерское движение в компании: 5 моделей от простого к стратегическому
Дарья Буянова
директор, Благотворительный Фонд «Добрый город Петербург»
НСКВ - Корпоративные волонтеры против изменения климата.NCCV
Презентация Алексей Шадрина, исполнительного директора Фонда "Русский углерод" на встрече Национального совета по корпоративному волонтерству 29 февраля 2016 г.
Корпоративное волонтерство на заповедных территорияхNCCV
Презентация Гаспарян Ксении, руководителя волонтерского центра «Бурундук» ЭкоЦентра "Заповедники" на встрече Национального совета по корпоративному волонтерству 29 февраля 2016 г.
Панельная дискуссия «Актуальность корпоративного волонтерства»
Анастасия САВЕЛЬЕВА
исполнительный директор Центра социальных программ, ОК РУСАЛ (г. Красноярск)
Панельная дискуссия «Актуальность корпоративного волонтерства» -
Елена КИЯНОВА
управляющий по взаимодействию с общественными организациями и корпоративным благотворительным программам компании, Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг
«Первые шаги» в корпоративном волонтерстве - как запустить в компании программу корпоративного волонтерства и с каких направлений начинать?
Успешные практики корпоративного волонтерства через партнерства с НКО
Алексей ЛАЗУТИН
руководитель отдела развития бизнеса Северо-Западного регионального центра, КПМГ
«Первые шаги» в корпоративном волонтерстве - как запустить в компании программу корпоративного волонтерства и с каких направлений начинать?
Корпоративное волонтёрство - якорь для талантливой молодёжи
Евгений МАЧНЕВ
генеральный директор, ООО «ЕВМ»
Секция 2. Сидоренко Валерий (Агентство логистики идей "Интериум")NCCV
Корпоративное волонтерство: от волонтерства «руками» до pro-bono в российской практике
Как развить культуру корпоративного волонтерства в России? - результаты
проекта Ассоциации Менеджеров на крауд-платформе Sodea.ru
Валерий СИДОРЕНКО
генеральный директор, Агентство логистики идей "Интериум"
Корпоративное волонтерство: от волонтерства «руками» до pro-bono в российской практике
От традиционного волонтерства к pro bono
Инга СИЧИНСКАЯ
координатор департамента развития бизнеса, Deloitte
Корпоративное волонтерство: от волонтерства «руками» до pro-bono в российской практике
Город на Неве - от волонтерской практики к корпоративной
благотворительной программе
Наталья ГОРШЕНКОВА
руководитель Благотворительного Фонда "Линия Добра "Линлайн", Сеть Клиник Линлайн
Секция 1. Крючкова Елена (ГМК «Норильский никель»)NCCV
«Первые шаги» в корпоративном волонтерстве - как запустить в компании программу корпоративного волонтерства и с каких направлений начинать?
Программа корпоративного волонтерства Компании Норильский никель - «Комбинат добра»
Елена Крючкова
главный менеджер управления благотворительных программ, ГМК «Норильский никель»
Информационный бюллетень национальной неформальной сети «Жанырык по проекту «Усиление потенциала родителей детей с ограниченными возможностями» («Empowering parents of children with disabilities»), в партнёрстве с Министерством труда и социального развития КР, Ассоциацией родителей детей-инвалидов (АРДИ), г. Бишкек, “Семьей каждому ребенку” г. Ош и “Нур-Бала” г. Талас, реализуемого при финансовой и технической поддержки ИККО Кооперейшн/Керк ин Акти.
Дневные центры - альтернатива интернатам в КРSelf-employed
Центры дневного пребывания для детей с инвалидностью - альтернатива институциональному уходу в Кыргызстане. Подготовлено для национальной конференции, организованной представительством Европейского Союза в КР.
Бишкек, Парк "Отель" 3 декабря 2015 г.
Информационный бюллетень национальной неформальной сети «Жанырык по проекту «Усиление потенциала родителей детей с ограниченными возможностями» («Empowering parents of children with disabilities»), в партнёрстве с Министерством труда и социального развития КР, Ассоциацией родителей детей-инвалидов (АРДИ), г. Бишкек, “Семьей каждому ребенку” г. Ош и “Нур-Бала” г. Талас, реализуемого при финансовой и технической поддержки ИККО Кооперейшн/Керк ин Акти.
Информационный бюллетень национальной неформальной сети «Жанырык по проекту «Усиление потенциала родителей детей с ограниченными возможностями» («Empowering parents of children with disabilities»), в партнёрстве с Министерством труда и социального развития КР, Ассоциацией родителей детей-инвалидов (АРДИ), г. Бишкек, “Семьей каждому ребенку” г. Ош и “Нур-Бала” г. Талас, реализуемого при финансовой и технической поддержки ИККО Кооперейшн/Керк ин Акти.
Информационный бюллетень национальной неформальной сети «Жанырык по проекту «Усиление потенциала родителей детей с ограниченными возможностями» («Empowering parents of children with disabilities»), в партнёрстве с Министерством труда и социального развития КР, Ассоциацией родителей детей-инвалидов (АРДИ), г. Бишкек, “Семьей каждому ребенку” г. Ош и “Нур-Бала” г. Талас, реализуемого при финансовой и технической поддержки ИККО Кооперейшн/Керк ин Акти.
3. В России программа действует с 2003 года
В Москве и Санкт-Петербурге в программе
участвуют около 300 волонтеров
За 12 лет через программу Прошло около
2 тыс. волонтеров Мы помогли 440 детям
найти своего наставника
80 детей в детских домах еще ждут своего
Наставника (85% - мальчики-подростки)
Программа «Старшие Братья Старшие Сестры» - часть
международной программы наставничества
Big Brothers Big Sisters International
4. Наши Благополучатели
- дети -сироты
- дети, живущие в семьях, и
нуждающиеся в дополнительной
поддержке (например, испытывающие
нехватку общения, имеющие сложности
обучения и/или поведения)
- выпускники детских сиротских
учреждений (18-23 года) «Младшие»
программы «Старшие Братья Старшие
Сестры», которые решили продлить
свое участие по достижении 18 лет
5. Как работает программа
• Волонтер становится старшим
другом и наставником для ребенка
• Волонтер и ребенок общаются раз в
неделю в течение одного года
• Специалисты программы
сопровождают волонтера во время
участия в программе, поддерживают
и помогают решать проблемы в
общении с ребенком
6. Преимущества программы
Мы проводим тщательный отбор и
подготовку Волонтеров
Мы не дарим детям подарки, одежду,
технику
Мы даем детям то, чего им больше
всего не хватает - человеческие
отношения
8. Источники финансирования
Общая сумма привлеченных средств в 2015 г. — 23,8 млн.руб.
28%
20,5%31%
20,5%
государственные субсидии и
гранты
прочие гранты и конкурсы
корпоративные доноры
частные пожертвования
10. Только вместе мы дадим ребенку из детского дома
надежду на успешное будущее
Контакты: Князева Инна Директор по связям с общественностью
E-mail: inna.knyazeva@nastavniki.org
Тел. +7 495 500 4043
www.nastavniki.org